1.客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3.市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

我们在找这样的你 ● 年龄20+，只要你外向、积极、想搞钱！ ● 经验？没关系！只要你肯学，公司手把手教。 ● 学历？不限！只要你有能力，这里就是舞台。 为什么选择我们 ● 时间超自由：每天只需8:30-10:00打卡，剩下时间陪家人、做副业随你便！ ● 收入无上限：底薪有保障，提成给得足，你的努力直接变现。 ● 工作超体面：世界500强背景，售后服务岗，受人尊重。 别犹豫 与其羡慕别人的高收入，不如自己来改变！

任职要求：年龄26-50岁 1.年龄26-50岁，善于沟通，有责任心，学习能力强，愿意接收新事物 2.公司直接分配精准客户名单，维护老客户关系，解决客户保单售后问题 3. 时间自由：上午 8.30-10点公司固定时间，下午自己安排工作时间 时间比较灵活，节假日双休，适合带娃的宝妈和喜欢时间自由的人 4.公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，只要想干就能晋升

岗位职责 1.客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3.市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职要求教育背景 1.25-55岁，特别优秀者可放宽要求。 2.大专及以上学历，财经，金融、医学、护理等相关专业优先。 3.专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的产品培训与业务拓展活动，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.持有保险从业资格证者优先 5.学历大专，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

职位亮点： 1. 时间自由，专为宝妈定制： ● 弹性出勤：每日仅需早8:30-10:00到岗，送娃上学后轻松上班，不耽误接送孩子、家务安排！ ● 灵活办公：完成到岗任务后，部分工作可线上处理，自主掌控时间！ 2. 公司平台，稳定保障： ● 中国人寿，世界500强！信誉背书，工作安心，拒绝不稳定！ 3. 收入清晰，多劳多得： ● 责任底薪 + 高提成：阶梯式底薪保障基础收入，高额服务津贴、续期佣金、季度奖金，月入8K-20K+！ 4. 资源赋能，无需从0开始： ● 公司直派优质老客户资源，无需自己找客户，起步轻松无压力！ 5. 成长赋能，晋升透明： ● 系统化培训 + 1对1导师带教，3个月快速上手； ● 清晰晋升通道：专员→组长→主管→经理，能力达标即晋升，薪资翻倍！ 6. 专属保障，安心奋斗： ● ，但公司提供补充商业保险，守护你的职场之路！ 岗位职责： 1. 为老客户提供续期提醒、保单服务、理赔协助等贴心售后支持； 2. 通过专业沟通了解需求，提供个性化保险规划建议； 3. 维护客户关系，提升满意度，建立长期信任。 ‍♀️ 我们期待这样的你： ● 年龄22-45岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽）； ● 善于沟通，亲和力强，有服务意识（有销售/客服经验优先）； ● 责任心强，希望在照顾家庭的同时实现自我价值； ● 追求成长，渴望通过努力获得高回报。

保险康养顾问 一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

惠州市惠城区招舞台搭建今晚11点需要一个人搬搬抬抬8小时180包餐包水需听从现场安排需要加班必须配合加班，加班25一小时，洗手下班秒结账

招聘焊接监理2名，动、静设备监理各2名，无损检测1名，管道监理1名。以上岗位需具备对应的石化监理项目经验，年龄在56周岁以内，工作地点位于广东惠州。 广州花都房建项目招聘测量小弟3名，工资4000～4500元每月，包住包吃。

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惠东县十里银滩阿婆角招聘部长一名，工资面淡，月休4天，电话

惠州市惠城区有个套房需要小工拉线，工资日结，

一、工作职责： 1．根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成。 2．负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营。 3．无需自己寻找客户，仅需做好客户维护就可以薪资待遇： 二、大专以上学历，25周岁以上 三、薪资待遇：底薪3000-8000元，周末双休，缴纳五险一金 四、工作时间：朝八点半晚六，周末双休，作简单轻松，节假日都正常休息，福利待遇好，以客户服务为主。 网格运营部，这个运营岗位是做一个负责区域内的老客户的售后维护和二开的，公司会提供负责区域内在公司办理过业务的老客户名单，建立一个微信群聊，专员通过线上的微信群聊和电话以及一些线下活动来进行客户日常关系经营和售后关系维护，增加客户黏性，在客户有需求时候给他们提供一些综合服务需求。

半售后轻销售模式，以客户服务维护为主、销售为辅，团队氛围轻松不内卷。 公司主销售产品是”财务规划保险”，刚需赛道，老客信任度高，整体开单率稳定30%-50%，新人极易出单、快速转正盈利。 【工作内容】 1.负责公司老客户日常回访、售后答疑、产品权益讲解; 2.根据客户养老需求，匹配合适的产品方案，跟进订单维护; 3.维护好客情关系，更新客户资料，完成基础月度服务指标。 【薪资待遇】 1.实习培训期：底薪2000-3000+提成+津贴 2.培训后双赛道： ①底薪不变+行业高额20%-40%提成+开单专项奖励+各类补贴+年终福利，轻松年入15万以上； ②底薪提升至6000+开单补贴，不背业绩压力，稳定又有提升 3.后续还有带徒弟补贴，晋升主管机会，额外获得公司专项管理奖励和主管收入！ 【工作时间】 朝九晚五、下午弹性办公，周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度平衡。 【任职要求】 1.25-50岁（条件优秀者可放宽至23岁），高中及以上学历，想稳定长期发展即可。 2.为人踏实稳重、沟通顺畅，有耐心、有基本服务意识 3.经验不限！零基础可入，公司提供免费岗前培训+新人培训（免费）+专人一对一带教。

岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承等领域的个性化保险规划方案 2.践行长期服务理念，通过定期回访与专业支持，动态跟踪客户全生命周期需求变化，建立稳固信赖关系 3.积极参与市场拓展活动，运用数字化工具创新服务模式，提升品牌影响力并精准触达潜在客户 4. 主动参与公司“现场培训+数智学习”双轮驱动平台，持续提升AI时代下的数字化营销能力与康养专业素养 5. 协同团队开展客户服务与项目推进，共享经验、共促成长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、康养或客户服务相关经验者优先 3.认同长期主义服务理念，责任心强，富有同理心与亲和力 4. 具备基础数字化工具使用能力，乐于拥抱AI赋能新趋势 5.诚信正直，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的寿险保障方案，解读保险产品条款及权益 2. 开展客户拜访、需求分析与持续服务，提升客户满意度与续保率 3.参与公司组织的培训与业务推动活动，不断提升专业能力与销售技能 4.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 5.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，践行“简捷、品质、温暖”服务理念 任职要求： 1.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 积极进取，责任心强，能适应目标导向的工作节奏 4.认同中国人寿企业文化，愿意长期在寿险行业深耕发展 5.无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求

中国人寿招售后专员啦！双休不加班，平台大，福利拉满 神仙平台：世界500强中国人寿直招，大品牌有保障，工作稳定不裁员！ 神仙作息：朝九晚五，时间自由，周末双休，法定节假日正常休息，绝不加班！让你有时间享受生活~ 薪资丰厚：底薪+提成+各类津贴+年终奖，多劳多得，上不封顶！ 福利超赞：五险、带薪年假、节日礼品、公费旅游、团建活动全都有！ 日常工作： 维护老客户，做好保单服务、理赔协助、续期提醒等； 通知客户参加公司回馈活动（免费体检、旅游、领礼品等）； 根据客户需求提供保险咨询和方案建议（公司提供精准客户资源，无需自己陌拜！）。 我们需要你： 大专及以上学历，专业不限； 沟通表达能力好，有耐心，服务意识强； 有销售、客服、金融或教育行业经验者优先（无经验有专人带教！）。

岗位职责： 1、在仓库、发货区及生产车间各岗位进行轮岗学习，熟悉管理流程与相关制度。 2、负责仓库及生产环节相关数据的核对、整理与处理。 3、执行仓库日常巡查工作，发现问题并推动整改落实。 4、协调与其他部门之间的业务对接与沟通协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、设备、物流管理、车辆工程等相关专业。 2、具有一年以上工作经验，有仓库管理相关经历者优先考虑。 3、能适应加班工作安排。 4、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强。 5、熟练掌握常用办公软件，如word、excel、ppt等。 6、具备良好的沟通与表达能力。

1.办理员工入住及退宿相关手续 2.管理员工宿舍的住宿安排及财产安全保障 3.落实来访员工的信息登记与日常管理 4.监督宿舍公共区域环境卫生，组织宿舍卫生评比工作 5.定期或随机开展宿舍内部环境、财产使用情况的检查与督导 6.统计宿舍员工水电使用量，按月编制报表并提交审批 7.确认并登记宿舍维修事项，跟踪维修进度直至完成 8.执行上级交办的其他临时工作任务 9.年龄要求35-45岁，需长期居住在员工宿舍内

岗位名称：健康养老养规划师（退干部/职工返聘计划岗位）；要求：性格活泼开朗；幽默；年龄25-55岁（50-55周岁优先）；薪资待遇：五天工作制，双休，享有国家法定节假日，公司福利好，企业团体险，有养老公积金，长期服务津贴；招工人数：5名 文职综合岗5名 以上职位，男女不限，高中以上学历。居住在惠州惠阳淡水或惠州大亚湾。

岗位职责： 1、负责企业日常安全检查与隐患识别，推进安全防护措施落地执行； 2、配合处置突发情况及安全事件，组织调查并跟进整改措施落实； 3、协助推动企业安全环保管理制度与标准的实施； 4、统筹公司食堂运营、员工宿舍管理，以及一般废弃物和固体废弃物的规范处理； 5、对接政府相关部门的安全环保事务，落实公司各项安全与环保管理规定； 任职要求： 1、具有较强的安全管理意识与责任感，工作认真细致、作风踏实； 2、了解安全生产相关法律法规及基础管理流程； 3、具备良好的协调沟通能力及应急事件处置能力； 4、有固体废弃物管理经验，持有安全管理员或安环类资格证书者优先；

【岗位职责】 1. 负责公司日常财务核算，含收付款凭证审核、账簿登记、多账户流水核对； 2. 完成周/月度各类财务报表制作与外帐报送，处理香港同事考勤工资、报关物流财务对接； 3. 做好合作方对账、往来账处理及资产管理，合理调配资金保障运转，完成领导交办的其他财务工作。 【岗位要求】 1. 有3年以上财务相关经验，家居行业优先； 2. 熟练掌握财务核算流程，能独立处理凭证、报表及往来账； 3. 了解报关物流财务对接，办公及财务系统操作熟练； 4. 细心负责，沟通协调能力佳，持有会计相关证书优先。

煮饭，中午4桌，晚上1桌 搞卫生

诚聘采耳养生馆前台收银，门店直招。 负责接待顾客、预约登记、收银对账、团购核销，整理前台物料及区域卫生。 会基础手机电脑，细心善于沟通，有无经验均可带教。 月薪4500‑6000+， 工资按时发放，到店面谈，中介勿扰。

1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需.求并达成销售; 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、 补货、退货、防损等日常营业工作; 4.做好所负责区域的卫生整理清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.熟练使用收银软件； 2.形象气质佳、工作严谨。 3.实事求是的同时，有应变的能力。 4.有做过销售类的工作，口才好，能抓住客人的需求 5.细心，且要有应变能力。 6.25岁以上

岗位要求： 1.沟通能力强，有耐心，熟练办公软件； 2.学习能力强，大专以上学历、 3.2年以上人事及行政工作经验优先 工作内容： 1.负责公司行政人事事务； 2.负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实； 3负责公司后期事务的管理、规划，指导，使各部门工作高效运行。 待遇： 薪资面议，五险一金，提供工作餐 工作时间： 7.5小时/天，6天/周工作制 工作地点：惠城区-龙丰 联系人：陈

招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

一、工作概述 作为公司形象的窗口，承担前台服务职责，负责来访人员接待、电话应答及日常行政事务处理，提供专业、高效的后勤支持，保障公司日常运作有序进行。 二、工作职责 1.来访接待 -以积极友好的态度接待到访人员，提供必要的指引与协助。 -核实来访事由，及时联系对接人员，保持接待环境整洁有序。 2.电话接听 -快速响应来电，使用规范用语，准确传达信息内容。 -根据需求将电话转接至相应部门，解答常见咨询问题。 3.行政支持 -负责各类文件、信函及快递的收发管理，确保流转准确高效。 -协助安排会议室使用，准备会议所需设备并提供现场支持。 4.客户服务 -接收客户意见或投诉，第一时间上报相关团队并跟踪处理进展。 -更新和维护客户资料系统，保证数据真实完整。 5.票务与差旅安排 -协助员工办理出差所需的交通票务及住宿预订等事项。 6.办公用品管理 -承担办公耗材的采购、登记入库及发放工作。 -定期开展库存清查，适时补充常用物资。 7.公司形象维护 -维护前台区域干净整洁，营造良好的第一印象。 8.其他工作 -执行上级交办的临时任务，协同配合公司各项运营安排。 三、任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先考虑。 2.拥有1-2年前台或客户服务岗位工作经验。 3.形象端正，具备良好沟通技巧和服务意识。 4.熟悉常用办公软件及设备操作。 5.工作认真负责，注重细节，具有团队协作精神。