岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

年龄:25—45岁之间 性别:男女不限 学历:大专及以上 待遇:津贴+底薪+提成+奖金+各种旅游

职位基本信息 职位名称：健康财富规划师(HWP) 薪资范围：12000-20000元/月+高额提成+ 多项奖金 综合年薪：15W-50W+（上不封顶，优秀者年薪超百万） 工作地点：惠州江北华贸一号楼 经验要求：1年以内可接受，无经验者带薪培训 学历要求：大专及以上 薪资详情 底薪：12000元/月 提成方式：销售额高比例提成 奖金类型：季度奖、年终奖、持续奖、服务奖、 管理奖年终奖：13薪起 其他补贴：新人津贴、培训基金、旅游奖励、实物奖励等 职位亮点 百万级别年薪师傅亲自带队，手把手教学，新人首月开单率85% 泰康世界500强企业背景，央视重点推荐，养老行业风口职位公司提供优质客户资源，资源精准高效清晰晋升路径：半年可晋升管理岗，享受管理津贴、团队育成奖 全国37城旅居养老资源支持，业内唯一候鸟式 养老模式，无竞品压力 岗位职责 1.对接中高净值客户，挖掘其在健康、养老、财富管理等方面的需求： 2.依托泰康“医养康宁”生态资源，为客户提供定制化健康财富解决方案： 3.参与各类客户活动（养老社区参观、高端讲座、体验沙龙等），促成签约： 4.维护客户长期关系，提供理赔协助、医养资源对接等后续服务。 任职要求 年龄24-50周岁（能力优秀者可放宽)； 大专及以上学历，专业不限，金融/医疗/教育/管理类优先： 有销售或客户服务经验者优先，但无经验可培养；具备较强沟通能力、学习能力和赚钱欲望； 认可泰康医养融合理念，愿意长期深耕健康财富领域。 公司福利 公积金+补充医疗保险+长期服务奖 企业年金+意外险+疾病保险 带薪培训+新人津贴+旅游奖励 泰康养老社区优先体验权+高端客户资源支持 周末双休+朝九晚六+法定节假日休息 发展支持 1-平板支持、停车费支持、形象照支持、培训支持、 团队支持等 2-长达18个月高达单月额外48000津贴支持

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

保险康养顾问 一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

【岗位职责】 ·对客户进回访 ·协助客户完善资料 ·整理保单信息 ·提醒客户缴费及红利到期 ·办理VIP生日节日礼品领取 ·并办理保险理赔资料 ·回馈礼品送达等售后服务 【职位要求】 年龄21-55岁，优秀者可放宽学历要求 ·沟通能力强 ·有客服经验者优先 ·学历:大专及以上 【工作时间】 ·周一至周五8:30 -11:30 ,14:30-16:30 【薪资福利】 ·综合薪资:3600-7500元/月 · ·周末双休 补充养老金、意外险、医疗险等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

招聘：水电工一名，月休6天，工资4500左右，有社保，年龄50岁左右，有意者联系罗工

本厂诚招，折面1名，衣车1名地址大岭社背一路33号胜通鞋厂，欢欢幼儿园旁边联系电话帮工也可以

物流包吃住长白班 男女不限:16-50岁，不体检，包吃包住，入职 当天安排宿舍 工作内容:小物件打包，分拣，质检，上下架 贴标签，等岗位 待遇: 每天一结300一天 小时工23元/小时，250-320一天，转正保底 7000+包吃包住!综合工资8000-15000 免费公寓住宿4人/间，空调，热水器，饮水机 洗衣机，无线wife,包工作餐，园区内有饭堂

急需搬运工2名，联系电话

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

- 需求分析：了解客户家庭、收入、风险缺口，做保障/理财规划。 - 产品销售：推销寿险、健康险、意外险、年金险等产品。 - 方案讲解：介绍条款、保障、收益与风险，答疑并促成签单。 - 保单服务：录单、递送合同、回访、保全（信息变更）、续保提醒。 - 售后维护：协助理赔、领生存金/红利，老客户二次开发与转介绍。 - 综合金融：推介广发银行理财、信用卡、储蓄卡等业务。 - 日常事务：参加早会、培训、活动，完成业绩报表与客户档案。

国寿招募，广纳贤才 年龄：25-50周岁 学历：大专或以上学历 经验不限，要求有上进心，诚信正直，热情具有亲和力，学习能力强，有竞争力有理想有抱负有创业精神。宝妈可报，不耽误接送孩子，可兼职可全职 联系电话： 工作地点：冠县和平路商贸城对面67号

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

岗位职责 1. 负责直流无刷电机的客户开发、市场调研及竞品分析； 2. 制定销售策略，完成业绩目标； 3. 维护客户关系，提供专业产品服务； 4. 跟踪市场动态，反馈客户需求并协助产品优化； 5. 配合团队开展产品推广及销售培训。 任职要求 1. 具备良好沟通、谈判能力及市场分析推广能力； 2. 了解直流无刷电机市场，对空气净化器/风扇市场熟悉者优先； 3. 具备团队合作精神、独立工作能力及抗压能力。

有团队管理经验者可应聘销售主管 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责解答客户疑问，提供咨询沟通及业务办理等配套服务； 2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘潜在需求并引导客户完成签约； 3、整理客户资料，建立良好信任关系，主动开拓新客户资源，推动业务增长； 4、落实客户后续跟踪服务，保障客户关系的持续维护与满意度提升。 任职要求： 1、******，中专及以上学历，普通话表达清晰，销售能力突出者条件可适当放宽； 2、具备财税领域电话销售工作经验者优先考虑（熟悉财税行业）； 3、性格积极乐观，擅长交流，拥有良好的人际互动、商务洽谈及客户维系能力； 4、具备较强的洞察力、应变反应和学习能力，服务意识强； 需接受前往深圳总部参加为期3个月的培训，转正后调回惠州工作，期间提供住宿！ 福利待遇： 1.五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假、员工旅游、定期团队活动、节日礼品，清晰的晋升机制，轻松融洽的工作环境与同事关系； 2.工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，实行大小周制，法定节假日按规定休息。 3.薪资范围4-7K+提成，综合收入可达6-10K以上。

岗位要求： 1、年龄18-40岁，性别不限，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2、学历要求：高中及以上学历 3、工作经验：具备市场销售拓展经历者优先录用 4、需自行配备交通工具（如摩托车或电动车） 岗位职责： 1. 商户开发：积极拓展目标区域内的新商户，完成签约入驻平台及相关物料铺设工作； 2. 商户服务：定期回访合作商户，协助解决产品使用或后台操作问题，收集商户意见与建议，提升合作满意度； 3. 商户运营：依据公司政策引导商户规范经营，结合商户实际经营情况，制定并落地个性化营销活动方案，助力销量增长，优化用户体验与服务质量； 4. 线下推广：通过地推、扫楼、街区宣传等方式开展线下宣传活动，提升公司品牌、淘宝闪购及合作商户的区域影响力； 5. 其他事务：负责日常数据整理与分析，汇总运营中出现的问题并提出改进措施，高效执行上级交办的各项任务。 培训内容：涵盖企业文化与制度讲解；销售沟通能力提升；团队协作训练；专业技能系统培训等 薪酬待遇：4000-8000元 工作时间：每日8小时，单休制 福利体系：社保缴纳+团队建设活动+生日及节假日礼品+依法享受国家法定假期；晋升通道广阔，发展平台完善，诚邀您的加入！ 工作地点：广东惠东县城、吉隆、黄埠、沿海。 广东河源龙川。

岗位职责: 1、业绩达成：实现团队销售与利润指标； 2、客户深耕：深入运营责任区域客户，达成核心客户发展目标； 3、团队管理：增强团队协作氛围，指导新成员成长，落实人才梯队建设目标； 4、生态管理：推动本地区域生态圈构建，整合上下游资源协同发展。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，本科优先考虑； 2、工作经验：3年以上销售管理岗位经历，具有TOB客户销售及团队管理经验者优先； 3、综合能力：具备独立开拓与维护客户的能力，曾主导多个项目成功落地，并拥有团队管理实战经验； 4、性格要求：积极乐观，沟通亲和，目标感强，善于自我提升。 有全国销售大区或分区管理等区域运营经验者优先！区域拓展成果突出者优先 薪资：10K+团队提成 综合20-40K PS:工作地点：惠州

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期6900，入职半年内保底6900+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

1. 负责“丰e足食”无人货架、智能柜、自贩机等项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点按住址就近分配）。 2. 按照公司市场方向制定并落实工作计划，执行统一运营策略，完成业绩目标及个人发展指标。 3. 开展新客户开发工作，同时维护核心客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，看实际收入！目前团队内BD岗位普遍月收入8k-1w+ 2、4500底薪+阶梯式提成+额外激励+月度绩效奖金+业务分成 3、成长路径清晰：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望晋升为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一带教，以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休 2、丰富团建活动：定期聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培养，助力职业全面发展 【职位要求】： 1. 吃苦耐劳，目标感强，对未来有明确规划，渴望通过努力实现自我突破 2. 有无人零售设备运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等项目经历者更受青睐！拥有地推、市场开拓或销售背景者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并引导客户需求（表现突出的应届生也可接纳） 3. 学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识 4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏和高压力工作环境

底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效4.5K起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售人员月收入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为惠州市惠城区，外勤岗位灵活打卡，按住址就近安排区域 2、每日工作时间为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

物流销售岗位 薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资8-15K，优秀销售能达30K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历（全日制），有优秀销售经验学历可放宽 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 上班时间：9:00--12:00 14:00--19:00,周末单休。

岗位职责： 1.负责公司五金件及不锈钢产品的市场销售与推广工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成月度及年度销售指标； 3.响应客户需求，提供产品解决方案、报价支持及订单全流程服务； 4.收集并整理市场信息（包括竞品情况、价格变动、行业走向）及时上报； 5.参与展会活动、线上渠道推广等相关营销工作。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，具备1年以上销售经验（有五金、建材或制造行业背景者优先）； 2.了解五金类产品基本知识，或具有较强的学习适应能力； 3.性格外向开朗，抗压能力强，能接受短期出差或外出拜访客户； 4.熟悉基础办公软件操作（如Excel、Word、微信、钉钉等）； 5.持有驾照、本地户口或拥有相关行业客户资源者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪加提成（具体面议，提供行业内具竞争力的薪酬）； 2.缴纳五险、节日福利、带薪培训机会、业绩激励奖金； 3.晋升路径：高级业务员→销售主管。（欢迎优秀应届毕业生加入）

热爱销售事业，有强烈赚钱的欲望！有门窗或建材销售经验优先！ 岗位职责: 1.开发新客户，通过有效沟通确保客户需求得到满足； 2.维护和增强与现有客户的业务联系，定期进行客户回访； 3.理解市场动态，为客户提供产品咨询和购买建议； 4.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提高客户满意度； 5.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识； 2.良好的沟通技巧和谈判能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有团队合作精神，能与团队成员有效配合； 5.对市场趋势有敏锐的观察力和分析能力。