招聘岗位：被子仓库管理员，不会可教 招聘人数：1 工资待遇：5500-6000 岗位描述：负责仓库货品出入库管理，分拣，打包，发货工作。 招聘条件：经验不限，认真仔细，不能粗心大意。 公司名称：棉润家居（南通）有限责任公司 公司地址：海门城西大兴转盘 联系人：厂长 联系电话： 信息有效期：30天

南通大岛酒店西侧的床盖工厂正在招聘有经验的库管员作为配货员，需吃苦耐劳并胜任体力活，主要工作职责包括配货、拉货和装货等。

长白班+元/天+不查纹身烟疤 工作轻松+超级留人 不查案底+不查 周周薪预支元-疑难杂症基本都可以要 【南通新能源锂电装配】 25-40，40-45岁需提前确认，需要初中以上学历，呆呆傻傻的不要 员工元+包住 员工元+包住 员工元+包住 （计薪11小时岗位290元，，） 企业也有10.5计薪会多休息半小时，。以及含所有津贴，吃住伙食非常好，水电均摊 不住宿可享受额外元住宿补贴， 装配组装、仓管员 包装 排线等轻松岗位，车间环境干净整洁 工作时间8-20两班倒，15天倒班一次 由于高薪招聘，入职保密工资工价，被发现的后果自负，目前长白班，后续会上两班倒

好消息：我司主推优质一手单企业！ 【南通涵润汽车电子】 面试时间：12:30集合，需提前报备名单。 厂吃厂住公寓式住宿➕免费一日三餐； 恒温车间每周可预支500-1000元； 1⃣8⃣-3⃣5⃣周岁，男女不限 政策：员工同工同酬（底薪2⃣6⃣0⃣0⃣元➕夜班补贴2⃣0⃣元/晚➕加班费按2⃣4⃣9⃣0⃣基数计算），月薪6000元左右。 ❇工作情况：生产汽车控制器及智能零配件，空调恒温车间，两班倒，工作轻松。 ❇吃住情况：厂吃厂住，三餐免费。住宿4-6人间宾馆式环境，住宿费150元/月，水电平摊。。 ❇发薪：每月5号发薪。 ⚠注意事项：岗位为作业员、检验、库管。地址：南通市港闸区。

仓库管理员 1.认真负责，责任心强，大专及以上学历；2.企业相关工作经验优先；3.中专以上学历。1.每日对到货原辅料进行入库，送检；2.配合生产、研发及其他部门进行领退原料；3.对领退原料保证数据准确性；4.月底配合财务对所负责仓库进行盘点，核实盘点差异原因；5.负责每月台账制作并归档；6.需要体力劳动，能吃苦耐劳 薪资福利:4K - 6K 招工人数:1人 工作地址:海门区临江新区洞庭湖路100号东布洲科学城B6

招聘岗位：库管 招聘人数：1 工资待遇：5000-5500 工作内容：管理库存，根据库存制表，进出库的管理和统计 招聘条件：有2年以上库管经验，熟练使用办公软件，表格函数 公司名称：南通蓝洁纺织品有限公司 工作地址：融川金谷24栋楼3层 联系人：曹女士 联系电话： 信息有效期：30天

康德蛋业有限公司,仓管岗，要求大专学历，财务、统计类专业，薪资4-8万，杨,,海安开发区姚池中路199号

斯得福纺织股份有限公司,仓库保管员，要求大专学历，专业不限，薪资8万，曹蕾,,崇川区永兴路101号

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保持库存准确率≥99.5% 3. 按照先进先出及分类分区原则科学管理货品，优化库位布局，提升仓储空间利用率与作业效率 4. 维护仓库5S管理标准，保障作业环境安全整洁，配合消防、安全等日常检查 5. 协同采购、物流、销售等部门完成信息对接与异常处理，及时反馈库存动态及潜在风险 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel者优先） 2. 有1-3年仓储或物流相关工作经验，熟悉ERP操作者更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，可接受合理加班及轮班安排 5. 持有叉车证或有叉车操作经验者优先考虑

【南通项目】招钳工师傅多名， 中工32小中工30小工28 以上都是包住包吃路费，工资准时，自备常用工具，工期3个月。。

管道主管 工作地址:南通 ASAP-

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南通omakase直招服务员底薪6000另加开酒提成100元/瓶、综合收入6500-8000上不封顶微

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曹妃甸办公用品厂招普工两班倒，35周内，操作机器，以站岗为主，薪资试用期3800左右，试用期后6000左右男女不限，长白班岗位，40周内，组装、包装岗位，站坐岗都有，试用期3800左右。试用期后计件工资4500—5500左右库管，35周内，长白班8—10小时，主要日常盘点，产品出入库，试用期底薪3000加班补助，试用期后计件工资4500—5500元以上岗位福利：管一顿工作餐，住宿2-3人间，入职有五险，员工生日福利，节日福利等等联系电话同

苏州一点免费发车 自己去的 下午一点直接厂门口 可面试， 要人多，大量要人 基本上都包进 【南通联创/日结】（电子厂，车间有空调，无任何套路，，不要押金，日结全部实发） 组装作业员：男女不限，18-35周岁，有电子厂组装经验优先 SMT作业员：男女不限，18-35周岁，有电子厂工作经验，有SMT贴片经验优先 仓库：18-35，能干点体力活，有叉车证优先 日结264，贴片岗能熟练上手厂方额外给600每月的岗位津贴 不穿无尘衣/不看显微镜 新厂区/环境优美 车间有空调/都是好岗位 工时稳定/没有淡旺季 04月份日结264 05月份日结264 06月份日结264 ，工期最少三个月，，实发，无任何套路，主要生产电子控制单元及智能配件，全是好岗位：SMT贴片作业员（西门子及松下） ✅免费工作餐，住宿150每月，综合薪资7000～9000，个税，水电 ✅要求：男女不限，18-35周岁，初中以上学历，无纹身，认识26个英文字母，头脑清晰，表达流利（），有相关工作经验。

邮政招长期兼职招聘报纸分发员 3名室内工，有空调45岁以下地点：兴东双流路邮政中心局时间：9：30点~下午2点左右薪资：面议联系电话：

岗位:作业员，库管南通崇川区、港闸区，陈桥、唐闸、幸福附近涵润汽车电子南通涵润汽车电子[福]《12.00集合1点面试》[福]厂吃厂住+公寓式住宿[福]免费一日三餐【工作餐】＋恒温车间[福]每月5号发薪岗位：普工、库管（要求：要会制作表格）薪资：【同工同酬】底薪2660绩效，月综合6000＋元以上（）[抱拳]要求:男女不限，18-35周岁。企业主要生产汽车控制器及各种智能零配件。空调恒温车间，工作轻松，两班倒。吃住：厂吃厂住三餐免费，住宿4-6人间设施齐全宾馆式环境。住宿150元每月，水电费平摊！。联系电话，报名，更多工作，南通开发区，港闸区，崇川区，通州区，启东，如皋，如东，海门，海安，都可以安排！大量招长期工，暑假工，寒假工，实习生[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

负责门店食品发货配货搬运，工作简单。 要求身体健康，人品好，50岁以下。有驾驶技术优先

岗位职责 1、负责快递分拨中心基层运营的现场管控； 2、负责现场人员的班次安排与工作协调； 3、能够及时识别一线操作中的问题，提出可行性建议与改进措施，持续提升运营效率； 4、配合分拨中心负责人完成员工日常事务管理，按时提交各项运营数据报表； 5、服从公司工作地点安排，接受省内调配。 职位要求： 1、具备3年以上物流快递领域从业经历，熟悉行业运作流程并掌握扎实的操作技能； 2、具备较强的沟通能力与人际交往技巧； 3、具备优秀的团队组织与协调能力，有扎实的一线现场管理实践经验； 4、具备较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况；

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普工工作地址:南通外资仓库周一、周五下午2点长白班、无夜班20元/小时，综合月薪6600元左右，，留任奖金1500元/在职6个月、第7个月发放工资时发放出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天打包装盒18—45岁会26个字母即可

招聘：仓库管理员（五险+包吃） 薪资：3600~5000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库日常货物的收发存管理，确保货物安全、准确无误。 2. 熟练运用办公软件进行库存管理和数据录入，保证信息及时更新。 3. 协助进行仓库盘点，确保账物相符，及时处理差异。 任职要求： 1. 具备一定的仓库管理经验和相关知识。 2. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 3. 有财务基础知识者优先考虑。

调度经理： 1，负责公司运输资源的规划与调度管理，需熟悉南通及周边地区物流市场情况与常用运输路线； 2，监督运营时效与服务质量，具备强烈的时效观念和良好的客户服务意识； 3，优化自有车辆与外协车辆的成本控制及线路规划，要求具备较强的数据分析与沟通协调能力； 4，统筹团队日常任务分配及人员培训工作； 5，持续维护客户关系，积极拓展业务需求； 6，工作责任心强，作风细致严谨，决策迅速果断，能够适应高强度工作节奏及轮班安排（需轮班）

地址：通州区张芝山工业园区北ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『暖悦纺』1：【仓库配货打杂一名】5000元/月；招仓库配货打杂一名地址姜灶大海对面联系电话：

招聘：仓库主管（五险+ 工作轻松+ 法定节假日+ 餐补） 薪资：8000-10000元/月 福利待遇： 五险+ 工作轻松+ 法定节假日+ 餐补 薪资：8000-10000元 / 月 任职要求 1. 具备扎实的仓储管理知识与丰富经验，能够熟练运用仓储管理流程。 2. 拥有良好的团队管理能力，可有效激励团队成员，提升整体工作效率与质量。 3. 具备出色的沟通协调能力，能与多部门保持紧密联系，保障业务顺利开展。 4. 工作认真负责，注重细节，能够及时发现并解决库存差异等问题。 5. 拥有较强的优化意识与能力，可对仓库布局和工作流程进行持续改进。 工作内容： 1. 主导仓库整体运营管理，确保仓储工作高效有序开展，涵盖货物的出入库、存储等环节。 2. 熟练运用仓储管理流程，精准把控库存状况，实现库存的科学管理与合理调配。 3. 负责仓库团队的日常管理，激励团队成员，提升工作效率与质量，营造积极协作的工作氛围。 4. 与采购、生产、销售等部门保持紧密沟通协调，保障物资供应与需求的平衡，促进业务顺畅运作。 5. 定期对仓库进行盘点清查，核对账目与实物，及时发现并解决库存差异等问题，确保账实相符。 6. 持续优化仓库布局与工作流程，提高空间利用率与作业效率，降低运营成本。