招聘仓库管理员。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责仓库货物出入库管理及库存盘点；做好仓库日常清洁、整理及安全工作；对货物进行分类存放，确保标识清晰。任职要求：初中及以上学历，有仓储相关工作经验；熟悉仓库管理流程，会使用办公软件；具备责任心，工作细致，抗压能力强。

仓库管理员岗位招聘，工作地点位于南通海门区悦来镇三阳工业园锦阳路。招聘人数为1名，薪资面议。

招聘仓库管理员岗位，分为两个方向：1.叉车管控与安全整改落实方向：要求持有叉车证，能够熟练驾驶叉车，并负责反馈叉车异常情况及清洁维护。同时负责储存区域的安全检查，确保产品货架放置安全。2.库存管理与备料管理方向：要求掌握库存管理知识，包括进、出、存管理，单据核对及产品数量、规格的确认。薪资待遇包括基础保障：五险、免费食宿、节日福利；职业成长方面提供完善的晋升机制与职业发展通道。

招聘：仓库管理员一名最好年纪轻的会开车地址茅家港程业喷涂东边2楼联系电话：

招聘仓库保管员，有仓库管理经验者优先。薪资面议。招聘人数若干。工作地址为如皋市江安镇玉兔路88号。

南通聚美纺织品有限公司招聘仓库管理员，月薪3000-5000。地址位于海门街道（高新区）红海路99号江海科技城C7幢5楼。

南通上市公司招仓管，同工同酬工资结构：底薪4500-5500+加班费，综合8000+，做的好还有绩效，具体面试之后定薪招聘要求：30-45岁，可以接受两班倒技能要求：使用过ERP或者WMS系统，有仓管经验，会开叉车，有证电话：，企业

有至少1年仓管工作经验，可操作仓储系统，持证可开叉车

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保持库存准确率≥99.5% 3. 按照先进先出及分类分区原则科学管理货品，优化库位布局，提升仓储空间利用率与作业效率 4. 维护仓库5S管理标准，保障作业环境安全整洁，配合消防、安全等日常检查 5. 协同采购、物流、销售等部门完成信息对接与异常处理，及时反馈库存动态及潜在风险 任职要求： 1. 学历不限，年龄25-50具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel者优先） 2. 有1-3年仓储或物流相关工作经验，熟悉ERP操作者更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，可接受合理加班及轮班安排 5. 持有叉车证

招聘人力起重工（牵引/引路）4名。要求18-45周岁，身体健康，有船厂工作经验者优先。持证人员需通过考试，考试通过后体检合格方可安排上岗。大中专数控、机械专业的人员可作为培训生加入，培训生需签订培训协议，在上岗后工资中每月，，培训生服务期为3年。薪资福利：提供社保保险、商业保险；免费住宿和工作餐（宿舍水电费均摊）；夜班津贴、高温费、营养费、节假福利费、技能及学历提高补助等。熟练工按考试等级确定薪酬，同工同酬。培训生培训期根据培训时长和表现，给予90-120元/天的生活费；定级上岗后年薪6-8万，后期根据技能考核定期调整。每月28日左右发放上月工资，部分工资每3个月发放一次，发放时需在职，。月请假超过5天，当月综合激励补贴无。，入职满3个月后，每年12月份统一。工作时间：上六休一，每天八小时，个人可申请加班。培训期五天八小时，正式上岗后八小时，上六休一。工作地址：省南通市海门区新安江路2号。

招聘行车工3名。要求年龄18-45周岁，身体健康，有船厂工作经验者优先。持证人员需通过考试，考试通过且体检合格后方可安排上岗。大中专数控、机械专业的人员可作为培训生加入，培训生需签订培训协议，在上岗后工资中每月，，培训生服务期为3年。薪资福利：提供社保保险和商业保险；提供免费住宿和工作餐（宿舍水电费均摊）；有夜班津贴、高温费、营养费、节假福利费、技能及学历提高补助等。熟练工按考试等级确定薪酬，同工同酬。培训生培训期根据培训时长和表现，给予90-120元/天的生活费；定级上岗后年薪6-8万，后期根据技能考核定期调整。每月28日左右发放上月工资，部分工资每3个月发放一次，发放时需在职，。月请假超过5天，当月综合激励补贴取消。，入职满3个月后，每年12月份统一。工作时间：上六休一，每天八小时，个人可申请加班。培训期五天八小时，正式上岗后八小时，上六休一。工作地址：省南通市海门区新安江路2号。

招聘人力起重工（平板车）2名。要求18-45周岁，身体健康，有船厂工作经验者优先。持证人员方可参加考试，考试通过且体检合格后方可安排上岗。大中专数控、机械专业的学生可作为培训生加入，培训生需签订培训协议，在上岗后工资中逐月，后3年内返还，培训生服务期为3年。薪资福利：提供社保保险、商业保险；免费住宿和工作餐（宿舍水电费均摊）；夜班津贴、高温费、营养费、节假福利费、技能及学历提高补助等。熟练工按考试等级确定薪酬，同工同酬。培训生培训期根据培训时长和表现，给予90-120元/天的生活费；定级上岗后年薪6~8万，后期根据技能考核定期调整。每月28日左右发放上月工资，部分工资每3个月发放一次，发放时需在职，。月请假超过5天，当月综合激励补贴取消。，入职满3个月后，每年12月份统一。要求具备熟练的叉车驾驶能力。工作时间为八小时制，上六休一，个人可申请加班。培训期为五天八小时，正式上岗后八小时，上六休一。工作地址：省南通市海门区新安江路2号。

招聘人力起重工（牵引/引路），共4人。要求18-45周岁，身体健康，有船厂工作经验者优先。持证人员需通过考试，考试通过后体检合格方可安排上岗。大中专数控、机械专业的人员可作为培训生加入，培训生需签订培训协议，在上岗后工资中每月，后3年返还，培训生服务期为3年。薪资福利：提供社保保险和商业保险，免费住宿和工作餐（宿舍水电费均摊），另有夜班津贴、高温费、营养费、节假福利费、技能及学历提高补助等。熟练工按考试等级确定薪酬，同工同酬。培训生培训期根据培训时长和表现，给予90-120元/天的生活费；定级上岗后年薪6-8万，后期根据技能考核定期调整。每月28日左右发放上月工资，部分工资每3个月发放一次，发放时需在职，。月请假超过5天，当月综合激励补贴无。，入职满3个月后，每年12月份统一。工作时间：上六休一，每天八小时，个人可申请加班。培训期五天八小时，正式上岗后八小时，上六休一。工作地址：省南通市海门区新安江路2号。

招聘行车工3名。要求年龄18-45周岁，身体健康，有船厂工作经验者优先。持证人员需通过考试，考试通过后体检合格方可安排上岗。大中专数控、机械专业的人员可作为培训生加入，培训生需签订培训协议，在上岗后工资中每月，后3年返还，培训生服务期为3年。薪资福利：提供社保保险和商业保险；免费提供住宿和工作餐（宿舍水电费均摊）；有夜班津贴、高温费、营养费、节假福利费、技能及学历提高补助等。熟练工按考试等级确定薪酬，同工同酬。培训生培训期根据培训时长和表现，给予90-120元/天的生活费；定级上岗后年薪6-8万，后期根据技能考核定期调整。每月28日左右发放上月工资，部分工资每3个月发放一次，发放时需在职，。月请假超过5天，当月综合激励补贴无。，入职满3个月后，每年12月份统一。工作时间：上六休一，每天八小时，个人可申请加班。培训期五天八小时，正式上岗后八小时，上六休一。工作地址：省南通市海门区新安江路2号。

招聘仓管人员。薪资为5000-6000元。岗位职责包括：所有来料的卸货与来料的盘点核对登记入库，入库信息应全面；监控物料的储存状态，及时向上级报告及处理异常状况；按照领料单对需求物料进行配料，并配送到指定地点；按照检验结果进行成品打包、入库、移库作业。任职要求：有仓管经验，能够盘点、账目清晰；熟练使用电脑。

招工1：车间库管：1名试用薪资：4000/月试用期1个月正式薪资：4500/月工作范围：入库、出库、打扫及整理库房、月底盘点、库房月底出入库报表要求:年龄20—45有库管工作经验者优先具体有要求在商议工作地点：兴隆宫镇大郭庄工业区李经理

招聘仓库管理员。薪资为3000-5000元。工作内容包括：负责仓库货物的装卸、搬运及整理工作；按照要求完成货物的入库、出库操作；保持仓库内货品摆放整齐，确保通道畅通；协助完成盘点及日常仓储相关辅助工作。

有C1驾照仓库发货经验者优先。 职位要求: 1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 5、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 6、根据要求完成日常仓库任务。 7、白天需要电商打包发货，下午4点仓库发线下的货。 任职要求： 2、踏实、肯干、工作责任心强: 3、适应能力强、积极进取; 4、仓储发货，有驾照开车经验优先。 福利待遇:包住加餐补 1)上班时间:早上8点30， 2)单休，逢周日休息 3)工资:4000/月~4500/月 3)公司每月定期聚餐，休闲活动，都是年轻人活力公司。

柘城招聘仓管李经理

招聘仓库管理员。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞；完成领导交办的其他工作。岗位要求包括：具备初中或以上学历；接受过仓储管理、物流管理、统计知识等培训者优先；工作沉稳、细致、有担当，具备独立处理事务的能力；有1年以上仓管相关工作经历者优先。

招聘仓管人员。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：负责仓库物资的出入库管理，确保账实相符；操作金蝶系统及维护相关台账，保证数据准确及时；协调各部门工作，优化库存结构，提升仓储效率。任职要求：具备大专及以上学历，持有初级及以上会计职称；熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备良好的数据处理能力；拥有相关岗位工作经验，熟悉仓储或财务流程者优先；工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

觥觥家纺招聘布料仓库员工1名，负责日常收发货工作。，吃苦耐劳，有经验者优先。薪资面议。工作地址在家纺城。信息有效期30天。

招文员和仓管/周转具体上班时间面议地址:倪世物流园联系电话

招聘仓库管理员一名，工作地点位于南通海门区悦来镇三阳工业园锦阳路。薪资面议。

地址：彦英村ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『南通戴瑞家纺』1：【仓库管理】6000-10000元/月；有管理仓库的经验，会安排，能配货，能管理库存联系电话：

岗位职责： 1、负责货物的入库、出库登记及库存管理，确保账实相符。 2、定期盘点库存，核对系统数据，处理差异。 3、整理和归档仓库相关单据，确保资料完整。 4、协助仓库主管完成日常管理工作，维护仓库整洁有序。 5、使用仓库管理系统更新库存数据，生成报表。 6、与其他部门沟通协调，确保货物进出顺畅。 7、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、能适应仓库工作环境。 2、1年以上仓库相关工作经验，熟悉仓库流程者优先。 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基本的数据录入和处理能力。 5、工作细致、责任心强，能确保数据准确无误。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神。能适应一定的工作压力，具备较强的抗压能力。 7、有叉车证或仓储管理相关证书者优先。

招聘仓库专员。薪资为5000-6000元。岗位职责包括：日常出入库管理，负责货物验收、入库、上架、保管、拣货、复核及出库发货；账目与系统管理，在ERP系统中录入数据，确保账、物、卡一致；定期组织盘点并输出报告；负责库区6S管理，做好清洁、分类摆放和安全管理；处理收发货异常情况；完成主管交办的其他工作。任职要求：中专及以上学历，物流管理等相关专业优先；具有1至2年以上仓库或制造业、电商仓储工作经验者优先。技能要求：熟练使用办公软件，熟练操作ERP系统者优先；身体健康，能适应体力劳动和加班。综合素质：工作认真细致，责任心强，抗压能力好，具有团队合作精神和沟通协调能力。薪酬福利：底薪加满勤奖；入职缴纳社保；包吃包住；晋升通道为仓库专员、仓库主管、仓储经理。

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招聘叉车工和仓管。叉车工要求有叉车证，仓管要求有仓管工作经验。，20-45周岁。叉车工薪资为24元/H，仓管薪资为7500-8500元/月。工作餐为10元/天，从工资中扣除。提供住宿，住宿费260元/月，水电平摊，住宿距离厂区约3公里。离职需提前7天申请。，，情况需注意。需提供最近三个月内的常规体检报告。面试时需携带身份证原件和叉车证原件。工作地点环境良好，无粉尘、无油污、无噪音。

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