【岗位职责】 ·为客户提供保险咨询服务 ·推荐合适的车险及保险产品 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·有保险销售、客服或市场经验者优先 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·08:30-17:30 【薪资福利】 ·薪资：3000-15000元/月 ·五险一金齐全 ·提供工作餐

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质。 2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护。 4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。 5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融类专业学习经验。 3.良好的沟通协调能力，准确把握产品、流程、渠道方及客户的情况，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力。 4.有金融相关从业经验或人脉资源者优先。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入 7K-14K

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群生命与财富的双重周期，提供综合性、一体化的健康管理与财富规划服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，拥有创业精神与利他思维，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，并入驻养老社区安享高品质晚年生活； 健康闭环：由健康险与医疗服务协同构成，客户投保健康保险后可在医疗体系内享受诊疗及其他健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，客户通过配置多样化财富管理工具实现资产保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式志愿体验、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险与公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 全周期免费职业培训支持，助力持续成长与发展； 4. 弹性工作时间，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利待遇。

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，工作餐可在食堂就餐，为您提供实现收入增长及提升沟通能力的平台！ 职位要求： 一、学历不限（无论有无经验均可报名，公司提供带薪培训）（欢迎实习生加入） 二、性别不限、户籍不限，年龄在20至39岁之间均可报名 三、无需相关从业经验，入职后公司将安排系统化专业培训（90%以上新员工此前均无行业背景） 岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的保险知识解答与咨询服务； 2、结合客户实际情况，推荐合适的保险产品及相关理财方案，并协助制定个性化投保计划； 3、负责已参保客户的后续服务支持与关系维护工作。 选择我们的优势： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早专注车险业务的公司之一。当前重点拓展车险市场，职业发展空间广阔！ 2、行业发展潜力大：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场需求稳定，岗位收益与发展前景俱佳。行业年保费增速约40%。 3、其他亮点：晋升机制灵活（每三个月开放一次晋级通道），客户资源优质（来自4S店新车购车客户或既有老客户），提成比例高，成长速度快，办公环境优越，采用电话沟通方式展业效率高，享受正式员工各项待遇。您可能担心未接触过该领域难以胜任——实际上，绝大多数新同事都是零基础入行。 薪酬结构：综合底薪（2700-7900元）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励奖金+其他补贴（如司龄津贴等），总收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪超过万元。公司依法缴纳社保，设有年终奖、团队奖励金、组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利体系。

任职资格: 每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。正式入职后享受六险一金，工作地点靠近地铁口。岗位职责: 1:上班时间是8.30-5.30法定节假日照常休息，周末双休 2:公司中老年客户养老规划，财富传承等等 3:带客户完成养老家园参观和办理 4:带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目 5:有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受学习能力强的小白)

整理西湖益联保客户名单资料，电话回访，拜访对接，为广大市民普及保险知识，规划理财，尊享国寿一流服务。

高收入（1-3万，上不封顶），低门槛（统一培训，小白也能轻松上手） 工作内容 1.发布闲置二手回收信息。 2.公司会免费培训如何做获客。 优势 1.0投入：无需任何启动资金，不用囤货、不用垫钱，全程由我们兜底，无资金压力。 2.接地气、无难度：不需要高学历和专业技能，简单培训后就能快速上手。 3.时间灵活：可根据自己的时间和情况，无需坐班，时间自由安排。 4.我们不同于废品回收，也不同于奢侈品回收，我们的回收价格带是量最大的100-1000价位的闲置物品，而这些闲置二手几乎家家必有。 宝妈、上班族、自由职业者等各类人群均可，时间灵活者优先。

岗位职责: 1.为客户提供专业售后服务，解答客户咨询。 2.负责收集和更新客户资料，确保信息的准确性。 3.协助团队完成定期的服务评估和反馈。 4.帮助客户完善保障缺口和财务规划。 任职要求: 1..年龄21周岁-55周岁，大专以上学历(优秀者可放宽条件)。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户需求。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 5.具有较强的问题解决能，能够迅速应对和处理突发事件。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:底薪津贴+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系: 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 工作时间: 8：30-17：00，不加班，周末双休，法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游，定期团建，节日福利，拒绝加班。 晋升空间： 1、新人培训，老人带，公平公正的晋升通道。 2、工作氛围好，80-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

招金片绣花工临时长期都可，联系电话，地址福全

北九路印花厂招熟练值班机修工1人，有焊工证工资面谈 联系电话

招西太湖食堂短长期勤杂工 工资：15每小时 工作时间：（双休） 9:00-13:30男女不限 工作地点：西太湖礼河实验学校 能做的联系我：（）

地址柯桥区钱清镇前梅村（宝山工业园区对面） 招聘 杭州银瑞化纤有限公司招收熟练1000Ⅴ型加弹挡车工2名，288锭，长期生产150D白丝，恒逸高新原丝。工资10000面议，有意者来电或来厂联系。 周主任：

招工启示 绍兴顶力新材料科技有限公司是一家包装用钢带生产企业，现因本公司生产能力扩大，诚聘以下人员： 1、车间产线普工2名，，月工资8000-11000，根据产量定薪，年龄40岁以下，两班倒，一个班次10小时。 2、包扣冲床维修工1名，长白班，7.30-17.30，工资6000-8000，年底15%奖金，安全全勤奖，五一奖等。 联系：魏先生 电话：

[项目介绍] 泰康之家是世界500强企业泰康保险集团倾力打造的高品质养老社区，采用持续照护服务模式，创新实践医养融合理念，设有独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护四大生活服务区域，全面满足不同健康状况长者的生活与照护需求，提供一站式退休生活服务体系。目前已完成36个城市43家社区的战略布局，全国范围内已有25家社区正式运营。首创“一个社区一家医院”的服务模式，建立急救响应、健康管理、康复支持三重保障机制，并与多家国内知名三甲医院开展合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等多元医疗服务，实现养老保险产品与实体养老服务的深度融合，为长者营造安心、舒适、有尊严的晚年生活。 [招聘岗位] 健康财富规划师HWP “一支专注服务中高净值人群及其家庭全生命周期的职业化、专业化销售团队，致力于成为覆盖客户人生各阶段、财富各周期的综合解决方案专家，提供集养老、健康、财富管理于一体的一站式服务。” [岗位介绍] 泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目，是泰康推动公司由高速度增长向高质量发展转型的核心战略举措。自2018年底启动以来，已在北上深等多个重点城市稳步推进试点，目标是树立金融行业服务新标杆。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险但超越传统保险的职业形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为涵盖保险、医养、资管、服务的四位一体综合配置，从业务代理人升级为具备综合能力的职业化管理者。HWP定位为服务中高净值人群在长寿、健康、财富三大领域的全周期专业顾问，横跨保险、医疗养老、资产管理三大板块，为客户定制个性化解决方案，积极应对长寿时代的多元挑战。泰康整合绩优保险代理人、初级全科医生与高级理财顾问三大职业角色优势，系统培养HWP掌握跨领域专业知识与技能，全面提升职业素质与服务能力，助力其实现职业生涯的跨越式成长。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，性别不限。 2. 大专及以上学历（学信网可查）。 3. 具备销售、管理或企业经营相关经验者优先考虑。 4. 曾从事金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业者优先录用。 5. 近一年个人收入流水不低于15万元。 [薪资福利] 活动津贴、新人责任津贴、首年佣金、销售激励奖金、季度绩效奖励、辅导支持津贴、晋升奖励津贴、增员奖励、个人续期佣金、优质续保奖励、年终奖金、入职满18个月享优质福利补贴；享受法定节假日、周末双休、补充医疗保险、职业年金补贴、弹性工作安排等多项福利待遇。

（面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险临近到期客户，协助办理车险续保相关事宜 薪资待遇： 1. 当前员工平均月收入5000-7000元，新入职人员前两个月平均3500-4500元，业务表现优秀及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享受5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次。 3. 无任何押金要求，面试通过可立即参加带薪岗前培训，提供午餐及培训补贴。 4. 工作时间8:30-18:30，中午12:00至13:40为午休时段。每月第一周双休，其余三周每周日单休，法定节假日全部享受带薪休假。婚假、产假、陪产假、带薪年假等福利一应俱全。 任职要求： 1. 年龄20-40周岁； 2. 具备基本沟通表达能力。 纯白班工作，无夜班安排，享有周末及多项法定节假日！ 有意向者欢迎直接联系，快速安排面试

公司人事直招（非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 客户资源由公司提供，无需自行开拓 平台，福利待遇优厚： 双休 + 国家法定节假日带薪休假 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 节日礼品 + 生日礼品 + 年终奖 交通补助 + 激励奖金 + 实习生专项奖励 享受每年带薪年假，所有假期均为带薪假 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦 晋升通道畅通： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，轻松无压力 接受零经验人员，欢迎咨询了解

薪资结构： 1: 高提成（提成：20%-55%)、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2: 享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1：工作时间：8：30—6：00国家法定节假日休息 2：公开透明晋升机制，根据能力晋升：主管40万年薪﹣经理100万年薪﹣总监200万年薪 3: 公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求： 1：大专及以上学历，25-40岁 2：具备较强的沟通能力，有团队合作精神： 3：具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先。 岗位职责： 1．负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务：如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2．负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品（公司有专门的培训体系）。 3．协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4．依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选﹣初试﹣复试﹣岗前培训﹣终面（入 职面试）﹣录用

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5.配合团队完成阶段性业务目标，积极拓展新客户资源并推动转介绍 任职要求： 1.高中及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，能独立开展客户经营 4.认可长期主义职业发展路径，愿意接受系统化培养与业绩考核 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值与公司文化

早7:30~晚6:30加班时9:30 17一个小时 联系电话

浙江绍兴牌头镇丰足路68号招聘杂工两名，年龄不超过40岁，需从事打包等杂项工作。

特别适合宝岗位:最好山下赵附近（时间自由可以晚到早退方便接送孩子）计件工资大概18-20块左右，星期天休息，活轻松包饭，要求细心仔细，同上

招小数码打印工四个，有想法的联系，电话

1. 引导客户前往诊室 2. 协助客户完成拍片流程 3. 为客户测量血压及血糖 院内岗位，无需外出，能听懂上虞方言者优先考虑

工人 初中以上文化，55岁以下 招工人数:一名 工作地址:华东汽配水暖城

手工 年龄25岁 - 40岁 招工人数:2名 工作地址:姚公埠

招聘：招聘启事 招聘上虞门店伴学师若干名，联系人郭老师，电话

急招小时工，男女不限，年龄55岁以下，12小时，工人20元/小时，工人18元/小时，工作餐免费，电话：

浙江绍兴草塔凯翔大道招聘打包杂工一名，提供食宿。