【岗位职责】 ·为客户提供保险咨询服务 ·推荐合适的车险及保险产品 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·有保险销售、客服或市场经验者优先 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·08:30-17:30 【薪资福利】 ·薪资：3000-15000元/月 ·五险一金齐全 ·提供工作餐

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质。 2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护。 4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。 5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融类专业学习经验。 3.良好的沟通协调能力，准确把握产品、流程、渠道方及客户的情况，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力。 4.有金融相关从业经验或人脉资源者优先。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入 7K-14K

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，晋升通道畅通无阻 【你需要做的】 1、通过电话/在线等方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等专业的一站式个人保障服务； 2、作为客户家庭全周期的规划顾问，负责客户信息的整理与维护，深入分析并理解客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置方案，提供一对一的保险、理财、健康、养老、财富传承综合规划建议； 4、与客户保持高效互动，建立稳定信任关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视人才培养，为不同阶段员工配备相应发展路径（期待应聘者对自身职业发展有清晰目标） 2、公开、公正、透明的考核体系，每3个月达成业绩目标即可获得晋升机会，助力职业成长更明确

岗位职责： 1.服从站点护士的工作安排 2.年龄55岁以下（表现优异者年龄可适当放宽） 3.符合条件者可享受五险缴纳待遇 4.从事居家上门服务，需具备吃苦耐劳精神，不惧脏累 5.底薪3500-3600，综合收入6000-8000 6.需持有护理员证且可在国网查询（公司可统一组织报名参加培训考试） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系 2.遵守既定工作流程与服务标准，保障服务质量 3.拥有团队协作意识，能与同事配合完成各项任务 4.掌握基础护理技能，如协助客户进行日常生活活动等 （台州各区均有服务站点，可根据住址就近分配） （支持兼职及全职，有意者欢迎咨询）

保险售后服务部销售员：若干名，男女不限，50岁以下，有经验者优先，高中学历及以上，底薪+提成+津贴，上不封顶，新手有人帮带，提供老客户资源，上班时间自由，双休 地址：南湖区信源大厦609 联系人：虞经理

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

中环亚石业/3台科达线机 诚招：1.线锯带班1名 2.线锯工3名 刷胶工人数名，会点小胶优先录用 4.卸台车1名 厂址：水头滨海工业区（原振兴二厂）。

招聘——浙江诸暨织带厂招调机师傅1名，开机2名，跟单1名向

招聘：机修工（热电公司） 薪资：5500-8000 1.认真执行公司及检修部的各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。 2.负责分管机械设备的检修工作，在检修过程中，严格执行《电力安全工作规程》，努力提高自身检修水平，确保检修质量。 3.坚持执行机械设备定期维护保养制度，掌握电气设备运行状况，如发现设备异常，应及时采取措施并向上级领导汇报。 4.做好领导布置的消缺及设备保养工作，在工作过程中如发现异常情况，应及时汇报。 5.认真执行“两票三制”，树立安全第壹的思想，严格执行安全工作规程，杜绝违章作业，确保人身和设备安全。 6.如遇突发事故，应主动配合运行岗位，迅速恢复运行机械设备的正常运行。 7. 在工作过程中应督促工作班成员遵守安全规程和现场安全措施，正确佩戴安全劳保用具。 8.应做到文明检修，做到工完料尽、场地清。 9.完成公司及部门领导布置的其他工作任务。

绍兴蝶羽纺织科技有限公司 发布日期： 职位/人数/薪资/要求： -普工/10人/5000-6000/月/30-55岁，有力工或普工类工作经验 -煮饭阿姨/1人/4000/月/会烧工厂大锅菜（40名员工） -验布打卷/1人/5000-6000/月/懂面料验货、会打卷 -包装/1人/3500-4500/月/浴帘包装装袋 -平面设计/1人/5000-6000/月/会PS、CDR -出纳/1人/4000-5000/月/有财务相关工作经验 -缝纫/1人/计件/会缝纫 联系；胡女士 地址：浙江省绍兴市柯桥区安昌街道前畈村2幢五楼503-1室

招聘 拷边工15名           平车压线，订脚5名。 包装5名 主营：椅套  沙发套    桌套。 提供工作餐          工价透明       常年不换款，一直有活。  初十开工。 地址：钱清镇东路7号二楼。     联系方式

岗位职责： 1、结合客户需求，深入分析保障缺口，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助客户完成理赔流程及相关手续； 3、拓展优秀人才，推动团队组建与人员扩充； 4、按时参与公司组织的各类培训与工作会议； 5、遵守公司对营销人员的各项管理规范与行为准则。 收入构成： 1、学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售业绩收入：展业佣金、月度销售激励奖金等； 3、团队发展收益：增员奖励、优质增员辅导金（最长可享5年），团队成立后可获得团队管理津贴； 4、双百万计划：10年内达成5次MDRT+1次COT或7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全面升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可领取140万元祥龙奖励，每次职级跃升均设有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多样化激励政策、专业培训体系及境内外游学机会。 提示：以上福利待遇需满足相应条件方可享有，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向社会诚聘优秀保险代理人才。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

续保专员岗位职责： 1、负责集团现有客户资源的回访及保险续保跟进工作； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助完成相关手续办理； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接。 （客户均为公司长期合作老客户，成交转化率高） 新保顾问岗位职责： 1、根据新车客户实际需求，介绍并推荐合适的车险方案； 2、解答客户关于定损与理赔的相关疑问，提供专业指导； 3、协助新投保客户完成保单签署，并做好后续合同服务跟踪。 （客户为公司新车销售成交客户，流程便捷高效） 任职资格： 1、不限性别、学历及工作经验； 2、具备较强的沟通能力、服务意识和人际互动技巧； 3、有明确目标感，愿意追求高收入，具备拼搏精神； 4、属于销售类岗位，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，客户资源优质，主要来源于公司维修及购车客户； 5、当前团队月均薪资达8000元以上，销售旺季人均可突破10000元；底薪偏低，收入主要来自提成，无销售经验者需谨慎考虑； 6、薪酬结构：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前3个月在职员工月均收入3500~5000元；转正后月均7500~8800元；表现优异者满一年月均约10000元，满两年可达12000~18000元。 晋升渠道： 纵向发展：新保顾问/续保专员—保险主管—保险经理 横向发展：售前—售后—职能管理—衍生业务（提供上百个内部转岗机会，助力职业成长） 【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业，成立于1997年3月，注册资本超30亿元，涵盖汽车贸易、房地产、金融等领域的综合性集团，年营业收入超300亿元，员工规模近万人； 旗下运营品牌（30+）：高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、WEY、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 福利待遇：内部购车优惠、员工食堂、六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖励、餐费补贴、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假期、工会节日礼金等 工作地点：武侯区火车南站西路799号成都建国汽车（临近神仙树地铁站）

【职位介绍】 负责开拓销售区域内潜在客户资源，推广公司产品并完成销售目标，持续维护现有客户关系，确保公司各项政策有效落地执行。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2022年位居全球500强企业第十六名，福布斯全球2000强第六位，蝉联全球多元保险企业第一。 平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、具备良好的职业道德，诚实守信，自律性强 4、具备较强的抗压能力与沟通表达能力 5、不甘于现状，具有强烈的目标感和成功意愿 6、具备人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律等相关行业工作经验者优先 【待遇及福利】 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；

中国平安集团，作为中国领先的综合性金融、养老、医疗服务企业，致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融保障、养老服务与健康管理解决方案。近年来，中国平安人寿持续推进集团“综合金融+养老医疗健康”双轮驱动战略落地，依托集团在金融与大健康领域的资源优势，整合服务链条，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展进程中，中国平安人寿诚邀社会各界优秀人才加入，担当专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念践行者，携手推动战略实施，为客户创造高品质的服务体验。 岗位职责 1、客户咨询与后续服务：深入挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康及养老生态方面的独特资源，为客户匹配个性化、一站式的综合服务方案。 2、客户关系维护：持续建立并优化客户档案，定期开展客户回访，跟踪服务反馈，及时响应需求变化，提供长期稳定的专业支持。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场活动与客户拓展项目，提升品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协同与学习成长：与团队成员高效协作，共同推进康养业务发展；主动参与各项培训课程，持续提升专业水平与服务能力。 任职要求 1、年龄25-50岁，条件特别突出者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，管理岗位背景优先；财经、银行、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力、客户服务意识以及良好的团队协作态度。 4、工作积极主动，责任心强，善于学习，具备进取心和发展意愿。 职位亮点 1、清晰的职业发展路径：公司提供系统化晋升机制和多元化成长通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练补贴、销售佣金、服务奖励、团队激励、福利保障及其他绩效奖金。 3、完善的培养体系：配备全面的内部培训课程与外部学习机会，助力员工实现能力进阶。 4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造开放包容、团结向上的职场氛围。

工作要求 1．年龄25岁及以上，具备大专或以上学历 2．工作积极主动，具备良好的抗压能力，乐于学习保险相关知识，认同保险行业发展前景，并有意愿在本领域长期深耕 3．具备良好的沟通表达能力，能够顺畅与客户交流 4．有销售工作经验者优先录用 工作内容 1．主动联系客户，提供保全服务支持，包括理赔办理、续保跟进等相关事宜 2．持续学习专业知识与技能，及时解答客户疑问，妥善处理客户需求，保障售后服务质量 3．策划并执行客户维护活动，提升客户互动频率与忠诚度 福利待遇 1．收入结构：新人销售支持奖＋新人津贴＋职级津贴＋其他激励方案 2．定期组织团队建设活动（非周末时段）、安排团队旅游 3．提供商业五险一金（涵盖疾病、意外、身故、养老等保障），养老年金按年收入的12%缴纳，其中公司承担8.5% 工作时间 8:40-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 锦江区东府九座

明天大年三十香炉峰还差一个人，9个小时220想去报名，联系电话

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【工作类型】住家儿童陪伴师，提供单独住宿 【工作地点】浙江绍兴上虞 【工作内容】男宝，孩子三岁，负责孩子的生活起居，提供全英环境，不需要带睡 【工作要求】英语好、口语流利（最好英音、能全程流利英语），务实、三观正、人品好，有同龄段带娃经验 【薪资待遇】1.5w-3w，根据老师能力来定，月休四天+法定节假日13天 推荐家长/陪伴师将获取上千至上万高额报酬 有意向的请：百师孔老师

一、 岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，协助完成口腔诊疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械等，同步开展患者咨询解答与口腔健康宣教。 2. 患者护理：配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，全程协助各项临床操作，密切关注患者身体状况，遇突发异常及时向医生汇报并协助处置。 3. 器械管理：承担口腔器械的清洁、消毒、灭菌及储存任务，确保所有工具洁净、无菌且功能完好，符合使用标准。 4. 设备管理：定期对口腔医疗设备如牙科椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管理：负责口腔耗材的申领、存放与使用登记，保证物资供应充足、使用合规，按时盘点库存，避免积压或浪费现象发生。 6. 环境管理：严格执行科室感染控制规范，落实空气消毒、牙椅水路与管路清洗、污染器械终末处理等环节，杜绝交叉感染风险。 7. 制度执行：遵守各项医疗规章制度和操作流程，严格落实核对制度，规范交接班程序，切实防范医疗差错与安全事件。 8. 完成科室主管交办的其他工作任务。

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一、岗位职责： 1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，对人员调班进行审批，并及时向人力资源部报备备案。 2.制度制定：协同护理院感科建立健全本院护理质量控制体系，完善相关管理制度与岗位职责。 3.应急演练：根据护理院感科安排，组织落实应急预案演练及操作规范培训，确保病房设备及抢救车仪器处于备用状态。 4.器械检查：监督落实所有进入患者口腔的诊疗器械严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5.卫生监测：组织实施每月空气、物表及手卫生监测，做好数据记录与汇总；监管医疗废水处理系统的定期维护，确保污水监测记录完整。 6.培训管理：组织开展护士专项技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升团队专业能力，强化四手操作规范与院感防控措施。 7.医废处理：参与与具备资质的机构签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、可追溯。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业； 2.工作经验：具有3年以上口腔医院或综合医院护士长管理工作经历，取得主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接医生与患者需求； 5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能够积极配合并执行部门主任的工作安排。