招聘库管员于四川成都，薪资范围3000元4000元。职责包括货物入库、应急协调处理、杂事处理及盘点工作。周末休息，根据实际到货情况安排休息，闲时工作轻松。

岗位职责： 1.负责到厂物料的接收，包括：物料外包装、型号、批号检验及数量核对，组织装卸及摆放合理位置，填写物料标识及货物卡； 2.负责办理接收物料的检验申请及物料出、入、退库等系统单据审核；与采购、财务等部门联动，确保单据传递准确； 3.负责仓库一切物料和产品的系统录入及审核，保障仓库系统数据数量准确性、及时性、质量安全性； 4.负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、安全储存，做到：安全、合理、整洁； 5.负责产品、原料、辅料的控制和发放工作，坚持“先进先出”原则，及时审核系统出库单据，变更物料卡记录； 6.实施日清月结制度，负责定期盘点仓库库存物料，确保账实相符，监控库存状态，及时提交异常及呆滞物料情况给相关部门； 7.完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉电子物料，具有丰富的物料管理经验、懂得不同物料的管理方法； 2、熟练使用计算机办公软件，熟练使用各种搬运工具； 3、诚实肯干，具有较强的责任感； 4、能接受出差。

库房工作人员 ，会开车、有体力者优先。每日防盗门发货装车，库房整理，偶尔送货 薪资福利:5000-7000元/月 招工人数:1名 工作地址:龙桥龙北大道139号（鑫万卓门业仓储中心）

岗位名称：搬运工；仓库管理员等。 岗位要求：1.身体健康，具备吃苦耐劳的精神。2.能适应工厂的工作环境，有工厂搬运工作经验者优先。3.必须服从工作安排，保持良好的工作积极性。 薪资待遇：综合工资在40007000元之间（计件）；员工福利包括购买五险一金、提供免费工作餐和住宿、工龄奖、全勤奖以及节假日礼品等；有良好的晋升通道。

库房 招工人数:1名 工作地址:新繁镇严家桥

负责运用观麦生鲜配送系统、出入库，对账等

库房日常管理

成都银龙汽车零部件有限公司招聘 成品库管主管 1名 月薪4000-5000 工作内容： 1. 负责成品库房的日常管理，包括货物入库、出库、盘点及库存维护； 2. 根据订单需求，准确、及时完成发货操作，确保货物与单据一致； 3. 熟练操作仓储管理系统（金蝶云）完成系统录入、数据核对及报表生成； 4. 定期检查库存状态，确保货物分类存放整齐，标识清晰； 5. 配合财务、物流等部门完成库存核对及异常处理； 6. 遵守仓库安全管理制度，保持库房环境整洁、有序。 岗位要求：有相关经验优先 地址：成都东部新区养马街道成资工业园南北大道 联系方式：魏仙晴

成都新中联招聘 1、库管员 2名 3500-4000 2、招聘普工（激光切割） 5名 5000-6000 3、普工（镀锌） 5名 4500-7000 4、焊工 5名 8000以上 5、销售经理（公司提供所有客户资源） 5名 7000左右 6、保洁 1名 3200左右，打扫干净就可以走，不用坐班 6.联系方式：（） 薪资不同详细联需系咨询 地址：四川省成都市大邑县沙渠镇阳光路402号

成都市招吊篮维修、协调管理

岗位职责： 1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配； 2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户； 3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度； 4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。 任职要求： 1、工作经验： -具备2年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节； -有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求； 2、专业技能： -具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台； 3、综合素质： -具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系； -工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务； -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。 岗位亮点： -职业晋升通路，纵向可往管理岗发展，横向可往运营岗发展； -了解如何操盘百万活跃用户平台背后的规则； -团队团建+项目奖金+节日福利。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：学历不限。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责厨房整体运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2.制定菜单及菜品标准，把控食材采购、储存、加工全流程，保证出品质量稳定统一 3.组织研发新菜品，结合季节变化和顾客口味需求持续优化菜单结构 4.监督厨房卫生与安全规范执行，确保符合食品安全标准及相关法规要求 5.控制厨房运营成本，定期分析成本数据并提出有效降本增效方案 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨工作经验，有连锁餐饮或大型餐厅厨师长管理经验者优先 2.具备较强的团队管理能力和应急处理能力，可有效协调前后场协作 3.了解食品安全法律法规，持有健康证及相关职业资格证书 4.工作责任心强，能适应快节奏环境，具备良好的沟通意识和成本控制思维

华夏食安（墨江）科技产业发展有限公司 招聘启示 一、招聘岗位及要求 招聘岗位：仓管员（2人） 工资待遇：3500元/月-4500元/月，购买五险 岗位要求： 1、年龄：25-45岁。 2、学历:高中/中专及以上学历。 4、身体健康、吃苦耐劳、工作积极主动、态度严谨，有较强的责任心和上进心。服从管理，有仓管验者优先。 5、能熟练操作电脑，熟悉Office等相关办公软件。 二、应聘方式： 1、携带本人简历、身份证、相关资格证书及本人一寸免冠照片1张，到公司人力资源部面试。 2、将个人简历发送至邮箱：。 3、公司地址： 墨江县联珠镇埔佐社区中老铁路沿线墨江县农产品冷链物流园 4、咨询电话：(李经理)

餐台厂招聘库管一名。质检主管一名。联系电话:

天天向上智能供应链有限公司扩编 招聘以下岗位: 1、开发成型组长1人 2、开发仓管员1人 3、样品室组长1人 4、开发备料裁剪作业员1人 5、开发成型作业员1人 6、开发针车作业员3人 以上岗位，发薪准时，面聊ok可即时入职。 有资源的朋友请联系刘

地址景县马天乙附近洼村或者张戈侯 薪资待遇：薪资面议 工作地址：景县马天乙附近洼村或者张戈侯 ⚠企业电话☎点链接-拨打电话：井号:///qHz9upWDEB7v5gv ✅恒瑞管业科技有限公司 职位名称：库管2名+工资月结3000元+两天公休+8小时+管吃+假日福利+联系电话

招仓管一名，要求有相关经验，地址巷内新飞升，联系电话，张

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。

岗位职责 1、负责市场调研与策略制定，开发、维护核心客户资源； 2、跨部门高效协作：与项目部、销售部、财务部等部门紧密配合； 3、团队培训与赋能，支持重大项目谈判； 4、分析市场与竞争对手，制定年度客户开发战略和核心客户规划。 任职要求 1、40岁以内，全日制本科及以上学历； 2、5年以上物流行业管理经验（危化/大件/冷链等方向优先），有成功案例优先； 3、有顺丰、京东、菜鸟等大型物流企业经验者优先； 4、具备统筹规划与战略思维能力； 5、数据敏感度高、责任心强。 工作福利 1、上班时间：8:30-18:00，周末大小休 2、公司提供午餐 3、10-30k，薪资上不封顶，根据能力面议

年龄：20-35岁 工作内容：拣货打包 工作时间：每天10小时 工资待遇：面议

成都京东物流—小时工 能做年后最好。 面试:不要穿裙子，带帽子衣服。 拣货：基础工价15+4稳岗补贴() 装卸：基础工价16+4稳岗补贴() 【住宿】 面试:不要穿裙子，带帽子衣服。 分拣:基础工价15+4稳岗补贴，() 拣货：基础工价15+4稳岗补贴() 装卸：基础工价16+4稳岗补贴() 【住宿】 ，水电平摊，。

240左右一天 日结，日结，日结 年货节京东物流短期工。 240左右/天！了！ 不体检直接入职！ 工资，天天日结免费包住，提供吃！ 新都，青白江，双流，龙泉，德阳物流短期工240元左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排住宿，小件快递分拣扫描 工期到，2.15号左右。没有体力活，，小姐姐多。 23到55岁哈。

【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体战略方向，制定并执行整车物流业务的年度发展规划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责； 2、深度融合公司供应链金融与大宗贸易资源，打造创新性的“物流+金融+贸易”一体化服务模式，提升综合服务能力与市场竞争优势。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效、可管控的承运商体系与车队网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：积极拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品领域的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，推动平台优质货主客户的引导与转化，发展为公司长期合作伙伴； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运方提供增值支持，增强客户粘性，挖掘新增盈利空间； 5、全面负责整车物流业务的运营全流程管理，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并巩固与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障客户满意度，维护公司品牌形象。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控机制，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保所有业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台相关规范要求。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关行业工作经验，其中至少2年团队管理或项目主导经历。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗物资的运输特点、运作流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的实际经验，并必须具备可快速转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，具备运费融资、供应链金融等项目成功落地经验者优先考虑。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业货主客户资源及优质的整车运力供应渠道（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉和客户网络，能够迅速导入业务量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织能力、调度协调能力及成本管控意识； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效联动内部资源形成协同效应； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

地点：邛崃市区，需要每日通勤，不包吃住。 一、岗位职责： 1、保障部门高效运营，完成各项任务指标，包括：部门规划、运营预算、仓库规划、管理制度及标准作业流程编订、运营质量与效率提升、运营成本控制、绩效考核、人才培养等，并结合公司的发展状况作出相应的调整； 2、全面主持公司的日常业务运营工作，监测运营指标，提升业务落地能力和营运效益； 3、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备，提高仓库库利用率； 4、负责对收货、上架、补货、盘点、订单生产、配送、销退、客服等日常作业进行计划、检查、监督、评估，改善，保障仓储日常操作顺畅有效，保证各项工作稳步开展； 5、运用科学的仓储管理方法，合理配置资源，提高工作效率与质量，降低整体仓储物流成本； 6、负责建立健全规范、完整的仓储配送、售后报表体系，及时总结仓配运营状况，作过程监督与优化调整； 7、负责供应商储备与日常管理，保证日常生产经营活动正常开展，考核供应商服务质量，督促供应商提升； 8、负责与内外部工作对接，了解不足与新的需求，提高工作质量，制定解决方案，提升客户满意度； 9、建立优秀的管理团队，负责内部人员的管理和行政事务的处理，不断提高管理水平和员工技能； 10、仓内SOP流程执行； 11、团队建设，人才梯队培养。 12、每日/周库内巡查，主动发现6S达标，现场作业流程不规范的情况进行通报并收悉整改措施和结果。

职位名称：生鲜配送仓库管理员 岗位总体概述 负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理，确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗，并确保所有订单按时准确发出。 --- 核心岗位职责 一、收货与入库管理 1.到货验收：严格按照订单和质量标准，核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质（新鲜度、外观、温度等），杜绝不合格品入库。 2.单据处理：准确、及时地完成系统收货操作，打印、粘贴商品标签和货位标签，确保信息流与实物流一致。 3.入库上架：指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区，并规范放置于指定货位，遵循“先进先出”（FIFO）原则。 二、库存与仓储管理 1.库存维护：定期执行循环盘点和全面盘点，确保系统库存数据与实物库存高度一致，及时查明并处理差异。 2.环境监控：每日定时检查并记录各库区（冷藏、冷冻、常温）的温度和湿度，确保符合不同生鲜商品的储存要求，发现异常立即上报并处理。 3.商品养护：每日巡查库存商品状态，及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品，并按规定流程报损，最大限度降低损耗。 4.库区管理：负责仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。 三、分拣与订单处理 1.订单分拣：根据客户订单要求，高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作，确保品种、数量、重量零误差。 2.品质复核：在分拣环节对商品品质进行二次检查，确保发出的每一件商品都符合质量标准。 3.集货核对：将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货，并与发货单进行核对，确保货单相符。 四、发货与配送协调 1.装车监督：指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车，确保商品在运输途中不受损。 2.单据交接：与配送司机完成商品和随货单据的交接手续，双方签字确认，确保责任清晰。 3.数据同步：在货物出库后，及时在仓库管理系统中完成发货确认操作，更新库存状态。 五、安全与设备管理 1.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，包括人员、设备、商品安全，防火防盗，确保作业现场零事故。 2.设备维护：负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护，发现故障及时报修。 六、沟通与协调 1.内部协调：与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通，协同解决工作中出现的各种问题（如货差、货损、订单变更等）。 2.上级汇报：每日向上级主管汇报工作完成情况，包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。 任职资格要求 ·教育背景：高中或中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上仓储管理经验，有生鲜、冷链行业工作经验者优先。 ·知识与技能： ·熟悉仓储管理流程，了解“先进先出”等库存管理原则。 ·具备强烈的品质意识和食品安全意识。 ·能熟练操作电脑及仓库管理系统（WMS），会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。 ·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。 ·个人素质： ·吃苦耐劳：能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。 ·责任心强：工作细致严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·身体健康：持有效健康证，无传染性疾病

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、定期体检、交通补贴、餐补。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

物流仓储岗：（纯白班） 主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活 薪酬：前7天长白班小件物流捡货160-200左右一天，16元/小时，然后根据仓储要求转计件多劳多得轻松岗位（可以继续选择计时间），包住宿， （可以选择转正）综合到手！薪资薪资5000-7000 年龄要求：（18——50岁，男女不限，会手机打字认识26个字母） 上班时间:早班08：00—20:00 （长白班+活动期间有加班，需配合现场加班） 工作内容:物流捡货，打包，扫码。 长期工综合薪资5500-7000

岗位名称：供应链仓库管理员（库管）;仓库物流专员。 岗位要求：1.1年以上相关工作经验；2.高中以上学历；3.细心、有耐心，善于沟通表达，能吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪800012000元；饭补；月休2天，加班按标准计算；节假日公司团建活动；过年红包。