招聘：仓管员 薪资：6000-8000元 1.负责仓库物料收货、上货架、牌卡登记，确保帐物一致。2.负责生产发料，严格执行凭单发料，料单一致，牌卡及时登记。3.负责销售出库，对货物的数量、外观、规格型号检查及核对，做好包装，以免货物在途中损坏。4.负责生产物料的管理与发放，做到材料、工具、设备等物品的分类摆放、标识明确、存取方便安全，数据准确，做到物料的先进先出；5.负责内部员工借用物料处理，凭规范、有效的单据借出，并跟进归还进度。6.负责呆滞物料、报废物料以及常规物料低库存的整理，并制作成表格，交给仓库主管审核。7.负责相关单据的保存和传递。8.协助仓库主管对仓库进行分区管理，各类物品按照6S分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序，安全管控。9.协助完成每月盘点和年度盘点工作。10.完成上级交办的其他工作。

周一 【彤帆智能】 彤帆智能，部门自选 入职不限次数 男女不限18-55岁都可以 1⃣装配厂生产部：缺50名作业员，18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，要求服从领导安排 2⃣装配品质部：缺3名IPQC，25-35周岁，，白夜班，要求有相关经验，有组装经验优先 3⃣模塑事业部注塑厂资材部：缺1名驻厂，，30-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，服从领导安排，要求住在吴中 4⃣电子品质部：缺2名品检员，18-40周岁，，白夜班，要求高中及以上学历，有相关工作经验 5⃣泰鼎电子厂生产部：缺30名作业员，18-35周岁，，高中及以上学历，白夜班，要求服从领导安排6⃣泰鼎电子品质部：缺2名品检员，18-40周岁，，白夜班，要求大专学历，有相关工作经验 7⃣电子厂资材部 ：仓管缺1名，，30-40周岁，常白班，高中及以上学历，要求有仓管经验。能吃苦耐劳，服从领导安排。 8⃣行政部：缺2名帮厨，，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:00面试）。

招聘：仓库管理员 薪资：7000-10000元/月

仓管叉车工25-50岁以内，有叉车证，会开堆高机，能适应加班薪资福利:月工资5500-6000元单休，加班工资另算。工资结构：基本工资+出车里程数；有餐补，话费补贴，定期体检、节假日福利，缴纳五险一金招工人数:4人工作地址:张家港保税物流园

周三 【彤帆智能】 彤帆智能，部门自选 入职不限次数 男女不限18-55岁都可以 1⃣装配厂生产部：缺50名作业员，18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，要求服从领导安排 2⃣装配品质部：缺3名IPQC，25-35周岁，，白夜班，要求有相关经验，有组装经验优先 3⃣模塑事业部注塑厂资材部：缺1名驻厂，，30-45周岁，初中以上学历，吃苦耐劳，服从领导安排，要求住在吴中 4⃣电子品质部：缺2名品检员，18-40周岁，，白夜班，要求高中及以上学历，有相关工作经验 5⃣泰鼎电子厂生产部：缺30名作业员，18-35周岁，，高中及以上学历，白夜班，要求服从领导安排6⃣泰鼎电子品质部：缺2名品检员，18-40周岁，，白夜班，要求大专学历，有相关工作经验 7⃣电子厂资材部 ：仓管缺1名，，30-40周岁，常白班，高中及以上学历，要求有仓管经验。能吃苦耐劳，服从领导安排。 8⃣行政部：缺2名帮厨，，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:30面试。

《渭塘小厂》仓库1名 ✅工资2⃣2⃣0⃣元一天 ✅下班发工资。 ✅工作自由。主要拉车。 联系电话张杰。 做3-5天优先。

高薪！不体检，入职即可安排住宿，初六面试 夏季高温费、年终奖、节假日礼品 保税区轮胎厂白班240元！夜班252元！包吃包住！ 【主营生产】汽车轮胎 【招聘岗位】普工，机台操作手，轮胎装卸，入库 【薪资待遇】白班240元，夜班252元，每月出勤超过250小时以上每小时加2元，超过280小时以上每小时再加1元；另有超产奖、绩效奖0-500元每月。 注：入职第四个月起白班252元，夜班264元 【综合月薪】7000-8000元 【招聘要求】18-45周岁，身体健康 【上班时间】12小时两班倒操作工 【福利待遇】食宿免费提供 【工作地址】张家港金港保税区 【】

2-12:明天直接报到+1.00进厂面试 【麦悦科技】长白班.16-45岁.空调车间 .不穿无尘衣.站立式作业 ⚠工资: 招聘岗位 :普工、仓库、品质 工资⚠ 2-14号之前 白班400一天（含餐补） 夜班420一天（含餐补） 2-15号-2-30号 白班250（含餐补） 夜班270（含餐补） ⚠合同最低做到2-13号. ⚠ 吴中吴江免费厂车上下班 随时安排宿舍，环境优美。

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岗位名称：仓库仓管；操作工。 岗位要求：1.工作细心；2.服从管理安排；3.认真工作。 薪资待遇：综合工资4500—5000月，每个月15号发工资，包吃包住，工作时间上午9:30到下午6:30，上班9个小时，月休四天，工作轻松自由。

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柏城鞋厂招聘仓库管理员一名，工资面议，待遇好

岗位职责: 1. 负责物流项目中的装车及配送作业，保障货物安全并准时送达指定地点。 2. 跟踪物流运输流程，确保运输效率与服务品质达标。 3. 与客户保持沟通，确保物流服务符合客户实际需求。 任职要求： 1. 能适应高强度工作，思维清楚，具备较强的责任意识。 2. 具备良好的服务观念，可妥善应对和处理客户提出的意见与建议。 3. 拥有团队协作意识，能与同事协同配合完成各项任务。

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货运司机车队队长+车辆管理运营 司机招募与签约跟进 承接招聘部门转接的意向司机，组织夜间接待并讲解实际业务场景； 安排带车师傅协助完成跟车实操，准确传递业务运作模式与要求； 联动带车师傅推动司机使用公司车辆投入运营，落实租车及签约手续，实现全流程转化闭环。 客户协作关系维护 保持与业务客户的高效对接，确保合作顺畅推进，同时坚持合作底线与原则性立场。 司机团队运营与稳定 统筹管辖范围内司机的服务与日常管理，整合内外资源及时响应问题，提升司机认同感与组织粘性； 主导司机续约管理，保障团队稳定性，设计并实施留存方案，促进持续长期合作。 营收与数据执行管理 负责管辖项目租金回收、收入跟踪及异常情况处理； 按时输出各项运营数据报表，保障回款正常、数据真实无误。

维尔斯电子（昆山）有限公司｜岗位：放电技术员｜号码：｜地址：昆山市锦溪镇昆开路389号｜招聘要求：能看懂CAD图纸，能熟练操作机床；1年以上牧野火花机操作经验；大专及以上学历。8000-12000元/月，免费提供工作餐，免费提供住宿(水电费自理)，宿舍6-7人/间，每间附卫浴设备、衣柜、窗帘、空调、WiFi、热水供应，每层楼设有(冷、热)饮水机，宿舍区提供投币式洗衣机。厂内设有图书室、食品自动贩卖机、福利社、桌球、乒乓球、篮球、足球等休闲娱乐设施等供员工使用。公司设有员工福利委员会，有相关的各项福利制度；并不定期举办文艺晚会活动及其它康乐活动，丰富员工业余生活。公司有良好的培训与晋升机制，每月定期开办大专毕业及到职满三个月者之储备干部训练班，培训合格者依公司职缺及个人专长担任生产组长、品保员、技术员、仓管员、管理员等岗位工作，支持员工内部转岗换岗，为员工职业规划提供良好的平台。

1.负责车队日常运营统筹，保障运行高效安全，持续提升运输服务品质； 2.制定并落实车队管理方案，优化调度安排与行驶路线，控制运营支出，增强运输效能； 3.统筹车队人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等环节，强化团队综合执行力； 4.与客户及内部相关部门协同配合，确保服务契合客户需求，及时应对运输中各类突发情况，提高客户满意水平； 5.关注行业发展趋势，研判市场变化，提出可行性改进意见，促进车队管理模式的持续升级与完善

线上超市店员招聘啦！ 负责线上订单处理、货物打包及仓库管理。 薪资待遇：底薪5000-6000元/月。 工作时间：08:00-20:00，三班倒，每月休息两天。 不限经验，18-40岁，快来报名加入我们的团队！要求能吃苦耐劳，服从管理，积极向上！！细心！！

招聘：苏州源策科技贸易招聘【跨境电商仓库管理员】公司提供系统的培训和晋升体系， 有很大晋升空间 薪资：面议 苏州源策科技贸易有限公司 招聘岗位 ： 跨境电商仓库管理员 薪资待遇： 4400一个月基本工资， 一周工作5天 公司福利： 公司提供系统的培训和晋升体系，有很大晋升空间 岗位职责： 1、卸货，将货品搬运到公司，理货 2、打标，贴标，按照要求装箱和封箱 3、再将货物交接给物流公司 岗位要求： 1、需要能看懂英文字母最好；认识中文；如果能最基本的电脑操作最佳 2、高中毕业或者职高，大学毕业优先 工作地点 ：太仓万达附近的写字楼里 备注：下方申请岗位，联系请说在太仓如意！

岗位职责： 1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责； 2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存； 3、日常管理： a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地； b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实； c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排； d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员； e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务； 4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题； 5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作； 6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任； 7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。

对于到货拉入仓库 打包配货

岗位职责： 1. 深入调研客户生产环境、仓储结构及物流运营难点，结合智能装备特点（如AGV机器人、立体仓库、自动化输送线、无人调度系统、IoT终端设备），制定包含硬件配置、系统整合与流程改进的个性化解决方案； 2. 为销售团队及智能工厂设计部门提供智能物流方向的技术支撑与方案建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，物流工程、自动化、工业工程、机械、电气等相关专业，掌握制造业组织架构与业务流程相关知识； 2. 5年以上智能工厂物流规划设计经历，主导或参与过5个以上大中型智能物流系统集成项目的实施管理工作； 3. 具备良好的沟通协调、组织推进与自主学习能力，能接受出差安排； 4. 身体状况良好，无不良从业记录；