1、会开叉车，有叉车证。有1-3年仓管工作经验 2、会使用电脑，会做表格，使用erp。

  城北利福高材料厂招聘仓管【工作内容】：45以内，有仓管经验和叉车证优先，.【上班时间】：8点-20点20/h，长白班220/天。包吃不包住，保险费报名热线：（同）

招聘仓库管理员，薪资为3500-5000元。任职要求：具备3年以上仓库管理经验，熟悉仓库日常运营流程，能快速上手出入库工作。熟练操作电脑，工作细心严谨，责任心强，数字敏感，数据准确率高。注重细节，主动维护仓库环境，确保仓储区域物品摆放规整，保持仓库卫生整洁，符合仓储管理规范。有较强的服务意识和良好的沟通协调能力。工作内容：负责仓库日常出入库、仓库整理、台账建立等工作。

仓管工作地址:百得白夜班白夜班265元/天(240+奖金25)（结薪周期上月21日至当月20日，次月5日发薪）20-40，要有叉车证

招聘：仓管薪资：6.5k-8.5k1.高中以上学历，年龄20~40岁，2.吃苦耐劳，能操作电脑软件，3.有叉车证(C1)及相关工作经验者优先4.能配合公司加班，服从上级领导安排，有团队精神。

招聘仓库管理员，提供五险和包吃待遇。薪资为3500至5000元每月。岗位职责包括：服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料；物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；按时盘点库存配件数量；完成领导安排的其他工作。任职要求：具备基本的仓库管理知识，熟悉收发存流程；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

 涨价[烟花]《福事特液压》小时工[烟花][强]面试看车间，无流水线，不体检，可带手机，不过安检门不查纹身20-50岁[红包]23元/小时[红包]3天后日结23元/小时[勾引]点对点：230元/天[庆祝]休息1.5时，下午0.5时，包吃工作餐，，，另招长期焊工：气保焊：工资35元/时《福事特特液压》正式工20-48岁正式工五险一金岗位：酸洗工、弯管工、普工、拼焊、自动焊、品质、仓库。薪资：底薪4500元（24天），加班费+计件工资，月综合7-9K要求：能吃苦耐劳、接受夜班；有机械厂经验优先，13：20厂门口集合小时工：7天返200正式工:打卡30天100元联系电话:

招聘仓库管理员，提供五险和食宿。薪资为4500至5500元每月。工作内容包括成品入库统计、输入ERP系统，以及通知业务客户是否可以发货跟单。

招聘仓管人员2名。年龄要求为30至55岁。学历要求为初中及以上。专业要求持有叉车证。职位要求从事物流部相关工作，会简单的电脑账务处理，工作时间为12小时长白班。薪资待遇为月综合工资7500至9000元。福利待遇包括入职缴纳五险、包2顿工作餐，并提供宿舍。工作地址为常熟市支塘镇人和路7号。

招聘仓管兼统计岗位。薪资为每月4000至5000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:00至17:30。工作期限为三个月。职位类别为工业/工厂类/仓管员/仓管员/仓库管理。职位部门为生产部。岗位职责包括：负责物资出入库验收、收发、摆放及仓库5S、安全管理；每日登记台账，完成库存盘点，处理盘盈盘亏；统计出入库、物料消耗、库存数据，按期提交各类报表；整理保管单据，配合财务、采购、生产对账与数据对接；管控呆滞、破损物资，完成上级安排的其他工作；配合财务完成对账、成本核算、库存核算工作。要求熟悉ERP系统，并具备三年以上工作经验。

招聘小时工3名年龄要求：18一55岁工资待遇：15元/小时工作时间：上午9:00-12：00下午14：00-17：00工作地点：北二路与玉山路交叉路口附近联系电话

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打杂日结下班发打杂，抬东西，简单.辅助抬不累，打打杂，做过的都知道现在来.下班发现在来.下班发早10:30～晚10:30免费管2餐提前下班按小时折算超出加班也是按小时算加班费，现场配合管理.避免偷懒等.。

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6.16【江宁滨江开发区长白班，本源】[烟花]住滨江开发区的优先安排年龄18-38周岁招聘岗位：1.仓库管理员：有叉车证，简单实用电脑，熟悉收货，配件，发货，面试需带身份证及叉车证（电子叉车证不可），不能有纹身，能够接受加班；福利待遇：仓库25/小时.满月交通补贴150元，住宿补贴250元，满勤奖，200元，高温补贴200元（每年6-9月份），共800元（有住宿，无住宿，住宿没有住宿补贴）下午13点面试自到地址：江宁滨江开发区盛安大道719号。。

6.17【江宁滨江开发区长白班，本源】[烟花]住滨江开发区的优先安排年龄18-38周岁招聘岗位：1.仓库管理员：有叉车证，简单实用电脑，熟悉收货，配件，发货，面试需带身份证及叉车证（电子叉车证不可），不能有纹身，能够接受加班；福利待遇：仓库25/小时.满月交通补贴150元，住宿补贴250元，满勤奖，200元，高温补贴200元（每年6-9月份），共800元（有住宿，无住宿，住宿没有住宿补贴）下午13点面试自到地址：江宁滨江开发区盛安大道719号。

一、岗位职责1.负责原料（玉米、豆粕、预混料、添加剂等）、成品饲料、包装物料出入库登记，核对数量、批号、生产日期，单据日清日结。2.仓库分区规整堆放，防潮、防霉变、防鼠防虫，定期盘点库存，做到账、货、单三者相符。3.配合生产车间领料、成品装车发货，协助装卸工清点货物，做好装车记录。4.登记原料损耗、破损物料，上报库存短缺、过期原料，配合采购、财务对账。5.完成领导安排的盘点、库存报表、临时备货等其他仓储工作。二、任职要求1.年龄35–50岁，能吃苦耐劳，适应饲料厂环境，接受偶尔加班发货。2.有仓库管理、农资/饲料/粮食仓储经验优先，熟悉原料存储规范者优先。3.会基础电脑操作，能填写出入库单、简单Excel库存表格；。4.细心稳重，责任心强，能严格把控物料进出，不弄虚作假。5.身体健康，能配合少量搬货，服从厂区管理制度。三、薪资福利1.月薪：3000–3500元，按月发放。2.福利：包吃包住，宿舍水电齐全；节日福利、工龄奖、五险3.工作时间：白班为主，旺季发货少量加班。4.长期稳定岗位，厂区订单稳定，不拖欠工资。四、工作地点腰堡镇众诚饲料厂院内五、联系方式联系人：鞠女士电话：

胡士庄仓库直招：仓库管理员，理货员，，细心认真，手脚麻利电话：

招聘仓管员一名。薪资范围为6000至9000。工作地址位于常熟市尚湖镇翁家庄路北路11号。请于白天联系。

工作职责 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与目标在区域内的有效执行； 2、统筹所辖区域补货团队的日常运作，包括区域划分、人员招聘、培训指导、操作规范监督及绩效考核； 3、持续维护并优化区域客户关系，增强客户对公司产品与服务的认可度，提升客户留存水平； 4、结合线下运营反馈与数据洞察，识别业务流程中的痛点，提出并落地具有可行性的区域优化策略； 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护背景者优先； 3、对数据敏感，执行力强，擅长资源协调与跨部门配合，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。

招聘仓库成品仓管理员。岗位要求大专或本科以上学历，年龄在16至38岁之间。负责公司手机配件的生产和仓库管理。前期薪资为20元每小时。最少工作60天，工资每周一发，。提前一个月正常办理离职手续。

工作内容：小玩具包装工、分拣、补货、盘点手工活。入职0费用 招聘要求：18-45岁,男女不限, 工作时间：两班倒白班8：00-20：00 工资待遇：月综合薪资7000-9000,缴纳五险一金 吃住问题：豪华工作餐，管吃住

招聘仓库管理员1名。要求：具备2年以上电商仓库从业经验，1年及以上仓储带队或组长管理经验，熟悉主流电商平台仓储运作模式。熟练使用仓储系统及办公软件，能独立制作各类数据报表与盘点报告。具备较强的现场统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力，原则性强。熟悉电商退换货、快递对接、库存管控全流程，有大型电商仓经验者优先。抗压能力强，能适应大促加班节奏，吃苦耐劳，执行力强。岗位职责：负责仓库一线人员日常排班、工作分配、现场督导、考勤及绩效考核，带领团队完成每日出入库、拣货、复核、打包、发货等作业任务，并做好新人带教。制定并落地仓库作业标准，全流程监督收货、上架、订单处理、退换货、出库等环节，严控错发、漏发、破损、丢件问题，持续提升作业效率与发货准确率。统筹全仓库存管理、货品效期、库位规划管理，落实先进先出原则；组织日、周、月度盘点，确保账实一致。每日统计发货量、差错率、人效、耗材使用等数据，制作报表并上报上级；对接运营、财务、快递、售后等部门，完成对账及异常问题协调处理。推行仓库5S管理，合理规划库区、摆放货品与包装物料，管控耗材成本；定期检查设备、消防设施，排查安全隐患，规范设备操作。提前规划618、双11等大促备货、人员调配、场地及物料准备，统筹现场作业，保障大促期间仓储运转顺畅。收集团队作业中的问题，优化仓储流程，并完成上级交办的其他管理工作。工作地址为科技城科灵路160号。

【岗位职责】 · 负责电子厂产品组装、检测等基础操作工作 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限年龄 · 不穿防尘服，不看显微镜，无需特殊技能 【工作时间】 · 做六休一，周末单休，月休四天 · 具体班次面议，坐班制 【薪资福利】 · 综合薪资7000-8000元/月，多劳多得 · 包住、包吃，饭补、房补齐全 · 五险一金齐全，保障到位

1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港: 2、制定并实施职责分工细则，明确各岗位工作标准与考核要求，确保团队工作权责清晰、协同高效; 3、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率; 4、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决; 5、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节; 6、制定并实施部门培训计划，覆盖新员工、专业技能提升及流程更新等内容，提升团队专业能力与服务水准; 7、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进指施，并推动落地; 8、负责团队日常绩效管理,组织开展绩效沟通与反馈,激发员工积极性,营造积极向上的团队氛图; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

《福事特液压》20-50岁面试看车间，无流水线，不体检，可带手机，不过安检门不查纹身点对点230元/天点对点230元/天2303天后日结230休息1.5时，下午0.5时，包吃工作餐，，，长期焊工：气保焊：工资35元/时：7天返1001：30厂门口集合：正式工五险一金20-48岁岗位：酸洗工、弯管工、普工、拼焊、自动焊、品质、仓库。薪资：底薪4500元（24天），加班费+计件工资，月综合7-9K1：30厂门口集合：。

主要负责仓库的出入库系统录入 系统维护 系统是管家婆系统 BOM清单的录入。要仔细认真 责任心强。 工作时间大小周 早上8点上班，下午6点下班。中午管一餐。学习能力要强

物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴； 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；