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仓库管理员薪资福利:工资面议！招工人数:1名上六休一工作地址:吴江区镇(苏州富申木业有限公司院内)

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招聘：仓库管理员薪资：5000-7000元/月前提：试用期需在车间学习认识设备品类、零配件安装位置及维修检修流程。1.负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、物流对账等工作。2.联系快递、物流等安排发货，协调配合上下游岗位。3.熟练使用进销存或ERP系统，对机械零部件敏感，愿意深入车间熟悉产品。4.偶尔有重货搬运。5.工作时间：8:00-11:30，13:00-18:00，严格遵守公司制度，按时上下班打卡。6.每日在企业APP提交工作日报，清晰记录工作内容、进度及问题。7.每日通过读书打卡，并在企业读书群分享心得与录音。8.有仓储管理经验或叉车证者优先

苏州昶耀精密机械有限公司,仓库主管1人，月薪8000-12000元，地址常熟高新区银通路362号，

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招聘叉车工，白班工作时间为7:00至19:00，夜班工作时间为19:00至7:00。白班和夜班均提供免费两餐，每餐用餐时间为30分钟，每餐标准为18元。白班和夜班薪资均为288元。工作内容为操作合力平叉和电叉，要求持有叉车证且证件满一年，能够熟练操作平叉，将货物从地面装至卡车车厢，以及从卡车卸货至地面。叉车操作范围为23至40型号。

招聘叉车司机，工作时间为晚20:30至次日早8:30，薪资230元，日结，下班时发放。要求年龄在18至55岁之间。工作地点在荀域集合。

塘桥招聘叉车工，日薪242元；氩弧焊工，日薪418元；气保焊工，日薪308元。均包一日三餐，无需体检，薪资可日结。有意者可报名。

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招聘：江西祐臣节能净化科技有限公司招聘仓管薪资：2700-5000岗位职责：1、负责公司仓库物料的收货、发货及日常出入库操作，确保账实相符；2、对入库物资进行分类、归位及标识管理，保持库区整洁有序；3、定期盘点库存，及时更新库存数据，配合完成相关报表编制；4、协助上级完成其他临时性仓储管理工作，保障供应链高效运转。任职要求：1、高中或中专及以上学历，具备基本读写能力；2、熟练操作电脑及常用办公软件，能独立处理基础数据录入与查询；3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；4、有仓管或物流相关工作经验者优先，无经验可提供培训。工作地点：江西省赣州市寻乌县石排工业园工作福利：包吃包住、全勤奖、带薪年假、不加班欢迎踏实肯干、积极进取的您加入我们的团队，共同成长！

招裁断配料仓库员1名保底6500三期

浙江绍兴滨海工业区染布厂，招1名仓管助理，工资面谈或电话沟通，电话

招聘叉车兼库管人员，要求年龄45岁以下。底薪2800元，另有加班费、岗位津贴、其他津贴补贴及夜班补贴。平时加班按20元/小时计算，周末加班按26.78元/小时计算。综合月薪为6000至7500元。

【岗位职责】 1. 负责日常报价单、购销合同、送货单、每月客户对账单等各种单据的整理、归档及基础数据录入工作； 2. 协助完成各类文书处理，包括文档撰写、校对与信息汇总； 3. 配合开展内部事务支持，做好会议记录及相关资料准备； 4. 完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

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岗位职责： 1. 负责运营中心日常基础运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握相关规范要求，准确识别并控制流程中的潜在风险。 2. 对接外部供应商，参与服务方案的策划与制定，持续跟踪并监督服务质量达成情况。 3. 参与人力资源信息化建设工作，协助收集系统需求、优化业务流程，并负责HR服务号的日常维护与运营。 4. 协助公司政策的修订与完善，结合国家最新政策法规及实际业务需要，定期开展制度更新与维护。 5. 承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与提交。 6. 独立处理员工日常服务请求，及时响应并解决员工问题，具备主动思考能力，持续提升服务体验。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备熟练驾驶能力，本科及以上学历，年龄在30岁以下，英语口语流利者优先考虑。 2. 拥有约1年人力资源相关工作经验或为优秀应届毕业生，具备互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实践中的具体应用。 4. 学习能力强，工作态度积极主动，逻辑清晰，时间管理良好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压性强，具有一定文字表达能力者更佳。

招聘：仓库主管薪资：7000-11000元/月【工作内容】-负责仓库日常运营管理，确保库存准确、物流顺畅；-组织并监督入库、出库、盘点等仓储作业流程；-优化仓库布局与作业流程，提升仓储效率与管理水平；-协调与采购、销售、物流等部门的沟通与协作。【任职要求】-大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先；-5年以上仓库管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；-具备良好的组织协调能力、责任心强，能承受一定工作压力；--熟悉ERP系统操作。

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

招聘：样品管理员薪资：4500-6000元工作内容：整理样品间，做挂卡和A4抽，参展产品和布展职位要求：1，逻辑能力强爱收纳，爱整理。对布有一定的认知,有一定的样品管理经验2，能吃苦耐劳，逻辑能力强，做事有效率，不拖拉。能接受偶尔加班，有上进心，做事细心谨慎，待遇：每周单休，平时节假日带薪休假。

仓管员年龄：18-40周岁，无色盲，无手眼残疾，无传染病。生产电子原器件，室内作业，无毒无臭，无危险品，安全系数高，工作难度低。薪资福利:每月综合工资5000-7000元说明：上述计算是建立在完成公司定额生产的情况下福利待遇：1.缴纳五险一金；2.提供工作餐,公司有宿舍；3.娱乐设施：有篮球场、乒乓球室、健身房、职工活动室（放电影、卡拉OK、舞会等）;4.生活设施：公司内有超市、洗衣房；5.其他福利：春节、中秋、端午节均有礼品发放、工龄奖、带薪年假等。工作地址:省苏州市相城经济开发区如元路98号。

招聘：仓管薪资：面议工作时间：早8点-发完货工作内容：仓库及样品整理，成品检验、打卷发货、样品收发，会使用电脑有多年打卷检验经验能独立判断坯布各种质量问题。要求：年龄30-48岁吃苦耐劳、态度认真、工作细心、团队意识强，能较好完成安排的工作、有代步车

【岗位职责】 1. 办公室坐班，不用外出。 2. 负责解答客户关于产品使用、服务流程及系统操作的咨询。 3. 配合完成内部资料的传递与记录工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力。 【福利待遇】 1. 朝九晚六，午休两个小时。 2. 无责底薪5000。

【岗位职责】 1. 办公室坐班，不用外出。 2. 审核客户资料，有跟客户电话沟通的部分，不能接受勿扰。 3. 配合完成内部资料的传递与记录工作。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力。 上五休二，朝九晚7，午休一小时半。