
服装厂流水线组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求
1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验
2、业务能力突出,能有效把控生产质量与产量
3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化
4、有带团队经验者优先(目前团队约15人)
5、年龄不超过50岁,性别不限
提供包吃包住,选择外住可享住房补贴,缴纳五险
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上机械设备/机电/重工
主要负责产品包装作业,钣金件成品组装,车间生产计划协调,货物出库管理等相关工作事项。
船舶作业主管
1.3-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上不限
1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。
2.造船经验5年以上。
3.吃苦耐劳,抗压性强。
上班地点
宁波象山县招钢筋工,钢筋绑扎,钢筋班长/带班需要60工人国家项目合作工头联系
钢筋绑扎钢筋工钢筋班长
宁波市象山县招钢筋工,钢筋绑扎,钢筋班长/带班需要60工人国家项目合作工头联系
生产车间主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.全面负责生产车间的日常运营,保障生产流程高效有序开展。
2.监控生产设备运行情况,及时应对并解决生产过程中的技术故障。
3.制定并落实生产计划,确保各项生产任务按期完成。
4.组织并参与现场问题处理,保障生产作业连续顺畅进行。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。
2.能够准确识别生产环节中的关键控制点,并实施有效措施保证产品品质。
3.具有现场问题处理经验,可与相关部门协同配合推进问题解决。
4.具备激励团队、提升成员技能水平和整体工作效率的能力。
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上
1.负责车间日常生产作业;
2.管理车间工作人员;
3.学习相关管理专业知识。
SMT生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1、有序组织SMT生产线的日常运行,保障车间具备良好的生产状态及接待常规参观展示能力
2、负责生产工艺与设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备稳定运行
3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程,能够独立完成上述岗位的生产任务(具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽)
4、依据后道工序生产需求,制定周度排产计划,并统筹物料出入库的管理工作
包装主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限家居家具
1、高中及以上学历,具备CAD图纸识读能力,有板式定制家具从业经历者优先;
2、具备产品品质检验能力,熟悉成本控制基本理念;
3、具有组织管理能力,执行高效,责任心强,富有团队协作意识;
4、年龄不超过40周岁。
注塑车间班长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源
上班时间为8点至8点,实行两班倒,每月月底轮换一次班次。要求具备2年以上领班或组长岗位经验,熟练掌握电脑操作,曾带领过40人以上团队。需为人踏实、心胸开阔,具备良好的沟通、协调及培训能力,能力不足者请勿投递。
领班工作职责:
1、品行端正、守时尽责,具备较强的抗压意识,善于沟通协作。
2、负责员工操作流程与品质标准的培训指导,掌握开机运行及人员状态,科学调配人力安排。
3、负责标签打印工作,生产过程中人员调度,以及停机期间的人员安排调整。
4、生产期间如出现产品异常,须第一时间组织人员进行处置。
5、对接并协助品质、仓库、计划等相关职能部门处理突发问题。
6、熟悉日常生产运作中的薄弱环节,发现问题及时协调解决。
7、监督并检查副领班的日常工作执行情况。
8、下班前审核员工报表,核对数据,并向接班人员交接当班未尽事项。
挡车工
健盛集团江山产业园(健盛袜厂)现因产量扩大,急招相关岗位人员若干名:
三班倒挡车工,长白班五指袜挡车工,残疾员工,后工序检验岗位、包装岗位、缝头岗位、剪线岗位。年龄50岁以下,月工资5000元以上(岗位不同,薪资待遇不同)。公司缴纳五险一金,提供吃住。上下班有厂车接送,同时享有高温补贴、返岗补贴。联系电话:,()。联系人:刘经理。地址:清湖街道创新路18号(健盛产业园,118路公交车南向终点站)。
衢州柯城区要两个电梯司机,年龄52以下,57以下,工资4500+20工资月清,新工地来就可
4500-4520元/月
电梯司机1-2人月结
衢州柯城区要两个电梯司机,年龄52以下,57以下,工资4500+20工资月清,新工地来就可以上班要求有证
土建工长月结全职
招土建工长
1.带领土建班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上土建班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
生产储备干部
3000-4000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上电子/半导体团队管理
工作内容
1.负责元森股份的生产任务,涵盖产品制造、装配及检验等环节;
2.在生产作业中及时识别问题并迅速上报处理;
任职要求
1.身体状况良好;
2.具备务实肯干的职业精神;
3.有厂务相关工作经验者优先录用。
前驱体生产主管(电子化学品)
1-1.4万元/月
车间主任3-5年大专及以上缴纳五险一金有生产管理经验包吃包住
岗位职责:
1.负责生产车间日常运营组织,保障生产任务按计划有序推进。
2.监控生产流程,确保生产效率与产品品质符合公司标准。
3.组织生产人员的管理与技能培训,提升团队作业能力与工作效率。
4.落实生产设备的日常维护与保养工作,确保设备稳定运转。
5.实施生产成本管控措施,有效降低制造成本。
岗位要求:
1.具备前驱体生产相关工作经验。
注:该产品不属于新能源前驱体
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