岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时提交合规性资料并跟进审核反馈 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与更新，保障信息同步 5. 使用资料管理软件或OA系统进行电子化归档与权限维护，提升文档流转效率 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

房建项目的验收资料 材料报审 委托送检 安全资料 有专业师父带

装修项目资料整理签证资料完善、组价完善送审流程

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【岗位职责】 ·负责工程资料整理、归档及管理 ·协助完成施工资料、竣工资料的编制与提交 ·使用CAD软件绘制相关图纸 【职位要求】 需要够施跑施工现场 ·熟悉工程资料管理流程 ·能懂CAD等相关软件 ·有无经验均可，学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：4000-5000元/月 ·提供饭补

专业不限，熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通协调能力。 工作内容：负责项目文档管理、数据归集整理及项目系统日常操作等相关事务。 职位福利：提供交通补助、餐补、通讯补助，享受周末双休。 职位亮点：团队氛围融洽，同事关系友善互助，整体积极进取。

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、报审施工技术资料、验收资料、竣工资料及各类报表，符合住建部门及甲方归档要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等手续，对接监理、建设单位及档案馆相关资料工作 4.建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理 5. 配合项目部完成内外部检查、审计及迎检资料准备 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料编辑软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制会议纪要、进度报表等日常管理文件，及时更新工程信息台账 3.配合项目部完成竣工资料编制与验收交付，对接建设单位、监理单位资料审核要求 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与存档，保障文件受控 5. 协助办理施工许可、备案及档案移交等行政手续，熟悉住建系统资料管理流程 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料规范 3. 熟练使用Office办公软件及CAD、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.熟练使用地方及行业资料管理软件，及时完成施工日志、检验批、隐蔽验收等资料填报 3.对接监理、甲方及城建档案馆，配合完成资料审核、预验收及竣工备案工作 4.协助项目部做好图纸、变更、签证等技术文件的登记与流转管理 5.定期检查资料完整性与规范性，及时整改问题，保障项目顺利验收 任职要求： 1.熟悉房建总包项目资料管理流程及地方城建档案归档要求 2.具备大型房建项目资料员实操经验，能独立承担全过程资料工作 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 熟练操作Office办公软件及常用资料管理平台 5.持有资料员岗位证书者优先

岗位职责 1、根据每日生产任务、监理签收，解决资料疑问。 2、每日核对生产单据、方量数据，协助月度统计、报表汇总、资料对账，完成领导交办的内勤工作。 任职要求 1、学历不限，有无经验均可，可接收新手、学徒、应届生，有搅拌站资料经验优先。 2、熟练电脑办公，精通Excel表格统计、数据录入，打字熟练。 4、工作细心、踏实稳定、责任心强，能按时完成资料汇总，不拖沓。 5、简单沟通对接即可，室内办公、不用跑工地、不用体力活。 福利：包吃包住、 工作轻松稳定，纯办公室内勤岗位

办理员工进退场手续，签收图纸资料，打印资料。

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1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，如希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，并办理五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

劳资员岗位职责 一、人员进退场管理 负责劳务人员入场登记、身份核实及实名制信息录入，建立人员花名册，落实一人一档管理。 办理人员离场流程，核对考勤记录、借款情况及工资结算，完成退场确认手续，同步清除实名制系统信息。 二、劳动合同管理 组织新进人员签署劳动合同及安全责任协议，核查合同内容完整性，统一收集归档管理。 跟踪合同履行情况，包括到期续签、变更或解除，确保全员依法签订劳动合同，实现合同全覆盖。 三、三级安全教育实施 执行公司、项目、班组三个层级的安全教育培训，组织人员参训、签到并开展考核评估。 保存培训过程资料，如签到表、考试试卷、影像记录等，按中建二局标准整理归档，确保资料完整可查。 四、工资表编制与日常管理 根据现场实际考勤情况，按日或按月汇总数据，编制劳务人员工资明细表及清单。 履行逐级审批签字程序，准时提交至总包单位（二局）及财务部门，做好工资表存档备查。 协助工资发放工作，回收工资签收凭证，并及时更新人员工资台账。 五、其他常规事务 对接总包单位（二局）劳资管理接口部门，按时报送各类人员统计、劳资相关报表。 协助处理一般性劳资争议及人员信息核查事项。 对劳资全流程资料进行分类整理、组卷归档，保障资料规范，配合各项检查与验收工作。

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1.提供食宿，居住环境良好。 2.工作强度适中，作息安排合理。 3.办公氛围良好，团队沟通顺畅。 4.有助于积累专业知识，提升个人技能。 5.具备施工组织方案编制能力者优先录用，薪酬待遇优厚。 要求：具备一定资料整理经验，有工程项目相关接触经历。 可独立完成工程资料整理（含工程量统计）或具备基础资料处理能力，持有驾照，能适应工地驻场工作，服从工作调配，学习能力强的人员优先考虑。 熟练操作电脑办公软件，如Office、WPS等。

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