招聘仓库管理员岗位要求：30周岁左右，大专及以上学历2.具备良好的沟通能力，有相关工作经验优先录用，工作时间：8：00-18：30，每月休息4天薪资待遇：4000-5000元；福利待遇：福利待遇：免费食宿，缴纳社保，享有团建、年度体检、带薪年假工作地点：万邦粮油市场联系电话：张老师

招聘：1，库工3名，年龄20-45岁，熟悉仓库作业，熟悉物流港市场优先2，仓库组长1名，年龄25-40岁有意者联系：

招聘：招聘仓库保管薪资：3000-5000招聘仓库保管2名，工作地点在郑州钢材市场，郑州云鑫钢铁有限公司。主要负责仓库物资的出入库管理、日常盘点及账目核对，确保货物摆放整齐、账实相符，保持仓库环境整洁有序。要求责任心强，有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从安排，具备基本的沟通能力即可。包吃包住，每月发放绩效奖金，年底根据公司情况发放年终奖，定期组织团建活动，工作氛围轻松，团队协作顺畅。上班时间按公司统一安排，具体以实际排班为准，不设额外加班要求。岗位稳定，适合长期发展，欢迎踏实肯干的小伙伴加入！

————————————————招聘：开车送货5000+，带装卸。仓库配货员3500元，装卸车。库管员一名4000元，管吃管住。地址：中牟县广惠街

电商仓库招聘仓管-负责仓库货物的收发、盘点与整理-保持仓库整洁，确保物品有序存放-配合完成电商订单的打包与出库【职位要求】-无经验要求，会骑三轮车即可-有仓库工作经验者优先，熟悉服装/纺织品类更佳-有电商行业经验者优先，周末单休薪资待遇底薪4000+提成联系电话

捷途派遣员工招聘需求：1、焊装车间：焊接工30人20/小时、钣金工5人.24/小时二氧工5人24/小时2、冲压车间：模修4人，24/小时库管2人，20/小时任职要求：年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤30面试时间：下午12:00面试地点：奇瑞九号门接待电话陈老师

薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 发薪日期：15日 职位详情:物流异常处理 驿站货物出/入库 1.员责门店日常运营 2.快递及时出/入库 3.处理问题件 4.整理货架上快递 5.寄件 要求：工作细心，认真负责，不要三天打鱼两天晒网，服务态度好

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时350一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

郑州市惠济区招外墙保温3-4人天工 包工都行

郑州市招强电

郑州市新郑市招电焊，医院走廊转换层骨架施工，50角铁横杆施工，两根或者一根立柱，包工，不要天工

郑州市上招桥架安装中工手脚麻利十天一结账混子勿扰

雨水，空调排水安装，8元一米，一条一结，现钱，加微信

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

招聘：仓管薪资：2000-2000/月薪货品入库出库，库存盘点，整理仓库，补货。

服装仓管（简短版） 负责服装及辅料入库核对、按款色码规范摆放 根据单据拣货、复核、打包，确保出/入库准确 登记台账、系统录单，定期盘点，上报盈亏与残次品 维护仓库整洁，做好防潮防火防损，配合退换货处理 需要的话我还可以给个招聘用的版本。

招聘：货品仓管薪资：2000-2000/月薪负责鞋服到货验收清点，分类存放鞋子与服饰，及时给卖场补货，定期盘点库存，记录货品出入台账。

诚招收发一名地址佛山，电话

工作内容： 1、依据部门要求，在主管指导下完成当日货物揽收任务； 2、按公司规范回应客户咨询，宣传公司各类业务，重点推介优势项目与增值服务，助力业绩提升； 3、依照托运单填写标准，协助客户正确填写运单，准确录入托运信息至系统，并及时告知相关业务流程，提升服务体验； 4、协助部门负责人开展客户维护与新客户拓展工作； 5、协同团队成员完成揽收货物的装卸及运输配合事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、物流管理相关专业优先考虑； 3、具备良好的抗压能力、沟通表达能力，积极进取； 4、认同公司文化及战略方向，愿意立足基层发展； 5、担任过优秀学生干部者优先录用。

13号顺航夜班220：21:00:09:00（男女不限）————————————1王笑康

①科学规划场站内卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并指导现场问题改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； ④在日常管理中对现场人员进行即时指导，均衡分配工作任务，监督操作规范执行及人员安全防护措施落实； ⑤积极配合上级安排，响应各类紧急及突发性任务。

自由工作，即能挣钱又能兼顾家庭，新手期月入8000+简单轻松！工作家庭两不误！ 1.负责线上物流平台信息部工作，长期稳定。 2.公司老师一带一，不会做的也上手快。学习周期2—3天 3.只要沟通没有问题，认真学的，月入过万轻轻松松 4.具备良好的沟通能力，能够有效的与客户进行交流 5.每天工作时长自己就可掌握，无需熬时间 任职要求： 1.需要可以给客户打电话，每天电话量大概三四十通 2.需要做过销售，可以无障碍沟通的经验 3.工作简单易上手，熟悉车型的优先考虑 4.高分成模式 5.23岁以上的 感兴趣的可以见面详细了解

招聘：诚聘仓管主管薪资：4000-5000岗位职责制定、修订仓储管理制度、出入库作业规范、盘点流程、呆滞料/不良品/废料管理规定，推动流程落地执行；做好仓库6s管理；定期盘点，核对库存，确保账实相符；做好台账与系统数据录入（金蝶）。维护仓库整洁、防火防潮、货物分类堆放，保证通道畅通。对接生产/采购/销售，跟进物料与订单，处理异常。完成上级交办的其他工作。任职要求年龄：45岁以下，*性（先生），身体健康，能吃苦耐劳。学历：大专及以上，电脑操作熟练（Excel/ERP优先）。经验：有相关经验，有粮油机械设备行业经验优先。人品：责任心强、细心严谨、服从管理。

电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

招聘 文员内勤 工作内容：开票、货物拍照、车辆配载 工作地址物流港二期 薪资4500～5000 ：

1、负责运营现场的人员、货物、设备及车辆运行安全管理，保障整体运作安全有序； 2、优化团队组织架构与人员分工，科学调配人力资源，合理布局作业区域，提升日常作业效能；负责员工岗位管理与绩效考核，开展团队培养与建设，推动关键岗位人才储备； 3、落实部门作业流程标准，确保发运及时率与配送准时率达标，将流程规范有效传达至基层执行团队，并结合实际操作反馈，提出流程优化建议； 4、针对作业过程中出现的异常问题与偏差进行调查分析，提交报告并制定纠正措施，自主检查整改落实情况，持续提升服务品质与客户满意度； 5、强化各环节节点管控，严格防范货品损坏与遗失，降低运营过程中的潜在风险与经济损失； 6、推进成本精细化管理，合理控制运营中的行政开支、人力支出、车辆使用与租赁费用、出港运输成本、进港提货费用、必要耗材及包装材料采购成本，以及其他间接运营支出；

港新冷链招聘仓库管理员1名：要求高中以上学历，熟练操作电脑，必须会做excel数据报表，懂简单函数公式。会操作地牛，能接受在冷库作业，综合薪资4000～4500，提供午餐，月休4天。上班地点：郑州航空港区综合保税区三期；联系电话：（）

岗位职责： 1.负责仓库收货、分拣、出库、发货全流程现场管控 2.管理班组员工排班、工作分配、日常考核 3.库区6S、冷链温控、消防安全、货物效期管理 4.库存盘点，处理作业异常，提升拣货效率准确率 5.使用WMS系统，对接各部门，提交日常报表 任职要求: 1.有仓储现场管理经验优先 2.会WMS系统、办公软件使用熟练，熟悉仓库流程 3.能接受仓库夜班，吃苦耐劳，抗压 4.沟通协调能力强,有带团队经验 薪资：6000-8000 福利：五险一金，节日福利，月休四天

一、工作内容： 全面负责公司物流专线的日常运营管理工作，优化运输流程，提升服务质量和运作效率，保障专线业务稳定高效运行，达成公司制定的经营目标与盈利要求。 二、职责： 1.专线运营规划 制定并落实物流专线的运营策略及年度实施方案，结合市场变化与公司发展战略，科学设计运输路线、选择运输模式并统筹车辆调度，保障专线运营的高效性与稳定性。 2.跟踪分析物流行业趋势及竞争格局，立足公司实际情况，提出切实可行的业务拓展路径与流程优化建议，助力业务规模持续扩大。 3.定期对接核心客户，收集反馈信息，及时响应并处理客户需求与问题，巩固客户合作关系，推动客户合作深度与业务量稳步提升。 三、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备3年以上物流领域工作经验，其中至少1年专注于物流专线运营管理，熟知运输作业流程及行业市场发展状况。 3、具备高度的责任意识与职业操守，工作态度端正，细致严谨，能适应高强度工作节奏。

仓库整理:理货，返货物料及时归位。 发货:按照客户订单备货