郑州招聘创新经营专员（零售方向）。 岗位要求：本科及以上学历，有1-3年相关经验者优先，具有物业、地产、酒店、服务行业背景者优先。 岗位职责：负责商品上下架，督导日常出入库管理；从成本、毛利、售后、供应商等维度推进区域选品上新、迭代与优胜劣汰；策划并配合营销活动，对接供应商资源，监控活动数据，汇总项目销售材料；对接各项目，协调内部沟通，助力社区及园区零售创新经营指标达成，协同项目管家开展工作；完成模块其他工作及领导交办的临时事项。 薪酬待遇：面议，13薪，享有年终绩效。 有意者可报名。

————————————————万邦冷库招聘：库管一名：年龄20-40岁，薪资4000-5000元

电商仓库招聘：仓管：会开叉车，会一点电脑打单，贴单，整理货品，认识字，工作认真！有意联系以下电话联系人电话：同

招聘：仓库管理员（五险+包住）薪资：5000~6000元/月【岗位职责】1.统筹安排生产工人进行产品挑选、分装及包装工作，确保流程高效有序；2.协调仓库与生产、采购、物流等部门间的沟通合作，保障物料流转顺畅；3.负责仓库日常数据管理，包括出入库记录、库存盘点及统计分析，确保数据准确；4.监控库存状态，及时预警异常情况，并独立分析问题、提出并落实解决方案；5.承担仓库现场管理责任，监督作业规范，合理分配工作任务并跟进执行进度。【任职要求】1.具备仓库管理相关基础知识，熟悉仓储作业流程及操作规范；2.**的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；3.对数字敏感，具备较强的数据管理与统计分析能力；4.工作认真负责，具备一定抗压能力，能独立分析问题并提出可行性解决方案。

招仓管一名，四十岁以下，男女均可，要求会电脑，会计算，工作细心认真，包吃住，工资准时，

招聘：要求18-30岁配件库房2名踏实长干吃苦耐劳从事(捷豹，路虎）汽车配件着优先有意者电联

招聘：诚聘机械厂车间仓库管理员数名，有机械厂从业经验者优先录取！...河南鼎龙电力设备有限公司专业生产环保设备，行业发展前景很好，因公司业务扩展，特面向社会招聘仓库保管员数名。有机械行业从业经验者优先录取，公司福利优厚、把握机会、成就未来。欢迎自荐或推荐，联系方式：康经理:，地址：西村镇永安南路工业园区。

仓库理库员，工资5000，年龄25-40，要求吃苦耐劳，眼里有活）负责到货的。装卸工作和仓库里面的货物整理。联系电话刘总

仓库管理员学历要求：大专及以上任职要求负责物资到货验收核对，合理规划仓储摆放，及时录入库存系统、更新台账卡片；定期巡检在库物资，管控库区温湿度，落实防火、防盗、防潮管理，定期检查消防设施；凭合规单据按先进先出完成物资发放，归档出库凭证；专科及以上学历，专业不限，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑；具有3年以上仓库管理工作经验，梳熟练使用仓库管理系统，熟悉仓库管理流程、操作规范和仓库管理基础知识；了解消防安全知识和设备操作技能，具备一定的安全意识和应急处理能力；能够接受上夜班。薪资福利:4-6K招工人数:1同微工作地址:新郑市航空港经济综合实验区工业五街手机产业园B区

长白班！长白班！【中牟万三路附近万韦产业园】[爱心]招仓管数名，酱油活[红包][红包]入职即买社保年龄18-46岁，男女不限综合工资5500-7500元底薪2400岗位津贴500左右餐补300绩效奖励500左右高温补贴（200-300）入职社保！[爱心]工作内容:出货入货！上班可以带手机！不穿无尘衣！站坐均可，工作自由！不管住！[红包]代理:打卡7天500接人电话:王老师

招聘绿化人员，每天工作8小时，月工资2800元，每月准时发放。月休四天，63岁以下，男女不限，身体健康。法定节假日调休，节日有福利。工作地址位于中原区航海西路街道滨湖北路与王府大街交叉口西340米融创御湖宸院。

郑州市河南电力医院招聘一对一护理员8人，男女不限，工作时间：24小时陪护，工资190-210/天,不管饭，要求年龄58岁以下，新手免费培训，有经验的优先，接单联系

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郑州地区招聘一班工人，负责步履架子打单接桩工作。

郑州金水东路祭城中建一局招聘小工，每天工作10小时，负责二次结构相关的杂活，薪资为240元一天。有意者可报名。

添加时请备注清楚应聘什么职位！电商类14.（26.8.31）岗位职责:仓库主管要有经验的1.全面负责内销仓库日常管理，包括收货、入库、质检、上架、拣货、打包、发货、盘点、库存管控等全流程工作。2.制定并优化内衣仓储作业流程、库存管理制度，提升发货效率、准确率，降低损耗与错发率。任职要求1.28–40岁，3年以上服饰/内衣行业仓库主管经验，熟悉内销仓储模式。2.熟悉入库、出库、盘点、库存管控流程。3.熟悉内衣、等产品特性，具备库存管理、损耗控制、现场管理能力。4.具备较强的团队管理、沟通协调、抗压能力，执行力强、责任心强、原则性强。5.做事细致严谨，数据敏感，能独立处理仓储异常、退换货、库存差异等问题。6.能适应仓储工作节奏，服从管理，有电商仓、品牌仓经验者优先。薪资待遇-薪资：5000–8000元（能力优秀者可面议）-仓库主管工作地点：茂兴电商园联系人：张先生联系电话：

百川门业招聘---仓储助理（1~2人）1.主要负责协助仓管发货收货。2.核对货物数量，检查质量情况。3.完成上级安排的其他相关工作。需要搬卸货物，一个货物大概15kg斤重，太重的会有同事帮忙一起搬工作时间8:30~12:00，13:30~18:00，月休四天工作地址：佛山市南海区黄岐中联幼儿园南50米（百川门业）联系电话拨打：电话同步

急招[烟花][烟花][烟花]仓管：1名4200+200（全勤）元/月20-40岁，，熟练使用办公软件，大专以上学历[机智]长白班，五险一金，全勤奖，餐补，生日福利，节日礼品，春节返乡车补，内部员工介绍费，车间环境好联系人：叶女士

本灯饰厂招聘[庆祝]1、仓管2名（综合工资5500-7000，包吃住）联系地址：横栏康龙二路又丰工业园联系电话：余女士（）

【名冠】诚聘：仓库理薪资：前两个4500第三个月5000要求：月休2天，年龄40-45左右都可以，一天8小时联系电话：上班地址：浙江省温州市瑞安市瑞安东山上东路1888号

纯行政岗位！！！ 工作内容： 1、负责人员招聘、面试邀约及日常行政接待事宜 2、协调新员工入职培训的相关对接工作 3、落实主管交办的各项任务与工作安排 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+方案奖励 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 3、每周单休，无需加班 4、公司地理位置优越，交通便利 5、公司福利完善，薪酬具有竞争力，提供广阔晋升空间 职位要求： 1、大专及以上学历 2、工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力 3、具备一定相关工作经验

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升组织运作效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广类项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过数据分析、项目执行、客户支持等多种方式协同达成企业战略目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键环节。 3. 积极进取，拥有较强的抗压性与实际问题应对能力。 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 周六周日、法定节假日固定休息。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，能熟练操作基础电脑，普通话流利。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，态度端正，勤奋踏实，心态乐观。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行诚实守信（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮休制度，不加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可正常享受带薪年休假。

福利待遇： 底薪5100+1600绩效工资+提成+团队管理奖金 五险一金 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日福利、定期团建 绩效奖金、项目奖金、全勤奖 交通补贴、餐补、话补 完善培训体系，清晰晋升通道 团队氛围轻松，环境舒适 岗位职责: 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位关键流程与业务运作模式 2、培训成长：接受公司专项培养（涵盖管理能力与业务知识），整合学习内容，提出优化建议 3、总结汇报：按时反馈轮岗进度与工作成效，参与复盘交流，强化统筹协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现及个人特长，进行针对性发展培养，后续定岗至核心岗位，含管理方向 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和执行能力，能应对阶段性工作调整 2. 有团队合作精神，主动推进任务达成 3. 学习意愿强，乐于接受挑战并提升综合素养

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单审查及推动客户追加投保。 2. 完成部门主管交办的其他事务性工作。 【任职要求】： 1. 教育程度：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷，执行高效，工作积极主动； 5. 具备优秀的协作意识和集体责任感。 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励金、多通道晋升发展空间

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档和维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公环境整洁宜人。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无需经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-7:00，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享带薪休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致耐心、责任感强；具备良好的语言表达能力与团队协作意识。 3、单位性质为国有企业，倾向寻求长期稳定发展的求职者；公司平台广阔，工作氛围和谐融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升通道公开透明。

职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责来电接听、来访客户接待等日常行政支持工作； 2. 协助管理VIP客户资料，完成信息录入、更新维护及节日问候等工作； 3. 组织并执行客户礼品的发放流程； 4. 受理客户投诉，整理理赔相关材料； 5. 传达各类活动通知并协助推进落实 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：提供高额意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险，另含养老年金； 2. 享受免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并配套节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄22—45岁，具备工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力

包住宿！入职五险一金，年底13薪！每月10号准时发薪，绝不拖欠！朝九晚六，工作休息分开。 【薪资待遇】 底薪＋绩效提成+奖金＋其他补贴，新人平均6964.7，在职员工均薪8000+，综合平均工资8000-2w。 【岗位福利】 1. 入职即购买五险一金。 2. 13薪，按照前12月平均薪资多发一个月薪资。 3. 入职签订正式劳动合同，公司正编。 4. 国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 【工作时间】 朝九晚六，周末休，节假日带薪休息。 【工作内容】 室内办公，不用外出，接受小白带薪培训。 【工作要求】 经验不限，学历不限，工作态度认真，善于学习，态度端正！ 年底了，让我们一起过上暴富生活开启新的一年~

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导执行各项任务，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进目标达成进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面谈，执行客户定期回访与维系任务等。 【薪酬福利】 1、专属优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、搭建公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持