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岗位内容： 1.负责执行产品的质量标准和检验规范； 2.认真核查产品的生产记录，包括原料使用情况、加工过程等信息； 任职要求： 1具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神；

要求：17-44周岁，男女不限 ✓普工待遇：①日结，19/小时 230/天 ②月结，20/小时 240/天 三个月左右择优转正 正式工综合薪资在6500~7000。[跳跳][跳跳][跳跳]工作内容：组装生产汽车配件。机器辅助，半自动化，工作简单，无体力活。 吃饭：免费的工作餐，三菜一汤 住宿：6人间，独立卫浴，空调！ 【薪资待遇】 日结19/小时 210-230/天 月结20/小时220-240/天 3~6个月左右可以转正，。转正后薪资6500~7500元！能干到退休，退休有稳定退休金！ 【食宿安排】：免费工作餐，菜品丰富。 提供住宿 周边配套齐全 上下班方便 可以看工作，感觉合适直接体检入职，包过！

直属部门无体力活 生产汽车总装，自动化生产。 【薪资待遇】 日结19/小时210-230/天 月结20/小时220-240/天 3到6个月可转正 五险一金 转正月入6000至7500左右 【食宿安排】免费工作餐，菜品丰富。 【提供住宿】周边配套齐全 上下班方便

工资日薪320/天，支持加班！ 多劳多得！ 住宿：4人间标准宿舍有空调，热水器，独立卫生间 管吃！管吃! 管吃！ 公司人性化管理可以调换岗位，工作轻松！ 年龄17-50周岁以上男女不限！！！！

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湖北黄冈——质检岗位 湖北蕲春能联材料 ，男女不限，男18-40岁 岗位：普工、质检，工作轻松，两班倒，服从分配 薪资：白班16元/小时｜夜班17元/小时，综合5000-5500 食宿：包两餐（早餐自理）+包住，3-4人间，全部下铺 扣费说明：水电费平摊，商业保险60元/月 重要须知： 入职满5天才算工时、计工资 入职体检约90元，查血常规、乙肝两对半、心电图 有3个月内有效体检报告可复用，不用重复体检 面试时间：下午13:30–16:00 面试地址：黄冈蕲春县S235与黄岗路交叉口

【岗位职责】 · 负责产品外观、性能等质量检查 · 按标准流程完成质检任务。 【职位要求】 · 学历不限，经验不限，可接受应届生 · 有责任心，能适应坐班工作，不穿防尘服 【工作时间】 - 早上8点~晚上5点，偶尔有加班两个小时。做五休二，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪5500-6500元， - 包吃包住，五险一金，年底双薪 - 交通补助、加班补助、房补齐全 -长期工有年终奖10000。

24元/小时，不体检，包吃包住！ 要求：有质检经验 班次：早8晚8 待遇：包吃包住，水电平摊 发薪：次月底发工资 保险：商保130元/月 厂区距宿舍约3公里，上下班方便

品质QC:260/天 有工作经验者。会看图纸 包住，水电平摊，餐补20元/天（随工资发）

直招质检分拣工｜女工白班18元/时｜夜班补贴35元/晚 【岗位职责】 女工：坐班检验/挑选，活轻松不累； 男工：看机台/打包，简单好上手。 【薪资待遇】 女工白班18元/时，男工白班19.5元/时； 夜班补贴35元/晚，薪资按时结算不拖欠； 综合到手收入稳定，多劳多得。 【工作时间】 两班倒，具体排班面试沟通。 【任职要求】 男女不限，女工16-50岁，男工20-50岁； 50岁以下均可安排，不要经验。 【福利食宿】 免费住宿，外住补贴200元/月； 食堂3.5元/餐； 浙江云端汽车部件有限公司直招，靠谱有保障。

食品（饮料）工厂研发工程师主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品开发、试制及技术评审相关工作； 2、制定产品技术提升方案并落实执行计划； 3、承担产品中试阶段前的技术支持与数据整理，建立完整技术档案，确保信息真实准确； 4、审核签发工艺规程、产品技术规范、关键参数等技术文档； 5、协助推进新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代办； 6、编制部门预算方案，实施成本控制管理； 7、依据公司整体部署，研发部需在规定时间内按客户要求完成研发样品制作； 8、协同项目团队共同推动研发项目进展，完成上级安排的其他研发任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，曾主导开发饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素类产品者优先；掌握配方设计基本原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室仪器设备，了解研发流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室工作经历或累计5年以上同等研发经验，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好规划意识和自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和优良沟通技巧； 5、年龄要求30-45周岁，品行端正，工作认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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我们是乐口乐饮品厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇：基础底薪+绩效，直接关系你的收入水平 1、身处快速发展行业，拥有自有生产基地，具备长期稳定成长空间； 2、每月10日准时发放薪资（如遇节假日顺延），确保不拖欠； 3、收入上不封顶，个人能力决定实际收益，多劳多得。 岗位职责： 1、依据公司发展目标及市场动态，规划研发部门工作方向（涵盖新品开发与现有产品优化）； 2、主导研发项目立项，推动具备专利潜力的核心产品落地，攻克技术难点，保障项目按期推进； 3、制定原材料验收标准、工艺SOP、成品规格；组织实施保质期及稳定性测试；执行HACCP/ISO22000等相关体系要求； 4、负责配方设计及小试、中试、试生产全过程；持续优化产品口感、稳定性、成本结构与清洁标签； 5、面向市场需求，结合不同客户类型和区域特点开发差异化新品，收集反馈并推动产品迭代升级； 6、协同采购部门与供应商沟通，完成替代原料的测试与评估，确保原料供应稳定并助力成本控制； 7、解决量产过程中的技术问题，调整设备参数提升良率；组织生产端技术培训与流程交底； 8、系统记录实验数据，建立研发知识库；推动专利申报及技术成果落地转化 任职要求： 1、具备3-5年饮品原料研发经验，有独立主导并成功上市项目案例，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业优先； 2、熟悉各类原料特性，掌握配方设计、工艺流程及设备应用，具备感官评定与数据分析能力； 3、了解国家食品法规及标签规范，熟悉HACCP/ISO22000体系运作； 4、责任心强，抗压能力佳，能适应出差及短期驻厂支持

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食品（饮料）工厂研发工程师 主营山楂果蔬汁、饮料浓浆系列产品 岗位职责： 1、主导新产品的开发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术提升方案并推动实施计划落地； 3、负责产品中试阶段前的技术支持与数据整理分析，建立完整的技术档案，保障数据真实准确； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、参数设定等关键技术文件； 5、协助开展新产品专利申报及企业标准起草工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由专业机构代理办理； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发需求完成样品制作； 8、协同项目团队推进研发项目进展，执行上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上工作经验，有饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵饮品、酵素类产品研发经历者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器，熟悉研发作业流程，具备实验设计与执行能力； 3、具有3年以上实验室实操经验或累计5年以上同等研发背景，了解饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的学习能力和统筹规划意识，擅长独立解决问题；责任心强，具备团队协作精神和有效沟通技巧； 5、年龄在30至45周岁之间，品行端正，工作态度认真负责。 薪资范围：10000-12000之间 员工福利：工龄全勤奖、年度奖金等

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