大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

会看图纸，做过大小市政或土建

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

招聘中控员，每月到手5600，包吃包住，班次为长白长夜。要求身体健康，岁数在50以下，持中级国本。

安全管理

写字楼西服岗招聘 (形象岗穿西服)站一坐一，月休2～4天 站坐结合工作非常轻松。 工资5000-6000 住宿公寓6人间，离项目800米， 洗澡方便有洗衣机，中午晚餐两餐，食堂伙食好，服装被褥公司免费提供

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇4000-7000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

供吃供住早7晚78小时岗4小时休息独立卫浴单位离宿含两公里工作日站岗，休息日坐岗。每个月休息两天一米七三以上请联系谢谢，35岁以下的谢谢待遇特别好欢迎大家

招聘长期稳定小时工，每周五下午4点到6点，去教育机构领取宣传材料，然后到顺义各学校发宣传材料。

北京市大兴区招电梯安装

急招配送员，不收取任何费用!! 如果你没有经验，只要期待高薪，工资上不封顶1W+;全程 免费培训，有人教有人带。 【招聘岗位】：送餐员、外卖员、骑手、配送员 【0元入职】：100%保证不收取任何费用 【骑手要求】：18-45岁身体健康都可以男女不限; 【工作要求】：案底;会导航会骑车;会熟练使用手机;传 染病; 【入职标配】：免费办健康证＋全新电动车＋限次换电池+男女宿舍+装备; 【配送单价】：10-15元/单 【福利待遇】:保险、意外险、新人奖、车补、餐 补、房补、冲单奖、大额订单补贴、高低温奖、夜班 补、全勤奖、各种节日福利; 【站点单量】：单王日单量75+单、月单量2100单：月入1.9W； 普通人日均40-55单，月入1W+以上 【工作时间】弹性自由 10:30-14:00 17:00-20:00，实际有效工作7.5个小时。其他时间可 自由选择休息或者跑单 (工作区域】:主要体现在人流量密集单量多的区域

北京大兴招钢筋绑扎330//350熟练工

日结200/化妆品店员 要求：20-30岁，大专及以上学历，男女不限，懂美妆、有零售服务行业经验优先 工作内容：门岗接待；整理货架、上货补货，区域巡回；热情专业解答顾客问题。 出勤要求：一周至少出勤3天；周六,周日必须出勤。接受排班 工作时间段 A班9：00-18：00 B班11：00-20：00 C班13：00-22：00 薪资：25/小时，次日结 地址： 北京朝阳合生汇 北京大兴荟聚 广州万菱 三里屯

五官端正，能言善语，主动性强，能吃苦耐劳服从管理安排

广西金朗建设工程有限公司诚招安全员2名（北海铁山港一名；柳州一名）薪资待遇：6-7K；详情请联系：李女士

玉林市玉州区房建项目急招一名安全员，要求持证上岗，人证合一，立即上岗！有现场安全员经验！能变更证件的优先，不能变更的勿扰！有意者联系： 黄工

工程安全员电厂检修施工方向的。能够接收长期出差的。需要有住建安全员证书。月薪8000，缴纳沈阳社保

招聘：安全副矿长 薪资：2170 - 任职要求： 1、大专及以上学历，中级及以上职称，35 岁以下(优秀者可适当放宽 2、安全管理、安全工程、采矿相关专业,有主体专业 10 年以上矿山线从业经验，主要负责矿山安全管理工作; 3、有较强的工作组织协调、沟通表达和安全管理能力，能熟练使用办公软件。 福利待遇： 1、提供工作餐（暂无清真食堂），有餐补； 2、购买五险一金； 3、享受国家法定节假日； 4、享受补贴：餐费补贴、高原补贴、通讯补贴； 5、享受福利：节日福利、培训福利、活动福利、职工困难补助等； 6、享受年终奖金。 工作地点：云南省昆明市东川区 【简历投递方式】投递简历请备注：姓名+意向岗位 联系电话：张先生：（） 邮箱投递：

急招：地方国企福建省内安全员： 1、大专以上；年龄45以下 2、5年以上市政项目安全员工作经验，内外业都能完成； 3、薪资面谈； 4、项目在泉州，可联系：，先发简历

岗位职责： 当天面试合格无需等待结果当天安排入职住宿 【此岗位为内部直聘，包吃住，免费服装被褥，免费入职无任何费用】 【长期工，短期，日结，应届生，实习生(可开实习证明)】 薪资待遇: 转正前：5500-6000(加班自愿、多劳多得)（可日结） 转正后：7000-8000(加班自愿、多劳多得)（可日结） 福利待遇： 包吃、包住、免费工装、免费被褥、免费地铁、当天入职、当天入住、 宿舍4-6-8人、空调、洗衣机、无线网、独立卫浴、各种设施齐全 工作内容： 进站口检查乘客和行李包裹里面是否携带违禁品 工作地点:北京1-19号线地铁站 工作时间： 队长排班、平均每天8-10小时左右、线路不同排班不同、工作上两小时休半小时、吃饭1-2小时

【招聘信息】招学校食堂杂工或保洁兼宿管，工资4000-4500元，每月四天休，管吃住，，年龄50-60岁，工作地点榆垡镇履磕村，联系电话

海淀国企单位保安 工资3800吃甲方食堂，三餐！年龄55以下身高170以上 住宿4人间！地上，洗衣服洗澡方便！冬暖夏凉 工作岗位:门岗站坐结合或者巡逻岗根据自己意愿选择！来人站一下没人就坐岗嘎嘎轻松

招聘北京地铁乘务员， 50岁以下，1米68以上，18元一小时，管吃住，能上9小时到12小时。每天9小时月工资4800元，每天12小时月工资6480元，每个月15号准时发工资，打工商卡。上班在地铁内巡逻，冬暖夏凉，入职完在宿舍备勤，每天100元工资。身体健康！(喝酒，酒蒙子不要！有前科不要！)（当兵的优先！有管理经验的一个月提管理干部！) 地铁安检员招聘信息 北京保安服务总公司 一、招聘要求： 1、男女不限，年龄18-40周岁，净身高165cm以上，净身高155cm以上。 2、身体健康，五官端正，无残疾，无明显纹身，会讲普通话，无违法犯罪前科。 3、免费培训地铁安检专业知识和考取证件。 4、18号线路可分配。 一、薪资待遇 月底上项目，备勤期间底薪4000，出一次勤另50 试用期一个月 转正以后综合工资6000-9000元/月，每月20日统一打卡发放工资。 晋升空间大。提供工作餐，上五险。 4、包吃包住，上下班车接车送，统一发放服装被褥。特勤鞋自备。

政府单位，幼儿园都要人。 管吃管住，住小区楼房，洗衣机，空调热水器都有 当天来当天安排住宿，第二天上班儿 服装被褥免费发放，不体检不收费 8小时3500一个月，包吃包住 48岁以内，身高170以上

综合薪资5000-8000包吃住月休4天 工作内容 招聘地铁安检岗位 在招聘软件上发布招聘信息求职者看到会主动联系你 主要就是加微信聊天打打电话给求职者介绍薪资待遇邀约面试 公司免费提供招聘资源上班时间早9晚7 刚开始都会有人教有人带有经验最好 会电脑简单操作电脑打字就可以 晋升空间大组员-组长-经理-合伙人 定期团建 工作氛围好 上班自由

招聘全职保安，年龄55岁以下，包吃住，白夜班三名

产业园保安（全部室内岗，部分室外有岗亭）基本纯坐岗，养大爷岗位 年龄53岁以内，身高170以上，没有前科，没有纹身 12小时，工资3800元 工作简单轻松上手就能干，白夜班都有，基本坐岗轻松不累 伙食好一日2餐，住宿环境好，基本都住下铺，洗衣机空调，24小时热水 每月准时发放工资，前期没有任何费用，没有零花钱可以预支

工作认真，积极向上

招聘地铁乘务管理员（公司直招） 工资有保障 岗位职责：车厢巡视、制止不文明行为、保证列车运营安全、冬暖夏凉工作轻松。 任职要求：性别：、年龄24—52周岁、无犯罪案底、无明显纹身、无基础病身高168以上。 岗位福利：16元一小时多干多得，月工资5000以上，20号发工资，工资打卡，免费吃住环境好，免费提供服装被褥。 教育背景：初中以上文化会说普通话。 岗位经验：有列乘工作经验者优先，