招聘仓管人员。薪资为3600-4500元/月。要求手脚麻利，反应能力强。

招聘仓库主管一名。薪资为8000元以上。工作内容包括负责仓库的日常管理和运营，确保仓库的安全、高效运营；负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责；负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理，有效提高仓库利用率；负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核；负责库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系；仓库呆滞品预警；负责管理下属员工并完成岗位技能培训及工作考核；协助部门完成其他与仓库管理相关的工作。职位要求包括大专及以上学历，5年以上仓库管理工作经验，能够灵活应对紧急情况；熟悉仓库管理的理论知识，具备良好的仓库管理实践经验；具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与相关部门沟通合作；具有较强的责任心和事业心，对仓库管理工作认真细致，具有抗压能力；熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力；精通ERP、SRM、智能化仓储系统，熟悉Excel、PowerPoint等办公软件；具有特种设备作业证书（如叉车证、A证等）。

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招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/400天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

仓库物料整理，归类

仓库管理员主要负责仓库的日常运营管理，确保物资设备进出库的验收、记账和发放工作做到账账相符，保证仓库资产安全，对仓库的日常货物进行管理。 主要工作内容 基础操作 货物出入库管理：依据送货单等票据做好物料、产成品、半成品等的入出库工作，核对货号、尺码及数量与供应商发货单是否一致，经验收合格后进行登记； 账实相符：每天核对账存和实物，做到账实相符，及时将原材料数量或发出数量登记在收、发、存卡板上； 票据处理：将票据的财务联/记账联交于公司财务，做好日常资料的整理、数据统计等工作 仓库管理； 整理与存储：整理仓库，做到摆放有序，存取方便，对仓库内原材料按品种、规格、供货商分类。

招聘岗位：分拣扫描、破损处理、拉包拆包、装卸车等 工作时间：班次固定/自由选择不倒班！ 岗位要求： 身体健康，无犯罪记录 年龄：22-40岁 上班时间： 进港夜班：07：30-14：30（休息半小时） 综合薪资： 晚班装卸薪资：3000-5000 其他福利：包食宿，全勤奖，工龄奖，体检补贴

1.根据订单，准确、高效地将所需肉类产品装车，保证发货时效。 2.装车过程中检查货物包装和车厢，有异常情况及时反馈给领导。 3.在遇到如设备故障、温度异常等情况时，能够迅速采取应急措施，减少损失，并及时上报。

三塘物流南宁生鲜仓库操作员（拣货/上架/打包员） 综合到手薪资：5000-7000 每月31号发放上月工资（发上个月21号-本月20号的工资） 一、岗位职责： 1. 完成冷库商品的拣货、复核及打包等工作； 2.完成冷库商品的收货、理货、上架工作； 3. 完成冷库库区管理员安排的其他工作。 4、冷库温度：冷库（-18度），冷藏（2-8度） 二、任职资格： 1.初中以上学历;； 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作； 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好； 4、个人信用良好； 5、有生鲜物流行业经验者优先。 工作时间：13：00-00：30；08：00-20：00，两班次（具体看部门排班）；以上班次下班看情场速度安排，具体以部门安排为准 三、福利待遇： 1、提供住宿，免费住宿，空调热水器（水电费均摊） 2、餐饮补贴：入职每月可享受餐饮补贴360元（当月全勤） 3、正式工，缴纳五险一金。 4、工服：一年四季免费工服 5、大夜班补贴30元/晚，小夜班15元/晚 6、综合工资构成：（综合底薪约2000+）＋计件＋补贴＋奖励； 四、面试指引： 1、面试地点：南宁市青秀区长虹路88号壮宁冷链国际物流港 2、面试官 3、面试时间： 13:00-17:00，每天

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

钦州市钦南区招管道安装/维修、电焊、氩弧焊

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诚聘：管道疏通公司跟车工人3名，长短期均。年龄25岁至50岁能接受调动性时间安排，服从公司管理。薪资：6000-9000元联系电话：同步

钦州市钦南区招铝模

钦州市钦南区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照规范进行货物分类、码放与标识，保持库区整洁有序 3. 维护和更新库存台账及系统数据，及时反馈库存异常情况 4.配合采购、销售及物流部门完成单据交接与信息同步 5. 执行仓库安全与5S管理要求，防范物资损耗与安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能熟练使用办公软件及仓储管理系统（WMS）者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.身体健康，能适应仓库现场作业环境

岗位职责 1.负责玩具原材料、半成品、成品的入库验收、点数登记、摆放上架，做好单据核对； 2.依据车间生产领料单发料、退料，及时登记台账，保证物料账、物一致； 3.定期盘点仓库货品，整理库区卫生，分类规整货物，做好防潮、防尘、堆放安全管理； 4.配合装车出货，清点出货数量，妥善保管出入库单据，按时上交财务 / 人事归档； 5.服从仓库主管安排，完成日常物料收发、库存维护等其他临时性仓管工作。 任职要求 1.年龄严格 30-46 岁，有工厂仓库物料 / 仓管实际工作经验，熟悉出入库流程； 2.会基础手写记账、看得懂单据，会使用智能手机登记优先； 3.做事细心稳重，对数字敏感，不丢料、错发料，责任心强； 4.能配合车间生产班次按时领料，吃苦耐劳，服从现场管理； 5.无不良前科，身体健康，能胜任货物搬运、整理等基础体力工作。 福利待遇 1.享有全勤奖、工龄补贴、绩效奖； 2.厂区配套食宿，购买相应用工保险，节日福利、带薪休假按公司制度执行

日照长城开发区汽配厂招聘工人日结20/小时，月结21/小时，管住宿，管工作餐，操作工、检验，库管，叉车工、电工、焊工等年龄18-45周岁轻工业综合工资5000-7000元，年底年终奖！活多！订单多！

南京锐星智能自动化科技有限公司仓库管理员薪资4~5K年龄35以下，有经验者可放宽工作内容：负责仓库管理、出货打包、部分对账单据制作，兼带考勤管理。工作时间：8:00~17:00，大小休。需要配合产线计划加班。公司地址：南京市溧水区和凤镇和裕路8号（高淳双牌石附近）。

跃翔纺织】1、诚招普工、打卷工、挡车工等岗位，50周岁以下，试用期：4500元，2、五金配件仓管员，，会电脑，对五金配件熟悉的优先，薪资面谈3、叉车工长白班06:30-18:30，薪资5000-6000元/月4、工作稳定，待遇规范，厂区环境好，两班倒，机器化操作。5、免费提供一日三餐、免费住宿、节假日福利和生日礼品等6、每月20日准时发工资，从不拖欠，让大家工作！7、工作地址在响水工业园区西侧厂房3号潘庄跃翔纺织厂区内8、欢迎自荐或推荐，有意者请联系、顾女士

共享单车维护人员：2人工作内容：负责自己的区域的车辆摆放整齐上班时间：8点~12点半，2点-6点薪资120/天联系人钟

升泰百货商行招聘跟车送货员。要求为人诚实，有责任心，会分辨真假钞。薪资为3001-5000元/月。

灵山小陶总饮食店招聘分菜工。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，手脚麻利。

武利镇申通快递招聘上架员，，需会打字。薪资面议。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；具备1年以上仓库实际操作经验，有医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

招聘岗位：车辆派单调度员和大车A证司机。车辆派单调度员要求会操作电脑，熟悉Excel、Word等Office应用，负责车辆调派、跟踪记录数据，品行良好，认真负责，具备沟通协调能力。大车A证司机要求拥有A驾驶证，能够驾驶拖头车进行短途运输，能适应钦州港及周边运输工作。薪资待遇面议。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

有物流管理经验，有个人业务优先

共享单车维护人员：2人工作内容：负责自己的区域的车辆摆放整齐上班时间：8点~12点半，2点-6点薪资120/天联系人钟

招聘：仓库分拣员月薪：2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：