职位描述： 1、现场运营管理:当班期间全面负责酒店日常运营确保前厅、客房等部门顺畅运行，高效处理突发状况。 2、服务与品质督导:实时监督各部门服务流程与标准执行，抽查服务质量、卫生清洁及设施状态，确保品牌标准落地。 3、客户关系维护:处理宾客意见与投诉，提升满意度；代表酒店接待重要客人/VIP，确保其获得优质体验。 4、团队协调与指导:协调当班各部门员工工作，指导并协助一线员工解决服务问题，提升团队协作效率。 5、制度执行与报告:严格执行公司各项规章制度和操作流程(SOP)，完成当班期间的运营报告和数据记录。 6、安全与应急:负责当班期间酒店的安全管理，熟悉并执行应急预案。 7、能接受公司调遣及外派（异地）安排。 8、有连锁酒店工作经验最佳。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店助（储备店长）--店长：半年 店长--集团总部岗位：3年

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

主动挖掘并拜访产业带内的目标工厂(工贸一体企业、传统出口制造商) 1.大专及以上学历，1-3年以上B2B销售、商务拓展或跨境物流行业销售相关经验，有制造业产业带客户开发经验者优先。 2.了解跨境物流基础业务知识，熟悉海运、空运、海外仓等至少一项跨境物流服务流程，有物流、供应链、国际贸易相关行业背景者优先。 3.具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，能快速建立客户信任，准确把握客户需求并匹配对应服务。 4.工作目标感强，结果导向，具备较强的执行力和抗压能力，能适应产业带线下拜访的工作节奏。

招聘：营销经理 薪资：5000-7000元 男女不限，年龄22-45岁，爱岗敬业，对酒类产品有基本认识，能吃苦耐劳，且有较好的语言沟通能力，对销售工作有较浓厚的兴趣以及善于学习，有勇于开拓和进取的精神。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

主要负责银行保险综合金融售后团队的运营管理及新团队筹建，涵盖人才选拔培养、项目执行推进、活动策划组织，致力于打造高素质、高目标、高标准的服务型专业队伍。 新收展平台的人才发展、主管培育、网点建设与运营维护，以及职场整体规划布局，有管理经验者优先考虑。 专业高效、充满活力、富有创造力 在黄石，做梦想的传递者 在黄石，做新时代金融浪潮的开拓者，争当中国“新保险人”（China New Insurer，CNI），荣登黄石综合金融理财售后服务部发展舞台，共建黄石地区专业金融理财师团队，现面向湖北全域，全面招募创业型筹建人才。 招募对象 有志向、敢拼搏的黄石青年创业者 已具备或计划在黄石开启创业之路，拥有创业潜质的大学生（包含国内各类高等院校在校生、毕业生，以及海外留学归国人员） 大专及以上学历，符合以下情况者可适度放宽要求： A类学生干部、社团负责人、班委会成员、校级优秀学生等优先 迫切需求 服务中高端存量客户 依托中国人寿强大的客户资源基础，为黄石地区指定的220万老客户提供保单后续专业服务，参与覆盖超260万人的政府大病保险市场咨询服务，深度介入全市纳税人税优型商业大病保险项目……因业务规模庞大且服务需求紧迫，急需快速组建并扩充综合性理财服务团队。公司投入近千万专项资金，构建“下有保障，上不封顶，人人分配客户资源，人人拥有发展平台”的创新创业机制。 职位福利：绩效奖金、年底双薪、全勤奖、定期团建、不加班、节日福利

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业经验者更佳

1)对接企事业单位福利需求，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单。 2)跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录。 职位要求 1）具备同行、类同行销售经验，有一定的客户积累。　 2）具备良好的理解能力、谈判能力、语言表达能力。 3）具有较高的职业素养和责任心。 4）社交能力强，能较好的与客户建立联系。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

诚聘：餐饮连锁店诚聘(禾小厨洪湖小碗菜-爱家名校华城店)现诚聘以下人员：收银员3800-4000。服务员3800一4000。收餐阿姨3600-4000。炉子师傅8000-10000(要求动作麻利，岀品稳定)。摘洗阿姨3500-3800。要求能吃苦耐劳，有团队精神。以上人员一经录用包吃包住，达标有效益奖，待遇从优。有意向者可直接电话联系：张店长

诚聘：餐饮连锁店诚聘(禾小厨洪湖小碗菜-爱家名校华城店)现诚聘以下人员：收银员3800-4000。服务员3800一4000。收餐阿姨3600-4000。炉子师傅8000-10000(要求动作麻利，岀品稳定)。摘洗阿姨3500-3800。要求能吃苦耐劳，有团队精神。以上人员一经录用包吃包住，达标有效益奖，待遇从优。有意向者可直接电话联系：张店长

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

荆州市洪湖市招泥瓦工，做小砖

湖北荆州市：电视维修能接能接的师傅。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，善于跨部门协作 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

厅面经理有2年以上酒店厅面管理经验工作的优先薪资福利:待遇:4K-5K,五险,包吃住,通勤车,提成优厚同步工作地址:金沙滩街7号(万达颐华酒店)

招聘：城市会客厅主理人薪资：面议寻找一位懂服务、懂流量、有温度的主理人任职要求：员工，拥有高端茶室/会所服务管理经验；熟悉小红书、运营，能独立出内容；逻辑清晰，举止大方热情，擅长客情维护工作内容：统筹会客厅环境、卫生、安全全流程细节管控接待维护到访宾客，跟进客户、处理订单，做好服务闭环运营、小红书账号，日常拍摄剪辑、发布引流，打造会客厅线上曝光薪资待遇：6K-1W，能力优秀可面议有意者可电话联系

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员（临时工）包工作餐

佛山市芯林瑚酒店管理有限公司岗位：消防主管（必须持消防中级证）薪资：5000-6300元/月：井号:///可直接拨打电话：

招聘：楼层服务员（长白班）薪资：3000-4000元/月岗位职责：做客房的清洁卫生，计件提成多劳多得。上班时间长白班，八点半到五点半

招长江大学电信业务员(兼职日结) 1.项目:长江大学大一新生办校园卡 2.作业地点:长江大学 3.时间:周期9月5号至7号共三天 4.结佣: 5.往年平均日佣金在500左右.上不封顶(按业绩) 6.想做的可以私信加v联系 7.想做的.9月4号的确定作业人数。 8.联系方式及v:易经理

正规可靠：非贷款、非催收、非金融类销售。公司成立7年，实体源头工厂，产品实打实，有竞争力，业务合规稳定，卖的不是概念，是能发货的产品。 发工资准时：每个月奖金准时发，提成随工资一起到账——从不拖欠。拒绝画饼，我们只发钱和奖金。 无需外出：不用风吹日晒跑业务、扫楼、地推。全部在公司内部完成工作。 精准资源：公司提供高质量精准客户资源（无需自己找客源），让你专注转化，效率更高。 办公环境优越：现代化办公环境，整洁舒适，配备完善的工作设施。 团队氛围好：扁平化管理，同事年轻友善，互帮互助，拒绝内卷和勾心斗角。 新人有人带：入职有专人带教，流程清晰，快速上手，无需销售经验也可。 收入有激励：高提成 + 奖金机制（第一名奖/到访奖/线上成交奖/保底奖/新设备奖），收入上不封顶，业绩看得见回报。 工作稳定：我们不靠套路成交，靠的是产品和服务。你不用担心客户找回来投诉。 拒绝加班：没有996，从不加班，到点就走，这里只看结果，不折腾人。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的精准客户资源（电话、微信等方式），进行产品介绍与销售转化； 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促进成交； 3. 完成日常销售记录与基本报表； 4. 配合团队完成销售目标。 【任职要求】 1. 学历不限，年龄18-50岁，有销售经验者优先，无经验愿意学习也可； 2. 普通话标准，具备基本沟通与表达能力； 3. 熟练使用微信、常用办公软件； 4. 有目标感，愿意通过努力获得高收入。 【薪资待遇】 · 无责底薪 + 高提成 + 各类奖金（具体面议，综合收入可观） · 带薪培训 · 不定期聚餐、团建、节日福利 【工作时间】 （9:00-18:00，午休1.5小时，月休4-5天）

建设酒店急招聘岗位：前台收银(两班倒，上四休二，月休10天)要求：20-42岁，（包餐，+年底奖金，+工年工资），会基本的电脑操作，能适应倒班工作（有相关工作经验优先）工作内容：负责给客人办理开房、退房等手续地址：湖北省洪湖市沿河西路51号《建设酒店》早班：8点到下午7点。晚班是7点到8点。两天白天，两天夜班。休息两天。一个月上20天，休息10天上班包餐。不招短期工。电话

任职要求： 1、年龄27-36岁，大专及以上学历，男女不限 2、具备4年以上销售经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护工作 薪资待遇： 1、试用期保底5000元+提成，为期三个月； 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据以个人业务水平和销售业绩为主，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，主打健康、低添加、无添加的优质产品，契合当下消费者对饮食安全与健康的关注，行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，拥有近300款自营品牌商品，其中多款产品曾登陆央视平台展示。集团自2011年成立，目前在全国已开设近500家连锁门店。

1.认真负责的完成每天工作 2.能够很好的融入团队 3.有赚钱的欲望和需求

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

待遇： 1、底薪叠加高额提成与年终奖金，综合年收入约15万-25万； 2、提供出差补贴及实际费用全额报销； 要求： 1、中专或大专及以上学历，具备2年以上销售实操经验，市场营销类专业优先考虑； 2、有工程行业、TOB业务或建材家居领域销售经历者优先； 3、年龄介于22至32周岁之间，能接受阶段性出差，熟练操作办公软件及PPT制作； 4、具备敏锐的市场感知力、良好的表达感染力、亲和沟通力、强大的号召力、深入的分析判断力、出色的沟通协调能力及快速应变与商务谈判能力； 5、可独立开发并维护大客户资源，具备区域市场运作能力及自主获客与客户裂变拓展能力； 6、能够制定产品上市推广方案，规划并落地执行区域市场销售策略； 7、拥有较强的市场研判能力与抗压能力，可精准完成陌生拜访并实现客户群体裂变； 8、接受公司统一区域调配与管理，完成培训后安排外出差； 9、虽无销售实战经验，但头脑灵活、吃苦耐劳且对销售工作充满热情者，可提供系统培训；

平时主要工作就是找货

岗位要求 1.年龄******，形象端正，具备良好的职业素养，工作认真负责，具有优秀的团队合作精神； 2.热衷时尚潮流，对服饰搭配有独到理解，性格活泼外向，亲和力佳，擅长与顾客建立良好互动； 工作内容： 1.热情接待进店顾客，提供个性化穿搭指导，优化客户购物感受； 2.积极达成门店销售任务，持续跟进并维护客户关系； 3.承担商品陈列、整理及店铺日常运营相关事务； 有零售行业工作经验或相关背景者优先考虑；上班时间：早班8:30-18:00晚班12:00-21:30轮班制，含一小时用餐时间，每日工作时长8.5小时 薪资待遇：5000-10000，享年终奖金、员工专属折扣（新沟店提供住宿） 团队期待积极进取、富有事业心的你加入，拥有完善的成长通道 晋升路径：销售顾问-店助-店长-区域经理

岗位职责： 1、负责本公司饮品系列在十堰地区代理商、分销商的开发招商工作； 2、为公司的招商推广会提供目标客户及意向客户。 任职要求： 1、十堰饮品市场快消品行业有代理商及分销客户资源； 2、快消品行业经历5年以上，有代理客户开发成功经验； 3、熟悉十堰饮品、食品快消行业，有行业人脉基础； 饮品行业十堰地区主管优先，有客户资源者待遇从优

面粉销售