招聘宾客服务副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工。在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。遵循酒店品牌标准。了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系。保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。维护酒店设施设备的正常运转。保持工作环境整洁。达到绿色酒店的要求。编辑更新工作标准和程序。

招聘宾客关系主任，薪资为5000至6000元。岗位职责：1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客和回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等，以确保入住手续方便快捷。5.与住店宾客保持良好沟通，以了解宾客喜好，协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层的宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，有良好的沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘前厅经理1名。年龄要求25-45岁，要求人品好，形象佳，性格开朗，热情大方，口齿伶俐，会说普通话。月休4天，提供食宿。负责酒店所有预定和接待工作，负责协议挂账单位的对账和应收。薪资为4000-8000元/月。工作地址为江陵县楚江大道正大国际酒店。

招聘前厅经理1名。年龄要求在25至45岁之间，要求人品好、形象佳、性格开朗、热情大方、口齿伶俐，会说普通话。主要负责酒店所有预订和接待工作，以及协议挂账单位的对账和应收工作。月休4天，提供食宿。薪资范围为每月4000至8000元。工作地址为江陵县楚江大道正大国际酒店。

本岗位店里直聘，承诺入职 应聘要求： 1、身高153以上,年齡18-35周岁 2,无需任何经验,五官端正,诚实守信,做事踏实 薪资待遇： 保底10K-12K+提成+-包吃住,综合薪资15K以上,签正规劳 动合同,保障员工利益！ 2、目前公司员工月收入在1.5W以以上,上不封顶。 3、吃包住,公寓宿舍,有单人间,双人问,家电丽套齐 全,拾包入住 4、入职可接送,可 5、月休4天,自主安排可以连休 6、提供Wifi，空调，洗衣机，热水器

服务员一名 厨师一名 工资面议

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

，45岁以下，人品端正，踏实勤快，干活麻利，会使用收银系统优先。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘探店调查问卷兼职， 工作内容很简单，就是到指定门店购买门店产品品尝，用水印相机拍照然后按照要求填写调查问卷即可。 要求 35岁以内， 男女不限：一个人跑四家门店，工资220元（包括4家门店试吃费用，每家25元，100元工资、20元补贴），眼子中介勿扰 工作地点：荆州洪湖，荆州监利，沙市 有意向电话联系：，微信同号【张经理】

明天需要一个代班师傅。岗位职责包括参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。临时占道或占位需设置好警示，事后恢复原状。发现他人违章或隐患需进行提醒或上报。

岗位职责： 1. 负责流水线所需物料的准时、准确配送，确保生产环节不断料 2. 按照生产计划及工单要求，完成指定区域内的物料分拣、装运与交接 3. 规范使用搬运工具（如手推车等），保障物料运输安全与完好 4. 配合班组长完成临时性生产支持任务，服从长白班工作安排 任职要求： 1.上班时间8:00-19:30 （午休一小时） 2. 18-50 岁以下，学历不限，身体健康，能适应体力劳动 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 4. 有工厂内物流、配送或仓储经验者优先 5. 能接受长白班工作制，稳定性强 6. 提供员工宿舍及餐补

荆州市监利市、光伏安装庭院施工班组，必须施工成熟的施工班组

做衣服 要求： 做过服装，会缝纫工艺， 福利待遇： 4000-12000，计件工资，有全勤奖、月提成奖、年提成奖、工龄奖 包吃包住 目前除沙市外，江陵熊河厂也招

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

监利早酒招聘服务员地址：阳新铜锣湾广场金街联系：舒先生薪资：3300+全勤200月休2天，包吃三餐做事踏实、有责任心即可，欢迎咨询！

男女不限，夜市，晚间工作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前培训与团队协作，遵守门店服务标准与安全操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，责任心强 3. 能适应轮班制工作（含晚班、节假日），服从门店排班安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

招聘服务员1名。年龄56岁以内，具备一定沟通协调能力，有工作经验者优先。薪资为3000元每月。上班时间为09:00至21:00，中间休息2小时。工作地址为江陵大道消防大队斜对面沙岗滋味。

线上客户专员年龄:22-45岁，男女不限，要求具备良好的沟通能力，主动学习能力。上班时间:早9:30-18:30，8小时工作制，单休，不加班不内卷薪资:无责底薪3500+提成+奖金，综合5000+地址:万达b座电话:张经理

瑞枫国际酒店市政府店招聘！！！招聘岗位：1、前台接待服务员：人数:2-3名，年龄20-40周岁，性格开朗活泼，有一定的服务意识，略懂电脑，会简单打字，适应三班制上班时间（有专职夜班，少夜班)。工作内容：热情接待，快速办理入住。薪资待遇:2800~4000,（底薪+补贴+提成）。2、客房服务员：人数:1-2名，年龄55周岁以下，能吃苦耐劳者优先，熟悉酒店客房操作流程和经验优先。工作内容：酒店客房退房后打扫卫生，符合达标要求。    薪资待遇:2200,（底薪+提成）多劳多得。上班时间：8点-17:30分。员工福利：1、包、工作餐。2、节假日有礼物发放。3、后期还有公司组织的各项活动。4.月休四天，节假日上一补二。5.工作环境轻松，冬暖夏凉，团队氛围好。面试地址：希望路德祥楼旁瑞枫酒店（靠洪湖市政府不远，洪湖双语学校斜对面）应聘前台联系人董主管：

岗位职责： 1.负责顾客接待 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

(岗位职责]烧烤店阿姨 - 负责顾客接待与点单服务 - 协助后厨准备食材及出餐工作 ·维护就餐区域卫生整洁 【职位要求】 -1-3年服务员经验，有烧烤店工作经验优先 - 持有普通健康证 能适应轮班制工作，责任心强 【工作时间】 16:00-02:00 (夜班） 【薪资福利】 - 综合薪资:3500-4500元/月 - 基础薪资:3500元/月 -全勤奖金:每月发放 - 包吃:工作期间提供免费餐食

岗位职责： 1.负责顾客接待，摆球，卫生等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用球厅区域整洁有序，及时清理台面、补充物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 具备团队协作意识，服从管理，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展