早8晚6月工资6500

岗位职责： 1、聚焦招聘主线，统筹管理线上与线下多渠道招聘工作，重点突破销售团队及农牧行业关键岗位，确保人才供给及时高效。 2、建设并维护线上人才库，同步开发线下人才来源，实现人才的精准搜寻与长效储备。 3、主导从零开始的销售团队组建全过程，涵盖人才标准制定、招聘实施及团队初期融合管理，支持业务规模化发展。 4、制定人力资源战略方向与实施规划，统一管理薪酬绩效、培训发展、员工关系等职能模块，构建契合农牧行业特点的人力资源体系。 5、持续优化招聘流程与执行标准，提升线上线下招聘效能，合理控制招聘投入，保障人才引进质量。 6、领导人力资源团队运作，细化职责分工，推动招聘及相关人力工作的有效落地。 7、防范用工合规风险，妥善处理重大员工关系事件，打造具有行业辨识度的雇主品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、八年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上同岗管理经历，有农牧行业背景者优先。 3、具备从0到1搭建销售团队及全渠道招聘的实际操作经验，熟悉线上线下招聘资源整合与效率提升。 4、拥有系统化人才库建设与运营实践，精通线下人才拓展方式（如行业资源链接、校园招聘策划等）。 5、掌握劳动法律法规，具备人力资源体系构建及薪酬绩效方案设计能力。 6、目标结果导向明确，具备出色的沟通协调能力和抗压性，能敏捷响应业务端招聘需求。 7、熟悉品牌化蛋品（柴鸡蛋）销售类人才的能力特征与市场分布，具备相关销售人才资源或渠道积累者优先。 8、年龄25-40岁； 上班时间：8:30-17:30 月休4天

1、负责与甲方（学校）对接，熟悉水电系统，统筹施工团队管理，把控项目进度，确保工程质量达标 2、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理与校方的各项事务关系 3、能熟练识读CAD图纸，掌握水电知识，精通暖通行业特别是空气能、太阳能相关技术，有同类项目管理经验者优先 4、具备良好的职业操守和道德素养 5、可接受短期出差安排 双休+五险一金+年终奖+绩效奖金+节日福利+每周福利+法定节假日+定期团建

岗位内容： 1. 负责施工现场的组织与协调工作，编制施工进度计划并推动落实 2. 负责施工期间的安全管理、环境保护、文明施工及工程质量控制 3. 协调处理施工中出现的各类问题，完成工程竣工验收及相关移交手续 4. 对现场施工人员实施管理、技术指导和岗位培训 任职要求： 1. 具备三年以上施工现场管理相关工作经验 2. 具有较强的计划统筹、组织协调及沟通能力 3. 熟悉常用办公软件及工程绘图工具的操作 4. 持有相关领域的工程技术职称

一、岗位职责1、配合人力资源经理完善并优化人力资源管理体系，全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的落地实施。 2、主导关键岗位招聘全流程：统筹招聘规划、开拓多元化渠道、组织实施面试评估，确保人才高效引进与稳定留存。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理劳动合同，协调处理劳动争议，落实员工关怀举措，营造和谐稳定的用工氛围。 4、编制人力资源相关报表，开展人才盘点工作，策划并执行团队建设及企业文化活动，增强组织凝聚力与员工归属感。 5、落实公司人力资源各项制度，并结合实际持续改进，推动人力资源工作向标准化、流程化、专业化方向发展。 二、任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求：3 年以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职经历，具备人力资源全模块实操经验。 3、专业能力：擅长招聘工作，熟悉《劳动合同法》及相关地方性用工法规，能够独立负责模块运作。 4、通用能力：具备较强的沟通协调、组织推进和问题解决能力，工作认真细致，具有良好的数据分析意识与流程优化能力。 5、素养要求：职业操守良好，责任心强，能承受一定工作压力，具备积极的服务意识与团队合作精神。

统筹室内装饰、外墙装饰、外墙保温全现场施工，管工期、质量、安全、材料、班组及各方对接，保障装修保温分项顺利完工交付。

日照市岚山区碑廓镇工地上安全员

人力资源及企业管理相关专业，熟悉人力资源六大模块，具有机械行业或汽车部件行业相关管理工作者优先

淄博市高青县招安全员/安全负责人

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

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菏泽市鄄城县招工地小工/杂工。50来岁也行能接受外地干活的

青堌集方向找两个刮腻子的老师，有得闲的联系一下，现钱，二把刀勿扰，

雍泉府需要电工师傅配管穿线一天的活。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄（22-40）能力强可以放宽条件工作时间：10点-6点工作地点：泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

曹县本地公司！急需招人事无责底薪3500+全勤500，早九晚六，月休四天，提成上不封顶 平均薪资5000考虑一下吗

因公司发展需要，现招办公室招聘专员2名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：无责底薪+提成+部门奖金，月综合保底工资均在4000以上； 2、上班时间8:00-12：00，2：00-6：00 4，每天8小时，上六休一 3、提供中餐每个月25号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责招聘工作，日常简历的沟通邀约，以及项目的安置； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

1.负责组织人员招聘、员工的培训、专业考核、文化宣教等工作； 2.执行公司文化的宣导， 组织开展各类员工活动，促进员工对企业文化的了解和有效执行； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.完成上级领导交办的临时性工作。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源专业或管理类专业；持人力资源或经济师（人力资源方向）相关资格证书优先； 2.能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；需要有3及以上人事工作经验 3.语言表达、应变及沟通、组织协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 4.有单县或者商业综合体人力资源从业经历者优先。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.居家办公不做绑定或安排工作时间按时完成既定任务 薪资范围5000-6000

岗位职责 1、落实公司战略规划，统筹本部门目标分解、执行监督、评估改进及推进实施； 2、构建制造部组织管理体系，优化生产运营流程，提升系统运行效率； 3、主持制造部日常事务管理，协同各职能单位协作，助力企业整体目标达成； 4、组织生产实施，确保完成公司下达的经营指标及制造体系各项任务要求； 5、主导生产过程中的质量管控、成本管控及工艺流程控制； 6、依据生产排程，协调工艺、动力、供应等支持部门解决核心问题，并跟踪落实进展； 7、参与生产环节不合格品的评审与处理决策； 8、协同质检工作开展，及时收集并分析重大质量数据，推动纠正与预防措施落地并验证效果； 9、全面负责制造部安全生产、职业卫生及员工劳动保护管理工作； 10、统筹制造部各类资源的合理配置与高效利用； 11、组织开展制造部经济核算与运营分析，持续提升生产效能与经济效益； 12、贯彻执行制造部环境管理体系相关要求； 13、主导本部门IATF16949、ISO14001、ISO45001体系文件的起草、更新、归档与执行监管，涵盖节能降耗、垃圾分类（一般废弃物与危险废弃物）、健康安全防护、化学品管控等内容； 14、识别本部门涉及的环境因素、重要环境因素、危险源、重大风险源，并制定相应管控方案。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上同类生产企业管理岗位工作经验； 3、精通本行业技术规范，了解国内外同行生产技术水平与发展趋势，具有订单评估、生产计划制定、生产调度、数据治理、统计分析等综合能力； 4、熟悉ISO9000/TS16949等管理体系运作及计算机办公操作。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

[太阳]国寿医保升级统计员专岗招募 一、招募岗位： 国寿医保升级统计员 招募人数：限招15名 国寿人事助理 招募人数：限招2名 二、招募条件： （一）年龄22-55周岁 （二）高中及同等学历以上（优秀者可放宽学历） （三）有社区服务工作者优先 （四）有责任心，积极热心 三、工作时间：周一-周六上午8：00-10：00 四、工资待遇：双底薪制+绩效+生活福利

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

地址：人民路公园一号 岗位要求: 1.年龄20-40岁 、有电话客服相关经验者优先录用 （热线，外呼均可） 2.简单易学一对一教学，本地菏泽话沟通，有良好的沟通技巧，为移动用户提供业务咨询及相关业务办理工作 ，专为客户提供优惠套餐，省钱套餐。 综合薪资3000-6000多劳多得没任务要求上不封顶 时间 : 8-12 1.30-5.30（根据季节调整 ）长白班 、上六休一 福利待遇：五险+法定节假日带薪休+节日福利+工龄奖 注：不招短期（不含吃住） 另，招一位有人事招聘经验者一名，早八晚五，工资面议