职位详情
职位描述:
一、薪资=底薪+提成
1.底薪:
(1)无责底薪:主管职级无责底薪4600元,经理职级无责6000元,总监职级及以上物业底薪7500元
(2)绩效底薪:业绩越高绩效底薪越高,绩效底薪上不封顶!
(3)底薪=无责底薪(职级薪资)+绩效底薪(业绩越高绩效底薪越高)
2.提成:
股权项目4%
联营项目3-5.5%
入职交五险一金,年假16天
二、上班时间:
早8点30-晚6点
单休(完成当月业绩指标双休)
法定节假日正常休息。
四六工作机制:当月如果有业绩到款达到公司要求,可享四六工作制:每周只上4天,每天6个小时。
三、工作内容:
1、负责甄选有转型需求的企业老板
2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会
四、岗位要求:
1、有电话,面谈1年以上的销售经验。
2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力
3、大专及以上学历。
4、年龄:25-40岁。
5、沟通能力强且热爱销售工作。
入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破!
五、发展空间:
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板!
特色福利:
1、入职上五险一金!
2、生日活动+礼品!
3、节日福利定期发!
4、孝心奖励送爸妈!
5、贤内助奖发爱人!
6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
一、薪资=底薪+提成
1.底薪:
(1)无责底薪:主管职级无责底薪4600元,经理职级无责6000元,总监职级及以上物业底薪7500元
(2)绩效底薪:业绩越高绩效底薪越高,绩效底薪上不封顶!
(3)底薪=无责底薪(职级薪资)+绩效底薪(业绩越高绩效底薪越高)
2.提成:
股权项目4%
联营项目3-5.5%
入职交五险一金,年假16天
二、上班时间:
早8点30-晚6点
单休(完成当月业绩指标双休)
法定节假日正常休息。
四六工作机制:当月如果有业绩到款达到公司要求,可享四六工作制:每周只上4天,每天6个小时。
三、工作内容:
1、负责甄选有转型需求的企业老板
2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会
四、岗位要求:
1、有电话,面谈1年以上的销售经验。
2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力
3、大专及以上学历。
4、年龄:25-40岁。
5、沟通能力强且热爱销售工作。
入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破!
五、发展空间:
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板!
特色福利:
1、入职上五险一金!
2、生日活动+礼品!
3、节日福利定期发!
4、孝心奖励送爸妈!
5、贤内助奖发爱人!
6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
2026-03-09 18:17
IP属地:重庆
职位福利
大专1-3年招商加盟电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB社保交通补助五险一金弹性工作制互联网金融招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验

天九共享智慧企业服务股份有限公司
不需要融资 · 500-999人

工作地址

鱼泡安全保障
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