上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） (有师傅带你拍视频，拍照片，教你如何发网) 定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 (晋升你如果招人1十4人达标底薪6800一个月最底的还有最高的) 店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 新人前期一个月工资在8千左右，2个月后工资15000左右， 方便的话可以来门店进一步的深刻，了解公司模型。 时间自由 备注：年龄要求18-45岁，男女不限

薪资福利 -薪资结构：底薪4000-5000元+提成（25%-75%） -福利保障：社会保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等 -培训支持：带薪专业培训，包括平台体系化课程及一对一导师带教 岗位优势 -平台资源：依托贝壳找房全网共享房源及ACN合作网络，提升房源客源匹配效率 -职业发展：完善的晋升通道，助力个人能力与职业成长 任职要求 1.学历：统招全日制大专及以上学历，有相关经验者优先 2.年龄：20-42周岁 3.能力要求：具备抗压能力及沟通能力，普通话标准 4.职业素养：工作踏实，团队协作意识强，能适应行业挑战 工作地点 贝壳旗下各品牌门店（根据实际情况就近分配）

毕业时间:2025年及以前 贝壳旗下品牌贝壳、链家、德佑、俊家、21世纪、乐远等门店均可分配。 公司福利保障： 1、全面保障:底薪4K+提成20-70%，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 任职要求： 1、年龄:20-45周岁，统招大专以上学历，本科优先(审核通过后加入)，有经验者优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

苏州珊瑚房地产三家连锁百万业绩门店。 为什么新人入职两个月就能快速开单？ 答：手把手带教，快速弯道超车！ 师傅全程陪签，0经验也不怕 公司内部客户资源优先匹配 新人首单奖励+快速晋升通道 店门口就是地铁站，商场内大型超市、菜场、人流量大上门客居多 一、职位描述 1、根据客户的需求，匹配合适的房源，接待客户实地看房，促进房产交易的达成，。 2.维护客户关系，提供优质的售后服务，促进客户的二次开发和口碑传播。 3、签约完成后，协助客户办理房产交易的相关手续。 二、任职要求 1.高中及以上学历，形象气质佳，有房地产销售经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与客户建立良好的信任关系。 三、工资福利待遇 1.底薪保障：无责底薪[5500]元， 2.高额提成：[30%-60%]。 3.提供住宿：宿舍配套设备比较齐全，冰箱、洗衣机、热水器、燃气，还可做饭。 4.奖金福利：设有月度、季度和年度销售奖金，员工还享有节日福利、生日福利、季度旅游、半年度省外（厦门、成都）等城市旅游。 5.培训发展：公司提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能（房地产政策法规、房产交易流程、销售谈判技巧等，帮助员工不断提升自己的能力和素质。 四、上下班时间： 早上：9:00-11:30下午：13:30-18:00每周二休息 五：晋升空间： 师傅-M店经理-店长-合伙人。

只做租赁！轻松上手，师傅手把手带教 成交周期短，提成高！（有经验可以直接面试店长） 待遇： 1.薪资：业绩4500以内提成22%+1000奖金，4500以上的部分100%统提 2.上班时间：09:00-18:00，上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） 3.每月10号发薪； 4.定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 晋升： 1.业绩满4500即可报名储备店长，享受 2.店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 只需发网寻找客户，匹配房源和带看签约。 要求： 1.学历：初中及以上； 2.经验不限；有销售、房产买卖租赁相关经验优先； 3.性格开朗，善于沟通，敢于挑战高薪房地产

公司直招，无任何费用！！！ 我们是贝壳找房旗下高端品牌，国内唯一一家房地产上市平台，业务覆盖全国300个城市，拥有10万家门店及100万名经纪人，在苏州区域已开设2000家门店。 定位为技术驱动的品质居住服务平台，率先推出VR看房功能，全面落地“VR看房、VR讲房、VR带看”三大核心应用，引领房地产互联网新模式，科技感十足！ 在昆山城南、城西、南星渎、城东、城北、正仪均设有A级优质门店，可就近分配，线上客源充足，资源丰富。 不限经验，无论起点如何，都能快速融入团队，简单上手后即可高效开单。 主营业务涵盖：一手房、二手房、租房、海外置业、装修等。 目前招聘岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春，一起拼！ 岗位职责： 维护线上平台 实地勘测房源 带领客户看房 商务沟通对接 发展空间： 业务专家方向 管理岗位方向 赋能支持方向 经营发展方向四大晋升路径 薪资待遇： 无责任永久底薪+20%-65%提成 租赁业务提成：40% 装修项目提成：5000-10000元/套 这里提供多元化的培养机制，广阔的职业成长空间。加入我们，成为年轻、活力、拼搏团队的一员吧！

一·工作职责 1.能够积极参加公司或区域安排的业务培训，迅速提升自身专业技能； 2.通过大数据分析能够精准匹配客户需求的房源并推荐给客户； 3.为客户提供热忱周到的服务、让客户获得愉悦的购房体验； 二．丰富的回报： 1.试用期6个月，本科底薪6000开单享受20%~68%提成（新房+二手房+租赁业务广，合作开单更高效） 2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。 三．晋升空间：  1.横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高; 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等) 四．培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）  1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）； 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）； 3.入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能； 4.晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。

1.开发客户，维系客户，给客户匹配房源，并促成成交 2.开发房源，维护业主，帮业主去化房源

个人(ToC) 不接受居家办公 房租租赁 退伍军人 面销/陌拜经验 无经验要求 网络营销经验 房地产 其他行业 电话销售 门店/柜台销售 查看全部 关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了但是你愿意给我时间/机会以及你自己的时间/机会我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有nm 岗位名称:租房管家俗称“房产中介”但是只做租赁 业务区域:苏州姑苏区但不限于“姑苏”因为各区域房资源我都有 岗位职责:匹配房源、带看体验、合同签约”业务没有想的那么复杂“ [我们渴望您拥有的特质] 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么] 1.提成+福利月均收入1w~2w 1.提成+福利月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会(最快三月可晋升主管) 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成: 4500以内提成22%4500以外提成100%1w业绩提成65003w业绩提成265005w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长:管理奖金1k/人+利润分红 办公地点:苏州市姑苏阳光城平江悦2-167商铺 晋升:每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管 员工福利 ? 生日福利 节日福利 高温补贴 免费工装 有无线网 关于我的内心话 追求稳定及短期主义者那就划走下一个不需要往下看了但是你愿意给我时间/机会以及你自己的时间/机会我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有NM 岗位名称:租房管家俗称“房产中介”但是只做租赁 业务区域:苏州姑苏区但不限于“姑苏”因为各区域房资源我都有 岗位职责:匹配房源、带看体验、合同签约”业务没有想的那么复杂“ [我们渴望您拥有的特质] 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 [我们可以为你提供什么] 1.提成+福利月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会(最快三月可晋升主管) 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成: 4500以内提成22%4500以外提成100%1w业绩提成65003w业绩提成265005w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长:管理奖金1k/人+利润分红 办公地点:苏州市姑苏区阳光城平江悦2-167室 晋升:每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管 员工福利

招聘青年公寓租赁专员 [我们可以为您提供什么?] 1.提成+福利，月均收入10000-20000； 2.更多晋升空间！ 3.员工享受租房折扣优惠。 4.全方位覆盖公寓领域销售实战技能与管理培训。 5.舒适的办公环境 6.融洽的团队氛围 没有复杂职场关系，用结果证明实力，拒绝加班！只有同事如伙伴，时间自主灵活 在苏州，超80%人群存在租房需求，客源充足，房源丰富，成交效率高。 工作内容：房源匹配、带客看房、体验服务、合同签署、时间自由安排 工作时间：9:30-17:30 无经验？无需担心！ 我们提供完整的“一对一”师徒带教模式，助力您迅速掌握业务流程！

有没有做智能化的七都地下室穿，有空的电话联系。

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哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

1、薪资保底1万元 2、掌握公司产品内容及所在区域楼盘情况 3、积极与客户交流，了解客户需求，落实引流任务指标；主动热情接待客户，并协同设计师完成签约工作 4、及时向对接设计师反馈业主详细信息 5、完成领导安排的其他相关工作事宜

岗位职责： 1.通过短视频拍摄，视频号，抖音，寻找客户，了解客户需求并提供房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍楼盘信息，协助客户完成选房、认购及签约流程 3.主动开拓市场资源，通过电话、网络或线下渠道邀约客户，提升成交机会 4.维护老客户关系，提供后续服务支持，促进口碑传播和二次销售 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高绩效与个人成长 5.熟悉当地房地产市场者优先 底薪+高提成，五险一金，乐有家直营店

租赁，买卖，二手房新房

岗位职责： 每日早7～10点为上班打卡时段，晚6:30～12点为下班打卡时段，除调休或法定节假日外均需按时打卡。本岗位不强制坐班，工作时间可自行安排，支持远程办公，灵活自由。月休五天，节假日正常休息（支持调休连休）。学历不限，经验不限，欢迎有上进心的伙伴加入。公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户看房，客源由公司统一提供。 行业经验： 新人入职后将配备经验丰富的导师一对一指导，师傅直接提供精准客户资源，协助完成签约并推动租赁成交。（租房类订单易成单）应届毕业生或无相关经验者无需担心，资深从业者全程带教，每日可接触行业一线专业人员，快速成长。 岗位经验： 晋升通道：业务合伙人﹣储备店长﹣店长﹣区域部长 晋升空间广阔，薪资待遇极具竞争力，此处仅作简要说明： 储备店长：可享3600元招聘奖金，每月多次机会，每成功引进一人即可获得一次奖励 门店店长：享受部门底薪+业绩分红，月均收入在2w～6w之间 区域部长：收入与团队规模挂钩，年入百万有望实现 新增激励：所有合租房业绩提成比例高达80% 合租房提成优厚！ 员工福利：员工享有内部租房优惠价！ 每天工作8小时，轻松自在无压力，无需早出晚归， 不强制坐班，任务简单易上手，工作节奏舒适，不影响晚间与朋友聚会…… 随时可入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅一对一教学，不怕没经验，只看你是否愿意来！朝十晚六！！！ 团队介绍： 团队氛围热情开放，富有创造力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自由表达。公司高度重视人才培养，未来的全国布局将持续依赖大量优秀人才的支持，现正寻找出色的你，期待你的加入。 任职要求：年龄需满十六周岁且未满50周岁，其余无任何限制 岗位福利：各营业部每月组织团队聚餐，总公司每季度向智能店长及以上职级发放3600元奖金

酒水快消品，拓店，回访

1.薪资结构：底薪6000元+提成+奖金，综合收入8k-15k不等。 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息长达两小时。 3.其他福利：缴纳社会保险，每周提供下午茶，不定期组织团队建设与旅游活动，节假日享有带薪休假等。 岗位职责: 1.工作内容简单易上手，操作轻松。 2.协助进行客户维护与邀约工作。 3.无需外出跑动，主要通过电话或线上方式沟通联系。 任职要求: 1.年龄要求20-38周岁。 2.语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力。 3.学习能力强，愿意主动提升自我。 4.不限经验，零基础也可加入，公司支持新人成长，安排资深员工一对一指导，只要踏实肯学即可。 公司团队年轻化，同事之间氛围融洽，充满活力，工作环境轻松愉快！

【工作职责】 ⑦做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 @参与合同谈判，促成交易达成 一职位招聘5-8人Ⅲ 【薪资待遇】 ①-本科：初级置业顾问5000+提成/月 -非全本科/专科/退伍军人：初级置业顾问3000+（500-2000）+提成/月 月 正常干9000-15000元/月 努力干:15000-50000元/月 拼命干：40000元/月以上(不封顶) ②住宿:提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全) ③奖金：每月发6次斯资，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度) ④培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑤晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑥培训：全面房产业务知识培训（房地产法规交易按揭流程，营销实战技巧等) ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→客户经理→店长→区域总监→部门副总）绩效奖金:业续达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额5000元左右) 【职位要求】 ①男女不限，有无经验均可（我们只看你是否有意愿) ③大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合)能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力,是我 们最看重的精神) ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太屋集团.-公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，1994年至今立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍！ 业内专业强大的培训体系-太屋学院，被誉为业内真正的“英埔军校” ⑤蝉联全部19届房产经纪荣誉”金桥奖” ⑥最简单的人际关系，无空降兵，靠能力吃饭！ 超强的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

没有经验！没有关系！公司会给到专业的培训！也会有主管一对一的辅导！让你了解行业！了解发展！让你没有后顾之忧！！！ 绝对双休！--绝对的双休！！！ 公司专注于为小微企业、行业精英策划优质助贷方案。为企业及个人客户提供了高性价比的助贷方案，解决了小微企业融资难的问题。同时公司以打造“高素质、专业性金融服务人才”为核心，以帮助员工实现物质自由为理念，已培养出多位高级融资顾问。公司团队以九零后为主，包括管理层在内都坚持年轻化、活力化。充满朝气，敢拼敢冲。 1、以公司提供的资源和个人资源进行企业客户开发，做好客户维护，建立长期稳定的合作关系 2、掌握银行、信托机构的产品政策 3、结合客户资产、企业经营等综合资质，为客户策划融资方案，解决企业流动资金、生产经营资金等的助贷问题 4、协助客户做好融资过程中的尽职报告，包括但不限于汇总、整理客户材料，做好客户与银行之间的对接 【任职要求】 1、独立思考能力、主观能动性强 2、逻辑思维及表达能力强 3、有强烈的动机、清晰的决断力和极高的工作投入度 4、耐心、细心，为客户服务有条不紊，抗压能力强 5、你的年龄是在18-40岁之间、只要你是有志青年、男女均可，应届生优先 【工作时间】 上午9：00-12：00 下午1：30-6：00 基本上我们的工作时间是与国有企业同步的，每周五天我们是要在一起工作的、双休日你是完全自由的！ 【福利待遇】 1、带薪年假，定期体检 2、带薪培训 3、公司为员工提供优质的办公环境 4、一年2到3次国内旅游团建 5、年底国外度假 6、公司设有员工进修专项基金，鼓励员工在工作之余提高精神内涵。可选择硕士进修、兴趣爱好（如钢 琴、书法、音乐、健身等）进修 7、底薪（4000元／月）＋高得离谱的提成8％～30％阶梯式统提＋奖金（月＋季） 作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！ 8、除提成外，团队及个人均享受月度绩效奖、开单奖，年终奖等 9、月绩效达到基础考核即月薪10k＋。销冠月薪平均在30k到80k（历史单月记录最高销冠薪资270k） 10、销售岗平均年薪30w＋，管理岗平均年薪40w到50w 11、客户资源全由公司提供，无需出门拜访客户【员工培训】 1、入职带薪培训一周，包括：行业环境、专业知识、销售及个人职业规划培训。让员工在入职初期对行业及专业有全面的理解，引导员工建立自身短期和中期职业发展规划。公司秉承培养高素质、专业化的金融人才为理念，辅助员工实现入职时的职业规划预期 2、晋升培训一月，包括：更精进的专业和更全面的销售，及团队管理经验培训。为即将独立组建部门的储备干部提供全方位的培养体系 【岗位晋升】 1、公司秉承公正、公开的人才选拔育留体系，为员工的职业生涯发展提供了充分的发展空间。不论资排辈，能者上，庸者下。让优秀员工获得最良性的才能施展空间 2、晋升路线：初级融资顾问一高级融资顾问一团队经理-区域总监一公司长期合伙人 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余工作 丰富多彩！

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于帮助中小企业老板破解经营难题，助力中国经济发展，践行中国梦。 大脑营行总部大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，其中已有300多人实现买房买车。 在大脑营行，不看学历、不论出身，只要你愿意学习与成长，我们的系统化培训体系将助你持续提升，在创造收入的同时实现自我增值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招聘： 销售顾问、课程顾问等优秀人才加入 薪资待遇： 月收入10000-15000元以上，上不封顶，多劳多得（薪资构成：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游福利+五险一金）等 面试通过即安排免费培训，入职后全程有人指导、有人带教。 工作时间8小时，周末双休，节假日依法休假。 公司不缺优秀个体，但你的家庭可能正需要一个能改变命运的人。如果你通过努力实现月入8000～1万，甚至1万～3万以上，并且热爱销售与短视频剪辑，那么欢迎加入大脑营行（不感兴趣的请勿扰） 岗位要求： 1、热爱销售工作，品行端正，对收入有追求，向往高品质生活 （公司提供带教支持与系统培训） 2、具备进取心，积极乐观，充满正能量 3、具有团队协作意识 4、三个不录用： 1）不孝敬父母者不录 2）对赚钱缺乏渴望者不录 3）安于现状、不愿突破者不录 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展机遇，渴望自我提升与财富增长，大脑营行期待你的加入！

1.维护并深化现有客户关系，挖掘客户的潜在需求； 2.开拓新市场，开发新客户，独立推进公司半导体湿法设备产品的技术型销售工作； 3.与公司项目方案团队紧密协作，制定并提供设备配置解决方案； 4.负责市场推广活动，掌握行业发展趋势，及时反馈市场信息至公司。 任职要求 1.大专及以上学历，机械、机电、半导体、微电子、化工等理工类相关专业。 2.具备1年以上半导体行业销售工作经验。

工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，对经手客户与项目实施有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，配合区域主管开展新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自我驱动与自我管理能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户拓展及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需求，提供定制化的产品与服务方案； 2.负责整合联动各类与阿里业务相关的市场资源，高效运营并推进市场活动与客户项目的策划、执行与落地，有效促进生态体系良性发展，实现业务目标； 3.深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案的本地化实施与服务落地。 一、工作内容： 核心是协助传统线下企业接入阿里国际站平台，实现线上跨境交易转型 1.通过电话邀约、实地拜访等方式，与区域内有外贸需求的企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴跨境电商平台； 二、岗位要求： 1.具备一年以上互联网行业工作经验，熟悉B端客户开发与服务流程，拥有数据化运营背景，具备业务数据产品或B2B营销平台实操经验者优先； 2.具备清晰的数据驱动运营思维和系统性思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划相关经验者更佳； 3.擅长资源整合，具备较强的市场分析能力与产品敏感度，始终围绕客户需求提供解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4.拥有B端互联网产品销售TopSales经历者优先考虑； 5.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，学习与创新能力突出，抗压性强，能够高效组织并推进外部协同合作。 三、薪资结构： 1.工作时间：8:40-18:00，做五休二，享受法定节假日 2.收入构成：底薪范围8-10k，综合年薪20w-30w，薪酬模式：底薪+绩效+提成+季度奖金，六险一金 3.发展机制：提供专业培训与师徒带教；P序列与M序列双轨晋升通道，满一年可参与晋升评审，之后每半年开放一次晋升机会 4.员工福利：五险一金、周末双休、节日关怀、弹性办公、员工旅游、绩效激励 薪资详情 薪资范围：8-10k/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金、节日福利

新兴风口领域，在线教育融合人工智能，现已有4000+合作门店 岗位职责：通过电话邀请客户参与招商会议，推动合作达成 工作时间： 上午9点至下午6点半，节假日正常休息 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成+邀约奖励，缴纳社保 平均底薪8000元+8%提成+额外奖金 把握机遇，月入可达10万元以上

声明：我们并非电销类公司，无需承担通话时长与频次的KPI考核，作为一家运营多年的老牌企业，团队架构完善，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有充足的资源支持。 1.无需自行开拓客户，公司每日提供精准抖音流量客户资源，平均3个客户成交1单至4个客户成交1单（行业领先转化水平），通过电话及微信沟通完成签约成单。 2.公司统一组织岗前培训，新人入职后由主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后与00后为主，充满活力与正能量，高收入岗位虚位以待，等你来突破。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪资结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入超20000元，销售冠军月均收入达60000-80000元。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人表现晋升，路径为：业务员→业务主管→业务经理→业务总监。 （注：公司现大量储备管理型人才，具备保险、分期付款等相关销售经验者优先考虑） 拥有广阔的发展空间，晋升全部依托实际业绩，诚邀敢于挑战、追求卓越的你加入团队