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无责底薪4000元+提成，月休6天，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，公司提供高质量意向客户资源，聚焦银发经济，立足大健康产业，行业前景广阔，企业为领域内领军品牌，晋升通道畅通！ 您的工作职责包括： 1.负责课程咨询服务； 2.根据任务安排制定社群运营计划； 3.及时掌握并协助学员解决学习过程中遇到的问题，与学员保持良好互动； 4.定期完成客户回访及后续跟进工作； 5.工作中注重服务礼仪，维护客户关系，树立公司专业形象。 任职要求如下： 1.大专及以上学历，年龄30周岁以下，能力突出者条件可适度放宽； 2.专业不限，大健康、社群运营或教育相关专业优先考虑； 3.具备销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准。 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+单量提成+奖金激励+实物奖励（新人税后收入普遍可达15K-25K）； 2.齐全的五险一金，综合福利待遇优厚； 3.试用期工资全额发放； 4.完善的培训体系：涵盖新人培训、小组带教等环节，助力快速上手； 5.明确的晋升路径：员工—储备主管—主管（最快3个月实现晋升）。

1、学历要求：大专及以上学历，具备相关工作经历者可放宽至中专水平； 2、年龄要求：21至42周岁，有销售从业背景者年龄可放宽至50岁； 3、语言表达流畅、条理清晰、具备良好沟通能力；性格积极乐观，适应能力强，易于与团队协作融合； 4、工作内容：通过电话、微信、QQ等方式联系初三学生及其家长，介绍学校基本情况并邀请到校参观，负责接待、咨询及报名等相关事务。公司提供客户资源，无需外出出差。 5、薪酬待遇：底薪3000元+提成（300-1000元）+绩效奖金+年终奖励+旅游激励，综合月收入约7000元，依法缴纳社会保险。 6、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—17:30 7、工作地点：龙泉驿区同安街道幸福路27号 联系电话：***********（李主任）

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内异地工作及频繁出差安排，性格内向、顾虑较多者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单试用期提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入稳定在1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入可达7000—15000元！ 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后若认可课程，将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%—70%。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利政策： 1：首次到岗工作满三周后，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票奖励10元，所售门票收益全部自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日获得食宿补贴 3：开单激励：单周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票额外奖励，具体以团队当期规则为准 6：工作弹性高，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有拼劲的你加入 如可接受上述条件或有进一步疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，将为您详细解答！

符合要求！能力强！待遇从优！ 符合要求！能力强！待遇从优！ 符合要求！能力强！待遇从优！ 岗位职责： 1、开展教育类产品的推广与销售，依托专业咨询服务提升客户满意度及长期合作意愿； 2、精准把握客户需求，制定个性化课程方案，有效推动成交转化； 3、协同团队完成市场信息收集，积极参与销售流程优化与服务升级。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与引导能力，善于构建稳定的客户信任关系； 2、熟悉教育领域发展动态，掌握在线教学产品特点，具备相关学科背景（有教学经验者优先）； 3、目标意识强，能适应快节奏工作环境，确保各项业绩任务达成； 4、富有团队协作意识，乐于迎接挑战，持续追求工作高标准。

公司扁平化管理，同事相当nice 楼下就是地铁口，出行非常方便 业务是新产品，市场竞争小，出单很容易 业绩为王，有业绩公司都是你的都可以 无限下午茶，无限出单活动。 单休单休单休，介意单休的勿扰，下班时间基本8点之后，介意下班时间的勿扰！！！ 底薪3-5千无责无责无责，根据业绩定当月底薪，高提成，2万以下没有2w 以上部分10%的提成，5w以上部分15%的提成，底薪到2w就4000了非常简单的，公司平均的业绩是4.5w，期待想赚钱，愿意为之努力的你！！！ 日常出单活动，抽红包，抽礼品，等等相当多，每月都有团建，带你去成都的各个好玩好耍的地方！！！

招生老师 【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好引导工作； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀约参与讲座及体验课、外出宣传、地推发单、异业联动等）； 3、维护现有客户关系，拓展潜在生源，推动续费与推荐转化； 4、协助支持教师教学安排及校区日常教务与行政事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（优秀者年龄可适度放宽）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通顺畅，语言表达清楚有条理； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱孩子； 6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资构成】 薪资：无责底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月

假期多多、09：30上班（适合懒人）、入职社保、10号发薪、提供足量准确资源、好开单、无外出、新人无责4200 ----------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1、由学校每日提供主动咨询的精准意向资源，负责和学员电话及微信（主要网销）联系并制定学历提升方案 2、根据学员的咨询信息或学习需求，指定适合的学历提升方案（确定提升形式、学校、专业），以促成学员报读； 3、提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑，开单周期1-3天。 4、为川内各高校招生，输送生源，学历提升形式：自考、成教、国开 【岗位要求】 1、热爱教育事业者优先、勤奋好学； 2、亲和力，善于与人交流沟通，较强的逻辑思维； 3、欢迎有销售经验的小伙伴投递简历； 4、性格开朗、积极主动、正能量、较强的责任感和自驱力 岗位亮点： 环境nice、氛围好nice、领导nice、高薪、奖励多多、弹性工作、校外助学点、民办非资质、假期多多、09：30上班

1.专业咨询服务与需求分析 负责接待来访及线上咨询的家长与学生，通过专业沟通深入分析学生的学习情况、个性特点及真实需求。 为学生进行学习测评与分析，提供专业的学习诊断，并制定初步的个性化学习规划方案。 2.课程推荐与销售转化 根据学生诊断结果，清晰、准确地介绍机构课程体系、教学特色与服务优势，推荐合适的课程及班型。 通过有效沟通，解答家长关于课程、师资、费用等方面的疑问，建立信任，最终促成课程合同的签订，完成招生目标。 3.客户关系维护与衔接 负责新生入学衔接工作，将学员情况清晰地交接给教务及教学团队。 定期对已报名学员进行回访，跟踪学习初期进展，维护客户关系，提升满意度，为长期的续费和转介绍奠定基础。 4.市场协作与支持 参与线上线下市场招生活动（如教育讲座、校区活动等），提供现场咨询支持。 收集并反馈市场动态、客户需求及竞争信息，为校区运营决策提供参考。 三、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历。教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业者优先。 经验要求：有教培行业咨询、销售或客服经验者优先。优秀的应届毕业生也可考虑。 核心能力： 卓越的沟通与共情能力：善于倾听，表达流畅，具备亲和力，能快速与家长和学生建立信任关系。 强烈的责任心与服务意识：热爱教育行业，真心关注学生成长，具备耐心和爱心。 出色的抗压与目标驱动能力：能在业绩目标下积极工作，具备韧性和解决问题的决心。 良好的学习与分析能力：能快速学习掌握课程产品、教育政策及本地考情，并进行分析应用。 加分项：熟悉温江区（尤其是涌泉社区周边）中小学教育情况；具备一定的公众演讲或活动主持能力。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成+各类月度/季度奖金+年终奖励，收入透明，多劳多得。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日、节日福利、定期体检、团队建设等。 清晰的成长路径： 专业通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师/金牌顾问 管理通道：咨询师→咨询主管/校区负责人→区域经理 系统的培训支持：提供入职培训、产品知识、咨询技巧、教育政策等全方位带薪培训，助力快速成长。 愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，扁平化管理，倡导积极互助的团队文化

1、高中文化课补习招生； 2、高职单独招生培训招生； 3、高考志愿规划指导招生。

阿坝州九寨沟县招聘厨师一名！有意者联系

阿坝藏族羌族自治州金川县招铆工/钣金工、电焊会看简单图纸，做防护栏，栈道

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阿坝藏族羌族自治州壤塘县招山地光伏安装班组26张板950工期做到年前几天结账回家。彝族也要。

招聘：旅游顾问 薪资：4000元以上/月 工作内容：负责为顾客提供准确、高效、优质的服务，包括接待顾客、解答问题、提供旅游线路信息等。主要职责：-接待顾客：负责接待顾客，解答顾客关于旅游的问题，为顾客提供专业的建议和解答。-提供旅游线路信息：负责提供准确、全面的旅游线路信息，包括酒店住宿、交通方式、门票价格等。-解答顾客问题：负责积极解答顾客的问题，包括关于行程安排、景点信息等方面。-维护客户关系：负责维护与顾客的良好关系，关注顾客反馈，并及时解决问题。-不断提升服务：负责不断提升自己的服务技能，以满足不断变化的市场需求。职位要求：-具有旅游行业相关知识，熟悉旅游线路、酒店住宿等相关信息。-具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够与团队成员合作完成工作。-具备良好的服务意识和责任心，能够对顾客负责。-具有抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招聘：旅游专业老师 薪资：6000元以上/月 湖北省江夏区江夏区旅游专业老师

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

五金建材销售 一、 1、年龄25-45岁，男女不限（大专以上优先、） 3、会基础电脑操作（如Excel、WORD等） 4、责任心强，吃苦耐劳，有团队精神 5、有销售或建材行业经验者优先 6、有驾照c1以上 二、 1、负责店面接待、货品整理及日常销售辅助 2、负责客户开发、产品推广及订单达成 3、具备良好的沟通能力和市场敏锐度。 薪资福利:薪资面议（底薪+提成，上不封顶） 招工人数:2名 工作地址:阿坝藏族羌族自治州松潘县青云新区（高铁站周边）

五金建材销售 一、 1、年龄25-45岁，男女不限（大专以上优先、） ，汉藏双语 3、会基础电脑操作（如Excel、WORD等） 4、责任心强，吃苦耐劳，有团队精神 5、有销售或建材行业经验者优先 6、有效C1以上驾驶证 二、 1、负责店面接待、货品整理及日常销售辅助 2、负责客户开发、产品推广及订单达成 3、具备良好的沟通能力和市场敏锐度。 薪资福利:薪资面议（底薪+提成，上不封顶） 招工人数:1-2名 工作地址:阿坝藏族羌族自治州若尔盖县达扎寺镇巴西路34号-若尔盖海博商贸（四叶草酒店楼下）

银器讲解员 从事过讲解工作的 薪资福利:公司免费提供食宿；正式工作之后无责保底8000。提成超过保底的，超多少拿多少 正规公司，不是电诈，不尕腰子；到别人花钱避暑的地方来工作赚钱 工作地址:阿坝州松潘县，川主寺（黄龙九寨高铁站旁）

1.负责教育咨询项目的招生推广，挖掘潜在学员; 2.通过线下招生、电话、网络等渠道与学员及家长进行有效沟通，解答咨询; 3.组织并参与招生宣传活动，提升机构品牌影响力; 4.维护学员关系，提供优质的咨询服务，促进学员报名。 任职资格: 1、学历:大专及以上，专业不限 2、经验:有服务或培训行业经验者优先 3、技能:具有敏锐的销售意识，有独特的销售技能 4、能力:有亲和力，很强的销售能力、沟通说服能力; 5、性格:积极乐观，能抗压。岗位福利: 1、综合工资8000元-12000元 2、五险、车补。 3.公司不定期团建，表现优异者重大奖励 4.年轻公司，年轻团队，发展空间大，绝不画饼 立即沟通，

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学或管理经验。 学期末课程较少或假期开始较早者更佳。 有较强的进取心，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（根据个人意向就近分配）

1.按照渠道提供的名单开展家长电话邀约工作，仅负责邀约环节，后续由咨询老师对接；若个人学习能力突出，可同步参与邀约与成交环节，提升收入空间 2.整理客户基本信息，记录上门时间，并协助完成相关沟通与接待安排 3.跟进有意向客户，推动及时转化，提升成单效率

※--【品牌核心竞争力】 深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300% 首创“舞台+赛事+考级”三维成长体系，年均举办20+场赛事展演 总部提供海量精准客资+高效引流系统支持，顾问无需自拓，专注成交 ※--【教育行业专属特权】 超长寒暑假21天：7天带薪暑假+14天带薪寒假 亲友福利：员工专属5折舞蹈课程+子女优先入学资格 ※--【晋升通道】 专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30% 一级课程顾问→六级课程顾问（每季度晋级） 管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训 课程顾问→校长（区域）→销售经理→城市负责人 ※--【岗位职责】 通过电话邀约客户到店体验，公司提供资源无需自拓 接待家长与学员，制定课程规划，促成签单 维护客户关系，解答课程疑问 完成上级安排的相关事务 ※--【我们承诺的六大优势】 薪资保障|底薪4000-6000+高额提成+奖金，月均8000-20000+ ———————————————————————— 工作时间|周三-五13:30-20:30，周六日10:00-20:30，周一休+周二上午休，连休1.8天 ———————————————————————— 成长赋能|“第壹大学”90天新人训练营+每周大咖实战培训 ———————————————————————— 平台资源|成都40+校区就近分配，百万级客源引流系统支持，90后团队占85% ———————————————————————— 福利体系|入职社保+节日三倍礼包+月度团建+年度体检+超多节日礼品 ———————————————————————— 文化氛围|扁平化管理，称呼无“总”无“哥姐”，年轻活泼、综艺感团队氛围 ※--【我们在寻找这样的伙伴】 有教育/亲子/高端服务行业经验者优先（欢迎潜力应届生） 具备客户洞察力，善于沟通建立信任，喜欢小朋友 目标感强、积极主动，渴望在高速成长平台实现价值

【岗位职责】 1、通过线上渠道开发客户，提供专业咨询服务，维持高效沟通； 2、负责接待来访人员，根据需求精准匹配并推荐适宜的课程方案； 3、定期对学员进行电话回访及咨询跟进，完成相关记录与归档； 4、依托公司提供的资源开展客户沟通与关系维护工作。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，有同行业经验者优先考虑； 2、性格外向，表达流畅，富有亲和力，仪态良好； 3、积极主动，具备较强的沟通技巧、说服能力及抗压素质； 4、具有团队协作意识，良好的服务态度与客户运营能力。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金＋提成＋年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利+加班补助+优秀员工奖励+员工食堂+年度体检+定期团建+购房基金等等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升途径： 职级晋升：1-10级； 管理职务：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 工作稳定，有能力者均可申请晋升。

销售的工作内容: 1. 熟悉旅游定位 研究旅游市场趋势，包括消费者需求、竞争对手产品特点，学习专业的旅游知识。 2. 线路规划与设计 了解线路的特色、行程安排、景点选择、住宿餐饮等细节。 3. 供应商关系及客户关系开发和维护 与客户保持友好的联系，和亲切的合作，以严谨、专业的态度不断开发和累计客户群体 与各供应商（如酒店、交通公司、景区等）建立合作关系， 对供应商的服务质量态度，确保其符合产品要求。 4. 成本控制与定价 核算旅游产品的成本，包括。 制定合理的价格，以保证公司的竞争力和盈利性。 5. 产品特点与监控 了解公司产品的特点和卖点及客户反馈。 及时处理客人旅行中的问题，如调整行程、解决客人投诉等。

1.负责电话销售团队的日常运营管理 2.组织并推动团队达成既定业绩指标 3.具备良好的责任意识与出色的业务执行能力 岗位要求： 1.年龄25岁以上，普通话流利，具备优秀的沟通表达能力； 2.需具备相关工作经验，有实际业绩成果的成熟人才优先 工资待遇：底薪4000-5000+绩效+提成 工作时间： 周中： 周二、周五14:30-21:00 周三、周四10:00-18:30（含午休） 周末：上午8:20-下午6:10 每周一休息 寒暑假期间：周一至周六8:20-18:30，周日休息 购买六险、公积金 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周一单休，享受国家法定节假日及带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：建立完善的薪资机制，依据月度销售表现，每年提供2次调薪机会。 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业意外险）、公积金、年终奖金、股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年设立专项培训基金，用于骨干员工发展，优秀员工可获得不定期外出学习培训机会。 5、员工活动：公司定期组织团建活动，并为符合条件的员工安排年度健康体检。 6、节日福利：发放各类节日礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等），提供结婚礼金、生日庆祝等关怀福利。 7、晋升激励机制：每年开放2次晋升通道，在这里不看年龄资历，只要踏实肯干、积极进取，所有管理岗位均有晋升可能！ 8、学校提供一顿工作餐。 【职业发展路径】 咨询主管——运营校长——校区分校长——合伙人