【岗位职责】 1、跟随学院招生团队进入官方合作的大专院校（10所+）开展学历提升招生工作（已获院校领导及辅导员全面支持，全程无障碍推进，并在校内设有专用办公场所），深入班级或演播厅宣讲报考政策，组织并引导学生完成报名注册 2、现场细致热情地指导学员填写报名信息 3、利用朋友圈、自媒体平台传播高校招生考试相关资讯 4、协助学员解决报考及学习过程中遇到的各类问题 5、根据学院统一部署参与校招项目，能接受一年1-2次出差安排，住宿与交通费用全包 6、通过电话沟通方式，引导学员完成学历提升报名流程 【岗位要求】 1. 具备教育或咨询行业招生经验者优先考虑 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，积极进取，吃苦耐劳，适应能力强，敢于追求高收入 3. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求 【晋升通道】 初级规划师—高级规划师/招生组长—招生主管—校区经理—招生总监 【薪酬待遇】 底薪+招生提成（生源稳定且充足）+五险一金+超长调休假期＋节日福利+免费培训+年度体检+配备专属工作手机与电脑+内部学历提升助学金，综合月薪7-13K 【休息休假】 非招生旺季享受周末双休，招生高峰期实行单休（后续可调休或集中安排长假），法定节假日正常休假，入职满一年享5天带薪年假 【本学历中心与其他机构的区别在哪里？优势是什么？】 1. 四川弘道经理学院由原经济管理学院院长石柱成教授于1994年创办，属正规授权学历中心，依法办学、规范收费，是目前四川省内唯一同时与多所重点高校共建的直属学习中心（涵盖四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、四川师范大学、成都医学院、西南医科大学） （27年办学历史，机构实力雄厚，运营稳定，你还犹豫什么？立即投递简历吧！） 【在本学历中心工作的体验感怎么样？】 员工A说：“办公环境舒适，绿植环绕，配有冰箱、微波炉和宽敞的休息区，同事关系融洽，适合长期发展。” 员工B说：“上级领导亲和力强，关心下属成长，提供清晰晋升路径，加班有调休保障，疫情期间从未拖欠薪资。” 【在本学历中心工作一年后会获得什么？】 一年后的你必将感谢今天全力以赴的自己！态度决定成败！目标引领方向！行动成就未来！只要踏实肯干，月均收入轻松过万，购房购车不再是梦想。 职位福利：入职即缴五险一金 职位亮点：五险一金｜院校官方直属授权｜提供精准意向资源

招聘岗位优势： 1、平台实力强且发展稳健（高途-上市公司，国内互联网在线教育头部企业，连续多个季度实现盈利） 2、优质的职业起点（工作环境安定、月起薪4.5K、月综合收入8-13K、六险一金、团队年轻有朝气、福利体系完善） 3、成长通道快：凭借个人努力与能力提升，每年至少2次晋升调薪机会，1-2年内可实现多元职业发展路径 【工作内容】体验课程销售转化正价课程，公司提供客户资源 1、主要承担体验课班级的学习服务及流程运营等基础支持工作，推动课程规划与转化目标达成。 2、具体包括独立负责周期性体验课班级的运作，提供相应的学科类基础服务；通过微信社群形式管理学习群组，提升用户对课程的参与感与兴趣度；挖掘客户需求，专业制定并推荐长期正价课程方案，切实帮助其解决学习痛点。 3、协同主讲教师，全程参与免费体验课的直播环节，跟踪学员听课状态； 4、维护学员班级群聊，及时答疑解惑，回应家长咨询，增强用户依赖度，构建良好信任关系； 【招聘要求】 1、统招本科及以上学历，具备销售或教育相关经验者优先； 2、拥有一定的校内外实践经历，认同教育事业价值，期望长期稳定发展； 3、具备良好的沟通表达能力，能快速适应业务变化，逻辑清晰； 4、性格开朗，积极乐观；对销售及管理方向有兴趣，追求快速成长与高收入回报； 5、具备用户思维，服务意识强，能站在客户角度思考问题。 【薪资福利】 1、无责底薪4.5K+高阶梯提成（提成点位逐级上浮），综合月薪8k-13k 2、全面丰富的福利保障：六险一金全覆盖；入职即享大礼包（含电脑、手机、电话卡）；配备办公室药箱，定期组织团建活动，日常关怀齐全；支持租房推荐，滴滴/曹操打车企业报销；带薪年假、带薪病假，灵活调休任选； 3、晋升机制高效透明；每年两次晋升窗口，评估依据为业绩成果与价值观匹配度； 4、年轻化团队文化：平均年龄25岁，氛围轻松活跃；团队内部无森严层级，倡导相互尊重、资源共享、协作共进，一起玩也一起拼。 【工作时间地点】 1、工作时间： 14:00-23:00（实际情况说明：除寒暑假高峰期较忙外，通常可在23:00前完成工作）；周一至周二休息； 2、工作地点：白鹭湾科技生态园B1区高途成都中心 【面试投递】 简历投递 - 简历筛选 – 初步电话沟通 – 线上两轮面试 - offer发放 - 入职时间沟通

【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，开展个性化的答疑与引导工作； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行户外宣传、地推派单、异业联动等）； 3、维护并拓展客户关系，推动续费及口碑推荐； 4、协助校区教师完成教学辅助及日常行政教务相关事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（条件优异者可适度放宽要求）； 2、形象端正气质良好，具备服务、教育或销售领域从业经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训行业，喜爱儿童群体； 6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月 2、福利：社保+团队建设+……

一、岗位职责： 升学规划销售顾问需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业化的升学指导服务，推动签约达成，并持续提供高质量的后续支持。同时，需拥有较强的学习意识与责任感，能适应一定工作压力，主动拓展业务市场。 具体职责如下： 1、主动对接家长群体，提供专业的升学规划咨询，量身定制最优升学路径； 2、结合家长需求，设计科学合理的升学计划，并取得家长认可与共识； 3、负责接待到访家长，开展一对一升学规划咨询服务； 4、跟进客户意见与建议，提升服务体验，助力签约转化； 5、基于客户需求进行深入分析，掌握学生及家庭情况，识别潜在合作机会； 6、协同市场部门，参与各类推广活动，积极挖掘新客户资源； 7、维系长期客户关系，持续跟踪反馈，保障服务质量； 8、按时参加公司组织的专业培训，不断提升业务能力与服务水平 二、任职要求： 1、学习能力突出 2、热爱教育事业，具备投身教育领域的初心与热情 3、有强烈的高收入目标驱动意愿 4、踏实肯干，具备良好的抗压能力 岗位福利：入职即缴纳五险，每周双休，定期组织团建活动，举办员工生日会，每年视公司经营状况安排1-2次集体旅游 三、教育背景：大专及以上学历 四、行业经验：具备教育领域销售经验者优先 五、薪资待遇 底薪+提成 综合月薪可达15K+

岗位职责： 1、利用现有资源开发新客户，提升学校品牌认知度并进行有效推广； 2、对接意向客户，完成邀约、接待及报名转化工作； 3、持续维护客户关系，推动二次转化与长期合作； 4、配合教学管理团队保障学生留存与教学运营稳定； 5、建立并完善客户信息档案，确保数据准确与更新。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优先，学历为辅） 2、具备亲和力与幽默感，善于人际沟通 3、执行力强，工作认真负责，有担当精神 岗位福利：综合薪资到手4000-8000元/月 无封顶，收入由你决定！ 绩效奖金+五险+多项福利（含公费两次国内旅游+节日补贴、弹性休假等）

职位描述 岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务； 3、协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费； 5、激励在读学员引荐新学员； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售技巧； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、认同教育行业价值，服务意识强，能够接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化一对一教学，市场需求旺盛，发展前景广阔 公司名称 成都市高新区精创税教育培训学校有限责任公司

薪酬福利： 1-底薪5000--8000+高奖金+KPI考核=综合薪资万元以上 2-包吃两餐，中餐晚餐 3-全年2次以上旅游（完成指标海外游） 4-父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制 5-公司发展迅速，晋升空间巨大（课程顾问—销售主管—销售经理—校区负责人） 工作职责： 1-定期或不定期的开发新客户，收集区域内有效客户相关信息 2-电话邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩 3-负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解 4-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-2-具有1~3年教育机构工作经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流

薪酬福利： 1-底薪5000--8000+高奖金+KPI考核=综合薪资万元以上 2-包吃两餐，中餐晚餐 3-全年2次以上旅游 4-父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制 5-公司发展迅速，晋升空间巨大（课程顾问—销售主管—销售经理—校区负责人） 工作职责： 1-定期或不定期的开发新客户，收集区域内有效客户相关信息 2-电话邀约意向客户带孩子来上体验课，通过教育咨询工作实现个人销售业绩 3-负责课程销售，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解 4-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-2-具有1~3年教育机构工作经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流

岗位职责： 1.负责景区、博物馆、展馆等场所的游客接待与专业讲解服务 2. 根据不同游客群体灵活调整讲解内容与风格 3. 维护讲解秩序，保障游客安全，及时应对突发情况 4.协助完成导览资料整理、讲解词更新及服务反馈收集 5.配合文旅活动执行，参与宣传推广与文化普及工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好沟通表达能力 2.热爱文旅事业，有较强服务意识与亲和力 3. 具备基础历史文化知识，有导游证或讲解员证者优先 4. 能适应弹性工作时间，包括节假日及高峰期值守 5.学历不限，有相关经验者优先

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【阿坝州黑水县卡龙镇项目部】招聘厨师一名。负责项目部员工日常餐饮制作，根据季节变化合理搭配营养膳食，确保食物卫生、健康、口味稳定。工作地点位于阿坝州黑水县卡龙镇项目部，环境整洁，提供免费食宿。薪资待遇每月9000元，具体工作内容及要求可电话联系李总了解详情：。欢迎热爱烹饪、有责任心、能吃苦耐劳的厨师朋友加入我们的团队，有相关从业经验者优先考虑。

中铁九局招厨师一名，工资一万二，上十个月休俩月，带薪，一日三餐，两荤两素，偶尔有招待，要求会盘饰，工作地点四川省阿坝州松潘县，，同步

中铁九局招厨师一名，工资一万二，上十个月休俩月，带薪，，一日三餐，两荤两素，偶尔有招待，要求会盘饰，工作地点四川省阿坝州松潘县，，同步

【松潘县某餐饮企业】现因业务发展需要，诚聘厨师一名。工作地点位于阿坝州松潘县，薪资待遇面议，根据经验与能力提供具有竞争力的报酬。岗位主要负责餐厅日常菜品的烹饪与出品，确保食材新鲜、口味地道、出品及时；配合团队完成日常备餐、菜单优化及卫生管理工作。招聘方提供良好的工作环境和晋升空间，适合热爱烹饪、有责任心的你加入。有意者请致电咨询详情，期待你的加入，共同发展！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游咨询与行程规划服务，精准匹配客户需求与旅游产品 2.持续跟踪国内外旅游市场动态，熟悉主流目的地、签证政策、交通住宿及特色线路信息 3.独立完成旅游产品销售全流程，包括报价、签约、信息登记、出团安排及行程中实时跟进 4.高效处理客户投诉与突发问题，提供及时响应与妥善的售后解决方案 5.协同计调、导游及供应商团队，保障客户旅行体验顺畅、安全、满意 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识与情绪管理能力，亲和力强 2.热爱旅游行业，对文旅趋势、目的地文化有一定认知和学习热情 3.熟练使用Office办公软件及主流在线协作平台，具备基础网络信息检索与应用能力 4. 具备良好的抗压能力与团队协作精神，责任心强，注重细节 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先

旅游专员 1.本科及以上学历，专业不限，热爱旅游行业；2.性格开朗，善于沟通，具备较强的目标感和抗压能力；。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售，为客户提供专业的行程建议；2.跟进客户需求，完成签约、收款及出团前的各项准备工作；3.维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度。 宣讲时间：2026-04-16 9:30；宣讲地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；邮箱：

工作内容:负责接待tb和XC进线咨询云南和贵州旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品 处理售前咨询、售中跟进、协调售后问题。 旅游产品:贵州私家团。私人定制。 客户资源:公司提供精准优质的客户，微信进线，电话沟通(电话沟通的客户都是有需求的客户)，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。淡季每天打电话不超过2个，旺季不会超过10个。 薪资待遇:无责底薪+高提成+优秀业绩个人奖励;综合薪资4000-8000. 【岗前培训】:公司提供岗前培训(3-5天)，让你从小白变大神。 【任职要求】:20-35岁，男女不限，有销售经验者优先;工作态度积极，愿意学习;沟通能力强，有足够的耐心、细心;有责任感及团队协作能力;能熟练应用办公软件，有良好的沟通能力和学习能力。

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四川国旅招聘： 属于销售行业，喜欢销售的来。 网络在线客服销售5名，短期勿扰，欢迎熟手咨询 1.在线为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务。 2.能准确有效地为不同客户做推荐参考的旅游线路,促成交易； 3.完成公司销售业绩，并积极主动的跟进工作。 4.定期回访客户，与客户建立良好的联系，最大限度地提高客户满意度。 特别提示：熟手 转换达标者 咨询管够！ 咨询管够！ 咨询管够 ！ 任职资格 1.学历不限，男女不限； 2.做事认真细心，热情开朗。 3.富有创意及团队合作精神。

讲解员 （一）热爱中国，遵守国家法律法规，无不良记录，热爱讲解工作，具有良好的思想品德与职业道德。（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。（三）口齿清晰，取得普通话资格证书二级甲等及以上，语言规范，表达流畅，有较好的语言组织能力，善于与听众沟通、交流。同时也具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神。（四）30周岁以下（1996年4月1日及以后出生），专科及以上学历，专业不限，有较强的沟通协调能力，形象气质佳，1.60米及以上，身高1.73米及以上。（五）能熟练运用电脑进行文档、PPT、照片、短视频等文件的制作和处理。有下列情况者，不予接受报考：1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院认定为限失信被执行人员；4.法律法规规定不得被聘用的其他情形。招考的讲解员为编制外人员 薪资福利:录用后，试用期为1个月，期满合格后由红军长征纪念碑碑园管理处办理聘用手续，签订劳动合同。工资待遇按照黄龙管理局红军长征纪念碑碑园管理处非在编人员工资执行，聘用人员按照《劳动法》规定购买五险一金，享受相关待遇。 招工人数:3名 本次招聘仅采用现场报名方式进行，报名时间为2026年4月7日 - 2026年4月13日（上午9:00 - 12:00，下午14:30 - 17:00）。考试仅面试，面试科目为结构化面试，满分为100分。根据招聘岗位名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考核人员，经体检、考核合格的人员在黄龙进行公示，公示期7天。对因体检、考核不合格出现的缺额，可在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。符合录用条件人员需参照相关规定进行体检，。报考人员应提供准确联络方式，若未在规定时间内报到就职或个人信息等存在虚假，聘用资格自动失效。本公告未尽事宜，由黄龙管理局红军长征纪念碑碑园管理处解释。 工作地址:松潘县川主寺镇红星路红军长征纪念碑碑园管理处办公室

职位要求： 1、年龄22岁-44岁，男女不限，专业不限 2、热爱教育事业，学习能力较强，有相关教育工作经验优先考虑 3、沟通及亲和力强，性格开朗，逻辑思维表达能力、团队协作意识 4、具有主动的服务意识，有良好的心理素质，能够承受适量的工作压力 职位描述： 1、负责市场业务拓展 2、负责到校学生的接待咨询工作。 3、每日进行潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录，提高入学转化率 4、做好客户维稳和转介绍工作

1.根据公司提供的资源，对有课程需求的家庭进行邀约，将所得资源进行转化，促成签单； 2.通过电话和面谈咨询，帮助学生进行学习分析，根据家长和学员实际情况做好学习成长的规划； 3.挖掘家长与孩子的潜在需求，帮助其更好的了解公司产品的具体优势与内容； 4.协助家长办理报名、、合同签署等工作； 5.保持与家长的联系，定期回访关注学生学习情况，做好信息整理和回访记录，反馈学生的学习效果。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经历优先，有1V1面销经验的优先； 2.有较强的抗压能力，勇于挑战高薪； 3.具备良好的沟通能力，服务意识强，工作积极主动； 薪资福利待遇： 1.底薪4000/4500+阶梯式提成5-12%单价高 2.暑期小长假 3.生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 4.丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 5.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人

如果您正在寻找一份这样的工作： · 不仅为了薪资，更希望工作能带来成就感和意义 · 喜欢与人沟通，渴望⽤自⼰的专业影响和帮助他⼈ · 热爱教育，对⼉童发展充满好奇和学习的热情 · 希望在一个温暖、支持、共同成长的团队中发展 那么，请继续往下看，您可能就是我们要找的“同行者”！ 岗位职责： 1. 价值连接，而非简单销售： 深度理解我们的教育理念和课程体系，为前来咨询的家庭提供专业、客观的课程介绍与规划，将我们的价值与孩子的真实成长需求相匹配。 2. 专业咨询与关系维护： 接待来访家长，通过专业咨询和中心体验，解答关于早期教育的疑虑，与孩子和家长建立信任、友好的关系。 3. 客户关系管理： 系统性地跟进潜在客户，定期进行回访，维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 4. 活动助力： 协助策划并执行中心举办的各类亲子活动、教育讲座和市场推广活动，提升品牌影响力。 5. 终身学习： 持续学习早期教育知识、儿童心理学及销售技巧，定期参与内外部培训，成为家庭教育领域的“专家顾问”。 我们希望您是： · 经验不限，初心更重要： · 优选条件： 有1年以上早教、教育培训、高端服务业（如母婴、健康）的课程顾问或销售经验。 · 但如果您是： 优秀的应届毕业生、有育儿经验的妈妈、或从幼儿教师转型，只要您具备出色的沟通能力和强烈的学习意愿，我们同样热烈欢迎！ · 核心能力： · 共情力满分： 能真正理解家长的焦虑和期待，站在他们的角度思考问题。 · 沟通专家： 语言表达清晰流畅，有亲和力和感染力，能耐心倾听。 · 内在驱动： 对达成目标有渴望，有强烈的责任心和团队协作精神。 · 终身学习者： 对早期教育领域充满兴趣，愿意持续学习和自我成长。 您将获得： 我们提供一份有竞争力的薪酬和一份有温度的职业。 1. 全面的薪酬福利： · 薪资构成： 底薪 + 高额绩效提成 + 丰厚的奖金。您的收入完全由您的专业和价值决定。 · 福利保障： 五险、带薪年假、节假日福利。 · 专属特权： 您的子女享学费减免或超额优惠。 2. 专业的成长支持： · 系统培训： 入职即享受完善的“新兵训练营”，涵盖产品知识、销售技巧、儿童发展心理学。 · 大师课堂： 定期邀请教育专家进行内部分享，助您成为家庭教育领域的专业顾问。 · 清晰路径： 透明的晋升机制，职业发展双通道（管理线：顾问→主管→总监；专业线：初级顾问→金牌顾问→培训师）。 3. 温暖的工作体验： · 环境优美： 每天都在充满童趣和阳光的环境中工作，被孩子们的欢声笑语包围。 · 意义感： 您的工作直接参与和见证孩子们的成长，收获无数家庭的感谢，这是任何金钱都无法衡量的财富。

一、薪资福利： 底薪+绩效奖金+业绩提成+特殊订单提成+年终奖+节日福利，试用期薪资全额发放！ 月综合收入稳定在1-1.5万元以上，表现优异者月薪可达2-3万。 福利包含五险一金、生日礼遇、带薪年休假、日常下午茶等。 晋升路径：咨询师-储备主管-咨询主管-咨询经理-校区负责人-城市总经理 二、岗位职责： 1、熟悉企业核心文化、内部制度，掌握公司业务内容及服务流程； 2、利用公司分配的客户资源，开展电话咨询、面对面沟通等工作； 3、经系统培训后能独立完成陌生拜访、客户邀约、接待洽谈及合同签署； 4、深入分析学生与家长的实际需求，制定个性化升学方案，推动签约达成； 5、精准匹配服务产品，高效完成个人销售任务指标。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备良好的沟通技巧、学习适应力、洞察力，抗压能力强，工作认真踏实，富有团队协作意识； 3、性格亲切友善，态度积极乐观，具备较强的责任感； 4、具有一年以上教育培训领域咨询岗位或其它行业销售岗位工作经验。 四、工作时间： 9:00-18:00，午间休息两小时，每周单双休（周一或周一周二轮休） 五、岗位配套支持： 1、提供具有市场竞争力的薪酬体系，并配备专属导师一对一指导； 2、拥有高效的团队协作机制、舒适的办公环境与融洽的工作氛围； 3、公司定期组织专业技能培训，助力员工职业成长与发展规划； 4、注重员工关怀，常态化开展团建活动（如密室逃脱、真人CS、漂流等）； 5、根据住址就近安排至四大校区之一工作

库课专升本业务团队招聘信息： 公司背景 我们是一家专注于全国专升本培训的领军机构，17年专升本办学经验，在职员工3000余人，全国超200家校区，年培训学员超10万+，年图书销售量1000万册。随着业务的不断扩展，我们期待更多有激情、有梦想的年轻人加入我们的团队，共同为更多学子的未来助力！ （男女不限，阆中南部优先考虑） 工资：底薪＋提成＋年终＋激励奖金（3/9月）＋社保＋第一年提供住宿 福利：寒暑假（1-2周） 【岗位职责】 1、负责区域市场的招生与宣传工作； 2、积极开拓业务招生渠道，做好招生渠道的维护； 3、对所负责区域客户进行相关的业务指导； 4、跟进与负责校区的合作事宜，加强学员招生； 5、对区域销售目标负责，确保销售业绩的提升和回款事宜; 要求 大专及以上学历，接受21应届生， 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 有相关招生或销售经验者优先； 成长与收获 深入了解教育行业，提升沟通能力和团队协作能力；

如果你渴望一份“有稳定底薪托底、有灵活时间自由、有广阔创收空间”的工作，那么这份招生老师岗位，绝对值得你重点关注！我们聚焦教育领域，深耕学历提升赛道，现因业务拓展需要，诚邀一批积极热情、擅长沟通的伙伴加入，与我们共同助力学员成长，实现个人职业价值！​ 一、岗位核心亮点​ 薪资有保障，收入上不封顶：无责底薪3000-5500元，无需担心“吃保底”；搭配高比例提成（具体按项目核算，单提可观），只要肯努力，月收入轻松突破预期，多劳多得不设限。​ 作息超灵活，平衡工作生活：实行单双休制度，每周可享受固定休息时间，轻松规划个人生活；每日工作时间9:00-19:00，中午享有1.5小时充足午休，既能养精蓄锐，也能自由安排午餐与休息，告别“连轴转”的疲惫。​ 客源不用愁，专注沟通转化：公司直接提供精准意向学员资源，无需自己跑市场、找客户，每天稳定分配高质量客源，只需专注与学员沟通，解读学历提升方案，促成报名即可，新手也能快速上手。​ 二、岗位职责​ 公司提供资源，通过电话、微信等方式主动沟通，耐心了解学员的学历基础、职业目标及报读需求；​ 结合学员实际情况，精准推荐适配的学历提升项目（如自考、成考、国开等）及院校专业，清晰讲解报名流程、学习形式、毕业要求等核心信息；​ 及时跟进学员咨询进度，解答报名疑问，消除学员顾虑，引导学员完成报名手续，确保服务体验流畅；​ 做好学员沟通记录，定期梳理跟进情况，维护良好的学员关系，为后续服务打下基础。​ 三、我们期待这样的你​ 年龄18-35周岁，男女不限，学历大专及以上（有教育行业、销售行业经验优先，或对学历提升领域感兴趣者，学历可适当放宽）；​ 性格开朗外向，善于倾听与表达，能清晰、有条理地与学员沟通，具备基本的共情能力，能理解学员需求；​ 有责任心，做事积极主动，不推诿、不拖延，能认真对待每一位学员的咨询，有目标感，渴望通过努力获得高收入；​ 认可教育行业价值，愿意长期深耕，帮助学员实现学历提升，同时实现个人职业发展。​ 四、额外福利加持​ 保障类：入职即缴纳社保，为你的工作与生活保驾护航；​ 成长类：提供系统岗前培训，从业务知识到沟通技巧，手把手教你快速掌握工作要点，新手也能轻松入门；​ 氛围类：团队年轻化，沟通无壁垒，没有复杂人际关系，工作氛围轻松融洽；定期组织团队聚餐、团建活动，让工作与快乐同行；​ 激励类：设立月度/季度业绩奖励（现金、礼品等），表现优秀者还可获得额外荣誉与福利，多做多得，奖励不停。

工作职责 1. 开拓并持续维护客户关系，为家庭提供儿童成长方面的专业咨询支持； 2. 达成月度销售目标，推动更多家庭体验早期教育服务； 3. 配合并参与各类销售及市场推广活动； 4. 主动参与岗位相关培训，不断提升自身专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格积极，敢于追求高收入； 2. 具备良好的沟通亲和力，热情真诚，富有责任心； 3. 热爱孩子，认同教育行业，心态阳光自信； 4. 有一年以上早教或培训行业课程顾问工作经验者优先考虑； 5. 可适应周末上班、周中调休的工作安排。 ***你会获得什么*** 1. 凭实力获取丰厚薪酬；（月均奖金1.5-3.5万，表现优异者更高！） 2. 系统化的带薪培训，明确的个性化职业晋升通道： 销售顾问-销售主管 – 中心校长/区域销售经理 – 区域校长 3. 完备的社会保险保障； 4. 带薪年休假 + 年度健康体检； 5. 每年享五个法定节日及一次生日专属福利； 6. 充满童趣的办公氛围； 7. 丰富多彩的团队建设活动（下午茶、聚餐、文娱活动、外出团建）； 8. 员工子女可免费享受早教课程； 9. 接受早教领域前沿且系统的专业指导培训； 10. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念； 11. 在工作中保持一颗年轻活力的童心。

岗位职责： 1、通过电话外呼方式完成邀约到访，维护在籍学员关系，达成既定业绩目标 2、参与市场推广活动，接听客户咨询来电，完成预约访问并提供课程规划建议；借助电话沟通等形式，持续跟进客户购买意向，给予专业指导，推动销售目标实现 3、关注学员学习进展，协同学科老师共同落实学习过程管理 4、积极与学员及家长保持互动，建立稳定信任关系，提升服务满意度 岗位福利： 1.底薪4000-20000＋提成＋额外现金奖励 2.内部员工优先竞聘管理岗位，销售→组长→主管→校长 2.签订正式劳动合同，享受正常五险一金 3.每周组织系统化技能培训与优秀员工经验交流分享 任职要求: 1、追求高收入，不限经验，具备相关行业背景者优先考虑； 2、有志于投身教育领域，执行力强，具备良好的职业操守； 3、工作细致认真，具备较强抗压能力和服务意识，目标清晰，渴望通过努力获得丰厚回报

岗位职责： 1. 通过电话或微信与客户在线沟通，完成产品推广与销售工作。 2. 使用公司提供的客户资源，负责客户的开发及后续关系维护。 3. 无需外出邀约客户，专注线上达成销售任务目标。 岗位要求： 1. 具备一定的销售工作经验。 2. 能够适应9:30-18:30的工作时段，享受单双休轮休制度。 3. 法定节假日按规定正常休息。 4. 工作节奏合理，基本无加班情况。 5. 团队氛围融洽，无强制性业绩压力。 薪资待遇：无责任底薪3000-5500，整体平均收入不低于6000。

【福利】无责底薪+提成+奖励+带薪年假（一年2次） 双休 双休！真实可靠，主管直招，流程透明！ 【薪资】 第4档无责底薪4400+15%提成（20%的人在此区间） 第3档无责底薪4000+10%提成（30%的人在此区间） 第2档无责底薪3600+6%提成（40%的人在此区间） 第1档无责底薪3200+3%提成（20%的人在此区间） PS 1，上述底薪中包含400元有责部分（90%员工实际无责底薪高于3600—4400） 2，满一年额外享有800至1200/月资深员工津贴。 【看这里】去年统计显示，全校区前5%员工年薪超25W，前10%达20W以上，前40%收入在16W以上，前60%可达14W以上，用心投入年薪10W+并不难。销售业绩与个人努力直接挂钩，想多挣这里有足够空间，欢迎有能力的你加入！ 【上班时间】 早9点至晚6点30，每周固定双休！ 公司提供 1. 享受超长年假，多种现金类奖金激励 2. 配备工作手机与专用微信账号，无需自行开发客户资源 3. 晋升路径：咨询师-组长-主管-总监-副校长-校长-股东，为所有踏实肯干、具备潜力的年轻人搭建成长平台，即便你25岁，也有机会实现年薪50W 4. 接受零基础，只要你愿意学 5. 接受无经验，只要你渴望增收 6. 我们是一家专注为高中生提供升学规划与志愿填报服务的机构（刚性需求，全年无淡季） 7. 办公环境优越，团队氛围融洽，休假期间不安排团建 8. 全程实操指导，带你一步步提升收入，期待你的加入！ 岗位亮点： 刚需领域，市场稳定，客户付费能力强！ 行业领先企业，品牌影响力大，客户质量高！ 高提成高客单价，收入增长空间广阔！ 错峰休假，兼顾工作与生活节奏！