
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
郑州商都路黄河路酒店招聘前台主管一名(四千到八千),要求有相关经验,熟练运营OTA,包食宿,只要有能力就能超出自己对薪资的期望值。另招聘前台接待若干名(三千至四千)。联系电话。
客房服务员酒店经理
招聘:高薪聘请/酒店经理/客房服务员/高薪聘请酒店经理,任职要求:有酒店/餐饮/服务行业经验优先。能力强者薪资可面议。另招客房服务员,薪资3000+欢迎咨询:高薪不是口号能力决定收入
客房服务员
[礼物][福]酒店招聘[礼物][福]前厅经理1名前台接待2名客房服务员2名吃苦耐劳,服从管理,熟手优先,包吃包住联系电话地址:中州大道与南三环
酒店经理月结
【急聘酒店店长】地址:郑州南三环|小禾塘酒店(82间客房)任职要求:年龄35周岁以下(单身可住店优先)1年以上酒店店长实战管理经验懂OTA运营,熟悉线上流量、评价、房态管理者优先薪资:底薪8000,综合10000+工作内容:全面负责酒店整体运营、团队管理、OTA维护、客源提升、服务品质与成本管控。诚邀有能力、想干事的伙伴加入!有意向欢迎联系:
销售经理/主管
7000-8000元/月
销售经理五险3-5人3-5年高中区域销售地推销售渠道销售直销较多出差建材
岗位职责:
1、渠道运营:深耕河南本地建材经销商、装饰公司、建筑总包、村镇施工队等资源,搭建稳固的ALC板材销售渠道体系。
2、产品推广:利用原有发泡陶瓷客户资源,主推ALC板材替代方案,重点落地自建房线条、中式影壁墙、外墙装饰等场景替换销售。
3、全流程销售:对接客户需求、方案报价、商务谈判、合同签约及回款、送货协调、售后问题衔接。
4、市场维护开拓:调研本地建材市场及竞品动态,维护合作经销商,开发空白市场,完成公司既定销售业绩目标。
5、客情维系:做好老客户售后及维护工作,提升客户复购与转介绍,积累优质本地客户资源。
任职要求:
1.学历及经验要求:具备河南发泡陶瓷头部企业任职经历,3年以上发泡陶瓷销售经验,销售业绩真实可查,熟悉自建房外墙装饰应用场景。
2.资源条件:自带河南各地市经销商、施工队、装饰公司、总包、外墙工程、自建房客户资源,可快速转化客户、落地业绩。
3.专业能力:精通发泡陶瓷产品特性与市场模式,快速掌握ALC板材替代优势及应用方案;熟悉河南本地建材市场规则,可独立拓客、谈判、报价、签约回款,擅长竞品客户转化与老渠道盘活。
4.基础条件与素养:具备良好的商务谈判与客情维护能力,抗压性强、目标感足;可接受出差,持有C1驾照;诚信务实,无行业不良记录及竞业纠纷。
酒店运营总监
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
月薪1万2招聘业务经理
1-1.2万元/月
业务经理6-10人经验不限大专
岗位职责:
1.制定并落地执行年度/季度销售计划,统筹团队业绩目标达成与过程管控
2.主导重点客户开发、深度关系维护及大客户全周期跟进,提升签约转化与复购率
3.带领销售团队开展日常业务管理,组织晨会、陪访、复盘与带教,强化团队执行力
4. 分析市场趋势、客户需求及竞品动态,持续优化销售策略、话术体系与成单路径
5.联动产品、运营、交付等部门,推动重点项目落地与客户成功交付
任职要求:
1. 具备3年以上销售经验,其中至少1年团队管理或业绩统筹实操经历
2.沟通协调能力强,抗压性好,善于跨部门协同与资源推动
3.目标感强,逻辑清晰,能独立拆解目标、制定可执行销售方案
4.熟练使用CRM系统及主流办公软件,具备数据复盘与策略迭代能力
5. 所在行业与招聘企业业务匹配者优先,学历不限
早九晚四双休人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
年龄18-45岁,男女不限,离家近,长白班坐班,综合工资4000-2万,上不封顶
郑州新能源汽车制造,月薪7000-8500元/月,稳定大厂订单多,年龄18-45岁
6000-8000元/月
贴标签免费培训包吃包住20人以上月结
[庆祝]郑州中牟汽车制造配套HX[庆祝]
[庆祝]不过安检门,可以带手机,白夜班都有。
[庆祝]包吃住,中餐晚餐免费,吃住一体,生活设施齐全,工作轻松。
[红包]薪资待遇:
厂区统一按照18/小时发放工资;,合计21一个小时(发薪日需在职,不在职无稳岗补贴)
厂区加班多,每天11-14小时,综合工资7000-8500不等!
每月20号发薪,每周三可以预支工资500-1000!【企业不要短期工,,
[加油]招聘要求:18-45周岁男女不限。
工作内容:包装/贴标/划号/质检
[庆祝],住宿免费,工作餐免费,水电均摊,6人间,有空调,热水器,独立卫生间!,,
上班时间八点对八点,宿舍距离600米,走路8分钟。
面试时间:每天上午9:00---10:00面试,下午不面试
郑州富士康,6000-7500元/月,大量长期招聘普工/技工,年龄18-48岁
6000-7000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上
郑州富士康A事业群火热招募中,返费最高7300,(包含仁海补贴100,被褥折现100,介绍朋友100)
小时工最高26.5+200(包含仁海补贴0.5元每小时,被褥折现100,介绍朋友100)
招募政策
员工政策
[玫瑰][玫瑰]一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6,500元(含税)+300
老派遣工:7,000元(含税)+300
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)+300
老派遣工:6,500元(含税)+300
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5,500元(含税)+300
老派遣工:6,000元(含税)+300
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
[玫瑰][玫瑰]二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)+0.5
老派遣工:26元/H(含税)+0.5
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)+0.5
老派遣工:25元/H(含税)+0.5
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)+0.5
老派遣工:24元/H(含税)+0.5
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
[玫瑰][玫瑰]三、新、老派遣工定义
[太阳]老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
[太阳]不符合上述定义的群体均视为新派遣工
酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
4. 熟悉酒店管理系统(如Opera)及基础财务分析能力
5. 有高端酒店或连锁品牌管理经验者优先
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
江西上饶岗位名称:游客服务主管(招聘方);酒店管理相关岗位(职位);游客服务管理岗位(招聘
5000-6000元/月
酒店经理月结
岗位名称:游客服务主管(招聘方);酒店管理相关岗位(职位);游客服务管理岗位(招聘)。岗位要求:1.有景区管理经验;2.有酒店管理经验;3.能够快速处理客诉的管理者。薪资待遇:月薪范围在5000-6000元,提供食宿、五险一金等福利,每月休息六天,享有节假日福利。
销售专员
4000-9000元/月
销售专员五险一金1-2人经验不限中专/中技门店销售销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求
1、基础护肤、洗护销售类工作
2、永辉超市盛华里店
3、薪资待遇:4000元-10000元
4、五险一金
大人用品创业合作伙伴
8000-13000元/月
城市经理20人以上经验不限学历不限区域销售互联网/科技
我们在河南郑州做情侣用品赛道已经超过六年的时间,涉及线上线下等多个领域,全域电商平台都在做
岗位职责:
1.参与公司互联网项目的策划与执行,把握行业趋势,探索新兴领域机会;
2.主动拓展客户资源,挖掘潜在合作机会,推动业务增长:
3.协助团队完成项目目标,实现多方 赢的业务模式。
任职要求:
1.对互联网行业有浓厚兴趣,具备敏锐的市场洞察力;
2.具备良好的沟通表达能力,能灵活协调多方资源;
3.有创业热情与责任感,愿意投入时间与精力共同成长。
注:一定要认可大人情侣用品行业及互联网零售
高校餐饮招商经理
6000-10000元/月
销售经理包住包吃1-2人3-5年大专招商加盟基本坐班
职位描述
工作职责:
1. 负责餐饮品牌的招商全流程管理,包括市场调研、潜在商户挖掘、商务谈判及合作签约。
2. 制定招商策略与目标,拓展并维护餐饮行业上下游资源,建立优质商户合作网络。
3. 跟踪招商数据指标,定期复盘优化策略,确保招商目标达成。
4. 协调内部团队与商户的对接,推动合作项目的落地执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上餐饮行业招商经验,熟悉餐饮加盟模式与连锁品牌运营逻辑。
3. 拥有丰富的餐饮商户资源,具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力。
4. 目标感强,能承受高压工作,具备独立开拓市场的能力。
薪资福利:
6k-10k,周日休,缴纳五险,有饭补等。
出差有住宿补、饭补、油补,加班补贴等。
河南炎戌科技有限公司
100-200元/天
BD经理20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB混合办公互联网/科技拜访行业会议会展较多出差地推网络对企业/机构(To B)销售经验销售经验商务谈判能力市场营销相关学历商户合作品牌合作(市场/PR方向)
① - 协助商户入驻、建店、商品上架、活动配置、账号操作
② - 定期回访/线上沟通,解决问题、优化运营
③ - 推动商户复购、续费、增购、升级,提升活跃度与交易额
④ - 建立商户档案,跟进回款、对账、核销
3. 营销与增长支持
① - 结合平台活动,为商户做促销、团单、营销方案
② - 培训商户使用产品/工具、活动玩法、运营技巧
③ - 分析商户数据(订单、流量、转化),给出增长优化建议
销售
3000-4000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限销售,促销,地推地推销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品金融产品O2O其他行业无经验要求
送客户一张彩票,加一客户一个微信。工作地点:郑州市区加油站,郑州大卫城,郑州各大万达广场各大商场门口均可。
郑州金水区客房服务员|事业单位岗,50岁以内,做事认真踏实,服从安排,有经验优先薪资:底薪
3500-5000元/月
客房服务员月结
客房服务员|事业单位岗,50岁以内,做事认真踏实,服从安排,有经验优先薪资:底薪2100元+全勤奖200元+夜班补贴200+餐补500元+工龄(每年新增50元)+做房提成不限,综合薪资3500-5000元。福利:包宿,每月公休四天,均有法定节假日,因学校内部接待公寓会有带薪寒暑假期!!!李女士:地址:郑州市金水区经七路14号
信贷业务总监
6000-10000元/月
渠道经理1-2人经验不限学历不限基本坐班
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,完成年度销售目标与利润指标
2.搭建、管理并优化销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设
3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,推动高价值项目落地
4. 分析市场趋势与竞品动态,协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系
5. 统筹销售数据管理与业绩复盘,定期向管理层汇报经营分析与改进建议
任职要求:
1.18-45岁,具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及高层沟通谈判能力
2.学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景优先
3.目标导向强,抗压能力突出,适应高频出差与阶段性高强度工作
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责客人入住、退房办理,证件登记、收银开票,做好交接班对账;
2. 接待咨询,解答房型、价格、配套服务等问题,推销增值服务(洗衣券、咖啡、胡辣汤餐券等);
3. 及时处理客诉,协调客房解决客人需求,保护客人隐私;
4. 前台区域卫生、物资盘点,做好每日台账;
电话销售社保11-20人经验不限学历不限区域销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务医疗/大健康环保售前服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘:急招农资7.5小时电话销售(免费培训3500+提成+五险+朝八晚五不加班)薪资:3500-20000元/月阳光事业,职等你来!农资行业电销精英招募你是否在寻找一份既能兼顾家庭、又能实现自我价值的事业?你是否渴望一个拥有广阔前景、回报与努力成正比的平台?如果你渴望高薪,请停下脚步,这就是你一直在等的机会!我们是一家处于高速发展期的农资企业,专注于为现代农业提供高品质的一站式解决方案。现因业务拓展,诚邀有志之士加入我们的团队,共同开创一番“阳光事业”!一、电销团队主管(2名)我们希望你:* 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,有“创业思维”,不甘于只做螺丝钉,渴望带领团队打胜仗。* 逻辑清晰,目标感强,能为团队指引方向,制定并达成业绩目标。* 温柔而有力量,具有极佳的亲和力,能凝聚团队人心,营造积极向上的工作氛围。我们给你:* **广阔舞台**:独立带领团队的权力,公司提供充足的资源与平台支持。* **丰厚回报**:极具竞争力的底薪+高额团队管理提成,****。* **晋升通道**:清晰的职业发展路径,与公司共同成长。二、电销精英(10名·全职妈妈有优势)**我们希望你:* 性格开朗,善于沟通,对高薪有强烈的渴望。* 有无经验均可,公司提供系统培训,手把手教你从0到1。* 特别欢迎全职妈妈加入,在这里,你可以兼顾带娃与事业,实现经济独立。* 我们给你:* **轻松赚钱**:公司提供精准客户资源,无需你大海捞针,出单轻松无压力。* **高薪保障**:无责底薪+高额提成+单品冲刺奖金,综合月薪5000-20000元,付出与回报成正比。* **省心省力**:公司统一提供工作手机及威信账号,无需个人投入。* **规范作息**:每天工作7.5小时(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30),月公休4天,让你有更多时间享受生活。**【我们的承诺】*** **假期福利**:法定节假日带薪休假+超长带薪年假,让你安心陪伴家人。* **工作环境**:优雅舒适的办公环境,位于新郑龙湖·浩创梧桐郡‖期,交通便利。**这不是一份简单的工作,而是一次创业的机会!**如果你有梦想,有拼劲,渴望改变现状,那就加入我们吧
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州酒店经理招聘网在线招聘信息,主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。