岗位职责： 1.制定并执行区域市场拓展计划，确保销售目标的达成； 2.优化业务流程管理，保障运营高效并符合相关法规要求； 3.主动开发新客户资源，持续维护并深化客户合作关系； 4.汇总分析市场信息，为产品升级和营销方案提供数据支撑； 5.整合协调内部资源，助力业务推进与团队能力提升。 任职条件： 具有一年以上板材、家居或建筑行业工作经验，可接受出差安排，高中及以上学历。 工作待遇：早八晚五点半，月休四天，缴纳五险，提供住宿（单人单间，独立卫浴），月薪7-12k。

销售北京越野车型，底薪结合提成模式，具备相关经验者优先，由销售经理一对一指导，沟通能力良好，*****。 福利待遇：缴纳五险，工作时间早8点半至下午5点，定期组织团建活动，团队以年轻人为主，办公氛围活跃轻松，工资准时发放，无任何拖欠情况。

人生充满无限可能，只要迈出一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你准备好行动了吗？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，责任心强； 4、有目标感，有进取心，期待通过平台实现自我成长； 5、具备强烈的增收意愿，并体现积极的拼搏意识； 6、需拥有较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受规范约束者请勿申请； 3、对收入缺乏追求、仅想从事轻松岗位度日者不予考虑，我们注重投入与效率，不接纳消极怠工者； 4、意图将本职作为跳板、企图积累资源后另谋他途者不予录用，公司流程管控严密，此类行为无操作空间。 托普装修基材正汇聚一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们可以提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能找到通往成就的路径！

售水机水卡销售，小区水卡活动

岗位职责： 1.负责公司客户空白市场的开拓招商工作； 2.负责对所开拓区域的信息收集及反馈工作，为公司竞争决策提供有效的信息支持； 3.负责已开发客户的维护与管理工作； 4.完成领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.年龄24-35岁，高中以上学历，男女不限； 2.工作需要每个月出差15天左右； 3.具备较强的销售意识以及沟通能力； 4.优先考虑做过建材行业经销商招商开拓工作的； 5.会开车，能独立开车出差； 薪资待遇： 1.8000-15000（基本工资+开发提成+业绩提成+绩效工资+全勤奖励）； 2.公司和；

工作职责: 1.为本地中小微企业及个体工商户提供经营支持服务（非保险类） 2.向客户讲解公司产品，提供专业咨询并推动业务成交，完成既定目标 3.参与公司组织的各类活动，并负责活动的宣传与落地执行 4.做好客户关系的日常维护与持续跟进 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄在22至40周岁之间 2.有房产、4S店、保险、银行、教育等行业工作经验者优先考虑 薪资待遇: 1.平安集团正式编制，入职首月即缴纳六险一金，业绩优秀者可享受临沂市公积金最高缴费标准（月缴存额4950元） 2.依法享受法定节假日休息 3.提供系统化培训（含岗前培训、实操培训、晋升培训等） 4.发放年终奖金 5.享有带薪年假 6.节假日福利补贴、高温取暖补助等福利齐全

因业务发展面向全社会招聘业务经理，公司主营米线类食品销售 工作内容： 1、独立负责客户维护及常规渠道客户的开拓； 2、具备食品行业销售经验者优先考虑； 3、年龄要求：26~50岁，性别不限； 4、薪资待遇：无责底薪+提成+补贴，月收入轻松过万

岗位职责： 1．规划并执行区域市场开发方案，完成既定销售任务； 2．优化业务管理流程，保障运营效率并符合相关法规要求； 3．主动拓展新客户资源，持续维护与客户的长期合作关系； 4．整理分析市场信息，为产品升级及营销策略调整提供依据； 5．整合内部协作资源，推动业务增长与团队能力建设。 任职条件： 具有一年以上板材、家居或建筑行业工作经验，能适应出差安排，高中及以上学历。 工作待遇： 早八晚五点半，月休四天，缴纳五险，提供住宿（独立卫浴，单人单间），月薪7-12k。

职位描述 一、薪资待遇： 1、底薪4000+高额提成（5%-10%）+溢价分红+月度奖金+年终奖励+差旅补贴+油费补贴+话费餐补（综合月收入3W以上）； 2、岗位福利：五险一金、交通补助、定期团队建设及节日福利等； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用号码； 4、每月休息4天、上午八点至下午五点上班、每月20日准时发放薪资。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-42岁之间，具备两年以上跨省陌生拜访或面对面销售工作经验； 2、拥有渠道拓展经历或从事过机械设备类产品销售者优先录用； 3、可接受长期省外出差安排，本岗位需外派（每月出差15-20天）； 4、个人素质优良，踏实肯干、自律意识强、具备较强抗压能力； 5、熟悉销售洽谈全流程，沟通表达能力强，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧； 6、有工程类项目全周期销售实操经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1、负责外派区域内的产品销售工作，落实并达成各项月度与年度销售目标； 2、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化并做出响应； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行及交货进度。 四、公司优势： 1、行业前景佳：农业温控领域，属国家重点支持产业，发展空间广阔； 2、企业实力强：发展稳健快速，成立20年，技术成熟，产品质量可靠； 3、竞争壁垒高：高新技术导向，行业准入门槛较高，市场竞争较小； 4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（单笔订单金额较高，中小型客户成交额普遍在30w-100w）； 5、厂家直连终端客户模式，业绩直接决定收益，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛激励机制及月度评优奖励方案

本公司已打通全屋定制及门墙柜一体化业务，业务板块清晰、市场前景广阔、晋升通道明确。 一：岗位职责 1：开展公司产品的销售工作，负责新客户的挖掘与拓展。 2：积极开拓新市场，持续发展潜在客户资源。 3：落实公司制定的营销策略与计划，达成既定业绩目标。 4：完成上级交办的其他工作任务 二：任职要求 1：具备门墙柜材料、全屋定制或板材类销售经验者优先考虑 2：品德良好，性格积极乐观，具备较强的抗压能力与执行力 3：热爱销售岗位，语言表达流畅，具备良好的客户沟通逻辑 三：薪资待遇 1：底薪4000元/月+销售提成 2：年终奖金 3：考勤时间早八晚六点

急招保安：沂州路与金五路交汇附近，需要保安数名，年龄在50--60岁左右，单位待遇很好，工资面议. 联系电话：

电子线束厂招工 普工 数名 计件工资 月工资：4000元左右 活比较轻松 立式注塑机操作工2名 月工资：4000元左右 后续作为技术管理人员培养。 年龄：20周岁-45周岁。 工作时间：8-5 8-6 都可以 短期勿扰。 地址：临沂市金雀山一路与临西十二路交汇杭头村 电话：

明天用替班 开微挖

临沂市河东区招石材安装、工地小工/杂工

临沂市兰山区招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

招聘 营销经理2名（龙岗） 长期服务员5名（龙岗） 招聘 营销经理2名（龙岗） 长期服务员5名（龙岗） 面案成手一名（创业城店） 长期展板2名 面案成手一名（创业城店）急聘 长期展板2名

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

组建自己的团队，管理及带领团队，协助团队成员开单等，有经验的优先。

岗位要求： 学历：高中/中专及以上，市场营销或相关专业； 具备3年以上白酒行业或快消品领域销售工作经验； 熟悉白酒及快消品类业务运营模式及相关市场流程； 能力要求： 1.掌握扎实的销售方法与实战经验，具备市场推广及渠道开发能力； 2.拥有良好的沟通技巧，具备组织协调能力及团队管理素养； 3.具备高度的责任感与进取精神； 4.拥有政府机关、企事业单位、行业协会、商会、婚庆机构、酒类重点客户或高净值客户资源者优先考虑。 其他要求：能够适应弹性工作安排

电信业务 5G手机号卡 宽带等小区通信业务推广

1、一周上班4天，一次3小时 2、我们是教育培训，针对小学、初中、高中英语提分

客房部经理 | 身体健康，无不良嗜好，20-45岁，有经验优先 | 待遇面议 |

一、薪资待遇： 1、底薪4000元+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终奖+五险一金+差旅补贴+油费补贴+话费餐补+提供住宿（月综合收入3w以上）； 2、岗位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队建设、月度奖金、年终激励、出差期间额外补贴； 3、公司统一配备工作用车、手机及专用手机号码； 4、每月休息4天，工作时间早八至晚五，工资固定每月20号发放。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄范围28-42岁，具备两年以上跨省营销工作经验，有陌生拜访及面对面销售经历； 2、能够适应长期省外出差安排，本岗位需外派执行任务（每月出差15-20天）； 3、个人素质优良，踏实肯干，自律性高，具备较强抗压能力； 4、熟悉销售洽谈流程，拥有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力以及出色的商务谈判水平； 5、具有工程类项目全流程销售实操经验者优先。 三、岗位职责： 1、负责区域内产品销售目标的推进与落实，完成既定的月度与年度销售任务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，及时掌握客户需求变化并作出响应； 4、主导客户报价、销售合同签署，并跟进合同执行进度及交货周期。 四、企业优势： 1、行业前景广阔：农业温控领域，属国家政策支持产业，成长空间大； 2、企业发展稳健：成立20年，技术实力强，产品质量优，发展势头良好； 3、市场竞争低：属于高新技术应用行业，准入门槛高，竞争压力小； 4、收入水平高：高底薪+高比例提成+项目分红（单笔订单金额普遍在30万-100万之间）； 5、厂家直连终端客户模式，业绩直接决定薪酬，收入无上限！ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度绩效激励方案

线上线下开展二手农机销售，承担老员工销售技能的培训工作 将专业能力传授给资深员工，组织团队学习销售相关专业知识 具备商业模式创新思维，能在现有模式上进行优化升级 高薪诚聘优秀人才，积极拓展合伙人发展计划

对养老有兴趣的朋友可以过来了解下，欢迎加入

招聘：招聘酒店前台 薪资：2000-3000元 形象气质，有良好的沟通能力，有经验者优先，月薪三千 联系电话

客房钟点工 招工人数:2名

周一至周六上班，周日休息，享受五险一金