
行政主管/专员
2000-3000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上互联网行政经验
一、岗位职责
行政岗位主要负责办公室日常运作的规范管理,以及为各部门提供必要的办公支持与后勤服务。
具体职责可能包括:
日常办公制度维护:监督并落实公司各项办公规章的执行,如考勤管理、办公物资使用规范等。
办公后勤保障:负责办公环境的整洁与维护,办公设备的采购、登记及日常维修安排。
人事管理:在人力资源体系尚未完善阶段,承担基础人事工作,如员工入离职办理、档案整理与归档等。
接待工作:承担公司对内对外的接待任务,展现企业专业形象。
活动组织:策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动,促进员工交流与团队融合。
沟通协调:发挥中枢协调作用,协助推进部门间的协作与信息传递。
二、任职要求
招聘行政人员时,一般具备以下条件:
教育背景:大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。
技能要求:熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;具备良好的沟通能力、时间规划能力及团队协作意识;具备一定文书写作能力,可独立撰写和校对日常文件。
个人素质:工作踏实负责、细致严谨、积极主动,具备较强的服务意识。
三、薪资待遇
2500-2800元/月
四、工作时间
早9点至晚6点半(中午12点至13点半休息)
每周日休息,法定节假日按规定休假
项目经理
工作内容
1、负责电梯项目的整体规划与执行,确保项目按期完成。
2、协调团队成员,监督项目进度和质量。
3、处理项目中出现的技术问题,确保系统稳定运行。
任职要求
1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神。
2、能够独立解决项目中的技术难题。
3、具有较强的沟通能力和问题解决能力。
装修工程主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区内装
岗位职责:
跟进工地进度,保障施工有序开展。
运城闻喜县需要安全员证书,熟练使用办公软件,安全资料,现场沟通能力强,工作地点随工地变化,
7000-9000元/月
安全员月结全职
需要安全员证书,熟练使用办公软件,安全资料,现场沟通能力强,工作地点随工地变化,能出差优先,安全c本
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设
参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政管理工作规范有序开展。
二、招聘与人才选拔
根据公司发展战略及部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。
三、培训与人才发展
调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训,促进员工能力成长。
四、绩效管理
1、搭建并完善公司绩效管理体系,设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。
2、推动各部门落实绩效评估,汇总分析考核数据,提供反馈建议,支持员工绩效持续改进。
五、薪酬与福利管理
1、协助上级制定和优化薪酬福利政策,确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。
2、负责工资、奖金及各类福利核算,审核考勤信息,确保薪酬发放准确及时。
六、员工关系管理
维护和谐劳动关系,妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议,积极协调化解矛盾,营造稳定良好的工作环境。
七、员工活动组织
策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动,增强团队凝聚力与员工归属感。
八、人事手续管理
办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保各环节流程合规、高效顺畅。
九、行政事务支持
协助推进日常行政管理工作,涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面,保障运营支持到位。
任职要求:
1、具备较强的组织协调与团队管理能力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识;
3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;
4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题;
5、具有较强的活动策划与落地执行能力;
6、具备扎实的文字功底,可撰写公文、报告及制度文件;
7、本科及以上学历,有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
项目经理
1.制定项目及工程实施的整体规划,实施全过程管控与进度追踪,全面负责项目在进度、质量、成本、安全、风险及团队人员等方面的管理工作;在项目执行过程中,协调客户、公司内部及各合作单位之间的沟通协作,及时响应客户的售后需求,确保项目高效有序推进;
2.负责所辖工程项目的日常质量监督与过程控制,针对发现的质量问题,推动相关责任方落实整改措施并跟踪闭环;
3.负责所管项目进度的监控与管理,依据既定计划和关键节点,对比实际施工进展,发现滞后或偏差时,督促相关单位迅速调整并采取有效应对措施。
加分项
具备以下领域工作经验者优先:工程施工·建筑设计·装修装饰
安全负责人安全员月结全职
太原市古交市招安全员/安全负责人
工作职责
1.作业现场和地面现场进行定期检查和不定期巡查,确保各项安全生产规章制度得到贯彻落实;
2.协调协助各项目组织员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平;
3.通过各种形式的安全宣传及事故案例,推广安全文化理念,使全员提高意识;
4.对井下发生的事故进行调查和分析,找出事故原因并提出改进措施;根据事故教训和安全生产实际情况,持续改进和完善安全管理计划和规章制度。
5.与各项目人员积极保持沟通和协调,共同推进井下安全生产工作。及时向上级汇报安全生产情况,提出改进意见和建议。
任职资格
1.有较强的井下安全意识。
2.身体健康无相关职业病史。
3.中专及以上学历(煤炭相关专业优先)。
4.有至少3年及以上井下安全员相关工作经验。
5.持有B级安全生产管理员证优先。
工作要求
1.有较高井下工作安全意识。
2.熟悉井下安全工作,能够开展事故调查、安全风险评估、危险要素识别。
3.有良好的沟通能力,包括书面和口头沟通。
4.能熟练操作微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)。
晋升路径:
安全员→安全生产主管(必须具备B级安全生产管理员证书,中专及以上学历)→安全生产经理,每一年可申请技能考核,晋升后薪资同步提升。
薪资结构透明:起薪5000元+出差餐补+绩效奖金+安全奖金,综合月薪税前10000-15000元;
员工福利:
六险一金:包含住房公积金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、;
额外奖励:年度十三薪、安全奖金;
关怀保障:带薪年假、带薪病假、年度职业体检、其他福利等;
团队氛围:定期团建,对新员工的安全培训及职业发展的高度关注。
工作地点:山西省太原市及周边,本岗位以古交办公室为中心在太原周边项目出差开展安全工作;
联系电话:(张经理),微信同号
临时工1-2人
现招工人1名
要求:55岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,服从管理
工作地点:城南
联系电话:
有意者请直接电话联系,非诚勿扰!
保安
晋能孝义煤电有限公司招聘:
1.保安2名,,23岁—40岁,12小时班, 工资3500元起。
2. 消防中级员一名 不限男女 长白班 工资面议
接待一名
20—30岁 会简单操作电脑 长白班 一个月公休四天 ( 天 )工资3000起
联系 电话
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系
一、 办公事务管理
1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。
2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。
3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。
4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。
二、 人事管理事务
1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。
2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。
3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。
三、 制度体系建设与运行
1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。
2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。
四、 物资与资产管理
1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。
2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。
3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。
五、 平台与对外事务管理
1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。
2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。
3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
办公室副主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上资料管理行政管理后勤管理固定资产管理行政体系管理印章证照接待事务会务活动
岗位职责:
1、全面负责企业日常行政事务,建立健全业务管理流程,并监督各项制度的落实与执行。
2、统筹公司对内对外宣传工作,承担外部接待任务,维护和协调各类外部关系,营造良好的发展环境。
3、组织策划公司各类重要活动及会议,负责全流程的统筹安排与组织实施。
4、撰写公司领导讲话材料、综合性文件、规章制度、工作报告、会议纪要等公文内容,做好文书流转与处理。
5、负责公司党务相关工作的开展与落实。
任职要求:
1、年龄35岁及以上。
2、企业管理、行政管理、公共事业管理等相关专业全日制本科及以上学历。
3、具备10年以上在政府机构或大型企业的工作经历,其中5年以上同类岗位工作经验。
4、了解供热行业运营模式及业务流程;熟悉对外接待程序与礼仪规范;具有大型活动策划与组织能力;掌握公文写作方法,具备扎实的文字表达能力;熟练使用常用办公软件。
5、具备出色的组织协调与沟通能力;拥有较强的管理与领导才能;工作细致严谨,保密意识强,严格遵守职业操守。
职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理体系接待事务固定资产管理
岗位职责
1、主导制度与流程体系建设,完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程;
2、全面统筹办公室日常行政事务,整合调配资源,科学管控行政支出;
3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作;
4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作,完成会议记录并跟进事项落地执行;
5、高效衔接各部门协作关系,维护内外沟通机制,确保信息传达及时准确;
6、统筹后勤保障工作,涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等,保障运营安全有序;
7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理,提升整体专业水平与工作效率;
8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理;
9、推进企业文化建设与品牌形象塑造,策划实施文化活动,增强企业内外认同感。
任职要求
1、本科及以上学历,法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景,具有十年以上大型企事业单位行政管理经历,其中至少五年团队管理经验,年龄40岁以上,中共党员优先考虑。
2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力,可独立完成各类正式文本的起草工作。
3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识,能够高效推进各项任务执行。
4、具有较强的人员管理与团队培育能力,工作责任心强,作风严谨细致。
5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统,具备基本的财务预算理解能力。
行政副总经理
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上装修/搬迁经验10人-50人团队
岗位职责:
1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划,监督各团队工作状态、进度执行与成果达成,全面主导行政中心日常运营与管理;
2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的推进与落地,确保流程顺畅、节点可控;
3. 跟进各部门提交的情况说明,依据既定时间节点,监督所辖部门高效、保质完成问题整改与落实;
4. 承担行政中心相关审批事务,包括工资表、绩效考核表、情况说明等文件的审核与处理;
5. 在切店过程中,与加盟商现场核验门店状况,协调解决遗留问题,确保交接工作顺利完成;
6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策,并推动问题彻底解决;
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄30-40岁,形象良好,气质端正;
2. 本科及以上学历,具备八年以上大型企业行政管理经验,其中三年以上同岗位管理实操经历;
3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质;
4. 做事有原则,具备基本驾驶技能,能熟练操作手动挡车辆者优先。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上内勤管理固定资产管理采购事务
岗位职责
1、全面负责固定资产的全周期管理,涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。
2、制定公司物资采购方案,开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收,有效管控库存水平与采购成本。
3、主导新店开业前行政准备工作,包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等,确保开业有序进行。
4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理,建立并维护车辆使用记录,保障用车合规安全。
5、负责行政费用预算控制,组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。
6、协助上级优化行政管理体系,处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。
任职要求
1、统招大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2、三年以上行政主管岗位经验,有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。
3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧,拥有良好的沟通与协调能力。
4、具有出色的组织协同能力,能独立推动跨部门合作,并深入梳理和优化行政流程。
5、性格亲和,具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。
前台接待熟练操作办公软件
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班接受无服务业经验
快递客服专员40岁以下,沟通能力强,会操作电脑,有责任心
文员
2000-4000元/月
文员经验不限中专及以上暑期工
工作要求:
年龄18周岁以上、28周岁以下
中专及以上学历
熟练操作电脑
工作内容:
根据公司提供的资料,完成图片上传及文字复制整理工作
待遇:
招聘全职试用期薪资标准:
中专:2200元+提成
大专:2300元+提成
本科(二本):2400元+提成
本科(一本):2500元+提成
工作时间:
冬季:上午9:00-12:00;下午13:30-18:30
夏季:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00
每周日休息,法定节假日按规定休假
试用期待遇明细:
中专:2200元+提成5-10%
大专:2300元+提成5-10%
本科(三本):2300元+提成5-10%
本科(二本):2400元+提成5-10%
本科(一本):2500元+提成5-10%
转正后待遇:
中专:2500元+提成5-10%
大专:2600元+提成5-10%
本科(三本):2600元+提成5-10%
本科(二本):2700元+提成5-10%
本科(一本):2800元+提成5-10%
转正条件:
个人月业绩达到1万元即可申请转正
提成规则:
月业绩5000元以下无提成
5000元以上部分按5%计提
1万元以上部分按10%计提
组长额外收入:
基础补贴300元+所在小组收益的3%
前台主管
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限4S店/汽车服务店全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐补节假日福利19-22点下班其他
接待客户
整理资料
管理库存进出
行政文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责文件整理归档、来访接待、办公物资采购与发放等日常行政工作;
2. 协助开展人员招聘(包括面试邀约、时间安排)、办理员工入离职流程、维护人事档案等事务;
3. 配合完成会议筹备、活动执行及考勤数据汇总统计等相关支持性工作。
任职要求:
1. 年龄******,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑;
2. 熟练操作Office办公软件,具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力;
3. 性格积极乐观,富有亲和力,具有良好的服务意识和协作精神;
4. 工作态度端正,主动性强,细致负责,能胜任多任务并行的工作节奏,具备较强保密观念。
1. 福利保障:
包吃、包住、缴纳五险、享受工龄奖、带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假,节日福利、生日关怀不断,提供下午茶、水果、零食,关注员工日常生活体验;
2. 培训发展:
健全的培训机制,涵盖新员工入职指导、岗位技能提升、职业路径规划等内容,助力员工高效成长;拥有广阔晋升通道,表现优异者可晋升至管理岗或承担重点项目职责;
3. 工作氛围:
团队成员年轻有活力,办公环境轻松融洽,倡导开放包容的文化氛围,定期举办团建活动,如户外拓展、聚餐、集体旅游等,增强团队互动与凝聚力。
应聘方式
简历投递:
地址:东城基地:① 吕梁经济技术开发区(田家会街道)
联系人:王女士 电话:***********(微信同号)
北城基地:② 吕梁双创中心B座6层(新城大道)
联系人:张女士 电话:***********(微信同号)
南城基地:③ 盛霖大厦(马茂庄富昌路)
联系人:张女士 电话:***********(微信同号)
石楼基地:④ 石楼基地(石楼小镇)
联系人:杨女士 电话:***********(微信同号)
请直接添加上述各基地招聘负责人微信,添加时请注明示例格式:“基础标注员-姓名”,通过后将个人简历及相关材料以文件形式发送。
经理助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境高效有序运行;
2、负责会议安排、会议纪要整理以及后续事项的跟踪落实,确保信息传递及时准确;
3、负责文档的整理归档、查阅管理及保密相关事务;
4、协助开展项目申报材料的编制,为上级工作推进提供支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的书面与口头沟通能力,能独立完成各类文书撰写;
3、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
4、具备较强的统筹协调能力和应变能力,可同时处理多项任务并保持严谨细致。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责文件整理归档、来访人员接待、办公物资采购与发放等日常行政工作;
2. 协助开展人员招聘(包括面试邀约、时间协调)、办理员工入离职流程、维护人事档案等相关事务;
3. 配合安排会议及内部活动,负责考勤数据的收集与统计工作。
任职要求:
1. 年龄******,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑;
2. 熟练操作Office办公软件,具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力;
3. 性格活泼大方,富有亲和力,具有良好的服务意识和协作精神;
4. 工作态度积极,细致严谨,能胜任多任务并行的工作节奏,具备较强的保密意识。
公司福利
1. 福利保障:
包吃、包住、双倍绩效(限数据部等核心部门)、缴纳五险、工龄奖、全勤奖、享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假,节日福利、生日福利齐全,提供下午茶、水果、零食,关注员工日常关怀;
2. 培训发展:
健全的培训机制,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业发展指导等内容,支持员工快速适应与成长;提供充足的晋升机会,表现优异者可晋升至管理岗或主导重点项目;
3. 工作氛围:
团队成员年轻有活力,办公环境轻松融洽,倡导开放包容的文化氛围,定期开展团建活动,如户外拓展、聚餐、集体旅游等,增进团队互动与凝聚力。
前台服务人员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台投诉纠纷处理普通话标准熟悉办公软件操作有服务业经验接待/外联
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能以积极态度接待客户并提供高品质的服务体验。
2.拥有良好的团队协作意识,善于与同事配合,齐心协力达成工作目标。
3.具备出色的应变与问题处理能力,可高效妥善解决客户的各类疑问及投诉情况。
报单员
2000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限认真,细心,对电脑特别熟悉
工作内容:
1、负责每日车辆维修记录的整理与上报;
2、每月末完成旧件回收返厂工作
岗位要求:
1、具有良好的协调与沟通技巧;
2、能同时处理多项任务并确保细节准确无误;
3、具备团队合作精神,主动配合完成各项后勤辅助工作
安全员/安全负责人
安全员工作地址:交城县天宁镇三角村东具有2年及以上企业安全管理经验,其中建材、冶金或高温熔融行业工作经验者优先录用35岁以下本科及以上学历
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘吕梁建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。