一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，不涉及客户资源自拓，工作内容简单易上手，无经验者亦可胜任，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可接受 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训支持：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设与持续运营维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持性工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（应届或毕业一年内），不限专业； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的运营与服务支持工作。 3、推动并完成辖区内的进销存业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具备销售属性的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户维护相关知识；有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。 3、熟悉国家相关法规政策；熟练操作办公设备及岗位所需的信息系统工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力。掌握市场推广、客户交流等业务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理抗压能力，具有较高的职业操守；工作态度端正、细致严谨、责任感强，坚持原则、勇于负责、顾全整体、听从调配、恪尽职守、勤奋务实、热爱岗位、廉洁自律。 5、能够熟练使用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理平台。 6、有销售实践经历者优先，具备行业相关销售背景者优先。 7、持有驾驶证者优先考虑。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受节日关怀福利

办公室坐班，双休！双休！负责登记资料录入信息 早九晚六，五险一金，包食宿 可接受外派泰安，无法接受者勿扰！！

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、做事细致踏实，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 性格细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

工作职责 1. 协助开展日常财务核算工作，完成凭证录入、票据管理及银行对账等任务，保障数据真实准确。 2. 负责财务资料的分类整理、归档与保存，确保档案齐全、规范有序。 3. 配合主责会计推进税务申报、财务报表编制等支持性工作，保证流程符合规范要求。 4. 协助处理企业内部财务相关事务的沟通与协调，快速响应各部门业务需求。 任职要求 1. 大专及以上学历（21-30岁），会计、财务管理或相近专业。 2. 掌握基础财务理论知识，了解会计准则及相关税收政策者优先考虑。 3. 作风认真细致，责任感强，具备较强的学习意识和应对压力的能力。 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从管理安排，严格遵守公司各项规章制度。 发展方向：主管会计

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自行开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）提供完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与公司内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，责任心强。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定作息时间 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 （3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无试用期设置，入职安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 （2）无责任底薪+业绩提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月享受额外补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月薪可达8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，晋升通道完善

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，具备较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，234周单休（周日休息） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万

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百思特管培生/实习生岗位 市场策划部文员（1人） 一、工作内容： 负责招投标信息跟踪、标书编制、文案撰写、文件归档及数据整理等相关事务。 二、岗位要求： 大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、法学、人力资源管理等相关专业优先； 熟练操作Office办公软件，具备基本图文排版技能； 文字表达流畅，具有初步的文案写作与文本校对能力； 工作细致踏实，执行力好，沟通能力佳，富有责任感。 三、岗位薪资： 实习期6个月或以上，实习期间3500元/月； 转正后：综合薪资6000元，含五险一金。 四、工作时间： 周一至周五，9:00-17:30，周末及法定节假日正常休息。 五、工作地点： 北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦9层百思特 注：本岗位真实有效，不收取任何费用

招聘办公室实习生，要求本科及以上学历，金融学、经济学专业优先。岗位职责包括：负责组织草拟文件，包括工作计划、总结、通知等文稿；负责金融工作的协调和管理。，按每月1000元发放实习补贴，包含工作日午餐、交通通勤、生活补助等。招聘人数为2人。报名时间为5月29日至6月5日，实习时间为6月10日至9月30日。联系人符女士。工作地址为龙华区政府。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，属于纯文职类岗位，无需自行开发客户，操作简单易上手，无经验者也可胜任，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、思想积极，遵纪守法； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可接受 三、工作时间： 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30，月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级别员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人入门培训、上岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一、岗位职责 1. 负责日常文件及资料的整理、归档、打印与复印等事务。 2. 协助完成会议通知发布、会议记录撰写及会议材料的汇总整理。 3. 承担办公物资的登记、申领及定期盘点等管理工作。 4. 与各部门保持良好对接，确保信息及时传递并做好台账记录。 5. 配合完成上级安排的其他文书类及辅助支持性工作。 二、任职要求 1. 中专或以上学历，能熟练操作Office等常用办公软件。 2. 工作认真细致、态度严谨，具备较强的责任意识和基础写作能力。 3. 表达清晰，善于沟通，听从指挥，具备吃苦精神和高效执行力。 4. 是否具备相关经验不限，欢迎应届毕业生应聘，公司可提供带教培养。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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