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本公司致力于防水施工 岗位职责 防水施工结束后验收，及闭水 公司业务拓展 施工过程中甲方有疑问帮助解决 不强制要求上班时间 底薪加提成

我司主要在遂宁大英县及周边从事乡村别墅修建，要求本地施工管理人员优先；月综合薪资5000-8000/月，月支付，每季度结清上季度薪酬。

【岗位职责】 1. 负责项目从立项到验收的全过程管理，确保项目按时交付、质量达标； 2. 制定项目计划和预算，并监督执行情况，及时解决项目中出现的问题； 3. 协调内部各部门资源，确保项目进度和质量； 4. 与客户沟通协调，及时反馈项目进展和问题。 【岗位要求】 1. 具备3年以上项目管理经验，能独立承担项目管理任务； 2. 熟悉项目管理流程和项目管理工具； 3. 拥有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

长期承接农村自建房、乡墅工程，现寻靠谱项目经理合作！ 【岗位要求】 1. 有自建房施工经验，手艺好、负责任、工期稳。 2. 懂施工工艺，能保质保量完工。 事少钱准，长期有活，诚心合作的兄弟直接联系！

市政管网工程，

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【岗位职责】 1. 项目全周期管理：负责或协助油气勘探开发项目从立项、设计、施工到投产运营的全过程统筹，制定或协助项目计划并确保目标达成。 2. 权证管理：负责项目全周期权证管理和办理，确保项目合规运行。 3. 技术与质量控制：负责或协助油藏地质研究、钻井工艺优化、增产措施实施等专业技术工作，并对相关技术质量负责。 4. 现场施工与生产运行：统筹物探、钻井、压裂、采气等现场作业，协调人员、设备、物资，及时处理生产问题。 5. 安全与HSE管理：落实安全生产责任制，组织QHSE体系审核与安全标准化建设，确保项目安全平稳运行。 6. 经营与客户关系：负责或协助预决算编制、合同谈判、结算收款等商务工作，维护政企及重点客户关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油工程、油气田开发、石油地质、钻井工程等相关专业。 2. 5年以上油气行业经验，在项目地有丰富的油气田管理经验，担任过勘探开发项目负责人优先。 3. 中级及以上职称，熟练掌握油气田勘探开发管理全流程；熟悉物探、钻完井、增产改造、采油等至少一项专业技术；熟悉油气矿产资源管理法律法规和行业规范；具备完整的钻井工程、完井工程、HSE、环保知识及管理体系知识。 4. 具备团队领导与内外部协调能力，能独立解决项目复杂问题。 5. 适应长期出差及油田现场环境，沟通汇报能力强，持有PMP或注册安全工程师等证书者优先。 加分项有以下行业经验：石油/石化

成都市大邑县招安全员/安全负责人

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遂宁安居区招防水工，小区楼顶火烧防水卷材

叉车工3年以上，年龄：45周岁以下，性别：不限性别，学历：高中/中专。工作职责：1、按照上级领导安排负责各种生产原料、辅料、产品等物资运用叉车进行叉运工作。2、服从上级领导的安排，积极配合完成任务。3、遵守安全操作规范进行驾驶、操作叉车，做好车辆的保养以及清洁工作。4、履行安全第一的原则，听从指挥。任职要求：1、年龄45岁以下，高中或中专及以上学历，持有叉车证、铲车证。2、为人正直，踏实肯干，可以积极配合上级要求的安排协助工作。3、能吃苦耐劳、责任心强，适应能力强薪资福利:4000-6000元五险一金包吃住综合补贴招工人数:5人工作地址:四川-遂宁-蓬溪县

安徽模式。要求体重不超过120，年龄35以内，工资，剩下的日结

仁里场应高技术学校招聘大锅菜厨师，如果想上班的与我联系冯总

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量交付 2.组织技术交底、施工方案落实及质量安全管理执行 3.监督施工人员作业规范，解决现场技术问题并优化工艺流程 4. 配合项目部完成材料验收、工程量核对及资料归档工作 5.协调甲方、监理及其他分包单位，保障沟通顺畅与协作高效 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装类工程项目全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全文明施工要求 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应现场工作环境

要求： 1. 员工，25-50岁，持有机电专业一级建造师证书 2. 持有C1及以上驾照，能熟练开车，可常驻工地、跟进现场 3. 机电专业有机电工程现场管理经验，熟悉项目全流程、资料、对接甲方及监理 4. 责任心强，能适应工地现场，沟通协调能力好

岗位职责： 1.具备良好沟通协调能力，统筹现场各方关系，推进施工进度，协调解决施工过程中的技术、商务争议； 编制施工相关技术资料、报审资料，配合项目结算、竣工资料整理； 2. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成； 3. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题； 4. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置； 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故； 6. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作； 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历大专及以上。 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有10年以上施工现场管理经验，独立主持过至少3个中型以上路、桥施工项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用Project、广联达等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工交付全流程管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术标准与验收规范 4. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B证） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

人事招人

四川遂宁招施工员1人、安全C证1人，工资5000买五险，月休6天，包住

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

岗位名称：安全员5名岗位职责：协助领导做好安全管理工作、制定好各部门的安全管理制度、做好员工上岗前安全培训教育工作、组织应急预案与消防演练工作、参与各类安全事故的处理、安全管理各类资料的管理和存档。岗位要求：22-45岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，责任心强、有较强的沟通和协调能力，会驾驶，会普通话，持C1驾照，有企业安全管理工作，持有安全员证者优先，接受应届毕业生。工资待遇：月薪4000-5000元，公司购买五险一金、享受餐饮补贴，绩效奖金、员工旅游等福利。工作地点：遂宁市蓬溪县天福镇。

人事岗位职责： 任职要求： 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

诚聘招聘专员5名 要求:20-28岁，有人力资源经验和退伍军人优先录取。 岗位职责:负责为公司旗下产业招聘所需岗位，安排后勤。 时间:14:00-22:30

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.建立人才储备库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作，提升雇主品牌形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.沟通协调能力强，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。 2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。 3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。 4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。 2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。 3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。 4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。