熟练电子表格 跟进现场生产的订单 和上下游企业对账

工作内容: 1、参与产品技术研发与开发相关工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与提升产品性能的优化工作。 4、开展实验操作并完成数据整理与分析。 5、参与所研发产品的售后技术支持服务。 6、协助生产环节，确保生产工艺符合标准要求。 7、协助处理产品在质量方面的相关问题。 岗位要求： 1、能够熟练运用分析化学、生物化学等专业知识于检测试剂的研发中。 2、熟悉各类分析仪器的操作与维护。 3、具备免疫学基础，了解抗体、抗原等蛋白质特性及其分离纯化方法。 4、掌握基因检测相关技术原理与应用。 5、具备独立主导项目研发工作的能力。

1。负责短视频平台(抖音，快手，视频号等)的日常运营

岗位职责： 1.负责用航吊装卸货物 2.对商品进行分类管理 3.保持仓库卫生整洁 任职要求： 限 会操作航吊

招聘地磅员若干 岗位职责： 1、负责进出货物的称重计量，准确记录地磅数据； 2、核对运输车辆信息与货物信息，确保过磅真实无误； 3、保持地磅设备清洁与日常维护，发现异常及时上报； 4、按要求填写相关单据并定期汇总上报； 任职要求： 1、工作认真负责，具备较强的责任心和纪律意识； 2、能熟练操作地磅及相关记录系统； 3、具备基本的数据记录和整理能力； 4、有良好的沟通能力和团队协作意识； 5、能适应轮班或户外作业环境。

责任心强，能吃苦耐劳，尽职尽责

有无经验均可，工作时间为凌晨2：00-11：00（干完活就能下班，做的快可以早下班，时间灵活）；主要负责豆腐店每天生产及工具卫生清洗。要求做事勤快有责任心，无不良记录；有一定学习接受能力者优先；偷奸耍滑的请绕道。 备注：提供早餐，其它自理。

南宁大量招聘日结工兼职 1、薪酬日结：150元—200元 2、工作时间：早上9点—下午18点 3、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐地铁2号线到达） 4、要求：年龄18-60岁，男女不限 正规合法公司有营业执照，正规招人

帖子发布员线下办公 工作内容：在各大自媒体、网络平台按要求发帖，及时回复用户留言，线上筛选意向客户并整理信息，全程不用拨打电话。薪资100‑150元/天，超额完成任务薪资160‑300元，当日工作量核对完毕即可核算薪资。 岗位要求：有无经验均可，免费教学，居家线上操作；时间自由无业绩压力；为人细心，执行力强，工作积极，每天可抽出3‑6小时；手机就能开展工作。

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德保直通车｜2026年岗位速递财神糖水铺面向社会公开招聘以下岗位一、急聘岗位（一）前台（2名）•任职要求：18-35岁，初中以上学历•薪资待遇：3100/月，8小时轮班制，具体面议（二）后厨（3名）•任职要求：20-50岁，初中以上学历•薪资待遇：3300/月，8小时轮班制，具体面议二、工作地点德保县财富广场三、联系方式（一）

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厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

武汉市江夏区招工长/工程师(装修施工现场管理)

1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理，科学规划楼栋施工进度，协调劳务班组开展作业，保障各施工工序高效衔接，严格把控楼栋施工质量、作业安全，按期完成各节点工期施工目标； 2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作； 3、两个完整房建项目施工单位经验。； 4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。

现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱工长！！会沟通、能协调，负责任、不推诿，有施工队伍更好。不需要垫支，项目由公司出账。注意年龄需要在35岁以内。有意向先在平台上咨询。

招聘消防水工长，公司长期正式员工，可交五险。岗位职责： 1. 施工前期准备：图纸会审、提料下料、技术交底； 2.现场施工管理：组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工； 3.试压、试压、冲洗、调试、报验； 4. 材料、人员、安全管理； 5. 进度与协调：协调甲方、监理及交叉施工部门，确保工期和项目目标的实现。 任职要求： 1.3 年以上消防水现场施工经验； 2.能长期驻项目工地； 3.有经营意识。 联系电话：

熟练使用电脑，京通验收规范，拥有现场管理经验。施工方案，技术交底。安全预案。

招聘匹配师。要求会德保本地话者优先。要求做事细心缜密，熟悉电脑办公软件操作。要求沟通能力良好，对婚俗嫁娶和情感有一定的理解。要求性格开朗，充满活力，有较好的应变能力和较强的学习能力。要求热爱情感行业，以撮合配对为目标。工作内容包括管理维护会员资料，挖掘会员核心需求，为会员匹配最合适的婚恋对象。工作内容包括通过电话进行日常跟进和客户联络工作，维护良好的客户关系。工作内容包括维护好牵线账号，按照公司要求完成当月业绩目标。工作内容包括完成上级交办的其他任务。工作地址为广西百色德保线下VIP服务中心。

29号需要兼职1人，工作地点：一达现炒快餐火车站，10元一小时，9点到1点，联系方式：

招聘员工数名。，能吃苦，善于表达，沟通能力强，有经验者优先。工作地址在乐业县城内。薪资待遇详谈。短期工作者请勿联系。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

招一名工人，月休两天一天上8个小时会认字的。非诚勿扰。电话：

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员工能吃苦，善于表达，沟通能力强的，有经验者优先薪资福利:待遇详谈招工人数:数名短期勿扰工作地址:乐业县城内

招聘工作人员，要求大专及以上学历，能熟练应用办公软件，具备良好的沟通能力。

招聘见习生2人。岗位要求：离校2年内未就业的全日制高校毕业生，入职见习时无企业职工社保缴纳记录。持有《就业创业证》的登记失业青年。专业要求为临床医学、婴幼儿托育服务与管理、幼儿教育。薪资福利为2040元/月。工作地址为百色市田阳区妇幼保健院。

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。