1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理； 2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚； 3、监督小组人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导，培养专业型的岗位人才； 4、善于观察员工的工作状态及思想情绪，主动进行关怀，提高员工归属感； 5、负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全，按要求规范操作； 7、负责小组操作场地的6S管理； 8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告； 9、配合其他部门工作； 10、需要从基层做起，熟悉场地内所有岗位的工作内容，学历要求大专以上，可接受无经验/应届毕业生。

梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位： 1、钢渣班长2名，45岁以下，要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能，有相关同等工作经验。 2、车间操作工若干名，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 3、AOD炉前工5名，45岁以下，需要有相关工作经验，服从管理。 4、AOD备料工4名，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 5、行车工2名，45岁以下，持证上岗，服从管理。 薪资面议，缴纳六险，公司对住宿员工提供住宿及床上用品，欢迎大家自荐或推荐，联系方式/（中午及晚上勿扰）

本公司急招两名指导工，须工作经验三年以上指导工制衣经验，服从公司管理，有责任心。

岗位职责： 1. 深入学习生产、质量控制、运营管理等环节的专业知识，参与一线实际操作，包括生产线运作、品质检测、人员调配等工作，全面掌握工厂运营各阶段核心流程。 2. 通过多岗位轮岗实践积累综合经验，协助各部门完成日常事务，为未来向管理类或技术类岗位发展奠定坚实基础。 3. 逐步承接团队管理与流程改进任务，持续推动团队效能提升及产品品质优化。 任职要求： 1. 具备对工厂整体运营流程的系统性学习经历及实操能力。 2. 在轮岗过程中积累了扎实的工作经验，能高效协同并支持部门日常运转。 3. 具备向团队管理、流程优化等关键职能发展的潜力与职业发展意愿。

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任职要求： 1. 负责班组日常生产运作，科学调配班组成员工作任务，确保生产流程顺畅推进； 2. 监督班组人员严格执行公司各项规章制度与安全操作规范，落实安全生产责任； 3. 协调班组内部工作衔接及跨部门协作，快速响应并处理生产过程中各类突发问题； 4. 负责班组员工考勤记录、绩效数据汇总等基础管理工作； 5. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 6. 具备班组长类岗位管理经验，拥有良好的组织与沟通协调能力； 7. 能够适应倒班工作安排（12小时轮班制）； 8. 持有叉车作业资格证等相关证书者优先考虑。

1. 熟悉SMT相关电子材料及元器件。 2. 具备三年及以上SMT组长工作经验。 3. 工作踏实勤奋，能接受工作安排。

岗位职责： 1.负责保育/育肥阶段猪只生长状况的日常监测与管理工作； 2.保障猪只健康发育，及时发现并解决生长过程中出现的各类问题； 3.协同团队成员共同推进猪只饲养及日常管理工作的顺利实施。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员保持高效互动； 2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务； 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队氛围并积极参与协作。

岗位内容： 1.依据生产安排，确保注塑设备稳定运转，按时完成产品产出任务。 2.按照工艺标准执行模具更换与设备调试，维持产线高效连续运行。 3.整理注塑生产过程中的相关数据，并进行系统化归档管理。 4.定期开展设备巡查，快速识别故障并协调维修工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有一年以上注塑车间操作经验。 2.掌握注塑机基本工作原理，了解常用塑料材料的特性。 3.具备较强执行力，能准时完成各项作业任务，良好配合团队协作。 4.能适应倒班作业，工作踏实认真，具有积极的工作态度和团队意识。 两班倒，8:00-20:00或20:00-8:00

岗位职责: 1.负责钢结构加工外包班组的日常组织与协调工作 2.监督钢结构加工任务按计划推进，确保达到质量要求 3.保持与团队成员的有效沟通，保障生产流程顺畅运行 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与组员高效协作交流 2.能适应较强的工作节奏，确保任务进度与成果达标 3.拥有团队意识，可快速融入集体并协同完成目标

企业名称：郢天富粞粮仓靖西店招聘岗位（招聘人数）：储备店长1名工作内容：1.客户观念引导2.活动执行与复盘3.客户长期跟进4.门店价值呈现薪资：面议要求：高中以上学历，年龄25-50岁，工作地址：靖西市金山街396号联系方式：

企业名称：房氏荔枝木炭烤鸡招聘岗位:招聘2名营业员工作内容：点菜、上菜、清理保洁等工作薪资：薪资面议要求：30岁—50岁之间，吃苦耐劳。工作地址：靖西市幸福路口联系方式：

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月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

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