百色市右江区招水电

电工电工证，身体健康、年龄60岁以下。负责日常维修、计划检修、要保证安全用电及保持小区正常用电等保养薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:百色市田阳区锦绣澜湾小区

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1.专业不锈钢焊工不需要证件月薪5000-6000千 2.电工，低压及高压

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1. 岗位职责负责站内高低压配电、供电线路、给排水管道、消防水电系统日常巡检、保养与维修； 2. 负责充装设备、机电配套设施、照明、管路阀门等故障排查、应急抢修； 3. 严格遵守用电及设备安全操作规程，做好维修记录、耗材登记； 4. 配合站内设备定期检修、改造，保障全站水电及机电设备稳定运行。 任职要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，服从管理，能适应应急值班； 2. 持有低压电工证，有工厂/气站/厂区水电维修实操经验； 3. 熟悉强弱电、给排水、管道维修，懂基础机械设备维修； 4. 安全意识强，做事踏实细心，有燃气行业维修经验者优先。 福利待遇 正式录用、6000以上（具体薪资面议） 岗位培训、持证上岗、完善安全防护 在岗期间包食宿 应聘联系方式 • 联系人：隆林长榕能源办公部 • 电话：（咨询时间：早上8:00--12:00，下午14:30---18:00） • 地址：隆林平班镇民新村那他屯长榕加油站

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招聘：电工 薪资：3001元以上/月 有2年以上电工经验

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招聘后厨工。要求身体健康，有上进心和责任心。年龄25至45岁。只招聘长期工。工作期间提供员工餐，每月休息3天。薪资为底薪加奖金。工作地址为田州镇常安路11号。

招聘加油员数名。薪资福利为工资面议或电话咨询。工作地址位于龙河村那逻屯路口（百色大道）中国国际能源加油站。

招聘13米货车司机一名。要求持有A2驾驶证和运输从业资格证。无不良驾驶记录和重大事故，能适应货车驾驶，具备较强的安全意识，遵守公司制度，善于沟通，服从安排。掌握气瓶车驾驶、开过侧翻自卸车、驾龄3年以上者优先。薪资按提成计算，多劳多得，目前工资范围为每月12000元至14000元，按时发放。主要运输路线包括：田东到云南曲靖、德保到云南马龙；云南师宗到百色地区；云南马龙到百色地区。工作地址位于百色市田阳区。公司直招，具体事宜面谈。

招聘技术员两名。要求会维修电脑和打印机。会开车且持有驾照者优先。工作地址位于县府斜对面，雅迪电动车旁的蓝果树电脑公司。

招聘住家保姆。年龄要求55岁以内，需爱干净、踏实、人品好。有家政经验者更佳，会讲壮话者优先考虑。工作内容包括制作三餐家常菜、全屋保洁、洗衣收纳、照看能自理的老人。薪资福利为3800至4000元左右，每月休息2至3天。面试地点在田阳。工作地点在百色，提供洗衣机、洗碗机，环境装修干净整洁。

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百色市田林县招爬电杆高空技工、要求有两证（高处作业证、高压电工证）、能独立熟练完成杆上作业、入职公司买社保！有想法的联系。

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百色市平果市招农村自来水改造工程队组（有PE和镀锌管接管经验团队）

水电师傅经验不限，年龄22-45周岁，学历不限。吃苦耐劳，有责任心。薪资福利:4000-6500元，扫码或长按二维码投递简历招工人数:2人工作地址:城西路511号

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百色市凌云县招充电桩安装

具体职责: 接收平台订单任务，提供充电桩和换电站的加电服务; 接收平台订单任务，负责对用户车辆的简易维保工作以及维保车辆的取送; 接收平台订单任务，协助进行事故处理和紧急救援服务，包括取送代步车辆等工作; 接收平台订单任务，协助用户进行车辆年检和车辆牌照的安装等相关事宜; 接收平台订单任务，负责有关试乘试驾车辆的取送工作; 平台指派的其他服务订单任务; 岗位要求: 高中以上学历，25--35周岁佳，形象好气质佳; C1以上驾照，驾龄3年以上，有货运从业资格证和低压电工证优先，部队退役军人优先; 有一定的车辆知识基础，有车辆售后经验优先;有较强的沟通能力，学习能力，行车安全意识和服务意识，且为确保服务订单的顺利完成，能接受不定期完成各服务流程前置培训 连续3个积分周期内无积分满12分记录，近一个积分周期内扣分小于等于6分，无重大交通事故及无重大交通事故及其他违章记录

招聘通讯维护技术员。要求：愿意从事通信行业，能脚踏实地、吃苦耐劳并接受挑战；具备良好的职业道德精神，较强的责任感，沟通能力强，善于协调，具备较强的分析和解决问题的能力；身体健康，具有较强的承压能力，良好的人际沟通能力和团队合作精神。工作内容：通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作；协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作；完成领导交代的其他临时性任务。薪资福利：试用期2750元/月，转正2900-3500元/月。享受法定节假日，每月休息4天，缴纳五险。招聘人数：右江10人，隆林2人，乐业2人。工作地点：右江，隆林，乐业。

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

急招水电带班一人，从基础到交付，每天500，包吃包住，工资每月打卡，工地在海南！