招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。

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招聘：经济型酒店店长（五险+包吃）薪资：5000~8000元/月岗位职责：1、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练；2、高中及以上学历，连锁酒店店长工作经验；3、酒店经理三年以上工作经验；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；任职要求：兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；坚强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。1.工作时间：8:00-17:00，上六休一2.工作地点苏州/南通/宿迁沭阳/盐城东台3.有格林，汉庭，如家，七天尚客优全季等品牌工作经验的优先

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职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

客户经理招聘启事 【岗位亮点】 公司提供精准客户资源，无需从零起步 资深业务经理一对一传帮带，快速上手 工作时间：9:30-17:00，周末双休，工作生活平衡 底薪6000元+高额提成，收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责客户开发与深度维护，建立长期合作关系 2. 跟进客户需求，提供专业的解决方案 3. 持续优化客户服务质量，提升客户满意度与忠诚度 【我们期待这样的你】 品行端正：诚实守信，具备良好的职业操守 自我驱动：高度自律，有强烈的成就动机 进取心强：渴望成长，拒绝平庸，追求卓越 抗压能力佳：能在挑战中保持积极心态 【我们提供】 ✓ 系统化的入职培训与持续的职业发展支持 ✓ 清晰的晋升通道与公平的激励机制 ✓ 积极向上的团队氛围，与优秀者同行

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盐城市阜宁县招工艺管道管工

盐城需要一名玻璃钢缠绕师傅。

盐城市大丰区招架子工

招聘，盐城酒店招炒菜师傅一名，要求人品第一，配菜中工一名，凉菜中工一名，有诚意联系，

潘黄明天找烧菜代班师傅。（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应客人需求与投诉，提供热情、专业、有温度的服务体验 5.配合完成日结报表、现金核对及交接班记录等基础运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本计算机操作能力，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备团队协作精神

招聘：两名酒店前台，18周岁至30周岁薪资：3000-4500工作时间：面谈联系方式：地址：阜宁桥南

一、职位详情： 1. 采用面访与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2. 业务覆盖范围为盐城市全域。 3. 服务对象主要为小微企业主、个体工商户及企业股东，贷款额度3-30万元，提供免费上门服务，全程无附加费用。 4. 新员工初期以职场内电话邀约为主，预约成功后安排上门办理。入职即享免费系统培训，并配备资深员工作为带教指导。 二、岗位要求： 1. 具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2. 年龄在22至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信。 3. 拥有2年以上销售工作经验，具备信用卡推广、商户地推、快消品销售、电销分期或房地产等面销/电销经验者优先考虑。 4. 为人正直，工作积极，无不良生活习惯。 三、薪资待遇： 1. 无责任底薪2200-5200元 2. 提成由两部分构成：首笔放款提成1.5% + 贷款余额提成万分之五至万分之十四 3. 月度激励奖金优厚 4. 入职当月即缴纳五险一金 四、晋升空间： 在职客户经理人均月收入超10000元，后台数据公开可查，业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！ 五、员工福利： 节日礼品、团队建设聚餐、带薪年休假、业绩优异者享国内外旅游奖励等。

主要从事新产品市场开发、销售，新市场开柘等！

高德旺铺招商专员（单双休+高提成） 岗位职责： 以电话沟通为主、线上为辅，邀请本地商家开通高德商家旺铺版；负责旺铺新签、广告运营、代运营托管业务拓展，多项目提成，收入更高。 公司提供外呼系统，无需个人办卡、不承担话费。 我司为高德官方长期到店银级服务商，资源优质、客户稳定。 任职要求： 沟通表达顺畅，有挣钱欲望，有无经验均可。 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，周末单双休，法定节假日带薪休假。 薪资福利： 综合月薪1W+，上不封顶 年终奖齐全，透明晋升通道 入职带薪培训，1对1带教，简单易上手 团队以90/00后为主，氛围轻松，上班可听歌 生日福利、定期下午茶、团建活动齐全 平台稳定靠谱，助力想赚钱的你快速变现！！

职位描述 1.通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标； 2.通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户； 3.有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任； 4.通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。

岗位职责 1、渠道开发与维护：负责大丰区1人，乡镇1人，推进喜之郎、优乐美、美好时光等产品在终端渠道的布局（包括超市、批发点、喜糖店、便利店、社区门店等），巩固现有客户网络，提升单店出货量及市场占有率； 2、市场活动执行：依据本地消费特点，组织果冻品类营销活动（如节庆促销、亲子互动合作等），达成区域销售任务； 3、门店运营管理：规范商品陈列、优化库存结构，收集并上报市场需求变化及竞争品牌信息； 4、客户服务支持：为销售终端提供产品讲解、陈列建议等支持，增强客户认可度与合作黏性； 5、信息汇总反馈：定期提交市场数据报告（含销量走势、竞品动向、消费偏好等），辅助选品与经营决策。 任职要求 硬性条件 1、持有C1驾照，可熟练驾驶小型汽车或蓝牌厢式货车，接受乡镇区域出差安排； 2、年龄22-40岁，身体状况良好，能适应快节奏工作环境。 经验与能力： 1、长期居住于大丰区，熟悉当地市场环境，具备1年以上相关工作经验； 2、有快速消费品（特别是零食或饮品领域）销售经历满1年者优先，有果冻、休闲食品或批发通路背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、客户开拓能力及市场洞察力，善于建立稳定客情关系； 4、责任心强，能独立完成客户拜访、订单处理及终端日常维护工作； 薪资福利 1、底薪+绩效+提成：（具体面议）； 2、五险一金+节日礼金+绩效奖金； 3、运营支持：配备产品培训、陈列物料、推广策略等资源，助力高效开展工作； 工作地点：盐城市大丰市区或乡镇

【工作内容】 - 负责开发、维护河南省内重点客户，推进深度合作，拓展业务渠道； - 制定并执行面向大客户的个性化解决方案，助力销售目标完成； - 定期走访客户，掌握需求动态，提升客户满意度与长期合作关系； - 整合公司内部资源，保障项目高效推进与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； - 具备2年以上大客户销售工作经验，熟悉江苏省市场者优先考虑； - 拥有良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； - 责任心强，抗压能力佳，能适应出差及弹性工作安排。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

公司提供精准客户资源！ 不是电销！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户资源！ 全职、兼职皆可报名 招聘POS机安装人员 工作内容：依据公司提供的客户名单上门安装POS机，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 工作内容： 1、按照与客户预约的时间上门办理安装，流程简便，轻松上手。每成功安装一台即享永久分润，收益终身跟随！！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，提供系统化培训，快速掌握流程

工作内容: 1、推广刷卡设备 2、协助客户办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，培训结束后开通POS机及信用卡办理资格 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水持续分润，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收益，可持续发放，即便后续离职仍可继续享有

招销售经理／主管。工作内容，发送公司宣传册，客户洽谈。可以兼任，试用期一个月，月底薪3000元至15000元，工作地点东台城区，及各乡镇，工作时间自由安排，有保险销售经验的优先录用。

【工作内容】 -客户家庭保单整理 -协助整理和维护客户资料 -续费提醒 -保单分红领钱提醒 -理赔资料收取通过app提交 -公司最新资讯和福利权益告知 -回馈礼品送达等 -有需求的客户完成加保 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限 -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -年龄25周岁---45周岁