
苏州太仓市新湖招聘二保焊工、铆工和质检人员,有意者可联系。
铆工/钣金工二保焊/气焊质量员/检测员/检验员
太仓新湖招聘二保焊工、铆工和质检人员,有意者可联系。
南通崇川区招超声持证操作人员,月薪1.2W起,联系电
1-1.2万/月
质量员月结全职
招聘无损检测人员,要求有RT,UT,MT,PT,四项二级,工作经验丰富,月薪一万二,。联系电话,詹
安全员/安全负责人质量员/检测员/检验员
【岗位一】公司探伤本工人员(到岗时间随时)2-3年探伤经验,需要有证书地点:南通开发区【岗位二】刚毕业大学生,英语有基础。【岗位三】安全员。有安全2年左右经验【岗位四】压力容器检验员(到岗时间随时)三年以上压力容器检验经验地点:张家港项目时间:半年左右联系:非喜勿喷非诚勿扰
搅拌站当班品控
6-7千/月
质量员月结全职
1、了解商混站的生产流程和原材料的特性,确保生产过程中对原材料的变化能够及时调整配合比;
2、能够独立调整生产配合比,确保混凝土的工作性能满足要求,严格把控出厂质量;
3、具备独立完成各原材料试验的技能,熟练掌握混凝土取样、试件制作、试验方法,辅助混凝土出厂检测、抽样、试件成型、拆模、试压等工作;
4、能够独立跟踪混凝土施工现场的质量情况,确保混凝土的质量符合设计要求,并及时处理施工现场的质量问题;
5、能够完成相关的工艺资料,包括生产记录、质量报告等,确保生产过程的可追溯性和质量控制的完整性。
任职要求:1、有商混站3年以上同岗位工作经验;,有混凝土上岗证者优先考虑;
2、能够熟练使用ERP系统,以便更好地管理生产过程和质量控制数据;
3、具有良好的应变能力、领悟能力、沟通能力、判断能力,责任心强,吃苦耐劳,有团队意识,服从工作安排。
苏州太仓市新湖招聘二保焊工、铆工和质检人员,有意者可联系。
铆工/钣金工二保焊/气焊质量员/检测员/检验员
太仓新湖招聘二保焊工、铆工和质检人员,有意者可联系。
检测员月结
招聘:质检员(五险一金+包吃)薪资:6000~8000元/月岗位职责:1.负责日常建筑材料的质量检验工作。2.对生产原材料做试验检测。3.记录并报告检验结果,确保产品质量符合标准。任职要求:1.具备相关质量检验知识和技能。2.熟悉质量管理体系和相关标准。3.工作认真细致,责任心强。4.有砂浆行业工作经验持证者优先。5.能服从公司管理安排。
江苏苏州项目需要检验员一名,有FAMI-QScertified的证书的检验员请联系,电话:
检测员
项目需要检验员一名,有FAMI-QScertified的证书的检验员请联系,电话:
质检员
7千-1万/月
品检工质检员1-2人
招聘:精细化钢结构专检员及涂装专检员
岗位要求:
岗位职责
全过程质量检验:负责精制钢制作过程中的质量检验工作,重点把控涂装全过程的质量,确保产品符合标准。
图纸:熟悉并严格依据设计图纸和工艺流程进行检验,及时发现并纠正生产中的质量问题。
精密测量与检测:熟练使用各种测量器具(如卡尺、千分尺、测厚仪等),对产品尺寸、外观及涂装质量进行精准检测。
涂装工艺管控:对涂装工艺有充分了解,能独立判断涂装过程中的质量隐患,确保涂层厚度、附着力等指标达标。
质量记录与反馈:准确填写检验记录,及时反馈质量问题并协助生产部门制定改进措施。
任职要求
工作经验:有精制钢制作行业质检经验,熟悉钢结构生产流程,有专检员工作经验者优先。
专业技能:能看懂钢结构加工图纸,熟悉相关工艺标准;熟练使用各类测量工具,具备扎实的检验技能。
涂装知识:对涂装工艺(如前处理、喷涂、固化等)有深入了解,能独立完成涂装质量检验。
职业素养:工作认真负责,原则性强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
证书要求:持有质检相关证书(如无损检测证、涂装检验员证)者优先。
我们提供
有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系;
系统的岗位培训和职业发展空间;
良好的工作环境和团队氛围。
搬运工装卸工五险一金
张家港罗尼克斯1、仓库搬运工/理货员,35-55岁,主要负责仓库货物进出库,装卸货,理货等操作工作,有装卸、搬运经验的优先考虑,长白班,单休,五险一金,节假日休息,月工资6000元左右,年底有年终奖。2、门卫,55-65岁,门岗值班,外来人员、车辆进出登记,厂区日常巡查,留意水电、消防、安全情况,门岗区域环境卫生打扫等,月工资2500元左右。联系电话:工作地址:张家港锦丰镇合兴龙潭湾13号E栋RONIX仓库
钳工长期1-2人
招聘钳工大工带队人员,需通过电话面试。
长期项目,夜班有补助,每晚20元。
要求能带领10-15人的团队,具备协调管理经验,会制作简单表格。
工厂焊工工龄奖年终奖餐补夜班补贴月结
日立外包25元/小时胥口最高价周一到周五午下午12点50分东欣路厂门口集合面试看车间(每天上午11点之前发名单给我)日立招手焊熟练员工,(现在可以不用看显微镜)男女不限:20-38岁薪资:模式①:月结:工资25元/小时长白班,免费工作餐合同期3个月起可续签,,结薪工资按照苏州最低工资标准结算!!!:模式①:打卡10天返500,再打卡10天再返500,再打卡10天再返1500(总计返2500)模式②:底薪+加班费模式:底薪3570元,绩效考核0-500元,夜班津贴34元,全勤70,房补190,工龄每3个月加30元,660封顶,一年两次年终奖,月薪7000-9000元。平常加班30.77元/小时周末加班41.03元/小时国假加班61.55元/小时模式②:打卡上班满10天返800元特别提醒:所有参加面试的人员都要穿长裤和鞋子,不可以穿短裤和拖鞋!本公司一手单操作,及时,到点就返联系电话:
临时工月结
工作人员工作地址:遍布常熟大部分城区及乡镇,(会有人员调动情况),可就近安排。上六休一长白班,3000+餐补10元每天,加班费另算(如有),综合薪资3000-4000左右()。每月15号发清上月工资。会说普通话、会用智能手机、识字及26个字母、适应室外工作、四肢健全腿脚利索、视力正常男60-65周岁,女50-60周岁
检测员月结
招聘装修质检员+统计员3名,男女不限,30岁左右,大专以上文化,相关建筑或设计专业优先,全年脱产、岗位固定,熟悉胜任后还要依照图纸交底+标注水电,以上三项均有专人帮带至成手,月薪3000至4500元,培养目标为月薪超7000元的更高职位。附带每天至少两个工作实录,发点赞超百作品另有奖励。到店签单,按签单总价1%支付奖励地址:祥和街72号,田家炳中学南门口西邻【京家智能整装】电话:
工长检测员
招聘质检员一名。要求:从事混凝土物检、质检工作1年以上;熟悉混凝土相关的原材料检测试验;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名。要求:具有从事混凝土工作经验;熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
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检测员焊接
山西太原招聘长期岗位,岗位为设备监造岗。要求具备无损检测工程师、焊接工程师或设备监造经验,全日制大专以上学历,具有机械金属材料、焊接、无损检测或相关设备监造经验。工作地点在太原市。薪酬范围为8-16k/月,具体面试定薪。入职购买五险一金,提供员工饭堂,有加班费。有意者可报名。
探伤技术员
8千-1.2万/月
实验室技术员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责主要来料及成品X射线探伤作业,严格执行检验规程,精准识别内部缺陷,保障零部件质量符合标准;
2. 负责X射线探伤设备的日常点检、维护与基础故障排查,保障设备稳定运行;
3. 负责探伤数据记录、缺陷判定、探伤报告出具,以及不合格品的标识、隔离与跟进,确保检验全流程合规可追溯;
4. 配合完成质量异常反馈、体系台账维护等相关工作,支撑部门质量管控目标达成。
【岗位要求】
1. 精通X射线探伤设备的操作、原理与日常维护,能独立完成设备点检、校准与基础故障排查;
2. 熟练掌握X射线探伤工艺,能准确识别矿卡变速箱、车桥零部件的内部缺陷(如裂纹、气孔、夹渣、未焊透等),具备精准的缺陷判定能力;
3. 能熟练解读机械图纸、检验规范与无损检测标准,准确执行探伤作业流程。
三坐标测量
8千-1.1万/月
计量工程师
【工作内容】
-负责使用三坐标测量机(海克斯康)对产品进行精确测量,确保产品质量符合标准。
-编制详细的测量计划和程序,以确保测量过程的准确性和可重复性。
-分析测量数据,评估产品的几何尺寸和形位公差,撰写测量报告。
-协助团队解决生产过程中出现的质量问题,参与持续改进活动。
-配合设计完成新产品模具的可靠性测试与分析,支持产品开发流程。
-定期参加培训,保持对最新测量技术和方法的了解。
【任职要求】
-具备机械工程、精密仪器或相关领域的经验。
-熟练掌握三坐标测量技术及相关的软件应用,如PC-DMIS等。
-至少3年以上相关工作经验,有精密测量或质量控制背景者优先。
-良好的数据分析能力,能够独立编写测量报告和技术文档。
-工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
-能够适应车间环境,接受倒班或加班安排。
可靠性测试高级工程师
2-2.5万/月
可靠度工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 熟悉GB/T 2423系列标准,根据产品规格书,出具可靠性测试方案和测试用例;
2. 借用辅助仪器(电源、电抗器、PLC、加载对拖等)搭建测试平台,以满足对产品加载及功能监控的要求;
3. 执行可靠性试验任务,撰写试验报告。能够熟练操作温箱、振动台、跌落台、机械冲击台等常用试验设备;
4. 确认测试问题的有效性(排除人员误操作或组网工装带来的测试问题,而非产品本身的问题)并跟踪测试问题闭环;
5. 根据市场问题,能够设计非标试验进行问题复现,并验证改善措施的有效性;
6. 根据定制芯片的功能、特点、封装类型,输出芯片级可靠性测试方案。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气、自动化、测控技术、电子信息等专业;
2. 5年以上可靠性测试经验,掌握常见的环境试验和可靠性测试设备操作;
3. 了解常见的环境试验和可靠性测试原理,了解常见电子器件的失效模式及其机理;
4. 了解常见的可靠性分析工具和方法(预计、分配、DFMEA等);
5. 熟悉自动控制产品或电力电子产品原理,拥有相关产品开发或测试经验者优先;
6. 具备良好的沟通协作能力,学习和执行力优秀者优先;
7. 具备芯片级可靠性测试能力优先。
高级FA工程师(招聘25届优质应届毕业生)
1.8-3.5万/月
失效分析工程师1-3年本科三维FMEA苹果寿命试验机械FA英语
职位类型:
失效分析工程师
一、岗位职责
1.对各阶段mainbuildinline功能KeyFoMs进行汇总,并针对config间差异提供分析结论
2.各阶段mainbuildHSD/Drop后,执行IPM功能监测/汇总并组织teamreview
3.整理各阶段FAtracker,及时标示各项CA进展状态
4.针对inline/PostRel阶段的fail产品,完成FA整理及报告撰写
5.熟练操作LDV设备,对各阶段mainbuild及客户指定产品实施模态分析拍摄与结果总结
6.熟练使用HSV设备,根据客户需求对drop/HSD及其他测试开展高速视频录制
7.熟练操作SEM设备,依据客户要求对零件或组装半成品进行局部微观形貌观察
8.参与或主导复杂功能/可靠性失效问题的分析(如机械测试后焊点开裂、寿命测试后弹簧断裂等)
9.负责NPI各阶段及量产初期竞品样品的分析报告制作
10.制作常规不良品对外FA报告
11.收集客户反馈信息,及时传递至内部团队并推动相关检讨
二、任职要求:
1.理工科类专业本科及以上学历,具备2年及以上失效分析/FA相关工作经验(优秀机械类硕士亦可考虑)
2.机械设计/结构设计/机械工程材料/自动化等相关专业背景优先
3.通过CET4或以上,具备一定英语读写能力,可独立完成全英文FACA报告,能与欧美客户直接沟通
4.拥有丰富的电子产品失效分析经验,熟悉NPI开发流程,熟练掌握FA常用工具与软件,具备基础数据处理能力
5.熟悉AppleFA流程者优先考虑
6.具备较强执行力,能够主动识别问题并推动解决
7.工作踏实肯干,能适应公司加班安排
生产质检员
4-7千/月
品检工质检员保险包吃1-2人月结全职接受无质检经验只上白班上六休一需要出差
一、岗位职责
1、产品原材料不锈钢钢板、外协加工件入库、耗材及辅助材料入库质检等。
2、生产各环节的质量检验工作:不锈钢下料质检、焊接质检、打磨抛光质检、防水检测质检、组装试机质检、发货质检;
3、能够运用图纸及产品检验标准开展质检工作;
4、负责公司原材料、半成品、成品的质量检验及对不合格品的处置跟踪;
5、制定可行性检测标准。
6、负责设备标签发货前核对检验,如有问题及时跟踪处理。
二、任职要求
1、会使用简单的测量仪器。
2、会简单操作电脑,使用办公软件编制产品检测报告。
3、能看懂机械图纸,熟悉机械加工,会简易CAD制图的优先考虑。
4、能够了解不锈钢、焊接及打磨抛光技术者优先。
5、有一定的质量管理经验者优先。
6、责任心强、公正无私、服从管理。
测量员月结
招聘三坐标测量员,工作地点位于博世。
工作时间:08:30-17:30,另有加班。薪资为35元/小时,综合工资约7500-9000元。
岗位要求:
1. 会使用三坐标测量工具,能看懂图纸及形位公差。
2. 能使用三坐标软件。
3. 负责检测零件,输出检测报告,整理数据,可以不会编程。
任职条件:工作细心,原则性强,年龄20-45岁。
测量员
测量室招聘工作人员,工作地址在庞杨。
工作时间:上午10点至下午3点。
薪资:21元/小时,最低需工作满2个月以上。
若岗位有夜班,无饭补时补贴30元/天,补贴随薪资一同发放。
年龄要求:16-45岁。
可靠性测试工程师
1.5-2.5万/月
可靠度工程师3-5年本科寿命试验产品立项到量产测试电子产品环境试验
岗位职责:
1. 带领团队推进客户产品从项目启动至量产全过程的测试工作
2. 负责3C消费类电子产品环境可靠性设备(如UV老化机、快速温变机、恒温恒湿机)及机械测试设备(如拉拔力测试机、振动测试台)的操作培训与实验室日常运营管理
3. 参与客户技术沟通会议,独立撰写英文邮件、8D报告等技术文档
4. 持续优化测试流程,改进测试方法,并强化测试人员培训管理,以实现降本增效目标
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备良好英语能力(CET-4或以上),可独立处理英文邮件,口语表达流畅
2. 具备项目对接经验,拥有4年以上与客户协作的实际工作经验
3. 认同ICT企业文化,工作责任感强,能适应加班并按时完成交付任务
失效分析工程师3-5年本科电控失效分析
岗位职责:
1、负责逆变器及电源类产品在市场应用中问题的根因判定与分析;
2、协调相关职能部门,主导制定可行对策,并确保对策实施的有效性;
3、深入追溯问题源头,归因至各职能领域的技术积累,防止同类问题在后续项目中重现;
4、基于实际案例的分析过程,持续归纳总结,助力构建高效的失效分析体系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电力电子或相关专业背景;
2. 具备电源类硬件开发或失效分析相关工作经验;
3. 掌握电源常用拓扑结构的工作原理,如反激、PFC、LLC、SRC、DAB等;
4. 熟悉常用电子元器件的失效机理及分析手段。
栏目概述
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