1.负责视频拍摄工作 2.完成视频剪辑与后期制作 岗位职责： *****性别不限，公司提供带薪培训。 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金+节日福利+定期旅游。 福利待遇： 1.高额提成+现金奖励+销售冠军奖+年终奖金+国内外旅游机会+免费专业培训+季度大会+节日礼品+员工抽奖活动+完善的晋升机制 地址：曲阜市-大沂河植物园游乐场东侧北向二层古建筑

岗位职责: 1.按时高效完成上级安排的各项工作任务 2.主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3.具备较强的学习意识，持续提升工作技能与方法 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与同事顺畅交流协作 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.对工作质量有追求，积极学习并实践新知识新技术

工作内容 1.结合公司生产与销售情况，合理规划原材料及成品的库存水平； 2.保持与生产部门、市场部门的有效对接，确保原料供应及时到位； 3.负责采购相关各类台账的建立与维护； 4.组织人员落实材料库与成品库的仓储条件管理； 5.负责本部门团队管理，持续优化内部管理制度与工作流程。 任职要求： 1.中专及以上学历，熟练掌握电脑基本操作； 2.具备生产制造类企业仓储管理经验，有一定团队带领能力； 3.具备较强的独立作业能力及良好的沟通协调能力； 4.薪资6000元以上（五险），能力突出者可面议。

看车入库拍照需在山东济宁总部培训后外派 1主要负责车辆出入库单据整理与填写，对车辆进行拍照及车库管理工作 2工作期间需长期驻守车库，全天在岗，非特殊情况不得擅自离岗，无固定集中休假 3车库分布于全国多个地区，须服从外地工作安排并能适应外派任务 4具备仓库进出货操作经验者优先考虑 5熟练使用手机软件，具备驾驶技能 6工作积极主动，吃苦耐劳，具有较强的责任心

负责在平台寻源货物，对接货主信息，协调司机完成提货任务 要求表达清晰流畅，具备良好逻辑思维，工作积极主动 性格外向乐观，拥有出色的沟通、协调与执行能力

能接受外派工作安排 提供住宿 年龄要求：25岁至50岁 熟练使用智能手机进行拍照，负责车辆进出库的影像记录 经培训及实习后分配至各库点 主要负责车辆出入库登记，清点并记录车内物品，协助收发快递 每日工作时长约3-4小时 车辆出入库任务将通过群组提前通知并报备 工作内容简单灵活，需长期在库值守 无统一集中休假安排 具备基础智能手机操作能力，可适应异地工作环境

1.负责新旧车辆交易、上牌落户及相关手续办理； 2.负责车辆日常维护、保养及年审工作，通过规范登记管理，有效控制维保成本； 3.协调安排车辆维修事宜，保障车辆全天候安全稳定运行； 4.协助完成济宁周边区域的货物发运任务； 5.落实交通管理部门相关文件的传达与执行，做好车辆调度工作。需持有C1驾驶证，具备小型汽车驾驶经验者优先，有车辆管理相关经验者优先考虑。

负责在运满满平台找货，联系货主，用手机就行，不会电脑没事，要求口齿伶俐，工作态度积极，性格开朗乐观，沟通、协调、执行能力，没经验没事，有老员工带，带薪培训，对经验学历没要求，不是销售，每天找完货就没事了，办公室有空调，中午管饭

1.公司片区卫生保持干净 2.辅助其他同事工作 3.听从老板安排

工作内容 1、负责后勤物资的采购任务，确保采购工作按时、保质、保量且价格合理； 2、负责公司办公桌椅的日常维护、组装及安装，保障办公设备正常运转； 3、负责公司内部水电线路、管道等设施的检修与维护； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、年龄25岁****； 2、具备水电线路、管道维修等相关技术能力； 3、持有驾驶证，熟悉市区道路情况； 福利待遇： 1、缴纳五险一金（含住房公积金）； 2、享有工龄奖、月度、季度及年度奖金，以及节日福利、生日礼品等； 3、享受带薪休假（包括病假、婚假、年假、产假、丧假等）； 4、工作节奏适中，氛围轻松； 5、定期开展团队建设活动； 6、提供舒适办公环境、下午茶福利及和谐的工作氛围； 7、免费提供住宿。

济宁市梁山县招钢筋工

明天差一个木工有去的联系

悬挂厂招焊工！计件工资！可现钱，可长期！王

招聘保安员一名，年龄30岁至40岁，身高一米七五以上，形象良好，无不良嗜好，服从命令，听从指挥，需要无犯罪证明，退役军！工作位置科苑路于洸河路交接附近(事业单位）！工资4300，工作时间8小时！联系电话:常队！大家谢谢！

唐村有个活有接的吗

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

主要负责公司内部人员名单登记

负责厂区公共区域及办公区的卫生保洁工作

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

1.主导办公室招聘工作：通过电话邀约候选人，发送公司介绍资料，统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。 2.负责公司晨会及其他会议的组织与协调。 3.企业文化展示：负责企业文化内容的更新，并收集整理照片、视频等宣传素材。 4.卫生管理：协助落实公司卫生管理制度，合理安排日常清洁工作。 5.考勤管理：负责在职员工的考勤记录与统计工作。 6.员工关怀：组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。 7.员工档案维护：负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。 8.日常相关工作：执行公司日常采购任务；开展固定资产盘点；承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。

1.形象良好，年龄24岁以上；大专及以上学历，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 2.有大型企业董事长助理或总经理助理相关工作经历； 3.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，擅长维护人际关系； 4.思维灵活，语言表达清晰，学习能力强，具备出色的应变能力； 岗位职责： 1.熟悉建材行业运作模式，深入理解管理层工作职责，协助总经理推进各项经营管理工作； 2.掌握领导日常活动动态，合理规划并安排工作日程； 3.准确传达领导交办任务，并持续跟进落实进度； 4.组织协调内外部重要会议，准备会议材料，整理并撰写会议纪要； 5.协助总经理开展内外部沟通，确保信息传递及时、准确； 6.根据总经理授权办理相关重要事务，完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、负责勤杂事务（包括门岗值守、环境消毒、员工餐饮协助、日常巡查及卫生清洁）、捡拾禽蛋等工作。 2、管理饲料、疫苗、药品等物资的入库与发放记录。 3、根据主管安排，完成本区域日常工作及临时交办任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合。 2、执行力强，能按时保质完成上级布置的工作任务。 3、具有团队协作意识，积极参与集体作业。 4、年龄18-55周岁，性别不限。需在11月5日到岗 薪资待遇： 1、采用封闭式饲养管理模式，厂区内免费提供食宿，夫妻可安排独立宿舍。工作时间为早6点至晚6点 2、试用期为1-3个月

仓库管理25岁--50岁会开车接受外地工作时间自由月平均工资7K以上

岗位职责： 1.制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等模块。 2.统筹开展招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进。 3.策划并执行员工培训方案，确保人员能力与企业成长需求同步提升。 4.搭建并维护绩效考核体系，负责考核流程设计、结果统计及反馈沟通。 5.保持良好的员工互动氛围，办理员工离职、调岗、晋升等相关手续。 6.负责日常行政工作的统筹与协调，保障办公运作高效有序； 7.承担公司会议、活动的组织安排及外部接待任务，确保流程顺畅执行； 8.负责固定资产与办公物资的采购、发放及库存管理，合理控制支出成本； 9.协助完成考勤管理、员工福利发放及后勤服务支持，提高整体满意度； 10.参与行政制度的制定与持续优化，推动管理流程规范化建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题，具备多任务处理能力； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作符合合规要求。 4.具备良好的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 5.工作积极主动，责任心强，能够独立承担并完成各项工作任务。 6.熟练掌握各类办公软件，具备出色的文档编写与数据处理能力； 7.做事细致认真，具备较强的时间规划与执行能力； 8.有行政管理工作经验者优先录用。

会用办公软件会做报价单标书年龄30—40岁之间吃苦耐劳沟通流畅有责任心

招聘有经验的文员，会电脑，会做表格

岗位职责: 1.负责公司运营相关数据的采集与归集，保障数据的精确性与及时性。 2.对运营数据开展统计与分析工作，为管理决策提供有效依据。 3.参与数据采集及分析流程的设计与优化，提升整体作业效率。 任职要求： 1.熟悉常用统计类软件与工具，拥有较强的数据处理与分析技能。 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效协同推进工作。 3.拥有良好的统筹规划能力，可在规定时限内高质量完成既定任务。

【岗位职责】 1.协助部门负责人制定部门工作目标，对职能部门的工作实施监督与管理，协调处理跨部门协作事务； 2.分析行政人事部工作完成情况，提出分析建议及优化改进措施； 3.负责公司投标文件的编制，参与投标流程，配合推进项目投标工作的顺利开展； 4.优化并监督各分公司行政人事日常运营工作；主导企业文化建设，维护并推广企业核心文化，策划并组织员工激励活动、团队建设活动、公司年会等； 5.负责公司各项管理制度的制定、监督与执行，持续完善和细化办公管理体系，与各部门保持高效沟通； 6.承担文件起草、制度完善、重要规章的宣贯与落地实施，统筹公司重大会议、大型活动及商务接待等工作的方案策划与执行； 7.高效完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：22周岁以上，形象良好，言谈举止得体（不接受应届毕业生）； 2.学历：全日制本科及以上，管理类相关专业优先考虑； 3.具备组织策划经验及标书编写能力者优先录用； 4.熟悉商务接待礼仪，思维灵活，积极主动，工作细致，责任感强。 【福利待遇】 1.缴纳五险一金，提供免费住宿； 2.享受国家法定节假日＋带薪年假+产假/婚假/哺乳假等各类假期； 3.端午、中秋、春节发放丰厚节日礼品，配备下午茶、每周水果、定期团建、年度颁奖晚会、生日福利、不定期组织省内或省外集体旅游活动；

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