办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可选；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力个人成长！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享受国家法定节假日，另享年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假； 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展路径多元，助力个人成长！

唐口众合养老院招聘: 护工:多名 年龄:55岁以内，没有工作经验的也接受 后勤行管:1名 男女都行 要求:熟练电脑基础操作 年龄:22岁-45岁 保洁:（洗碗拖地）数名 年龄:60岁以下 以上岗位，工资均面议 联系电话：

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过公司统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、公司发展及岗位所需基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补贴合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 次月起缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法性； 2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化办公环境。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄在20至39周岁之间，学历要求中专及以上； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件； （3）具备一定的抗压能力，适应岗位工作节奏。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作常用电脑软件 3、具备一定抗压能力，态度积极，踏实肯干 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项休假福利 本公司直招，岗位由人事经理直接管理。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假 根据入职时长可额外享有5-15天带薪年假 二、待遇说明： 1. 带薪培训期为11天，每天补贴40元，系统学习公司背景、行业知识及岗位基础技能 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围在1800-7300元之间（依据个人业绩能力划分为十五个等级），提成比例为总金额的3%~20% 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶 4. 享有额外补贴，包含季度奖金、年终奖金及各类节日福利 5. 基本保障为双休制，每日工作时段为8:30-12:00、13:40-18:30，办公场所配备员工餐厅，每月发放300元餐补，前三个月另提供交通与住房补助合计约500元 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘 公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益 2. 办公室岗位执行长白班8小时工作制，享受双休及国家规定的所有法定节假日带薪休假 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境职业化、规范化 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上 （2）具备一定沟通表达能力，普通话标准，掌握基本电脑操作技能 （3）具备良好的抗压能力和稳定的工作心态

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 3、接受零经验入职，上岗前享受带薪培训； 薪资待遇： （1）提供为期8天的带薪培训； （2）综合平均月薪5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职； [晋升通道]： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，拥有健全的晋升机制，多元发展路径任你选择； 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一客服热线开展工作。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长，额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 带薪培训期为11天，每天补贴40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围在1800-7300元之间（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为总业绩金额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；从第三个月起，月收入稳定在7000~8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司设有员工餐厅，每月提供300元餐补，前三个月另享交通与住房补贴合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调回户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并缴纳五险，保障薪资与福利的合法合规； 2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化； 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备基本沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础软件； （3）具备一定抗压能力，适应阶段性工作节奏。

唐口众合养老院招聘: 护工:多名 年龄:55岁以内，没有工作经验的也接受 后勤行管:1名 男女都行 要求:熟练电脑基础操作 年龄:22岁-45岁 保洁:数名 年龄:60岁以下 以上岗位，工资均面议 联系电话：

济宁市任城区招玻璃栏杆 吊兰活需登高证焊工证

找五个刮腻子的，有的话联系一下

济宁周边招管工焊工各一名，两名小工，化工厂长期维检修活，短期人员不要，干过化工厂的优先，年龄55以下，具体待遇详谈

济宁市任城区招消防电工维修接线

找水工一名，工资350 三天的活，

常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热报名中4月28-29 东莞 杭州 5月09-10 深圳 宁波 5月12-13 北京 杭州 5月13-14 福州 5月16-17 郑州 乌鲁木齐 5月19-20 深圳 上海 5月21-22 南京 5月23-24 杭州 5月24-25 苏州 5月27-28 北京 5月28-29 深圳 5月29-30 义乌 厦门学习】：提前报名咨询电话：曾老师 【报名参加回复】：8+城市

⑥【招聘保安，库管,后勤，物业，看大门】 5.12【招聘】 社区保洁员、垃圾分类员、垃圾清运员（有三轮车驾驶证优先） 工作地点：密云城区，薪资面议 刘经理：

岗位职责 1、共享充电宝/POS机/收款码/车载充电器/随身WiFi设备收发货整理归类； 2、货物打包、发货、登记库存台账； 任职要求 吃苦耐劳、做事麻利、认真负责，能适应仓库日常干活，有无经验均可。 福利待遇：实体活儿、稳定不累、包做事氛围单纯。

传菜后勤主管 工作地址:上饶市信州区东市街道民德路51号电力大楼(维也纳酒店中心广场店)后院 综合收入：4500-8000元

上海普陀区百联中环广场诚聘炉灶两名75-85，配菜一名57-63，打荷50-55，后勤一名50-52生意稳定国定假日加班费，月休四天，10个小时，做满一年年假10天，年龄16周岁-50周岁，要求老实肯做，服从安排接受调店，包食宿，宿舍近，非诚勿扰

岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维； 2、了解政府项目申报流程，具有实际项目申报成功经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，能熟练使用office等办公工具； 4、具备较强的沟通协调意识和团队协作能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，认真负责，细致严谨，具备良好的适应能力与抗压素质； 6、持有C1及以上驾驶证，并具备熟练的驾驶技能。 岗位职责： 1、协助开展公司各类政府资助项目、科研项目、专利及资质认证的申报与后续管理工作，保障项目申报有序推进并顺利获批； 2、协助分析和解读国家及地方相关政策文件，识别符合公司发展方向的申报机会； 3、配合领导整合公司内外资源，收集整理项目所需资料，完成申报材料的编制与报送； 4、负责对接来访单位及相关人员的接待安排，保障公司重要活动的顺利实施； 5、承担公司企业文化建设及对外宣传工作；负责外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 6、协助处理各部门涉及外部事务的相关工作； 7、完成上级交办的其他任务。

库管|无|嘉祥名郡小区附近|1|无|

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利； 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周为单休，法定节假日全部休息，所有假日均为带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确与完整； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据； 4、负责合同及相关客户资料的核对、整理与归档工作，严格遵守岗位职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在文件下发后跟进快递物流进度，保障处理时效； 6、积极推进机构物资清退工作，定期开展物资盘点，明确归属关系，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并解决相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄******* 2、具备较强责任心，工作细致耐心； 3、具有高度保密意识，能妥善保管资料与信息，确保信息安全； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，能够高效完成信息传递与协调工作； 5、熟悉数据处理流程，精通Excel操作，熟练运用Word、PowerPoint等常用办公软件

任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5. 本科及以上学历优先考虑 6.底薪5000起 7.单休 8.工作时间早7.30晚七点半 9.工厂办公室轮流办公

工作内容 • 统筹公司品牌形象规划，开展产品宣传推广，兼具创意与美感，具备全局思维和策划能力。 • 拥有活动及会展项目的策划与执行背景，可独立制定方案并推动实施落地。 • 熟悉市场推广运作模式，能够制定并落实有效的营销策划方案。 • 具备人力资源相关实操经验，可负责招聘、培训、绩效考核等模块工作。 • 关注安全生产管理，能在项目执行及日常运营中严格执行安全规范。 • 工作作风踏实，富有团队协作意识，能带动积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 为人务实，责任心强，具备较强的自我推动力，注重执行力，善于将思路转化为实际成果。 2. 性格积极乐观，擅长激发团队活力，传播正向价值理念。 3. ***左右，具备一定社会经验和行业积累。 4. 承压能力强，适应多任务并行与快节奏工作环境，保持高效稳定输出。 5. 具备良好的跨部门协调能力和团队合作意识。 6. 学习领悟力强，乐于迎接新挑战，能迅速适应环境变化。 7. 有市场、HR、行政或销售等相关工作经验者优先考虑。 待遇 薪资面议，福利从优。

1.协助经理工作，有时需要去工厂 2.专科及以上学历 3.工资5000-7000 4.单休 5.工作时间早7.30到晚7点

岗位要求： 1、本科及以上学历，中文、汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的文字表达能力和清晰的逻辑思维； 2、了解政府项目申报流程，具有实际项目申报成功经验者优先考虑； 3、掌握办公室行政管理相关知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，能熟练操作office等办公工具； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效应对多项工作任务； 5、工作认真负责，细致严谨，具备良好的学习适应能力和抗压性； 6、持有C1及以上驾驶证，并具备熟练的驾驶技能。 岗位职责： 1、协助开展公司各类政府资助项目、科研项目、专利申请及资质认证的申报与后续管理工作，保障项目申报有序推进并顺利获批； 2、协助分析和解读国家及地方相关政策文件，挖掘符合公司发展方向的项目申报机会； 3、配合领导整合公司内外资源，收集整理项目所需资料，完成申报材料的编制与报送； 4、负责对接来访单位及相关人员的接待安排，保障公司重要活动的顺利执行； 5、承担公司企业文化建设与新闻宣传相关事务，处理外部来文、会议通知的接收与转达； 6、协助各部门办理涉及外部单位的相关事宜； 7、完成上级交办的其他临时性任务。

行政岗位招聘 一、岗位信息 - 岗位：行政专员 - 人数：1人 - 性质：全职 - 地点：小珂斗传媒 - 薪资：4500-6000元/月（面议，含福利） 二、岗位职责 - 负责公司日常行政事务、办公物资管理及办公环境维护 - 统筹会议、来访接待及各类行政文件归档 - 配合各部门完成行政衔接，落实上级交办的其他工作 三、任职要求 - 18-30岁，学历不限，有行政经验者优先 - 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通顺畅 - 有责任心，服从管理，具备基本服务意识 四、联系方式 - 联系电话：

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人岗匹配与业务需求一致 2.协助制定并落地新员工入职培训计划，推动试用期带教与融入评估 3. 维护员工档案及人事系统数据，高效办理入职、转正、调动、离职等手续 4.支持员工关系日常事务，及时响应咨询，协助处理基础劳动关系问题 5. 参与优化招聘与培训相关流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1.1-3年HR相关工作经验，熟悉招聘模块，有制造业/互联网/服务业等任一行业经验者优先 2.大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与基础报表输出 5.适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力及基础问题解决能力

工作内容 1. 结合公司生产与销售实际，合理规划原材料及成品的库存水平； 2. 保持与生产部门、市场部门的高效对接，确保原料供应及时稳定； 3. 负责采购物资各类台账的建立与日常维护； 4. 组织并监督仓储团队，保障原料库与成品库的存储条件符合标准； 5. 负责本部门人员管理，持续优化内部管理制度与作业流程。 任职要求： 1. 中专及以上学历，熟练掌握计算机基本操作； 2. 具备生产制造类企业仓储管理经验，具备一定团队管理能力； 3. 能够独立开展工作，具备良好的协调与表达能力； 4. 薪资6000元以上（五险），能力突出者可面议。