行政主管（待遇面谈）
1.2-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
一、岗位职责：
1.行政统筹管理：
•全面负责公司行政事务的统筹与执行，涵盖办公场地规划、物资采购及资产管理工作，合理配置资源，提升整体运作效率。
•建立并持续优化行政管理制度，指导行政团队日常操作，定期组织培训与绩效评估。
•编制行政预算方案，监督执行过程并实施成本控制措施。
2.办公资源管理：
•负责办公用品的计划采购、登记发放及库存管理。
•维护办公设备运行状态，确保正常使用与及时维修。
•承担公司固定资产的台账建立与全流程管理。
3.会议与活动组织：
•组织协调各类会议安排，包含发送通知、布置会场、记录会议内容等全流程支持。
4.后勤保障：
•落实日常行政保障工作，包括办公区域管理、设施维护及职场安全巡检。
•管理行政类供应商合作，涵盖保洁、绿化、物业管理、通信服务等方面。
5.团队管理与协作：
•指导和监督行政专员完成各项工作任务。
•配合上级落实集团下达的临时性工作任务。
•完成领导交办的其他相关事项。
二、任职要求：
1.学历背景：不限
2.工作经验：
•具备3年以上行政管理岗位实际工作经验。
3.专业技能：
•熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
•具有较强的公文撰写能力，可独立完成各类行政报告和文件编制。
•了解项目管理工具如MicrosoftProject、JIRA等，具备基础数据分析能力。
4.沟通能力与团队合作：
•能高效协调各项行政事务，与内部部门及外部单位保持良好沟通协作。
•具备团队协作意识，能与同事共同应对和解决工作中出现的问题。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（酒店式公寓）
2、入职满1年享有超长带薪年假；
4、每满一年享受工龄奖励200元；
5、入职满三个月可申领孝心奖200元，直接发放至父母账户（公司倡导感恩文化，助力员工尽孝）
6、国家法定节假日按三倍工资标准执行
7、每月设有晋升通道，公司处于快速发展阶段，每半年人员规模约翻一番，综合薪资平均每5-6个月上调30%；
8、每月组织团建活动/部门聚会+节日特色礼品+特殊节日为家人寄送慰问品+每周提供水果+每月发放口罩（虽属小细节，但体现公司温暖关怀）；
薪资待遇：面议
工作时间：9:00-18:00
办公地点：青浦梦谷888号
行政主管（薪资面议+带薪年假30天）
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
一、岗位职责：
1.行政统筹管理：
•全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。
•制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。
•编制行政费用预算，监督执行并优化成本。
2.办公资源管理：
•负责办公用品的采购、发放和管理。
•管理办公设备，确保设备正常运行。
•负责公司级固定资产管理。
3.会议与活动组织：
•负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。
4.后勤保障：
•负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。
•负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。
5.团队管理与协作：
•指导并监督行政专员的日常工作。
•协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。
•完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1.学历背景：不限
2.工作经验：
•至少3年以上行政管理相关工作经验。
3.专业技能：
•熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
•具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。
•熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。
4.沟通能力与团队合作：
•能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（酒店公寓）
2、满1年有超长带薪年假；
4、每满一年工龄奖200元；
5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）
6、国家法定节假日三倍工资
7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%；
8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）；
薪资待遇：面议
工作时间：9:00-18:00
办公地点：青浦梦谷888号
行政主管（商场含保洁/卫生管理）
1.3-1.7万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化资产管理应急处置经
岗位职责：
1.行政与制度统筹
·搭建覆盖全流程的行政管理体系，包括考勤管理、物资调度、档案归档及部门间协同机制；
·编制并执行行政类预算，合理控制支出（涉及清洁耗材、设备购置等环节）。
2.清洁体系标准化
·实施区域分类管控（如高频消毒区、日常保洁区），制定对应清洁标准操作流程；
·全程监管危险化学品（含液体试剂）的采购、存放、使用及废弃物合规处置。
3.应急与安全管理
·制定应急处理方案（涵盖疫情、泄漏、安全事件、停电等情况），定期开展模拟演练；
·执行场所日常巡检制度，确保满足消防、卫生等相关法律法规要求。
4.团队管理
·组织保洁人员培训、绩效评估及灵活排班（含高峰期与节假日期间人力安排）；
·引入信息化管理手段（如考勤系统、巡查APP）提高作业效率与监管透明度。
任职要求
1.5年以上商业综合体/酒店/物业/商场领域行政综合管理经历，掌握GB2894《安全标志》等相关法规；
2·有清洁服务标准化建设实践经验，持有酒店管理/物业管理/安全类资质证书者优先；
3.制度设计：可独立编制《行政管理制度》《清洁作业规范》等文档；
4.风险管控：善于通过动线优化、区域划分降低运营安全隐患；
5.团队领导：具备一线员工沟通能力和跨部门协作经验；
6.坚持原则，能在成本控制与服务质量之间实现有效平衡；
7.面对突发事件具备迅速判断与决策能力。
行政主管（待遇详谈）
1.2-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
一、岗位职责：
1. 行政统筹管理：
• 全面负责公司行政事务的统筹与执行，涵盖办公场地规划、物资采购及资产管理工作，合理配置资源，提升运营效率。
• 建立并优化行政管理制度体系，指导行政团队开展日常工作，定期组织培训与绩效评估。
• 编制年度行政预算，监督费用执行情况，并持续推动成本控制与优化。
2. 办公资源管理：
• 组织办公用品的采买、登记与分发，确保日常供应有序。
• 负责办公设备的维护与管理，保障其正常使用。
• 主导公司固定资产的盘点与台账管理。
3. 会议与活动组织：
• 承担各类会议的筹备与实施工作，包括会前通知、场地布置、会议纪要整理等全流程支持。
4. 后勤保障：
• 落实日常行政支持工作，如办公环境管理、设施巡检及职场安全检查。
• 对接并管理后勤服务供应商，涵盖保洁、绿植养护、物业管理、通信服务等。
5. 团队管理与协作：
• 指导行政专员完成各项任务，监督工作质量与进度。
• 配合上级完成集团下达的临时性工作任务。
• 完成领导交办的其他相关事项。
二、任职要求：
1. 学历背景：不限
2. 工作经验：
• 具备3年以上行政管理领域实际工作经验。
3. 专业技能：
• 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
• 具有较强的文书撰写能力，可独立完成行政类报告及文件编制。
• 了解项目管理工具（如Microsoft Project、JIRA），具备基础数据分析能力。
4. 沟通能力与团队合作：
• 能高效协调各类行政事务，具备跨部门及对外沟通协作能力。
• 善于与团队成员协作，共同应对和解决工作中出现的问题。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（酒店式公寓）
2、入职满1年享超长带薪年假；
4、每满一年发放工龄奖200元；
5、满三个月发放孝心奖200元，直接发放至父母账户（公司温暖有爱，倡导孝道文化）
6、国家法定节假日享受三倍工资待遇
7、每月设有晋升通道，企业发展迅速，每半年人员规模翻倍，综合薪资平均每5-6个月上调30%；
8、每月组织团建活动/部门聚餐+节日惊喜礼品+特殊节日为家人寄送慰问品+每周免费水果派发+每月口罩发放（虽非贵重，但体现公司温情与关怀）；
薪资待遇：面议
工作时间：9:00-18:00
办公地点：青浦梦谷888号
行政主管（待遇详谈+30天带薪年假）
1.2-2.4万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
一、岗位职责：
1.行政统筹管理：
•全面负责公司行政事务的统筹与执行，涵盖办公场地规划、物资采购及资产管理工作，合理配置资源，提升整体运营效率。
•建立并优化行政管理制度，指导团队日常运作，定期开展培训与绩效评估。
•编制行政预算，监督执行过程，并持续进行成本控制与优化。
2.办公资源管理：
•负责办公用品的采购、分发及库存管理。
•维护办公设备运行状态，确保正常使用。
•承担公司固定资产的统筹管理工作。
3.会议与活动组织：
•组织安排各类会议，包括会前通知、场地布置、会议记录等全流程支持。
4.后勤保障：
•落实日常行政保障工作，如办公空间维护、设施巡检及环境管理。
•管理行政类供应商，涵盖保洁、绿化、物业、通信服务等合作方。
5.团队管理与协作：
•指导并监督行政专员完成日常工作任务。
•配合上级落实集团总部下达的各项临时性工作安排。
•完成领导交办的其他相关事务。
二、任职要求：
1.学历背景：不限
2.工作经验：
•具备3年以上行政管理相关工作经验。
3.专业技能：
•熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
•具有较强的公文写作能力，能独立撰写各类行政文件与报告。
•了解项目管理工具如MicrosoftProject、JIRA等，具备基本的数据分析能力。
4.沟通能力与团队合作：
•能高效协调各项行政事务，与内外部部门保持良好沟通协作。
•具备团队协作意识，能够与同事共同应对和解决问题。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（酒店式公寓）
2、满1年享有超长带薪年假；
4、每满一年发放工龄奖200元；
5、满三个月可享孝心奖200元，直接发放至父母账户（公司温暖有爱，倡导孝道文化）
6、国家法定节假日享受三倍工资待遇
7、每月设有晋升通道，公司发展迅速，半年内人员规模预计翻倍，综合薪资约每5-6个月上调30%；
8、每月组织团建活动/部门聚会+节日惊喜礼品+特殊节日为家人寄送慰问品+每周发放水果+每月配发口罩（虽是点滴关怀，却体现家一般的温暖）；
薪资待遇：面议
工作时间：9:00-18:00
办公地点：青浦梦谷888号
人事经理
1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。
2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。
3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。
4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。
5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。
6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。
7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。
以上版本分别侧重综合管理、效率执行、基础管控，可根据企业规模、招聘需求强度、团队配置灵活调整。如果需要突出某类岗位（如技术岗、销售岗）的招聘专项职责，或补充团队规模、汇报对象、任职要求等内容，欢迎随时告知，我会进一步优化。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
岗位职责
1.人才管理：统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养及保留机制的落地实施
2.薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、考核评估、结果反馈与激励方案设计
3.员工关系：负责员工档案管理、入转调离手续办理、居住证积分及户籍申报等相关事务；具备员工关系协调能力，能妥善处理劳动争议，保障职场和谐稳定
4.组织文化与发展：主导企业文化宣导与践行，提升组织凝聚力与员工归属感
5.部门日常管理：负责人事团队工作分配与人员管理，确保各项事务高效运转
6.其他：协助健全公司内部管理制度与流程规范
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑
2.3年以上全模块人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经历
3.熟悉人力资源各职能模块运作，具备流程标准化建设经验，了解上海市人力资源相关政策法规
4.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动，注重细节，能够承担工作成果责任
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上家具，家具门店，家居人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
任职要求：
1. 年龄在26至40周岁之间，具备全日制大专或以上学历。
2. 拥有两年以上人事行政管理工作经验，熟练掌握招聘、考勤、薪酬、后勤保障及采购跟单等各模块操作。
3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系相关事务。
岗位职责：
1. 全面负责公司人事行政事务，涵盖招聘配置、考勤管理、薪资核算、后勤支持、物资采购及订单跟进等工作。
2. 组织制定并持续优化人力资源管理制度与政策，提升人才吸引力与组织稳定性。
3. 统筹员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程管理，确保人事流程规范高效。
4. 策划并推动企业文化建设活动，营造积极向上的工作氛围。
5. 及时响应并处理员工关系纠纷、投诉等事宜，维护内部和谐稳定。
6. 深入理解人力资源管理体系，结合企业发展战略，规划并落地匹配的人力资源方案。
人力资源管理负责人
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人员配置需求，独立执行从岗位发布到入职的全流程招聘工作；
2. 统筹招聘数据分析（如到面率、转化率等），定期形成各岗位招聘效能评估报告，持续优化招聘流程与策略，保障操作规范符合法律法规要求；
3. 熟练开展人力资源六大模块的基础事务，负责员工信息系统的维护与管理，确保人事数据的准确性和合规性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑；
2. 具备3-5年人力资源招聘领域工作经验，精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用数据分析工具，可独立完成招聘数据建模、人才漏斗梳理与流失率预判，具有较强的数据分析与决策支持能力；
3. 表达沟通能力突出，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，关注人才市场变化趋势，能灵活应对业务发展带来的用人需求调整。
岗位福利：双休，按国家规定标准执行
市政道路工程项目经理
1.5-1.8万元/月
项目经理10年以上中专及以上
岗位内容:
1.负责市政工程施工进度、质量、安全等方面的管控，同时需具备工程项目预结算能力。
2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理;
3.提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率;
4.维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。
任职要求:
1.具备市政道路拓宽工程或相关专业本科及以上学历;
2.有10年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程;
3.具备较强的组织、协调和沟通能力;
4.能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。
2.从业经历五年以上，年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。
5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。
7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力:
4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位：行政管理岗待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位：行政管理岗
待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验base：江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验
base：南宁市江南区
薪资待遇：7K-10K/月
行政主管，董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责：
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求：
·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整）
·核心能力：
·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。
·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。
·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政后勤（保洁服务）
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限包吃环境好办公区保洁
1. 识字，普通话流利，仪容整洁，身体状况良好，具备吃苦耐劳精神。
2. 工作内容：负责公司内部环境清洁，配合服装部门进行样衣归整。
3. 工作时间：8:30—18:30。
4. 年龄要求：40至50周岁。
5. 提供工作餐。
PS：代亲友咨询者，请注明年龄及性别
人力招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验高管招聘经验人力外包公司公司人力资源部门制造业
1、会办公软件；
2、有五金类招聘工作经验；
3、年龄25～40岁内；
4、服从工作安排；
5、责任心强，愿意付出。
文员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上后勤管理
岗位职责：
1. 严格执行公司颁布的各项管理规定。
2. 负责物资进出库相关单据的跟进及归档保管。
3. 负责日常农产品农药残留检测工作。
4. 负责生产车间加工标识、系统预约等事务处理。
5. 及时完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
高中及以上学历，具备基础的文档与表格处理能力，沟通顺畅，踏实肯干、责任感强，具备良好的学习意识和协作能力
甜啦啦-HR业务伙伴(J10023)
1.5-2万元/月
HRBP3-5年本科及以上百人团队BP经验
工作职责:
（本职位base地安徽蚌埠，有兴趣者关注，谢谢！）
1、主导核心业务板块的人力资源管理工作，深入理解业务战略方向与目标，牵头制定人力资源中长期规划及年度实施计划，并推动执行落地；
2、敏锐识别组织与团队运行中的问题，结合专业理论、方法与工具，为业务团队提供系统性解决方案，并推进实施，助力业务绩效目标实现；
3、统筹组织与人才的周期性盘点与评估工作，搭建人才甄选与储备体系，聚焦关键人才的成长与发展，促进组织能力持续提升；
4、积极联动管理层与员工，开展多元化沟通互动，保障信息高效传递，逐步完善良性的内部沟通机制；
5、推进部门文化落地，营造积极进取的团队氛围，传承企业核心价值观，保障组织健康可持续发展；
6、协同完成人力资源其他职能模块相关工作，并落实部门负责人交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位实际经验，有茶饮、快消品或互联网行业背景者优先；
2、熟悉人力资源各环节运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系或培训等某一领域有扎实实践经验，熟练掌握并能应用相关劳动法律法规；
3、具备优秀的沟通协调与资源整合能力，人际敏感度高，擅长跨团队协作，抗压性强，具有自我驱动及激励他人的能力，能够应对复杂问题；
4、责任心强，价值观端正，具备持续学习的意愿和较强的学习吸收能力。
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 建立并执行企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的制度落地。
2. 保障人事相关工作严格执行公司规定，并符合国家相关法律与政策规范。
3. 优化人力资源部门运作流程，提升工作效率及团队整体满意度。
4. 评估并预判企业未来人才需求，结合战略方向提供专业的人力资源配置方案。
5. 协调处理员工关系事务，如申诉、争议调解，推动构建和谐积极的工作氛围。
任职要求：
1. 具备人力资源管理或相近专业教育背景，掌握系统的人力资源规划与实操能力。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类员工关系挑战。
3. 具备扎实的分析判断力，可根据业务发展提出切实可行的人力资源策略建议。
4. 具备优秀的统筹协调与团队带领能力，确保部门目标高效达成。
5. 熟知人力资源领域相关法规政策，恪守职业操守，具备责任心与专业素养。
标准工时制，每周五天，每日八小时，需接受必要加班安排，候选人须为90后，作为核心梯队重点培养储备干部
后勤
5000-6000元/月
后勤学历不限
1.识字，普通话标准，干净整洁，身体健康，能吃苦耐劳。
2.工作内容：公司内部环境卫生打扫，协助服装部样衣整理。
3.工作时间：8:30—18:30。
4.年龄：要求40-50岁
5.包吃。
健身房接待运营
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理物品采购/领用普通话标准适应轮班熟悉办公软件操作
健身房前台销售，主要负责客户接待，推广并办理健身会员卡
人事专员8k起（可招新人+五险一金+年假
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
企业正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望自我提升、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！
我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集海洋散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品滋补食材。目前全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，已在上海及周边开设70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州宁等地也设有直营点。线上布局涵盖抖音、小红书、地方电台等平台，长期投入广告宣传，累计投放金额达2-3亿元，人效与坪效位居全国行业前列，业绩为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍
岗位职责：
1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试；
2、负责应聘者接待、面试安排及初步面谈，跟进合格人选入职流程；
3、在熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块，实现多通道发展，公司全力支持个人成长；
4、完成部门交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备招聘或猎头背景者优先，甲乙方经验均可；
2、表达清晰，性格积极，富有亲和力，具备良好的沟通能力与团队协作意识；
3、心理素质好，能适应高强度工作节奏。
福利待遇：
1、收入丰厚。底薪+津贴+绩效+高比例提成，每成功录用一人奖励1000-5000元，整体薪酬水平在业内具备强竞争力（月综合收入7500-15000+），依法缴纳上海五险一金；
2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升机制透明，每月开放晋升调薪通道；
3、作息规律。早9晚6【含午休1小时】
4、福利多样。节日礼品发放，设立工龄奖、孝心工资200元/月，入职满半年员工父母享上海免费游，含往返交通；
员工购买公司产品享受专属优惠！
5、享有超长带薪年假（公司氛围温馨，特殊情况下可申请延长假期）；
6、提供每月700元住宿补贴（工作地直线距离3公里内可申领）
办公地点：青浦梦谷888号
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上文员助理
助理文员税前工资4000（实习），转正后税前4800（含一餐）
小公司，需兼顾多项职责
要求：21-45岁，踏实肯干，具备一定自我驱动力，有责任心，办事干脆，沟通顺畅，个人状况稳定
8小时工作制，做六休一，8:30-17:30
有意者请简要说明个人基本情况
岗位职责：
1.协助开展日常办公行政事务
2.配合完成文件整理与资料归档
3.参与团队协作，保障工作流程有序进行
任职要求：
＊优先考虑青浦周边居住者，通勤时间约半小时内
1.具备良好的沟通能力
2.能高效执行任务并保证工作质量
3.乐于配合团队工作，适应能力强，能较快融入工作氛围
培训师
1-1.3万元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化适应出差培训实施课程开发讲师/内训师
岗位职责：
1、深入理解企业战略方向与经营目标，制定契合公司发展路径、组织能力提升及员工职业成长的培训与人才发展方案；
2、主导组织核心能力的评估与需求调研，为人才发展提供切实可行的支持措施与解决策略；
3、统筹并推动各部门培训计划落地执行，开展培训效果评估，并持续优化培训体系与实施计划；
4、搭建并完善公司内部培训机制，持续开发匹配业务部门实际需求的课程内容；
5、组建并培养内部讲师团队，建设教材库、试题库及案例库等相关知识资源体系；
6、协同推进人才盘点、任职资格标准建设及人才梯队布局，助力业务可持续发展的人才储备；
7、推动企业文化落地与传播，策划并组织实施各类文化活动，营造积极向上的组织氛围；
8、落实上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求：
1、具备3年以上人才发展或培训运营相关工作经验，本科及以上学历；
2、除学习发展或培训领域外，熟悉或精通人力资源其他模块者优先考虑；
3、具备成熟的规划、组织、沟通与跨部门协作能力；
4、拥有课程设计与讲授经验，具备良好的公众表达能力；
5、乐于分享与交流，责任心强，富有工作热情；
关于办公地点：
目前工作地——上海市青浦区中通园区
搬迁后工作地——杭州钱塘区冷链总部园区（2026年下半年）
栏目概述
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