芯巧电子是Cadence官方授权代理。 岗位职责： 1、主动开拓市场机会，发掘潜在客户，推广Cadence软件及公司自主研发的定制化软件服务； 2、维系现有客户资源，持续挖掘合作空间，推动业务增长； 3、协同FAE完成产品演示环境搭建并参与客户现场展示； 4、主导商务洽谈、合同签署流程，推进项目验收、回款及后续服务支持； 5、配合上级完成团队内其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息类或市场营销相关专业优先考虑； 2、具备软件渠道销售背景者优先； 3、两年以上软件行业销售经验，了解管理类软件市场； 4、掌握电话沟通策略，能深度获取客户需求信息，具备优秀的谈判技巧和合作推动力； 5、熟练使用PPT等办公软件制作解决方案，可独立完成Demo配置与现场讲解； 6、表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极，具有良好的团队协作精神； 7、具备强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，踏实肯干，意志坚定； 8、目标导向明确，反应敏捷，拥有敏锐的市场感知力、快速学习能力与高度可塑性。

岗位职责: 1、负责佛瑞德净化空调及工艺空调产品的市场推广与销售工作，构建并拓展销售网络； 2、依据公司设定的销售目标，落实市场销售策略，确保业绩指标的达成； 3、开发并维护经销商资源，持续优化客户关系，提升合作稳定性。 任职资格: 1、具备工建项目销售背景或组空定制类渠道项目经验者优先考虑； 2、拥有3-10年中央空调或净化空调类产品销售相关工作经验； 3、具备较强的商务谈判技巧和出色的人际沟通能力； 4、目标感强，富有成就驱动力； 5、学习能力强，善于沟通，具备良好的团队协作意识； 6、积极主动，踏实肯干，服务意识突出； 7、能承受一定工作压力，具备自我激励与情绪管理能力。 福利待遇： 完善的晋升机制；定期组织团建活动，提供年终奖金等

1. 开拓企业大客户资源，依据客户实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成单； 2. 接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3. 服务对象以企业客户为主，承担客户对接、商务谈判、合作协商及签约落地等工作； 4. 落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5. 跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访及相关记录维护； 通过专业的沟通技巧与谈判能力，持续拓展客户资源并提升合作深度。 福利： 1. 基本薪资+销售提成 2. 工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3. 公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整等； 4. 销售激励：优秀销售奖励、业绩竞赛奖金、团建经费支持、管理绩效提成、营销费用补贴、季度职级晋升机会、内部举荐奖金等； 5. 社保缴纳：依照国家规定执行五险一金缴纳。

岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发并持续维护行业客户资源，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内各厂商的高效沟通，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成功案例及稳定核心客户资源； 3、了解招投标操作流程，具备良好的组织协调、沟通表达及商务谈判能力； 4、工作踏实敬业，诚信正直，具备团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、相关行业专业优先；条件优秀者（如业务资源特别优质）可放宽至大专学历。 2.工作经验：8年以上相关行业业务拓展、销售管理经验，具备5年以上团队管理经历；核心要求：自带成熟、可落地的业务资源（客户名单、合作意向、项目线索等），能快速为公司带来实际营收。 3.能力要求：具备极强的业务开拓能力、谈判能力和客户关系管理能力，过往有显著的业绩增长成果（需提供可验证的业绩证明）。具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确把握行业趋势和市场需求，制定有效的业务策略。具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，能应对复杂的市场环境和业务挑战。 4.素质要求：具备强烈的事业心和责任感，目标导向明确，执行力强；诚信正直，具备良好的职业素养和商业道德。 5.其他要求：能适应短期出差，具备相关行业的核心人脉资源者优先。 6.有农产品，有色金属，化工行业相关经验者优先。 岗位职责： 1.核心业务达成：依托自有成熟业务资源（客户/项目/渠道），快速落地业务合作，完成公司制定的年度、季度业务营收目标，对核心业务板块的业绩增长负主要责任。 2.业务资源整合与拓展：深度挖掘自有资源潜力，同时带领团队拓展新客户、新市场，搭建稳定的业务合作网络，提升公司在目标领域的市场份额和品牌影响力。 3.业务策略制定与落地：结合行业趋势、市场竞争情况及公司发展战略，制定核心业务板块的中长期发展策略、市场推广方案，统筹协调内外部资源，确保策略有效落地执行。 4.客户关系维护：负责核心客户的深度关系维护，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度和忠诚度，保障业务持续稳定合作。 5.跨部门协同：与产品、运营、交付、财务等相关部门紧密协作，推动业务流程优化，保障项目顺利交付，提升整体业务运营效率。 6.行业信息调研：密切关注行业动态、政策变化、竞争对手情况，定期输出市场调研分析报告，为公司业务决策提供数据支持和参考。

岗位职责： 1. 负责华东区域销售业务，包括客户开发与后续维护，在上级指导与监督下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所承担的工作任务； 2. 积极拓展客户资源，挖掘潜在客户群体，确保达成销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订，并协调处理签约过程中可能出现的相关问题； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售及服务环节中的各类投诉； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 6. 协助上级开展团队管理工作，参与员工指导与培养，共同推动团队建设； 任职资格 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮行业或快消品领域销售管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够准确分析客户实际需求，并制定有效的销售方案； 5. 对销售岗位充满热情，具备较强的学习能力，乐于掌握新产品与新技能； 6. 熟知餐饮行业采购运作流程，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

岗位详情 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 公司亮点 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

职位描述 1.主要负责IT信息安全软硬件产品或系统集成方案销售，完成公司制定的销售任务 2.根据公司销售规划，收集，建立客户信息，并且认为维护客户资源 3.根扰销售规划进行相差的产品的营销推广，维护公司品牌形象 4.收集市场和竞争对手信息，为销售计划的制定和实行提供辅助 任职资格： 1.1—3年以上的行业背景销售经验，有较好的销售业绩 2.熟悉信息安全行业，了解信息安全技术优先考虑，在运营商、能源、金融等行业的区域管理机构或总部有客户资源，良好的人脉关系优先 3.具有软强的公关、谈判、沟通、分析，创新能力 4.热爱销售工作，能承受压力，较强的团队合作意识 5.熟练OFFICE和PROJECT等商务办公软件

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场运作模式，具备客户资源及渠道拓展能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

0元入职、0押金、不收费 配车+包住，当天安排住宿 系统派单不抢单，日均40-80单 全上海就近分配：浦东/徐汇/闵行/嘉定/黄浦等 高温补贴、夜宵补贴、恶劣天气补贴、满勤奖 轻松干7000+｜正常干10000+｜努力干15000+ 要求：18-50岁，会骑电动车、会用导航 有意直接联系，当天面试当天上岗

【岗位要求】有健康证，会骑车，会看导航，会说普通话，无纹身 【岗位职责】开荒保洁， 有经验有者优先考虑 【薪资待遇】每天1单，8小时，360元

下午5点半到世贸展览，推箱子要2个人保底240块，8个小时，加班26一小时，日结下班给钱。

[驻店骑手】招人中，长短期均可，提供车住，新人奖，冲单奖，福利多多!! 《1》日结+周结+预支工资+月结，多种结算方式均 可《2》提供车住，单多价高，兼职10块每单《3》日结薪资400+周结薪资3600+月薪资12000+ 《4)瑞幸咖啡、霸王茶姬、麦当劳，喜茶奈雪，星巴克，茶百道，肯德基，必胜客等品牌驻店骑手诚招有无经验均可上岗!门店直招!不收取中介费，单多价高，有需要可预支薪资

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意 2.熟悉负责区域内的路线，合理规划配送路径，提升配送效率 3. 保持配送装备（如电动车、保温箱）整洁完好，定期检查车辆安全状况 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象和平台口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用导航Appn3.具备基础交通安全意识，会骑电动车或摩托车，能适应户外作业环境 4.工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力 5. 学历不限，经验不限，接受新人培训，提供带教支持

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

针对公司的老客户做回访续贷工作， 上班时间9点半到12点，14点到19点，周末大小休。 老客户上手快，作息时间人性化，课时制管理。工作量不大，赚钱还不少！ 欢迎想赚钱的人，一起共事，一起圆梦！

岗位职责 负责对接长沙本地企业、个体工商户及有公积金的客户，了解客户实际经营与资金规划需求，结合正规渠道政策，为客户提供合理方案建议；跟进后续办理流程，做好客户沟通与维护。 任职要求 年龄 18-35 岁，沟通表达自然清晰； 做事有目标、有责任心，愿意通过努力提升收入； 有无经验均可，有销售或沟通经验优先。 薪资福利 底薪 3000 + 业务提成（40%起） + 绩效奖金 综合收入稳定，能力优秀者收入更可观 公司提供客户资源，无需外出跑业务 系统培训，上手快、流程清晰 周末双休（月休 8 天），节日福利、团队活动、年度体检等 晋升通道透明：专员→主管→经理→合伙人，凭能力晋升 工作时间 9:00-18:00，午休 2 小时，不加班，到点下班

公司：河北中盈检测服务有限公司新疆分公司 招聘：业务经理数名（有物业公司、电梯维保公司工作经验优先） 工作时间:朝10晚7，周末双休 工作地址：乌鲁木齐市 主要工作： 1、负责制定客户拜访计划，安排客户拜访，客户关系维护； 2、完成服务合同的签订工作及应收款回笼； 3、完成服务部要求的预测、丟失分析、市场获得、转签、续签、提价等工作目标； 4、负责对各自区域的销售工作提出管理建议与销售解决方案； 任职要求： 1、25-35岁，具备较强的沟通、组织、协调能力。 2.、工作灵活度高，不需要坐班， 综合薪资：底薪+业务提成。多劳多得。

岗位职责： 1. 团队管理与带教：主导团队搭建与日常管理，具备优秀的指导培养与团队赋能能力。 2. 渠道开拓与优化：聚焦上海新零售渠道的开发与维护，具备渠道运营敏感度与执行能力。 3. 经销商体系管理：持续优化现有经销商合作模式，保障其稳定输出与合规经营。 4. 跨层级沟通协调：准确领会上级战略方向，向下传递关怀与支持，擅长团队整合与协同推进。 5. 市场规划与执行：统筹产品、渠道及人员等市场资源规划，并推动方案有效落地。 6. 数据驱动决策：依托系统化数据分析，识别业务增长点与潜在风险，助力策略迭代与优化。 职位要求： 1. 拥有扎实的快消行业从业背景，具备大客户谈判经验、业务规划设计能力及团队管理实操经验。 2. 熟练操作常用办公软件（如PowerPoint、Excel等），能运用工具完成数据处理与可视化呈现。 3. 具备较强的商业洞察力、流程梳理、问题分析与归纳总结能力，以及跨团队沟通、协作与资源整合能力。

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴。在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

一、薪资待遇： 1．试用期保底无责7034，底薪2590＋餐补1144＋试用期绩效补贴3300＋提成＋激励奖金，超出择高计算，工资试用期平均8000-12000，转正15000-28000，真实有效，上不封顶，细节面谈 2．每月15号准时发放工资 （绝不拖欠，如遇周六周日提前发放）注意：带薪培训哦～ 岗位职责： 1．通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。 2．纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。 3．工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。 任职要求： 1．高中及以上学历，有经验可放宽，接受小白，接受应届生。 2．普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。 3．征信良好，无三个月以上逾期记录。 薪资福利： 1.入职缴纳七险一金。 2.节假日都放假，餐补，生日福利。 3．各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。 晋升空间： 坐席专员﹣组长﹣主管﹣经理﹣总监（内部晋升不外聘无空降）

*销售岗/双休，9:30-12:0014:00-18:30/单子体量10-3000W成交周期1天-2个月/提成按月计提发放远超其他销售行业 职位描述： 当前，尽管资金获取渠道逐步丰富，企业仍普遍面临市场准入严、审批流程复杂、融资困难等发展瓶颈。金融咨询顾问基于客户（企业或个人）的资金状况，综合评估其资产负债结构、信用记录、实际需求及未来规划，提供专业化的财务解决方案，并制定匹配的银行、信托等融资路径。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地邀约、面对面洽谈等形式开展客户开拓与关系推进； 2、结合客户需求与实际情况，定制专业财务规划及银行融资策略； 3、持续跟进维护客户关系，提供高价值附加服务，强化品牌认可度，构建稳定持久的合作纽带。 薪资福利： 1、转正后非管理岗平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，按月结算无上限； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，每周双休，法定节假日正常休假，享有带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海五险一金； 4、配备一对一导师带教+带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶课程、圆桌交流、新晋管理者专项培养等多元学习内容； 5、定期组织团队建设活动，注重人文关怀，设有生日惊喜、节日礼遇等暖心福利； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、团队成果共享激励机制，设置年终大奖及国内外旅游奖励，表现优异者可额外获得季度奖金。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件优秀的大专生亦可考虑； 2、不限工作经验与专业背景（具备市场营销相关经验或对销售岗位有强烈兴趣者优先）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，责任心强，品行端正，充满正能量。

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、按要求完成公司下达的销售指标及回款任务； 4、配合上级交办的其他工作事项及相关职能部门的协作需求； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 欢迎无经验者加入，只要具备强烈的学习意愿和对收入的追求，保持积极向上的销售心态； 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，能独立分析问题并有效解决，抗压能力佳； 4. 工作态度端正，主动性强，能承受工作压力，富有开拓精神，热爱销售事业，具备责任心与团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应享假期； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周组织羽毛球健身活动 / 员工生日会 / 年度健康体检 / 节日福利礼品 / 不定期开展团队建设活动等； 5、公司每年组织全员集体旅游； 6、提供清晰的职业发展路径与成长晋升机会； 7、无责任底薪8-10K+提成 上海办事处地址：上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场6楼602室 地铁：2号线娄山关路站3号出口，步行856米到达公司

入职要求:大专及以上学历，二十到三十八周岁之间，男女不限，（有过往电话客服，销售等经验者可放宽学历至高中/中专）征信良好，无失信和犯罪记录。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假 薪资待遇:带薪培训一周，底薪+饭补+绩效+提成制度，前三月新人保底7k，后期综合薪资12-20k。缴纳社保五险一金，补充医疗，绩效奖金。 工作内容:全程电脑办公，客户为浦发银行持卡用户，客户信用卡消费后，我们协助还款压力大的客户开通浦发银行的分期功能。 我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金、分期付等都是我们直接办理，简单易懂上手快。 下班就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

需企业端福利及物资采购业务经验 岗位职责: 1.负责销售团队的搭建与日常管理，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 2.主动开发潜在商业机会，维护客户关系并推动合作深度发展。 3.深入分析客户需求，提供匹配的产品配置与综合服务方案。 4.跟进市场趋势与行业信息，为公司制定市场策略提供有效数据支撑与建议。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判技巧与客户沟通协调能力。 2.能够独立统筹销售团队运作，并有效激励成员达成既定目标。 3.拥有较强的团队协作精神与客户服务导向意识。 4.对市场环境变化具备敏锐感知力，能迅速调整应对策略以适应新动态。

岗位职责： 1. 大型品牌推广活动及日常社区活动的策划：根据公司整体推广策略，主导重点城市品牌宣传活动的方案设计与执行跟进，并持续优化；参与全国性社区活动的统筹规划与落地实施，推动迭代升级。 2. 品牌与品类在终端门店的发展与建设：承接品牌专项活动任务，制定年度品牌活动在终端门店的执行排期【品牌/品类年度门店活动日历】；对接新品上市安排，制定年度新品在终端门店的落地执行计划【年度新品门店活动日历】。 3. 品牌及产品主题营销在门店的实施：围绕品牌或产品主题活动，制定商品陈列、展示执行方案及消费者互动策略，主导活动复盘，提出优化建议并推动落地。 4. 编制终端陈列执行标准手册，在全国范围内组织培训宣导，并跟踪执行情况，持续提升终端形象表现。 5. 统筹货架占有率提升、陈列评比等专项项目的规划、执行与效果追踪。 6. 分析消费者活动的实施成效，从业态、区域、活动形式、选址等多个维度评估活动产出与效率。 7. 开展竞品信息收集与分析，整合多渠道数据，研判竞品动态与趋势，输出用于营销规划、资源投入决策的竞品分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业包括经济学、工商管理、市场营销、社会学、统计学或数学等相关领域。 2. 熟练使用Office办公软件、营销报表系统及数据分析工具。 3. 具备市场营销理论基础与实际应用能力，了解快消行业营销运作模式与组织架构。

岗位职责： 1、开展行业动态调研，协助制定并优化公司销售策略，确保达成既定销售目标； 2、推进订单前期工作，收集客户具体需求，开展技术交流与客户拜访，制定解决方案，组织商务洽谈，推动需求落地为实际订单；对接客户需求，明确产品型号、配置参数、报价及交付周期等细节，完成销售合同签署； 3、主导合同签订后的执行流程，包括产品交付协调、发票申请及回款跟进，全程监督从订单接收到项目完结的各项环节； 4、协同市场部门实施线上线下推广活动，并及时汇总活动数据与客户反馈，做好信息上报与复盘。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备1年以上半导体气化设备领域销售工作经验者优先； 3、性格积极进取，责任心强，能够承受工作压力，主动应对挑战并提出有效解决方案； 4、具备出色的沟通与协调能力，拥有一定的市场分析、判断力及谈判技巧，可在复杂业务环境中维护良好客户关系； 5、具备较强的环境适应能力，能接受长期或短期出差安排。

13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车 岗位职责: 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，并包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户深度合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业预算管理部门建立并保持良好沟通，拓展行业资源，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端经验也可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

【工作内容】： 1，通过多元渠道拓展业务，主动开发人力资源外包领域的新客户（重点行业：互联网、服务业、运营商），并持续维护已合作客户关系，确保沟通顺畅与长期合作； 2，专注推广人力资源外包服务项目：包括IT岗位外包、产线外包、服务业岗位外包、人力全风险外包及代理招聘等； 3，统筹处理客户在服务执行过程中遇到的内外部复杂问题，保障服务响应及时、精准高效； 4，跟进客户款项回收进度，确保服务费用按时到账，同时协同交付与客服团队完成客户前后端对接工作； 5，配合上级完成业务数据整理、客户资料归集，参与业绩复盘及定期述职汇报工作； 【岗位要求】： 1，需具备人力资源外包行业至少5年销售经验，并拥有可验证的成功项目案例； 2，有制造业客户开拓背景或现成资源者优先考虑； 3，具备出色的市场开拓能力、跨部门协作沟通技巧，以及强烈的客户服务意识和团队合作精神； 4，具有较强的市场研判能力和谈判技巧，职业操守良好，专业素质过硬，对销售岗位有高度热情； 5，能适应出差安排，学历要求大专及以上；