前台经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对
2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队
3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班
福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
全季上海唐镇地铁站酒店
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
酒店前台月薪5500+
5-7千/月
酒店前台月结全职
要求：
1，年龄20-25
2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳）
3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好）
4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可）
工作时间：
8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入）
工作内容：
1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等
2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等
3，前台，客房卫生的基础检查等
4，配合店长工作等
薪资：
试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成
转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成
签订劳动合同，保险
包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。
福利：
1，生日蛋糕卡
2，公司定期团建
3，做满一年5天年假
晋升：前台-店长-运营管理-合作人
请提前准备好简历
最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。
全季酒店前台，需要有华住酒店经验，做二休二
4-6千/月
酒店前台月结全职
全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍
餐饮主管
嘉定区大橘邻里店：招餐饮主管一名薪资待遇6500～7000工作时间（9：00-14：00、16：00-21：00）包吃包住，月休3天，法定节假日、生日有福利发放联系电话：孔总
餐饮主管
职责：
1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉，解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求：
1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力，能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
前台接待.酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
上海长宁区上海市松江区招装修木工、石膏板吊顶，护墙板，需要在大公司做过的，能熟练应对各种造型。优先考
500-620元/天
装修木工护墙板长期1-2人完工结算
上海市中心，需要自带封边机，有时间的联系，可能需要加班
上海长宁区招泥瓦工，来个泥工，起加气块，做丙纶布防水。泥工杂活。一天。
300-400元/天
泥瓦工防水工卷材1-4天1-2人
上海市长宁区招泥瓦工，来个泥工，起加气块，做丙纶布防水。泥工杂活。一天。
长宁区路招炒菜一名8500--9500月休四天宿舍近工资及时捣江湖勿扰
8.5-9.5千/月
烧菜包住1-2人月结
长宁区路招炒菜一名8500--9500月休四天宿舍近工资及时捣江湖勿扰
保姆日结
长宁区中山元一新苑请下午钟点工，下午4点一6点，还是5点一7点都可以，主要是做饭保洁，3口人吃饭，房子100多平，做饭简单，50一小时，做2个小时，时间可以调动，做五休二，联系电话李老师
酒店经理1-2人月结
【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
服务员吧员大堂经理洗碗工
招聘招聘招聘304好日子招聘前厅大堂经理一名，工资面议，，，长期服务员，吧员工资底薪满勤瓶盖工资，，4500-5000每月公休两天，前厅刷碗工联系电话：
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理
薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000）
月休4天 8:00-1600 16:00-00:00
员工福利：包两餐 春节三天三倍工资
酒店经理月结
全季上湾店招聘前厅经理薪资：5000-5300职责：统筹前台日常运营、前台账务、合理安排前厅排班、库存盘点等要求：35岁以下，华住管理经验优先客房清洁师薪资：3600+200（全勤）元/月（额外提成）职责：客房清洁整理、布草更换要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验优先服务大使薪资：3500+200（全勤）元/月（额外提成）夜班补助及高温补贴职责：可以独立办理入住、退房等福利：包食宿、绩效奖金、全勤奖、节日福利联系方式：王经理酒店地址：鄂尔多斯伊旗上湾滨河大道西益尚客超市北侧20米（全季酒店）
餐饮店长
8千-1.3万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁餐饮管理经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力
5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等）
4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力
5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类宾客投诉与需求反馈
4.协同客房、餐饮等部门，保障服务流程顺畅与客户体验一致
5.做好交接班记录及前台物资、单据、现金的日常管理与核对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，具备基本计算机操作及办公软件使用能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业服务价值观
工作时间早八晚八 晚八早八
白夜休休（上班平均一个月15天）
月薪资4000-5000
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
5. 配合销售、客房等部门完成日常运营支持工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备基本计算机操作能力，学习能力强
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.无学历限制，中专及以上学历者更佳
餐饮店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；
2、制定并执行有效的营销策略，提升餐厅营业额；
3、管理店内团队，进行人员排班、培训与绩效评估；
4、控制成本，包括食材采购、库存管理等，确保财务健康。
任职要求：
1、热爱餐饮行业，具备良好的领导力和团队管理能力；
2、有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；
3、优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理顾客投诉；
4、具备基本的财务管理能力，能够监控和优化成本。
日料拉面店前厅后厨领班店长储备店长
8千-1.3万/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据与物料消耗，确保账实相符、成本可控
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧
3.具备良好的组织协调能力与抗压能力
4. 有责任心，注重细节，执行力强
5. 具备基础的数据统计与报表整理能力
快餐店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务
3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
餐饮店长
8千-1.3万/月
餐饮店长月结
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 熟悉餐饮SOP流程及基本财务知但需具
团餐厨师长
9千-1万/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.协助项目点制作菜单，进行成本分析以确保毛利率。
2.在生产环节监督出品，确保质量并及时改正问题。
3.每日订货，严格把控货品质量。
4.在团队中发挥领导作用，保持良好的工作氛围。
任职要求：
1.有5年以上团餐经验或2年以上中央厨房经验。
2.具备良好的电脑操作水平和沟通能力。
3.性格开朗，能够有效管理团队。
薪资福利：
1.薪资10k，包吃包住。
2.上班地点浦东民雷路附近，做六休一。
餐饮主管
招聘岗位
中餐厅前厅经理
二、岗位职责
1. 餐厅运营管理
-全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。
-依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。
-监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。
-负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。
2. 团队领导与建设
-搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。
-建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。
-及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。
3. 市场营销与推广
-深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。
-负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。
-线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。
-与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。
四、任职要求
1. 具有5年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。
2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。
3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。
4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。
5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。
6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。
7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。
五、福利待遇
1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，底薪+提成，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！
2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙人。
3、培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长宁区酒店经理招人4500一月在线招聘信息，主要招聘长宁区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
