1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

熟悉酒店业务 有酒店资源 旅行社华东旅游线路周边游（杭州苏州乌镇南京旅游）入场酒店项目

岗位职责： 1.热情、专业地接待到店宾客，提供咨询、入住登记、退房结账等全流程前台服务 2.准确录入并维护宾客信息，确保系统数据真实、完整、及时 3.妥善处理宾客投诉、特殊需求及突发事件，及时协调相关部门高效响应 4.保持前台区域整洁有序，规范管理钥匙、单据、发票等重要物品 5. 协助完成日结报表、房态核对及上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.熟悉酒店管理系统（PMS）操作，有相关工作经验者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，持健康证上岗

招酒店前台

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉信息系统、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，保密意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供问询服务，解答宾客关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保对客服务形象专业友善 5.配合财务完成日结账务，确保现金与系统数据一致 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带教 3.普通话标准，具备基础英语对话能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.维护前台区域整洁有序，确保办公设备及物资正常使用 5.完成每日交接班记录及报表汇总，保障运营信息准确传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.高中及以上学历，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 责任心强，具备应变能力与服务意识，能适应轮班制 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00

公司提供电动车/自带电动车/无驾照要求食品健康证餐饮外卖酒水饮料生鲜蔬果会骑电动车熟练使用导航无犯罪记录0元入职新人福利提供车住 一：【薪资福利】 1、工资按单提成,一单8-12元！！每天单量在50-140！ 2、轻松做:9000-11000元 努力做:12000-14000元 底薪+提成+绩效奖金+补助+新人奖，综合工资9000-15000元/月 3、全勤奖、冲单奖、夜宵补贴、距离补贴、高温补贴、恶劣天气补贴等，新人有免费培训的，无须担心没有经验哦。 二：【岗位职责】 送餐配送，接单派送，3公里内系统派单,通过配送系统线上按单,品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品安全送至客户手中即可哦。 三:【职位要求】 1.身体健康，男女不限，无犯罪记录 2.会骑电动车，使用导航 ，有无经验均可，学历不限 四：【工作时间】 每天8小时，其余时间可自由安排 午高峰：上午10:00-下午14:00 晚高峰：下午17:00-晚上21:00 一天你只需要这两段时间在线就行,其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得，上不封顶 五.【工作地点】 全市多站点可就近安排， 新人有老骑手带,每月休息4天，可自由调休;免费培训，提供住宿、提供电动车的。 此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用

岗位职责 1.电话、面谈、陌拜企事业单位等 B 端客户，制定福利方案并完成销售。 2.跟进报价、招投标、合同签订与回款；维护存量客户，对接定制需求，推动复购续费。 3.按标准化流程拓客跟进，完成个人销售目标。 4.跟进订单交付与售后。 任职要求 1.统招本科及以上，专业不限，1 年以上销售经验。 2.沟通清晰，能主动接触客户，具备谈判与推进能力。 3.踏实负责，有团队协作意识。 4.有员工福利、餐补、办公用品、猎头（智联、猎聘等）、咨询、体检、团险等行业经验优先。 福利待遇 1.底薪 6–10k+业绩提成，人均年收入 20–30 万，同行跳槽薪资另谈。 2.周一至周五 9:00–18:00，周末及法定节假日休息，不强制加班。 3.五险一金、带薪年假、团建、定期调薪、节日福利、年终体检。 4.激励：模范销售奖、业绩 PK 奖、团建基金、管理提成、季度升舱等等。 培训与成长 1.标准化 SOP 教学，覆盖拓客、沟通、报价、成单回款全流程，配套培训。 2.定期内部培训，不定期复盘优秀销售成单经验。 晋升空间 销售经理 → 资深销售经理 → 销售总监 → 城市总经理 公司介绍 东方福利网 2012 年成立，总部上海，一站式跨品类弹性福利平台。在北京、深圳、广州等 近30 城市设分公司，员工超 2000 人，服务覆盖 500+ 城市，20000+企业、2000万员工正在使用，447家中国500强选择东福。 候选人加分项 新客户开发、客户维护、企业服务、医疗 / 大健康、互联网金融、先进制造、软件 / SaaS、礼品 / 员工福利、B 端市场开发、电话销售、面销 / 陌拜经验；市场营销、工商管理、人力资源相关学历；业务开拓、商务谈判能力。 公司信息 上海东福网络科技有限公司｜互联网｜2000+ 人｜上海长宁区福泉北路 518 号 5 座

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货及出库操作，确保货品准确高效流转 2. 按订单要求完成打包、贴单、装箱等发货前准备工作 3. 核对订单信息与实物一致性，及时发现并反馈异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存，保障仓储规范管理 5. 配合团队完成日常配送调度及临时性仓储支持任务 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 具备基础识字算数能力，能熟练使用扫码设备及办公系统 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有仓储、物流或电商履约相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及长期稳定从业者

一、岗位职责 通过浦发银行官方系统给信用卡客户办理卡片升级、账单分期还款业务，减轻客户还款压力。客户接听的来电为95528电话，我们用电脑工作，客户不上门，我们不外出。 二、薪资福利 1.试用期保护薪资7000，前三个月有保护薪资。正常工资结构为底薪3734加提成，前三个月如果底薪加出勤奖金加保护绩效高于保护，就按照实际薪资薪资发放，第4个月转正奖金1000元还有新人奖和排名奖（提成上不封顶）排名奖最高8888元。 每月15日发工资。整个部门共计2000人，每小组团队约计20人左右，团队倒数第一工资每月8K,均值工资1.5万，最高工资3万+。 2.五险一金，法定节日全休 3.带薪培训，排名奖，绩效奖，带薪年假，新人奖金，节日福利，生日福利 4. 工作时间：早上九点，晚上七点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，前期需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间。 5.免费提供住宿，公寓4人间，有免费班车接送。 6. 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后帅哥美女年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦！ 三.发展路线 晋升通道： 初级专员一中级专员一高级专员管理通道 营销专员一萱销组长一萱销主管一项目经理-高级项目经理 四，工作地址 四、工作地址： 1.长宁协泰中心 2.浦东中达广场 3.浦东开伦鑫座 4.杨浦智慧坊 5.长宁万都中心 可就近分配

岗位内容： 生鲜超市分拣员：就是网上超市，有顾客在网上买东西，我们根据订单，然后在相对应的货架上找到东西，然后打包一下。偶尔有冷库的商品，进去拿了就出来。无需配送。门店有专门的配送员。 任职要求: 1、男女不限，有同行业经验优先，有健康证优先 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强 薪资待遇及发展: 1、薪资范围：8000-12000/月 2、节假福利:新员工带薪培训、节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动，入职满一年可享有 3、购买商业保险 4、3-5个月快速晋升路径:站员一副站一站长一区长一城市负责人 5、工作地点:全市区就近安排门店！就近安排！就近安排！ 注意：不包吃住 ！！介意的不用投递！！！

汽车北站附近一大型酒店招聘前厅经理2名前厅领班2名服务员6名要求形象好，气质佳，经验丰富，善于沟通与营销，每月工资按时发放，工资面议联系人郑总

会所管家（高端私人会所/商务会所）核心职责 会所管家相当于一对一专属服务总负责人，对接会员全流程需求，兼顾接待、统筹、隐私维护、客情维护，不是普通服务员。 一、接待与到店服务 1. 提前预约确认：会员到店时间、同行人数、用餐偏好、忌口、特殊需求（包厢、茶、酒水、布置） 2. 到店迎送：门口迎接、引导、寄存物品、介绍场地，安排包厢/茶室/休闲区域 3. 现场统筹：协调服务员、厨师、茶艺、保洁等岗位，保障服务节奏，避免出错 二、会员需求一站式处理（重点） • 餐食：定制菜单、安排上菜顺序、跟进菜品口味反馈 • 酒水茶品：选茶、醒酒、存酒管理、酒水台账 • 场地使用：会议、小型私宴、茶叙、商务洽谈的场地布置、设备调试 • 附加需求：预订车辆、鲜花、伴手礼、安排娱乐项目等，能代办的需求统一落实 三、会员档案与客情维护 1. 建立会员档案：口味、禁忌、喜好、生日、重要纪念日、商务习惯 2. 定期回访、节日问候，记住会员偏好，做到“不用多说就知道习惯” 3. 跟进会员投诉、意见，及时上报、处理，安抚客户 四、资产、库存与台账管理 1. 会员存酒、存茶、私人物品登记保管，进出登记，防止丢失错拿 2. 会所物资、餐具、软装、备品检查，发现损耗及时上报 3. 做好消费登记、核对账单，协助会员结账 五、秩序、隐私与安全（高端会所重中之重） 1. 严格保护会员隐私：不对外透露会员身份、到场时间、同行人员、谈话内容 2. 把控进出人员，核验预约，维护会所安静私密氛围 3. 留意消防安全、突发情况，应急处理（身体不适、设备故障等） 六、日常值守与配合管理 1. 班前检查包厢、茶室、卫生间环境卫生、设备 2. 服从会所店长安排，配合会所活动、沙龙、私宴的落地执行 服务员：做端茶上菜这种执行工作； 会所管家：会员的专属对接人，统筹全部服务，对整段体验负责。商务会所管家：更侧重商务接待、宴请安排、会务、保密；

如家酒店招聘:酒店管理岗1人前厅经理1人（工资面议）要求有酒店工作3年以上管理经验，执行能力强带领团队有方法且熟悉连锁体系内相关工作。2.餐厅后厨帮工要求干净卫生，工作主动性强，有亲和力，其主要工作区域煮面、煮馄饨以及清洗餐盘和收市后的餐厨具及后厨卫生。薪资：2297+福利3.保安主要夜间酒店服务工作和夜间巡楼等基础性工作，上班时间16：00-次日8：00（上一休一）薪资2010+福利联系方式：

招聘：酒店前厅领班薪资：3001-4000元/月岗位职责:1.负责前厅团队的日常管理工作，确保服务流程高效有序。2.协调处理客人入住、离店及各类服务需求，提升客户满意度。3.监督前厅区域的运营情况，协助解决突发问题，保障酒店正常运作。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系。2.有较强的责任心和团队协作精神，能有效带领团队完成任务。3.工作细致认真，具备一定的应变能力和管理协调能力。

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位： 1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。 2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。 3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。 4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。 提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订变更、投诉反馈等日常运营事务 4. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5. 配合销售、客房及安保等部门，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强，服务意识佳 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神与应变处理能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

因公司业务需要，现招聘酒店客房服务员2名，要求有星级酒店工作经验，工资计件，打扫一间房19元，每天打扫18间左右，做六休一，酒店有三餐，上班时间早上8；30-下午5；30，月收入10000元左右，工作比较累，所以希望你肯吃苦，非中介。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 底薪5500二休一包吃住

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 5. 配合销售、客房等部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.无学历限制，中专及以上学历者更佳

上海日料店鮨omakase招聘领班2名面议板前师傅多名薪资待遇:底薪+奖金提成上班时间:10点到10点，中间休息两个半小时法定节假日补休息要求：形象端正，普通话标准，做事利落，服从安排，工作认真，有服务意识月休四天，节假日补休息上海长宁区禧瑞广场有意向的可以直接联系：（电话同号）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

包食宿（一日三餐+4-6人间）底薪4000,保底12间（，续住房6间）+做房提成，综合到手6-7k左右，多劳多得 宿舍4-6人间，步行5分钟 岗位职责：清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。 行业经验：1-3年经验 福利待遇：IHG洲际酒店集团旗下，包食宿，带薪年假，节假日福利，不定期聚餐，法定假日三薪，工作环境氛围好。入职即享洲际酒店集团全球6000家酒店专享员工价。

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行有效的营销策略，提升餐厅营业额； 3、管理店内团队，进行人员排班、培训与绩效评估； 4、控制成本，包括食材采购、库存管理等，确保财务健康。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备良好的领导力和团队管理能力； 2、有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 3、优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理顾客投诉； 4、具备基本的财务管理能力，能够监控和优化成本。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类宾客投诉与需求反馈 4.协同客房、餐饮等部门，保障服务流程顺畅与客户体验一致 5.做好交接班记录及前台物资、单据、现金的日常管理与核对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作及办公软件使用能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业服务价值观 工作时间早八晚八 晚八早八 白夜休休（上班平均一个月15天） 月薪资4000-5000