三年以上工作经验

单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

协助领导工作

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4.协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5.对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业经验者加分 2. 1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3.具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，认同“做有温度的工程人”企业理念 5.工作地点为宁夏银川，需接受阶段性赴项目现场协助人事支持

一、岗位职责 1、招聘全流程推进 聚焦教育部（教师、课程研发）、传媒部（内容策划、运营）核心岗位，与业务负责人明确人才需求标准，拓展多元化招聘渠道（含紧缺岗位主动寻访），统筹安排面试邀约、流程跟进及录用沟通，落实新员工入职支持与试用期管理，提升到岗效率与人员稳定性。 2、绩效与薪酬执行支持 协助主管设计两部门差异化绩效考核方案（教师KPI、传媒OKR），配合完成目标分解、考核数据采集与结果汇总，参与薪资计算核对及员工薪酬咨询解答，保障绩效与薪酬操作规范、数据准确。 3、HRBP 与日常人力事务支持 定期与业务团队对接，掌握人力变动情况（如离职预警、岗位缺口）并提出应对建议；协同办理员工入离职手续、社保公积金增减及离职沟通；维护员工档案信息，开展人力资源数据分析（如招聘达成率、流失率），助力管理制度优化。 二、岗位要求 1、基本条件 年龄 28 岁及以上，统招本科及以上学历（人力资源、工商管理类专业优先）；具备 3 年以上 HR 工作经历，其中至少 2 年主导招聘工作或 1 年以上 HRBP 实战经验，有教育或传媒行业从业背景者优先考虑。 2、核心能力 熟练掌握招聘全流程操作，具备关键岗位能力，有大规模招聘或核心人才快速补给成功经验； 熟练使用 Excel 进行数据处理（如 VLOOKUP、数据透视表等函数）； 具备良好的跨部门协作能力，能准确理解业务需求，独立处理招聘难题与绩效实施中的具体问题。 3、职业素养 了解《劳动合同法》等相关劳动法规，适应初创企业高效工作节奏，可在高强度招聘周期下稳定输出；工作细致、数据意识强，具备较强的信息保密观念。 三、工作福利 工作时间：早 9:00 - 晚 18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：月薪4000-7000 元（表现优异者可面议），入职即缴五险一金； 其他福利：定期组织团建活动、享受节日关怀、提供 HR 专业能力提升培训机会。

岗位职责： 1、办理公司员工入职、离职、调转等相关手续，统筹日常人事行政工作； 2、协助策划和执行各类员工活动，促进良好的团队氛围与内部关系建设； 3、负责员工档案的归档、更新与管理，保障信息的完整性与准确性； 4、及时回应员工咨询，提供有关政策及操作流程的解答与支持； 5、配合人力资源团队完成招聘辅助、考勤统计等常规事务性工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系； 2、了解人事行政工作流程，有相关领域工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具的操作； 4、工作细致认真，具备较强的组织能力和应对问题的处理能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力与执行力。

考试前准备，考试路线引导员，考试入场安检等

红寺堡找顶班司机

招押运，公司车每天200元/月，明天盐池上车，跑宁夏甘肃新疆，拉石脑油柴汽油、电话

小坝东区赵鹏汉餐找两个服务员，工资每个月3800元。月休三天，想干的联系；

红寺堡有挖机司机吗？上夜班在二道沟，挖水库，2系挖机，一，500，联系电话，<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br>3. 和同事搭手、交办的活干好<br>4. 按要求完成交办事项<br>5. 按时出勤交接、配合考核<br>6. 工完场清、收好尾

丽之健锻炼器材体验店 诚招服务人员5名 年龄：20 至50岁 要求：有爱心，耐心，微笑^待人，热情，诚实守信之人 待遇： 1：基本工资+奖金。 2：提供午餐，周日休息。 3：免费享受美容美体训练。 4：提供完善，系统的培训。 晋升空间大，努力可提升为主任、经理 咨询电话:

职位详情 岗位职责： 1。负责员工考勤数据的记录与整理2。协助完成日常人事相关事务性工作 3。保持工作细致认真，确保信息准确无误 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

福利待遇 1. 提供住宿、工作餐、节假日福利，定期组织员工活动。 基本要求 1. 人力资源或工商管理相关专业，大专及以上学历 2. 具备2年以上人力资源实操经验 3. 具有良好的职业素养与责任心 主要职责 1. 结合公司发展战略，拟定岗位职责与关键任职标准。 2. 负责人员招聘、合同管理、培训实施、绩效考核等工作。 3. 处理日常人力资源管理事务。 职位福利：弹性上班、无加班文化、节日福利、通讯补贴、包吃、包住

岗位描述： 1、协助BG人力资源综合解决方案的实施，负责项目运行中的事务跟进与闭环管理，确保各项任务高效推进与落实 2、需具备较强的岗位架构思维，参与组织、干部、人才及氛围等模块的协同联动，跨领域协作广泛，从政策、流程、数据及IT等多维度深入业务，搭建完整的HR体系以支撑业务问题解决 岗位要求： 1、具备人力资源相关模块（组织、干部、人才、氛围）知识者优先，能够理解并支持业务需求落地，有华为HR工作经验者优先 2、能够组织会议，撰写会议纪要，跟踪遗留事项，工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力 3、具有系统性思考能力，能按需协同推动相关领域项目化运作，落实HR举措并跟踪实现闭环，有项目管理经验者优先 4、具备基本的信息安全与保密意识，严格遵守公司信息安全相关规定

岗位职责： 熟悉人力资源各模块工作，承担公司招聘全流程管理与执行，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调； 负责员工关系日常管理，涵盖员工档案维护、考勤统计等相关事务； 负责薪酬福利工作的实施与推进，参与福利政策制定及员工福利发放管理； 统筹员工活动的策划与落地，如生日会、团队出游、年会及节日主题活动等。 需要这样的你： 1、本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验，人力资源专业背景者优先； 2、拥有人力资源或相近岗位一年以上实操经验； 3、熟练使用各类办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识。 岗位福利： 五险一金，住宿补贴，带薪年休假，年终奖+各类年节福利+年度体检+商业险等，双休。

岗位职责： 1、通过社会招聘、校园招聘等多种途径满足业务扩张对人才的需求，达成招聘任务指标； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织及候选人全流程管理，包括电话沟通、面谈评估、复试推进、录用谈判以及入职后续跟踪； 3、参与公司各岗位职位说明书的定期修订，配合推进人才库建设工作； 4、按日、周、月进行招聘数据整理与分析，持续提升专业能力与招聘效能； 5、跟进新员工入职情况，掌握人员适应状态，及时提供必要的人力资源支持； 6、协助团队负责人落实培训项目的全过程执行； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验，有教育培训行业背景或猎头从业经历者优先； 3、了解国家及地方人力资源相关的法律法规与政策规定； 4、掌握多元面试方法，具有较强的人才识别与判断能力； 5、熟悉各类招聘渠道运作，拥有一定的行业人脉资源； 6、责任心强，具备积极进取精神和良好职业素养，善于沟通协作，具备较强的团队意识和抗压能力； 7、熟练使用常用办公软件。

有顶班的没，27号下午两点上班到十一点，有意者联系。联系电话

来个c1男女不限。去年没扣过分的。

盐池县冯记沟招聘过磅员，两名男女不限，管吃管住，月工资4500元，月休息三天，

清真马有鱼馕坑烤全鱼 1：招聘后厨制作人员，年龄25—45岁，文化程度：初中及以上，底薪3500+全勤200+奖金+工龄，工作时间早10：00点—晚10点30左右，每月公休3天，持有健康证更佳，以上包食宿，工龄半年加100元，一年满200元，薪资每月10号准时发放！ 2.招聘兼职，工作时间:下午五点至10点，工资60元，需长期稳定，年龄18岁—40岁，需持健康证，工资一周一结算。 联系电话： 地址：清水湾商业广场4楼，同心小万达。

华沃（宁夏）石油天然气集团有限公司-安全员 招聘：华沃石油招聘安全员1人，要求安全工程及相关专业本科及以上学历，3年以上安全生产管理工作经验。薪资5500-7000元/月。 地点：宁夏盐池 电话：（）

现在找钟点工6点到11点，活轻松好干，一小时15，地址财满街，干的联系

招聘：因公司业务扩展，现需一名专职安全员，一名办公室文职，应届毕业生，有经验者均可。有意向请联系 薪资面议。

现在找钟点工6点到11点，活轻松好干，一小时15，地址财满街，干的联系

需要小时工，

有干小时工的吗，能干六七个小时