岗位职责 1. 负责来访客户的接待与引导工作； 2. 策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程规范有序、高效执行； 3. 面向客户开展中英文双语讲解，确保内容准确传达并体现品牌专业形象； 4. 协助外籍人士日常咨询事宜，提供翻译支持与跨文化交流协调，及时应对突发状况； 5. 参与拟定和优化接待工作标准及应急响应机制； 6. 协同维护与政府部门、行业协会及重要客户之间的良好互动关系； 7. 承担日常行政事务性支持工作； 8. 配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 英语口语表达流利，可胜任全英文工作交流，具备较强的跨文化沟通意识； 3. 具备2年以上大型、或跨业接待、会务组织、公共事务管理相关工作经验； 4. 形象端庄大方，普通话标准，熟悉企业级会议流程与商务礼仪，职业素养良好； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压性佳； 6. 工作态度积极主动，责任心强，具有优秀的服务意识、沟通协调能力与应变能力，能灵活应对各类突发情况。

岗位职责 1. 负责来访客户的接待与引导工作； 2. 策划并落实大型会议、商务会谈、展厅导览等接待活动，保障流程顺畅高效； 3. 提供中英文专业讲解服务，确保信息传达准确并契合品牌调性； 4. 处理外籍人士日常咨询，承担翻译任务及跨文化交流协调，及时应对突发状况； 5. 参与拟定并优化接待工作标准及应急处理预案； 6. 协助维系与政府部门、行业协会及重要客户之间的良好互动关系； 7. 承担日常行政事务支持工作； 8. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、翻译、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑； 2. 英语口语流利，可作为工作语言使用，具备良好的跨文化沟通技巧； 3. 具备2年以上大型、或跨业接待、会务组织或公共事务管理经验； 4. 形象端正大方，普通话标准，掌握企业会务运作流程及商务礼仪，职业素养良好； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基本公文撰写能力，抗压能力较强； 6. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的服务意识、沟通协调能力及应变能力，能灵活应对各类突发情况。

岗位职责： 1、根据公司工程部管理制度以及客户项目交付要求，独立负责项目的总体交付工作，从合同签订开始到项目回款及后期的售后，统筹协调安排施工人员、采购人员的具体工作，且能与甲方项目经理进行良好沟通，确保安全高效交付项目； 2、独立负责项目的进度、财务、质量、安全的管理，按照目标完成交付，解决项目执行过程中的各项问题； 3、负责现场管理工作，负责协助维护项目干系人的关系； 4、认真熟悉施工图纸编制各项施工组织设计方案和施工安全质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具用具、设备计划； 5、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 6、按公司项目执行制度、流程、规范进行进行日常各项工作，如工作汇报、资料总结整理等，做好该岗位有关技术资料的整理工作； 7、负责相关工程的竣工验收、结算等工作； 8、负责建立本人完成成果清单； 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专以上学历，建筑、土木、建工、装饰等相关专业院校毕业； 2、具有项目现场管理2年经验以上，具有模块化建筑行业经验者优先； 3、熟悉建筑行业的业务类型和运营流程，掌握本行业最新技术发展方向、市场动态； 5、审核装修、安装等工程进度款；较强的现场管理能力，良好的沟通表达技巧，可以主导或配合组织工程项目部门的具体工作内容；在现场工作中能够独当一面； 6、熟练整理竣工验收资料及做好结算工作； 7、工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任感。心理素质稳定、抗压能力强，具有良好的大局意识，具有良好的沟通、协调组织能力； 8、能接受长期出差。 岗位福利： 周末双休，缴纳上海地区五险一金，上班时间9点至5点30 加分项 有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·土木工程

岗位职责： 1、负责施工管理领班工作，具备识图能力，善于与客户交流，严格执行施工规范，责任心强。 任职资格： 2、具备3年以上家装行业经历，拥有多年施工管理实践，熟悉标准化施工流程，能够有效管控人工成本。 3、需自带八人以上技术扎实的稳定施工团队，做事认真，遵守公司各项管理制度，具备较强的组织协调及客户沟通能力。 任职资格： 1、年龄不超过45周岁； 2、初中及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 3、有家庭装修施工经验，能独立承担项目，全面负责从合同签订到工程竣工验收的全流程管理，并对项目的质量与安全负直接责任。 薪资待遇：面议 加分项： 具备装修装饰行业相关经验者优先

工装找装修承包项目经理要有工种齐全的施工队(水电木泥瓦油漆)最好有自己的公司 (打电话打不通可以+vx)

一、岗位职责： 1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务规范的制定、优化与实施推进 2、职场管理：统筹公司后勤服务工作的协调与执行，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管控、绿化维护、办公用品采买等事项 3、文化活动：策划并组织实施各类企业文化活动，如年会、团队建设、员工关怀项目，增强团队凝聚力与员工归属感 4、费用管理：负责办公物资及固定资产的采购、登记、维护工作，管控行政支出，持续探索节约成本、提升效率的优化路径 5、团队管理：通过体系化标准建设和人才培养机制，打造专业、高效、务实的行政服务团队 6、对外协调：对接政府机构、物业公司等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业正面形象 7、完成上级领导安排的其他行政相关工作 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运营基本流程 3.具备优秀的组织协调与执行能力，能主动为各部门提供有力支持与服务保障 4.工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对各类突发状况，保障公司日常运转顺畅 5.拥有供应商谈判、比价议价实操经验，具备相关经验者优先考虑 6.熟练使用Office等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力，能流利使用上海话

负责对接厂家和总包，完成工作

岗位职责: 1. 负责信息化项目的整体规划、落地执行与全过程管理，制定项目实施计划并跟踪进度节点。 2. 对接开发团队与业务部门，推动需求梳理与确认，保障系统功能贴合实际业务流程。 3. 统筹研发项目从启动到验收的全周期管理，对项目质量、进度和成本进行有效控制，确保交付成果符合预期标准。 4. 管理项目预算、识别潜在风险并优化资源配置，定期向上级反馈关键阶段完成情况。 5. 评估需求调整带来的影响，协调技术可行性与业务诉求之间的平衡。 6. 推动跨部门协作，高效解决资源争用、需求不明确等核心问题。 7. 规范编写及归档各类技术文档，包括需求说明书、会议纪要等，确保资料完整可追溯。 8. 组织系统上线部署与用户操作培训，完成项目交接并办理验收签字手续。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，计算机应用、软件工程或项目管理相关专业背景。 2. 5年以上数字化项目管理经验，具备在集团型企业主导至少2个大型数字化建设或转型项目成功落地的经历。 3. 熟悉数据中台、湖仓一体化架构、大数据平台及云计算系统的实施路径与运作机制。 4. 拥有丰富的企业级主数据管理体系搭建、数据中台建设和数据治理实践经验。 5. 掌握软件工程常用开发模式（如敏捷、瀑布）及系统架构设计方法。 6. 熟练运用项目管理工具、原型设计软件及代码版本控制工具。 7. 具备良好的需求分析与拆解能力，能独立输出高质量的需求文档和解决方案材料。 8. 可主导需求变更管理及项目验收工作，确保最终成果与业务目标一致。 9. 具备出色的沟通协调能力，能够有效调和技术团队与业务方的不同需求。 10. 拥有3年以上Java开发经验，了解云计算、人工智能等前沿技术应用场景，支持项目智能化升级。 11. 学习能力强，善于解决问题，持续提升自身专业技术水平。 12. 持有PMP、信息系统项目管理师、ITIL等相关认证者优先考虑

能精通图纸，熟练CAD画图软件操作，现场精准下单，熟悉不锈钢制作安装工艺.现场施工人员管理。材料申报。增项签证。预付款催收。

一、岗位职责： 1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。 2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。 3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。 4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本； 5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。 6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业； 2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准； 3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件； 4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通； 6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑； 7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标； 五、工作基本原则： 1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。 2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。 3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。 4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。 5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。 6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。 7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。 8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。 9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。 10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。 11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。 六、晋升阶梯及目标： 初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。 1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。 2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。 3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。 4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。 5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。 6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。 项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。 1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。 2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。 3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。 4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。 5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。 6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。 高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。 1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。 2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。 3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。 4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。 5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。 6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。 7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。 项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。 1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。 2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。 3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。 4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。 5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。 6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。 7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。 项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。 1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。 2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。 3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。 4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。 5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。 6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。 7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。 七、工作禁忌： 1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。 2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。 3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。 4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。 5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。 6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。 7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。 8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。 9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。 10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。

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综合薪资6000-8000/月 工作职责 1.负责日常内部文员招聘 2.跟进员工日常招聘数据 3.定期进行内部会议培训新员工 做六休一，月休四天，节假日正常休息

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

想在热闹有趣的氛围里开启工作日常？我们的台球室前台岗位等你来！ 现诚聘前台接待数名，具体要求如下： 1.年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，普通话流利； 2.负责顾客进店引导、开台收银、会员卡办理及店内日常咨询解答； 3.熟练使用基础办公软件和收银系统，有收银或前台工作经验者优先； 4.性格开朗热情，服务意识强，做事细致耐心，能接受轮班制。 我们为你提供： 底薪+全勤奖+业绩提成+节日福利，收入稳定有上升空间 免费畅玩台球，工作之余随时放松 轻松和谐的团队氛围，定期团建不枯燥 简单易上手的工作流程，新手专人带教快速上岗 期待细心负责的你，和我们一起打造超棒的台球休闲体验！

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招大学实习生，跟着项目经理整理数据等

岗位一：高级技工（工程领班） 工作地点：上海静安区江场西路 工作时间;做六休一 12小时，薪资：9.5K 有年终奖 工作内容 1.工作经验:具备2000人以上互联网企业或外企园区2年及以上工程运维及能耗管理相关工作经验，有电商总部类园区项目经验者优先 2. 熟悉设施系统运维负责总部职场供电、暖通、给排水、消防等核心设施系统的日常巡检、维护保养及故障排查 3.能源管理落实协助工程经理推进职场能源管理工作，参与能耗数据的采集、统计与分析，提炼能耗优化关键点，提出合理的节能降耗方案并配合落地。 资质证书:需持有有效电工特种作业操作，如具备：消防设施操作员证、暖通设备运维相关资质证书者优先 联系人：孟经理 电话：

全职在招门店：上海中山公园龙之梦店 兼职：上海华润时代广场大师店 看过来！你关心的我们都有！！ 1.多重福利：带薪年假、内部折扣、带薪培训、团建活动、新品体验、节日礼盒、品牌联名优惠等统统安排！！； 2.职业发展：每年多次晋升机会、晋升通道公开透明，缦图与海马体双品牌平台任你成长（我们真诚相待，不设套路！！）； 3.技能提升：资深督导一对一指导，高效掌握岗位所需技能（高手带教，能力飞速提升！！）； 4.团队氛围：全国近600家门店自由选择，汇聚众多95后小伙伴，团队活力满满~（轻松愉快，边工作边社交！！）； 5.工作环境：门店均位于高端购物中心，办公环境舒适宜人（夏日清凉空调，冬日温暖如春，告别风吹雨淋！！）； 那么，你需要具备哪些条件呢： 1.性格积极乐观，具备出色的沟通与表达能力； 2.热爱服务行业，拥有较强的抗压能力及处理客户问题的经验； 3.可接受接待与销售相结合的工作内容； 同时，你的主要工作职责包括： 1.接待顾客并引导其进入拍摄流程，实时关注客户需求，及时安抚情绪； 2.协助团队成员完成各项任务，如高峰期协助摄影师进行选片等工作； 3.为顾客提供零售周边产品的推荐与服务；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、晚班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.提供高质量的接待服务，保障客户体验满意度； 2.解答客户各类咨询，确保信息传递准确且及时； 3.维护前台区域整洁，保持专业有序的工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.性格友善亲切，能营造轻松友好的接待氛围； 3.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理事务的能力。

[养老健康规划师] 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的企业，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务

[养老健康规划师] 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的企业，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务

基本要求： 身高：180cm及以上 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 我们期待这样的您： 1. 气质形象优越：身高180cm以上，仪表整洁，举止大方，具备契合品牌调性的高级感与亲和力。 2. 情商表达出众：语言表达流畅，善于人际互动，能快速感知客户情绪与需求，应对各类场景从容有度。 3. 服务意识卓越：真心认同服务价值，擅长创造贴心、细致、超越预期的个性化服务体验。 4. 优先录用条件：具备航空服务（如空乘、地勤、贵宾接待）经验者优先，认可其在高标准服务环境中积累的专业素养。 美容院形象前台 / VIP接待 您的主要职责： 1. 品牌形象呈现：作为机构的第一窗口，以专业仪态与真诚笑容迎接每一位到访贵宾。 2. VIP客户接待：准确识别会员身份，提供专属接待、引导与陪同服务，打造精细化、管家式的高端体验。 3. 客户关系管理：敏锐把握客户需求，高效完成预约安排，持续维护良好客户互动关系。 4. 前台运营执行：负责前台区域日常运作，保持环境整洁美观，确保接待流程高效有序。 5. 团队协同支持：主动配合美容师及顾问团队，保障服务环节无缝衔接，共同提升客户满意度。 我们为您提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇：9000 - 15000元 + 年终第十三薪（具体面议，尊重个人价值）。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼遇、员工专享美容产品及护理项目优惠。 3. 清晰的职业发展路径：提供晋升机会（如VIP客户经理、运营主管等），配套专业服务礼仪与品牌培训。 4. 高端工作氛围：于奢华优雅的空间中工作，与高品位客户及专业团队共事。 5. 员工关怀机制：提供房补、餐补，定期组织团队活动，增强归属感。 如何申请： 若您认为自己正是我们寻找的“形象代言人”，请提交以下资料： 1. 个人简历 2. 近期彩色生活照或职业照（全身照、半身照各一张） 我们期待您的加入，携手重塑高端美业服务的标杆。

实习生 上班9：30-18：30， 老板一般指派你干活,有一个带教同事（公司目前规模不大，3-4人，目标导向，没有条条框框，做事第一原则），需要手脚麻利，思路清晰，独立处理各种日常事务。 岗位工作介绍（财务行政综合岗） 该岗位是一个集财务、行政及业务协助于一体的综合性职位，负责处理多家关联公司的日常运营事务。工作内容多样，要求候选人细心、有条理，并具备良好的沟通能力。 主要工作职责如下： 一、财务与会计事务 1. 付款与报销管理： o 处理员工报销申请的审核、票据整理与登记。 o 准备付款申请单，完成公司银行账户的付款操作。 o 付款后，及时整理付款凭证及相关发票，确保凭证齐全并归档。 2. 银行与对账： o 每月初打印各公司及银行账户的对账单及回单。 o 整理上月所有记账凭证及资料，提交给外部财务团队。 o 负责部分银行单据的盖章与递交工作。 3. 发票与税务： o 在电子税务局为客户开具发票。 o 负责处理指定公司的月度账单及发票开具事宜。 4. 外汇业务： o 办理贸易代理付汇业务：制作付款协议、准备外汇申报资料、通过网银提交并跟踪银行付款进度。 o 每月制作付汇汇总表提交给财务。 o 处理报关单与付汇记录的核销工作。 o 处理外币收付款所需的银行单据填写与递交。 二、行政与办公室管理 1. 人事社保：负责为指定员工每月缴纳社保及公积金。 2. 日常行政： o 管理办公室零食采购与补给，确保特定饮品库存充足。 o 处理办公室快递签收与提醒等日常事务。 3. 资料准备：协助完成一些临时的资料填写与准备工作。 三、仓储与物流协调 1. 库存与发货： o 在库存系统中记录产品的出入库信息。 o 根据指令，协调仓库进行货物打包、发货，并向客户反馈发货信息（如快递单号、商品照片）。 2. 问题沟通： o 作为公司与仓库之间的沟通桥梁，及时处理仓库操作中遇到的问题（如商品识别、货物破损等），并向客户或内部寻求解决方案。 3. 账单管理：负责处理指定仓库的月度仓储运输账单及开票事宜。 四、应收账款管理 • 负责跟踪几家业务公司的应收账款，定期（如每周）更新记录。 • 在未开票前，与业务部门核对月度账单，确保数据准确。 岗位价值与能力要求： • 全面性：能够接触到财务、行政、物流等多个环节的工作，是锻炼综合能力的理想平台。 • 细致与条理：工作涉及大量流程和单据处理，要求极高的细致度和文档管理能力。 • 沟通协调：需要与内部同事、外部仓库、银行及客户进行有效沟通，解决问题的能力至关重要。