核心能力及岗位职责： 项目管理方法论：掌握PMP/PRINCE2体系，熟练使用甘特图、风险管控、变更管理等工具。 跨文化沟通：可高效对接外企客户、总部研发及本地团队，妥善应对文化差异带来的协作挑战。 技术背景：具备汽车电子或测试设备相关技术知识，能与工程人员深入交流技术方案。 交付导向：执行力强，确保项目按节点高质量完成，具备快速响应和解决突发状况的能力。 语言能力：英语流利，可主导国际电话会议，并独立撰写英文项目文档。 负责外企及出海客户的项目全周期管理，涵盖合同签署至验收交付全过程，统筹内部资源并保持客户沟通顺畅。 制定详细项目计划，协调研发、生产、采购等资源，跟踪进度与潜在风险。 作为客户与公司之间的唯一接口，统一管理需求调整与预期沟通。 组织编写中英文项目资料，确保交付成果符合国际标准规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业（电子/自动化/汽车方向优先），5年以上项目管理工作经历； 2、具有汽车电子或自动化设备领域项目交付实操经验，有服务外企客户项目经历者优先； 3、持有PMP或同类认证者优先考虑； 4、英语流利，可作为工作语言完成项目报告撰写及跨国会议主持

主要负责约10人左右工人的现场施工安排、会开车、与总包方的沟通、懂施工会管理

有一级建造师，有管理经验五年以上的项目管理！工作认真负责人，年龄30-50间的，熟悉CAD的！

岗位职责： 1、主导住宿业弱电智能化集成全国项目的统筹管理，熟悉连锁住宿行业背景（涵盖主要酒店管理集团及其旗下品牌体系）。 2、主导住宿业弱电智能化集成的建设流程，需具备以下系统的相关基础： 网络系统 监控系统 背景音乐系统 综合布线系统，含弱电机房建设 门禁系统 PBX系统（程控交换） 客控系统 其中为必选项，其余为加分项 3、具备住宿业弱电智能化集成项目实施经验或深入理解，掌握项目建设流程、周期安排及关键风险规避要点。 4、负责属地集成团队的组织管理与技术指导，具备良好的项目掌控力，对核心时间节点具有敏锐判断力。 5、主动沟通协调：能主动对接项目涉及的相关人员，高效推进信息同步与问题闭环处理。 6、问题解决能力：可快速准确识别项目中的核心问题，并及时制定可行方案推动落地。 7、抗压能力：在应对项目突发状况时保持冷静，合理调配现有资源完成应急处置。 性格/特长： 1. 工作作风严谨、细致、踏实，责任心强，同时具备较强的持续学习与适应能力。

一、岗位职责 1、项目全周期管理 从踏勘、投标配合、合同交底、施工策划、方案编制、现场实施、进度 / 质量 / 安全 / 成本控制，到验收、结算、资料归档、质保维保全流程负责。编制施工组织设计、专项方案、进度计划、资源配置、应急预案。 2、技术管理 精通主流工艺：UV-CIPP、CIPP 内衬、螺旋缠绕、点状固化、不锈钢锁、离心喷涂、顶管 / 定向钻。熟悉 CCTV 检测、管道评估、修复设计、材料性能、设备参数（固化车、卷扬、翻转设备、UV 灯架、空压机 / 泥浆系统）。 掌握规范：CJJ/T 210-2014、CJJ 181、GB 50268等；能做技术交底、解决现场工艺问题。 3、现场与安全管理 统筹人、机、料、法、环；管理施工班组、设备操作员、分包；落实三级安全教育、班前会、安全交底、隐患排查。严控有限空间、临时用电、高空、吊装、交通导改、泥浆 / 废气环保；零重大安全事故、环保合规。 4、商务与成本 签证、变更、进度款申报、回款、结算；动态控成本（材料损耗、设备台班、人工效率）。对接业主、监理、设计、水务 / 市政 / 路政 / 交警；维护关系、解决现场冲突。 5、资料与验收 施工日志、隐蔽验收、CCTV 报告、检测资料、竣工图、结算资料；组织竣工验收、移交、质保。 二、任职条件 1、身体健康，能长期驻场、加班、应急抢修。 学历：大专及以上，市政工程、给排水、环境工程、土木工程、工程管理优先。 2、经验 3–5 年及以上市政管网 / 非开挖修复项目管理经验；独立负责≥2 个中型项目（单合同额≥1000 万）。 有UV-CIPP/CIPP 项目负责人经历；做过城市排水 / 污水主干管、老旧管网改造、CCTV 检测 + 修复一体化优先。 有顶管 / 定向钻、深基坑、有限空间作业管理经验加分。 3、证书 上海市政二建及以上、安全 B 证；中级职称优先。 加分：一建（市政）、CIPP/UV-CIPP 专项认证、PMP、造价师。 4、技能 熟练看懂管线综合图、竣工图、检测报告、修复设计图。 会用：AutoCAD、Project、Excel（进度 / 成本表）、PPT 汇报；会看 CCTV 影像、判读缺陷。 懂设备：UV 固化设备、翻转 / 拉入设备、卷扬、空压机、泥浆处理、CCTV 机器人基本原理与日常维保。

岗位职责： 1. 开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3. 编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4. 配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5. 监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1. 学历不限，设备工程、工程技术等相关专业优先 2. 工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3. 熟悉建筑施工流程及常用规范，具备基础识图能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备良好沟通与执行能力 5. 持有施工员、安全员等岗位培训合格证者优先

【岗位职责】 1. 负责金融科技方向及线上平台类项目、金融产品担保增信业务、与地方产融结合项目的创新研发、咨询接洽、尽职调查、方案策划、商务协商、材料编写、项目申报、协议签订、线上业务系统建设及保后跟踪管理等全流程事务； 2. 搭建并持续维护公司与金融机构及核心合作客户之间的业务关系； 3. 开展宏观政策解读、行业数据整理，推进担保领域相关专题研究工作； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历，会计、金融、法律、信息技术、电子商务等相关专业背景； 2. 有担保公司、银行、证券、信托、基金等行业工作经验者优先考虑； 3. 具备金融科技、供应链金融等平台型业务实践经验者优先； 4. 通过CPA考试或国家统一法律职业资格考试者优先； 5. 工作态度认真细致，具备良好的职业操守，积极主动，文字表达与综合归纳能力较强，逻辑思维清晰，擅长沟通协调； 6. 具备强烈的责任意识和工作激情，能主动应对挑战，学习适应能力强，富有团队合作精神。

现在施工管理以及甲方业主对接。

负责项目三管三控一协调，协助预决算及收款，前期的现场踏勘及工程量统计等

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题。 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案。 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故。 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理。 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：统招大专及以上（本科及以上优先）。 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：10年以上工作经验。 3. 持有一级或上海市二级建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）。 4. 熟悉国家及上海市建筑法规、施工规范与验收标准。 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。

！！面试可！！ 有需要可当天安排住宿，不收任何押金!! 主要负责前厅经理的岗位 管理员工 一、薪资待遇:7000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W 二、工作时间:9:00-7: 00 10:00-20:00，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

1.负责新媒体平台（抖音、视频号等）的图文内容发布 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态 任职要求： 1.自备账号，图文公司提供 2.对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 3.具备基础图片处理，能独立完成内容产出（图文可提供） 4.学历不限，经验不限，热爱内容创作与用户互动 5.时间安排灵活，每天1-2小时，入职有运营一对一指导，无经验也可。 6.本岗位为弹性工时，非全职坐班

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工作内容： 面当天均可安排宿舍！ 无电瓶车公司配车！ 1、通过手机接收客户订单； 2、到定位地点取餐； 3、按时将客户的餐，送至客户地点； 4、送货范围：主要配送站点周边3公里左右（超过有距离补贴）。 岗位要求： 1、会用智能手机，用手机百度/高德地图及其他基本操作 2、熟悉当地地形，有配送、快递行业工作经验者优先 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 4、身体健康，无不良嗜好 工资待遇： 1、综合工资7000-13000，多劳多得，上不封顶；2、5-8元/单

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1、配合完成日常基础行政事务； 2、协助归档与整理品牌相关的文字资料； 3、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、在校大学生，专科及以上在读学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备责任心及良好的团队合作意识。

每周四天打卡

1、从事铁路客车集便装置日常检修和定期维护工作 保证车辆状态良好，出现问题及时响应，提高客户满意度； 2、与现场服务客户建议良好人际关系,勤于沟通,对客户提出的要求及时反馈； 3、对于常见故障、客户常抱怨问题及时反馈； 4、做好故障信息统计、备件库存统计定期反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，20-40岁。 2、具有良好的沟通与表达能力，思维清晰，具有极强的学习能力和协调能力。 3、适应出差，服从领导工作安排。 4、有售后服务经验机械类者优先。 5、要求机电一体化专业,有良好的电工基础,懂简单木工、钳工、管道维修知识,不怕脏,能上夜班,工作认真,有责任心。有电工证优先

[工作待遇] 1,(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资7200---8000 2，其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3，社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4，工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[任职要求] 1，身体健康16-30周岁

招聘信息：中华新路475号静安玺樾招1名高档小区物业维修人员工资7000-8000元，节假日有加班费和高温费。要求有低压证，品行端正、能井号吃苦耐劳,年龄45岁以下。有意向联系张。

【招聘岗位】 综合维修电工（兼职） 【要求】持低压证，有住宅物业工作经验 【年龄】57岁以下，身体健康 【时间】做5休2 08:30-17：00 【地址】静安区长寿路附近 【薪资】6000元+高温费+国假3倍工资 【联系人】张老师 （号：）

项目管理、技术岗位职责： 1、负责地基基础工程（桩基、基坑支护、地基处理等）的现场实施及工程管理工作； 2、负责现场安全、质量、成本的整体管控。 3、编写相关施工组织设计及施工方案，制定施工计划，编制目标成本并完成指标；指导项目现场施工，解决现场施工各种技术质量问题，确保施工质量。 4、施工前的测量放线工作，熟练操作RTK、水准仪等测量放样设备； 5、负责编制施工日志、技术交底资料、工程资料； 6、对施工工艺改善、优化提出合理建议。 7、对外的沟通协调工作。 任职要求： 1、土木工程、岩土工程等相关专业大专以上学历； 2、有3年以上地基基础工程现场施工经验； 3、精通各类搅拌桩（三轴、双轴）、旋喷桩，钻孔灌注桩等地基基础工程相关工艺，理解各工艺要点及机理，熟悉相关规范及行业标准； 5、熟悉office办公软件及CAD软件的操作。 6、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力。 7、持有建造师（建筑或市政）、工程师证书者优先考虑。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

招聘:物业工程主管1名任职要求:优先1、证书:高、低压证，空调制冷证，电梯管理员等证书2、年龄:50岁以内;3、要求:任职工程主管2年以上工作经验，责任感强;4、班次:做五休二(08:30-17:00);5、薪资:税前8500元/月;6、福利:缴纳社保+福利;7、上班地址:静安区新闸路联系人：唐女士电话:

公司直招，不包吃住 职位要求:17到35周岁， 工作积极主动，踏实认真!兼职可短期，暑期工，周末，可 提供(实习生可以提供实习证明) 检 查顾客进场票据的真伪 为顾客选座并打印电.影票及收银 派发 3D眼镜，维持观众进场离场的秩序