岗位职责： 1、根据护理院发展规划，优化组织架构，制定各科室（护理部、医疗部、康复部、后勤保障部等）人员编制方案，控制人力成本。 2、主导医护类、行政后勤类岗位的招聘工作，拓展招聘渠道，保障人员足额到岗。 3、建立医护人员资质审核机制，核验执业证书、资格证书有效性，确保人员合规上岗。 4、设计绩效考核方案，组织月度/季度/年度考核实施。 5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，关注员工心理健康。 6、制定并完善护理院行政管理制度监督制度落地执行。 7、组织各类会议，做好会议记录与决议跟踪。 8、协调内外部关系，处理行政投诉与突发事务。 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄 30-45 岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。 2、2年以上养老机构、医院、护理院等医疗健康领域人事行政管理经验。 3、热爱养老事业，有较强的责任心、服务意识，能承受一定的工作压力

一、工作时间 上班时间：8:00-18:00，做六休一 二、工作内容 1. 施工现场人员管理：统筹管理现场施工工人，合理安排施工人员工作，协调解决施工过程中人员调配、工作衔接等问题，保障施工队伍有序作业。 2. 客户项目对接沟通：全程对接客户，及时同步项目施工进度、施工方案、施工变更等相关情况，耐心解答客户疑问，根据客户需求调整施工安排，维护良好的客户关系。 3. 日常工地巡视检查：常态化巡查施工现场，检查施工工艺、施工质量、施工安全以及现场卫生情况，及时发现施工问题、安全隐患并督促整改，确保工地施工规范、安全、合规。 三、任职要求 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应工地现场工作环境； 2. 沟通响应能力强，手机消息回复及时高效，能快速对接处理工作事宜； 3. 熟练掌握电脑基础办公操作，可完成日常工作台账、资料整理等工作； 4. 熟悉各类手机端工地管理系统操作，能够熟练完成线上报备、进度更新、台账上传等工作； 5. 工作认真负责、责任心强，具备良好的执行力、统筹能力和问题处理能力； 6. 熟知家装全流程施工工序、施工标准及各项施工工艺，具备相关家装工地管理经验者优先。 四、岗位优势 岗位工作内容清晰，晋升稳定，团队氛围良好，专注家装局改工地管理工作，适合有家装施工管理经验、想长期稳定发展的从业者。

岗位职责： 1.负责排烟风管改造项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主导现场施工协调，解决技术问题，确保工程按规范高效推进 3.对接业主、街道等外部单位，妥善处理沟通事项及突发应急事务 4.编制施工方案、技术交底及验收资料，熟练使用CAD绘制基础图纸、WPS编辑文档 5.组织班组作业，落实安全文明施工要求，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 具备通风空调或机电安装类项目现场带班管理经验，有大型企业同类项目经历者优先 2.熟悉消防排烟系统施工规范及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 4.能适应现场工作环境，可以包食宿 5.学历不限，持相关上岗证或职业资格证书者优先

核心能力及岗位职责： 项目管理方法论：掌握PMP/PRINCE2体系，熟练使用甘特图、风险管控、变更管理等工具。 跨文化沟通：可高效对接外企客户、总部研发及本地团队，妥善应对文化差异带来的协作挑战。 技术背景：具备汽车电子或测试设备相关技术知识，能与工程人员深入交流技术方案。 交付导向：执行力强，确保项目按节点高质量完成，具备快速响应和解决突发状况的能力。 语言能力：英语流利，可主导国际电话会议，并独立撰写英文项目文档。 负责外企及出海客户的项目全周期管理，涵盖合同签署至验收交付全过程，统筹内部资源并保持客户沟通顺畅。 制定详细项目计划，协调研发、生产、采购等资源，跟踪进度与潜在风险。 作为客户与公司之间的唯一接口，统一管理需求调整与预期沟通。 组织编写中英文项目资料，确保交付成果符合国际标准规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业（电子/自动化/汽车方向优先），5年以上项目管理工作经历； 2、具有汽车电子或自动化设备领域项目交付实操经验，有服务外企客户项目经历者优先； 3、持有PMP或同类认证者优先考虑； 4、英语流利，可作为工作语言完成项目报告撰写及跨国会议主持

招防火卷帘项目经理负责人及安装团队

1，擅长沟通，责任心及执行力强。（部分项目需上晚班至凌晨4点。） 2，会CAD看图，能CAD图简单修改最佳。要求对水/氟系统空调安装全流程非常熟悉，对装修流程略微知晓。 3，若无上述工作经验，但有信心从事暖通工作。可接受本科 暖通空调专业应届毕业生或近一年的往届生。

岗位职责： 1、执行招聘方案，保障人员需求及时满足 2、统筹校园招聘活动的策划与落地实施 3、协同拓展并维护招聘渠道，保障人才资源稳定供给 4、参与制定招聘相关制度、流程与策略，提升招聘工作的标准化与实效性 5、协助上级完成其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业乙方招聘经验者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3、熟练操作常用办公软件及招聘管理系统

一、岗位职责 1、负责暖通工程项目的现场施工管理，确保项目按期按质完成； 2、负责与业主、装潢、总包等相关单位的沟通协调，确保项目顺利进行； 3、负责项目施工过程中的技术支持，解决项目施工过程中出现的具体问题； 4、监督施工现场的安全管理工作，预防安全事故。 5、有大宅别墅施工经验。 二、任职资格 1、大专及以上学历，暖通、机电专业优先考虑； 2、熟悉暖通工程施工流程及技术规范，具备3年以上相关项目管理经验； 3、具有较强的组织和协调能力，能够高效处理施工现场问题和突发事件； 4、具备较强的项目管理能力，能够对项目进度、质量、安全、成本等方面进行有效控制。

1.负责项目施工全过程管理，包括现场放线、技术交底及工序协调 2. 编制并动态调整施工进度计划，确保工期目标按期达成 3.严控施工质量，落实质量检查、整改闭环及验收资料归档 4. 统筹工程材料需求计划、进场验收与现场使用管理，保障供应及时、成本可控 5. 协调甲方、监理、分包等多方关系，及时解决现场问题，维护项目履约形象 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程管理 2.熟练掌握CAD，能看懂图纸，施工放线、进度管控、质量验收及材料管理核心技能 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强、执行力高 4.持有建造师证书者优先，具备同类项目管理经验者优先 5. 学历不限，能适应施工现场工作环境

弱电智能化项目经理 招聘 岗位职责 统筹弱电项目全流程：方案对接、施工管理、进度 / 成本 / 质量管控、现场协调 负责安防、网络、楼宇自控、综合布线、机房等智能化系统落地 对接甲方、监理、供应商，把控验收、竣工资料及回款跟进 管理施工班组，安全文明施工管控 任职要求 3 年以上弱电智能化项目独立管理经验，能单独操盘完整项目，具备机电专业一级建造师资格证书； 熟悉监控、门禁、综合布线、楼宇智能化全套系统及施工规范 具备图纸识图、预算核对、竣工报验能力，持有二建 / 弱电相关证书优先 沟通协调能力强，能驻场，抗压性强

急招：静安区江场西路255号办公楼，招保洁员年龄：58岁一以下。做六休一上班时间7：00一18：00工资：3900十100元满勤奖＝4000元加班另计，提供2顿工作餐张经理：

钟点工【工作类型】:做五休二【上户日期】：立即【年龄要求】：无【工资预算】：50/1h【工作内容】：烧饭保洁【服务地址】：静安区新闸路1001号亚成公寓。

招聘服务员，年龄18-45岁，要求学习能力强，善于沟通。薪资福利：试用期5500元，转正后6000元起加奖金补贴，包吃包住，月休四天。工作地址：静安区沪太路靠近普陀区。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+!夜班补贴30一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有新人入职满月奖励3000!！ 负责搬运装车，三人一组，一箱20-30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间， 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好!!! 工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

上海市静安区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

入职人员招聘，临时工招聘，后勤管理，行政策划

岗位1：人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2：大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3：业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯，还是在乘电梯？ 爬楼梯的人，每一步都算数，但每上一层都更累。乘电梯的人，选对楼层，按下按钮，就能快速到达。 下面三个岗位，对应三条不同路径。你想走到哪一层，决定了你该选哪一个。 岗位一：人力主管 你招人，公司奖励伯乐。一人一结，上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才，每招募一名符合标准的优秀人才，奖励3K~5K。招得越多，赚得越多。 适合谁： 有3年以上招聘经验，擅长识人断人，想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户，但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”，而是“你能不能把人看准”。 收入结构： 伯乐奖（3K~5K/人）+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万，入职6人月入两万+。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16：00 岗位二：大客户经理 你服务客户，公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户，公司分配精准客户资源，你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户，不需要电话骚扰，做的是深度服务和信任关系。 适合谁： 有“对人服务”的经验（教师、医护、酒店、地产、教培等都行），敢为自己的价值，想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构： 岗位津贴+服务绩效（12000-24000元/月）+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万，头部突破6位数。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日 10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三：业务合伙人 先让自己优秀，再培育更多优秀的自己。让系统（团队）为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段，你亲自服务高净值客户，用专业能力站稳脚跟，让自己变得优秀。第二阶段，你把这些能力复制给团队，培育更多“优秀的你”。最终，你不再单打独斗，而是通过团队这个系统，为自己创造持续复利。 适合谁： 年收入20万以上，想挑战50万以上，但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户，经验丰富，手里有资源，缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构： 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万，努力过十万。 面谈安排： 兆泰国际中心A座 | 每日10：30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路，怎么选？ 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话： 这三个岗位没有好坏之分，只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘，是有一双慧眼的伯乐，选人力主管。 如果你擅长服务客户，有亲和力，待人真实，销售能力强，选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗，选业务合伙人。 三条路都能赚钱，但只有最后一条路，能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是挣钱：一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你想找的地方，不太适合你。 但如果你想要的是赚线：按劳分配，一场凭真本事翻盘、靠系统挣钱、跃级社会圈层，把未来攥在自己手里的人生一一 来，我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者，希望寻求更大发展者，请发送个人简历，确定岗位及面试时段，直接回复HR，HR会根据求职者简历情况择优确定面试时段，毎日面试名额有限，先约先得。

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责 1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。 2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。 3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。 4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。 3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。 4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。 5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8-10K，转正后有提成。 工作时间：五天八小时工作制

诚聘线上招聘专员，全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单上手快，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定 3000 元月底薪，按月准时发放，另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

主要从事外事相关的人事助理工作。 i.You are likely to have an Associate degree（college degree）or Bachelor degree 专科或本科学历，专业不限。 ii.CET-4（College English Test Band 4） 大学英语四级 iii.Able to read and write in English，basically oral communication in English 拥有基本的英语读写能力，简单英语口语交流 iv.Good inter personal and communications skills. 良好的人际交流技巧 v.Withstrongself-learningability,afterthetwo-wayselection period, the company provides paid pre-job professional knowledge training. 具有较强的自我学习能力，通过双向选择期后，公司提供带薪岗前专业知识 培训。 vi.Have strong ability to resist pressure and assist in the team, and obey the management of superiors management. 有较强的抗压、团队协助能力，服从上级管理。 vii.Have strong logical thinking and communication skills. Have customer service awareness. Certain passion for foreign affairs and the visa industry. 具有较强的逻辑思维和沟通表达能力。具有客户服务意识。对外事和签证行业有一定的热情。 viii.Prior experience in a similar role would be an added advantage. 拥有类似工作经历，优先考虑。

综合维修电工（兼职）-静安区物业维修（6000元/月+高温费+3倍节假日工资）薪资：6000-6000元/月

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【工作地址】：苏州市吴中区 【苏州异地招聘】

综合维修工程师 以及 家电维修师傅 我们是公司直招，我们不是中介！ 负责管辖区域内住宅、公租房、公寓的水电（强电）、管道、疏通、墙面、地面、门锁、门窗等维修。 【每月准时发服务费，不拖欠，报销也及时】 招聘要求： 1、47周岁以下，有相关工作经验及证书者优先； 2、五官端正，身体健康，吃苦耐劳，有责任心； 3、可以用普通话交流，会使用智能手机； 4、待遇多劳多得，正常每月可挣到12000元-20000元； 5、【吃住自理】。 6、无外露纹身。

维修工招聘：要求：有高压证上班时间：做一休一12小时制工资：交金税前5000。**需要有交金记录或者农保证明**学校办公寒暑假轮值班，工资照常发放地点：静安区海防路300号联系人：（陶主管）

诚聘兼职HR（限在职HR、猎头） 长期稳定兼职，时间自由，利用本职工作空余时间即可接单，操作简单，无强制工作量！ 岗位要求 1、目前全职在职HR，有人力资源招聘基础，熟悉简历筛选、人员初筛标准； 2、有基础识人能力，能看懂岗位匹配度，精准筛选适配候选人； 3、做事细心靠谱，沟通及时，不拖延，能按时完成基础筛选任务。 工作内容 无需面试、无需邀约、无需对接入职后续工作 仅根据给到的岗位要求，完成简历甄别、人员资质初筛，标注适配/不合规人员，工作极简，上手超快。 薪资结算 结算方式：，不拖欠、不压款 工作量自由：可根据自身空闲时间自主接单，多劳多得，无硬性考核KPI 长期合作：岗位长期有效，稳定单量，适合想副业增收的在职HR 符合条件、想稳定副业增收的在职HR，直接私聊对接！

行政人事 岗位描述 岗位定位 统筹公司人力资源全模块运营与行政管理事务，搭建规范的人事流程与行政保障体系，支撑各业务团队高效运转；负责人才招聘配置、薪酬社保、员工关系、办公后勤、制度落地等一体化工作，保障公司日常运营合规有序，打造稳定的团队氛围与办公环境。 核心工作职责 一、人力资源模块 1. 招聘配置：对接各部门用人需求，制定招聘计划与招聘方案，维护招聘渠道，负责简历筛选、面试组织、offer谈判与入职跟进，高效完成各岗位招聘目标，支撑业务团队人才补充。 2. 人事全流程管理：负责员工入、转、调、离全手续办理，员工人事档案、劳动合同的签订与管理，维护人事信息台账，确保人事数据准确、完整、合规。 3. 薪酬与福利：负责员工月度薪资核算、考勤统计、假期管理，完成五险一金、个税的申报与缴纳，跟进员工福利发放，定期输出人事数据报表。 4. 员工关系与文化：搭建员工沟通渠道，处理员工日常诉求与劳动风险，组织员工团建、节日活动、入职培训等，落地企业文化建设，维护良好的团队氛围。 5. 专项人事支持：负责外籍员工工作签证、居留许可、社保参保等相关手续办理，配合业务团队完成外籍人员的人事合规保障。 二、行政管理模块 1. 日常办公保障：负责办公环境维护、办公用品采购与库存管理、办公设备运维，保障公司日常办公顺畅运转。 2. 后勤与接待：统筹公司会议安排、商务接待、差旅预订、团建活动等后勤支持工作，配合业务团队完成线下活动、面试等行政支撑。 3. 资产与制度管理：负责公司固定资产登记、盘点与维护，完善行政、人事管理制度与工作流程，推动制度落地执行。 4. 合规事务：跟进工商证照、办公资质、劳动用工合规等相关事务，防范行政与人事合规风险。 任职要求 基础资质 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 有行政人事一体化工作经验，有独立负责人事全模块+日常行政事务的实操经验。 核心能力 1. 熟悉人力资源全模块工作流程，精通招聘、薪酬社保、员工关系实操，熟悉国家及当地劳动法规、社保公积金政策； 2. 具备行政事务统筹能力，能独立处理采购、后勤、资产管理等日常行政工作，多线程事务处理能力强； 3. 熟练使用Office办公软件与常用人事系统，具备基础的公文写作与数据统计能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强，能妥善应对突发事务； 5. 具备较强的合规意识，能规范落地人事行政相关制度，规避用工与行政风险。 加分项 有行政人事工作经验； 有外籍员工签证、居留许可办理实操经验； 持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等相关职业证书； 具备企业文化活动策划、内部培训组织经验； 熟悉当地社保、公积金、劳动用工政策与办事流程。

如果你想从事招聘工作，目前有时间，可居家或灵活办公，可以考虑本工作： 1、公司免费开通招聘账号； 2、按招聘成功的岗位给与报酬； 3、平均月收入5000-10000，多劳多得；

招聘信息：静安区招1名高档小区物业维修人员工资8000元左右，有夜值，节假日有三倍加班费和高温费。要求有低压证，品行端正、能井号吃苦耐劳,年龄45岁以下。有意向联系

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！