岗位职责： 1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制，确保符合国家规范及项目技术要求 2.参与管道应力分析、水力计算及材料选型，编制技术方案与设备材料表 3.现场指导管道安装、焊接、试压及吹扫等关键工序，协调解决施工过程中的技术问题 4.配合EPC项目开展设计交底、图纸会审、竣工验收及资料归档工作 5. 对既有管道系统进行运行评估、隐患排查与技改优化，保障安全稳定运行 任职要求 2.经验要求：具备5年以上现场技术管理经验，有石化建筑行业背景者优先 3.熟悉GB/T 20801、ASME B31.3、SH/T3059等主流管道设计标准，能熟练使用PDMS、SP3D或CAD等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应阶段性出差或现场驻点工作 5、施工现场工作经验要灵活安排,能吃苦耐劳

工作职责： 1. 协助项目经理开展区域公司项目全周期管理工作，重点参与项目执行及履约过程的组织与跟进； 2. 负责整理并归集所辖项目履约过程中关键性文件资料（如结算结清材料、项目验收文档等）并进行统一汇总； 3. 配合完成项目管理中的各项对接事务，推动跨部门协调与信息传递。 任职资格： 1. 2025届或2026届毕业生，建筑工程类相关专业优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理和文档编辑能力； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和灵活应对问题的能力； 4. 具备较强的执行意识和主动进取的工作态度。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目驻场工作，责任心强、执行力强 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责： 1、全面负责管理区域内的绿化养护品质监督及人员管理； 2、负责与甲方现场管理人员工作对接，处理解决项目现场发生的所有问题； 3、定期巡检项目，提出改进建议并实施，提升工作效率； 4、组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识。 任职要求： 1、具备一定时间的绿化管理经验，能够独立处理各类绿化养护事务； 2、熟悉各类绿化植物的使用与维护，有实际操作能力； 3、具有良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队达成工作目标； 4、责任心强，注重细节，有较强的执行力和问题解决能力； 5、能够适应灵活的工作时间安排，应对突发情况。 年龄： 25-45岁 男女均可 加分项 有以下行业经验： 其他生活服务

装饰项目经理核心职责（精准版） 1.项目统筹管理：制定施工计划、把控进度节点，协调设计、施工、材料、监理等多方资源，确保项目按期交付。 2.质量与安全管控：执行装饰行业规范，监督施工工艺，组织质量验收；落实安全管理制度，排查现场安全隐患。 3.成本与合同管理：控制项目预算，审核材料采购、工程款项支付；对接甲乙双方，处理合同变更、签证及纠纷。 4.现场协调与沟通：统筹施工人员、设备、材料进场，解决现场技术问题；定期向甲方、公司汇报项目进展。 需要我帮你整理一份《装饰项目经理岗位职责说明书》模板吗？可直接用于招聘或工作考核，包含具体工作细则和考核指标。 必须有一级房建项目经理证书

地坪工程项目经理 一、基本要求 1. 年龄30-40岁，地坪工程相关专业优先。 2. 3-5年以上地坪工程项目管理经验，独立负责过环氧、固化、耐磨、自流平、防静电等项目。 3. 能接受出差，适应工地现场工作环境（不会经常出差） 二、专业技术能力 1. 熟悉各类地坪施工工艺、材料特性、施工流程及质量标准。 2. 能看懂施工图纸、现场测量、核算工程量、编制施工方案。 3. 能判断基层问题（起砂、空鼓、裂缝、含水率、平整度）并给出处理方案。 4. 能解决现场常见质量问题：起泡、脱层、色差、起砂、划痕等。 三、现场管理能力 1. 负责项目进度、质量、安全、成本、文明施工全面管理。 2. 合理安排班组、机械、材料进场，控制工期与施工秩序。 3. 严格执行安全规范，做好用电、防火、防滑、危化品管理。 4. 控制材料损耗、人工成本，减少浪费，保证项目盈利。 四、沟通协调能力 1. 对接甲方（负责人），处理现场协调。 2. 管理施工班组、材料供应商，沟通顺畅、执行力强。 3. 能独立组织验收、处理现场纠纷。 五、商务与回款能力 1. 熟悉工程合同条款，进度款，尾款，结算流程。 2. 负责项目对账、请款、回款，确保资金及时回笼。 3. 具备成本意识，能控制项目盈亏。 六、文档资料能力 1. 会编制施工方案、技术交底、隐蔽验收、施工日志、竣工资料。 2. 熟练使用Word、Excel，能简单看图、整理现场照片。 七、职业素养 1. 责任心强，做事踏实细致，能扛事、不推诿。 2. 执行力强，服从公司安排，守时守信。 3. 吃苦耐劳、抗压能力强，有团队意识。

招全职，需有简历 1. 全面负责工程项目的整体管理工作，包括项目施工方案编制、现场调查、组织实施、进度控制、质量控制、安全管理、成本控制等，对项目的最终成果负责； 2. 组织编制项目管理和详细施工计划，分解项目任务，明确部门人员的职责分工，协调跨部门资源分配，定期更新计划并同步项目团队； 3. 负责与建设单位、设备管理单位等相关方的沟通协调，项目所需相关手续办理； 4. 严格按照项目施工方案实施，建立项目质量体系和安全体系。项目质量检查和安全巡查，对发现的质量问题和安全隐患及时督促整改。负责项目质量事故和安全事故的调查处理，并及时向上级汇报； 5. 制定项目资源需求清单并分配任务，协调项目所需的人力、设备、材料等资源，确保资源及时到位。与项目团队成员、公司内部相关部门、外部合作方（如施工单位等）保持密切沟通，及时传递项目信息，解决项目实施过程中的协调问题； 6. 项目实施中，制定风险评估报告、应急预案等。监督施工、安装、调试等过程符合规范，处理质量问题并推动改进； 7. 定期向经理及客户汇报项目进展，处理客户反馈并调整需求。组织客户培训与交付会议，确保用户能独立完成日常操作； 8. 建立健全项目文档管理制度，负责项目各类文件（设计图纸、施工记录、施工方案、验收报告、竣工报告等）的收集、整理、归档，并及时上交经理保管，确保项目文档的完整性和准确性； 9. 完成经理交办的其他临时性任务，积极配合公司整体运营需求； 10. 负责项目实施，统筹协调、交付及风险管控

上海金屋爱家建筑设计装饰工程有限公司公司在招募轻资产创业合伙制项目经理，要求有创业想法和老板思维，施工管理提点+协助创业分红模式，不投资不垫资无风险利润高。公司不缺业务，缺人，缺优秀又想赚钱的人。直接接活即可！ 综合年收入可以50-100W，有信心可以见面细聊

【岗位职责】 1. 负责办公室日常运转的综合保障工作，统筹文件收发、传阅登记、文稿校对、资料归档及机要保密事务，严格执行办公纪律与保密规定； 2. 协助集团会议、办公例会及专项工作会议的筹备组织，承担会场布置、会议通知、签到管理、会议记录及纪要整理归档等工作； 3. 承接甲方单位检查调研及外部公务来访接待任务，统筹安排行程对接、会务组织、后勤支持并确保全流程留痕可查； 4. 负责印章、证照、介绍信的使用登记，严格落实审批程序，健全台账记录，防范内部管控风险； 5. 负责办公物资的申领与发放、固定资产台账维护、定期盘点核对及相关行政后勤管理工作； 6. 负责OA办公系统中各类流程的发起、督办推进及节点提醒，确保各项审批高效有序流转； 7. 协助开展党建、工会基础性事务，配合完成活动组织、物料准备及资料整理归档； 8. 统筹协调内外部联络事项，落实领导交办的各项综合性、临时性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、法律等相关专业背景，具备良好的英语听说读写能力； 2. 具备3年以上相同岗位工作经验，有1年以上IT行业从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，工作态度严谨细致、积极主动、执行果断； 4. 中共党员，具有、或大型集团化企业工作经验者优先录用。

岗位职责： 根据公司安排，负责项目现场的施工执行、图纸深化及现场管理工作，按照施工进度计划确保工程按时保质完成，并顺利通过竣工验收。 任职要求： 具备现场施工经验，能独立完成各子系统的安装与调试工作，工作态度严谨、责任心强，布线规范整齐，满足项目验收的各项技术细节与标准。 福利待遇： 缴纳社保、提供餐费补贴、交通补贴、通信补贴等。 联系人：黄强 电话：*********** 职位福利： 加班补助、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、高温津贴

促销员兼职1人地址：静安大融城日期:6月5-7号连做时间:11点到20点（15:00-16:00休息1小时）总共8小时薪资150一天活动完结要求外向社牛，会卖货就行报名发姓名电话年龄照片。

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8小时8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

享受三包政策： 一包：保证真实工价30/小时，320一天! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 30元/小时，综合收入8500-10000元/月 30元/小时，综合收入8500-10000元/月 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州 工作时间:面议更换

新产线工厂内部招聘，真实纯工价30元H！ 新人入职奖励6000，入职十五天奖励1500元！介绍朋友奖励2000，没钱入职可借支1000元 夫妻两人一个月月薪两万，入职安排夫妻房，提供免费停车位 入职签订劳动合同，不经过第三方，厂区直接发工资，直接到工厂面试 一、招聘要求 1、男女不限：16-46周岁 2、没有案底坐过牢 3、没有大面积纹身 4、有本人二代身份证，有效期内且有磁性 二、岗位职责 1、主要生产华为苹果手机，蓝牙耳机，运动手环无人机等（长白班，坐班） 2、普工、操作工、质检员、测试员、品质员、物料员、组装工、包装工等等 3、工作内容简单轻松，易学易会，晋升空间大 4、无学历经验要求，坐着上班，生熟手均可安排无需考试，都是简单轻松好上手的岗位 三、薪资待遇 1、小时工:纯工价30元/小时（每月有280个小时保底) 2、小时工收入:9000元、每个月上班26天，月休4天 3、现在是旺季，加班多，加班自由，不限制加班 正式工待遇 1、正式工：8500/月 2、每个月5号准时发工资，不押工资 3、底薪3510元，加班费按劳动法算， 平时加班1,5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班， 4、薪资详情：底薪3510+全勤奖+生产奖金+技能补助+绩效奖+年度奖金+季度奖金 四、免费食宿（包吃包住） 1、厂区统一免费提供吃住，条件优越非好 2、入职当天安排吃住，食堂菜式多样，多种口味 3、入职送四件套，被子，床单，枕套，枕头 4、宿舍环境4-6人间宿舍，配套设施齐全，独立的卫浴以及阳台，24H冷热水，衣柜，桌子，空调，WIFI 五、车间环境 1、上班氛围好，管理轻松 2、都是坐着上班，穿的普通工衣 3、车间有饮水机，休息房间 4、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 5、工厂岗位均为白班，当天面试入职，看车间宿舍环境，当天安排食宿，第二天上班 六、协议与合同 1、入职签订正规劳动合同 2、社保福利：公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险及意外保险 3、额外福利：年终奖，春晚晚会，节假日福利津贴，春节返乡津贴，中秋节晚会 4、定期组织员工团建活动 【联系方式】有意向请直接点击下方，工厂人事会第一时间联系您，或者点击拔打我司人事咨询

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

维修工招聘：要求：有高压证上班时间：做一休一12小时制工资：交金税前5000。**需要有交金记录或者农保证明**学校办公寒暑假轮值班，工资照常发放地点：静安区海防路300号联系人：陶主管

工作职责： • 负责团操教室日常运营，引导客户安全锻炼，保持良好互动与沟通； • 遵照场馆SOP标准执行各项工作，发现问题即时反馈至项目主管； • 协助公司对接外部兼职教练，监督并提升团操课程整体质量； • 推动并落实企业员工健康类活动的落地执行； • 完成数据整理、表格填写及相关资料归档工作； • 全面负责现场各项运营事务的顺利开展； 职位要求： • 热爱运动健身，具备服务意识及良好的沟通协调能力； • 拥有较强的时间管理与情绪调节能力； • 工作积极主动，责任心强，做事细致严谨； • 有1年及以上相关工作经验者优先； • 有企业健身房运营经验者优先考虑。 工作时间： 做五休二，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利： 五险一金、周末双休、带薪年假、不加班、定期团建

项目管理、技术岗位职责： 1、负责地基基础工程（桩基、基坑支护、地基处理等）的现场实施及工程管理工作； 2、负责现场安全、质量、成本的整体管控。 3、编写相关施工组织设计及施工方案，制定施工计划，编制目标成本并完成指标；指导项目现场施工，解决现场施工各种技术质量问题，确保施工质量。 4、施工前的测量放线工作，熟练操作RTK、水准仪等测量放样设备； 5、负责编制施工日志、技术交底资料、工程资料； 6、对施工工艺改善、优化提出合理建议。 7、对外的沟通协调工作。 任职要求： 1、土木工程、岩土工程等相关专业大专以上学历； 2、有3年以上地基基础工程现场施工经验； 3、精通各类搅拌桩（三轴、双轴）、旋喷桩，钻孔灌注桩等地基基础工程相关工艺，理解各工艺要点及机理，熟悉相关规范及行业标准； 5、熟悉office办公软件及CAD软件的操作。 6、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力。 7、持有建造师（建筑或市政）、工程师证书者优先考虑。

维修工招聘：要求：有高低压证上班时间：做一休一12小时制工资：交金税前5000。**需要有交金记录或者农保证明**学校办公寒暑假轮值班，工资照常发放地点：静安区海防路300号联系人：（陶主管）

薪酬：3000元/月 + 提成 + 奖金 作为重点培养的储备人才，将系统参与门店运营、客户服务、B端业务拓展等多板块轮岗学习，快速成长为具备综合能力的业务骨干或管理人才。发展不局限于单一门店，将深入多元业务场景与重点项目。 【岗位职责】 ▸ 参与门店日常运营工作，全面掌握康养服务各环节流程 ▸ 协助开展客户活动策划、社区宣传及品牌推广项目执行 ▸ 参与企业客户、政府单位等B端渠道的商务沟通与业务落地 ▸ 开展客户需求调研与数据整理分析，辅助制定业务策略 ▸ 跨部门轮岗实践，深度参与公司核心项目的推进与实施 ▸ 达成管培计划各阶段考核指标，逐步承接独立业务职责 【任职要求】 ▸ 本科及以上学历，欢迎应届生或具备1-2年工作经验者 ▸ 具备较强的学习能力，思维条理清晰，表达流畅 ▸ 对康养产业、老年经济或大健康方向有浓厚兴趣 ▸ 担任过学生干部、社团负责人或有创业经验者优先考虑 ▸ 自我驱动力强，抗压性好，能适应多岗位轮岗安排 【岗位亮点】 ▸ 多业务模块轮岗，拓展全局视野 ▸ 有机会直接协同高层团队，加速积累行业资源 ▸ 明确晋升通道：管培生 → 业务主管 → 区域负责人 ▸ 依托太平洋保险体系，享有完善的培训体系与职业发展支持 关于我们 太平洋保险银发商店，位于太保家园静安社区，是太平洋保险集团在康养领域的重要创新布局。以实体门店为服务入口，融合健康管理、养老规划、品质生活等多元资源，致力于为长者群体打造温暖、专业的一站式康养服务平台。 工作地点：上海市静安区·太保家园静安社区

维修工招聘：要求：有高压证上班时间：做一休一12小时制工资：交金税前5000。**需要有交金记录或者农保证明**学校办公寒暑假轮值班，工资照常发放地点：静安区海防路300号联系人：陶主管

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

1. 参与海外公司多个岗位的轮岗实践； 2. 协助当地团队推进通讯业务的市场拓展； 3. 配合海外同事优化日常运作流程，搭建总部与海外机构之间的沟通桥梁； 4. 结合海外市场的实际反馈，参与制定适应性的市场运营方案； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 中英文口语熟练，可使用双语进行工作交流，具备良好的跨文化协作能力； 3. 热爱中国文化，对通讯行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域发展。

维修工招聘：要求：有高低压证上班时间：做一休一12小时制工资：交金税前5000。**需要有交金记录或者农保证明**学校办公寒暑假轮值班，工资照常发放地点：静安区海防路300号联系人：（陶主管）

招做五休二水电工/万能工 年龄要求: 年龄:50岁以内 技能证:要求有高低压证件，健康证 工作内容:小型办公楼，平时轻松，杂事较多，能处理小问题，需要吃苦耐劳的 没住宿可以安排 包月工资:7000/月，法定节假日可休息