工作职责 加入我们您将获得： 工作时间：夏季8:40-12:00 14:00-18:00，午休2h；冬季9:00-12:00 13:30-17:30，午休1.5h； 员工福利：五险一金、丰厚的年终分红奖金、员工旅游、团建聚餐、节日礼品/礼金、生日礼、工龄礼物、带薪年假、法定节假日+0.5天 晋升空间：完整的晋升通道：客户经理-储备主管-销售主管-总监-分公司总经理-事业部总经理-大区总经理，职级稳步提升，年终奖励优厚！！！ 办公环境：1000平方²甲级写字楼，办公空间开阔，环境舒适宜人 岗位职责: 此岗位属于销售性质，需接受省内出差安排，无法接受者请勿投递！！！ 1、利用公司提供的资源或自主拓展渠道开发客户，主要服务对象为建筑类企业客户； 2、负责联系并上门拜访新老客户，提供专业的建筑资质办理咨询支持； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作价值； 4、定期与合作客户保持沟通互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格 1、年龄要求：20-35岁； 2、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求（无经验者公司将提供系统培训）； 3、有志于从事面向企业客户的业务拓展工作； 4、具有电销相关工作经验者优先考虑。

任职资格： 1、机械/电气/能源动力类相关专业，具备风机工作原理或冶金工艺知识者优先 2、1-3年工业设备领域销售经历，拥有冶金、节能环保行业客户资源者更佳 3、具备良好的沟通能力，较强的自我驱动力与目标意识 4、能适应高频次出差（主要前往钢厂、冶炼厂现场），持有有效驾照，大专及以上学历，年龄不超过35岁 岗位职责： 1、根据公司整体战略方向及部门销售任务，协助拆解指标并推进落地执行 2、通过多种途径筛选并整理市场信息，协同部门主管制定销售方案，参与项目投标工作 3、按照既定销售策略，独立开拓基础销售渠道，持续维护客户关系 4、结合下达的销售目标，制定个人年度工作计划，并按月度推进实施 5、依照财务流程，配合主管完成销售款项回收工作 待遇： 基本工资+绩效奖金+提成，月薪10K-15K，缴纳五险一金

[岗位职责] 1，贯彻执行公司销售流程和管理制度，制定个人的工作计划。 2，负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作，收集客户信息。 3，负责项目信息的分析及策划工作。 4，负责项目信息谈判和合同签订工作。5，配合各部门完成订单的执行管理工作。6，积极完成上级临时交办的其他任务。 [任职资格] 1，对销售工作具有基本的认知，热爱销售工作，以销售作为职业发展目标。 2，本科以上学历，专业不限(有材料，土木，化学等相关专业背景者更佳) 3，有建材，工程及解决方案式营销经验者优先，无经验也可。 4，具有较强的沟通表达，团队合作能力。 5，具有良好的信息收集，分析思考能力。

天津市星火同光助业咨询服务有限公司，我司专注于一站式企业金融服务，致力于为各类企业提供银行融资、倒贷、续贷、负债整合、高新资质申报等全流程专业服务。公司成立于2008年，至今已成功助力上千家企业解决资金难题。 目前与超过30家金融机构保持深度合作，拥有稀缺资源渠道，并独家对接部分银行绿色通道，为客户高效匹配融资方案，全面保障资金需求落地。 公司自创立以来持续扩张，现已组建超50人的专业顾问团队，累计帮助千万级企业主顺利获得贷款支持，整体放款成功率稳定在70%，业务累计放款金额达20亿元。 现阶段公司正全面整合优质资源，优化升级销售体系，现面向社会开放销售岗及管理岗招聘，诚邀有能力者加入。公司将提供广阔的发展平台与全方位支持，配套业内领先的业绩提成机制，新人实现月入过万轻而易举。 岗位内容： 1. 编制销售团队的年度规划与季度指标，并跟进执行进度。 2. 负责销售队伍的招聘、培训、日常管理与绩效激励，确保团队目标顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出可行性优化策略。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程运转与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年担任销售团队管理者职务。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员潜能并带领集体达成业绩目标。 3. 具备较强的沟通表达、组织协调及独立处理问题的能力。 4. 熟练掌握CRM系统操作及相关销售流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。

【岗位职责】 1、落实公司销售管理规范与流程要求，制定个人阶段性工作规划。 2、开展所辖区域客户的开拓及客户关系的持续维护，系统收集客户相关信息。 3、对获取的项目信息进行研判与策略策划。 4、主导项目商务洽谈并完成合同签署相关工作。 5、协同相关部门推进订单执行过程中的协调与管理工作。 6、高效完成领导交办的临时性工作任务。 【任职资格】 1、认同销售岗位价值，对销售工作有热情，并愿意将其作为长期职业发展方向。 2、具备本科及以上学历，专业不限（材料、土木、化学等相关专业背景者优先考虑） 3、有建材、工程行业或解决方案类销售经验者优先，应届毕业生亦可接受。 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5、善于信息搜集，并具备较强的分析与逻辑思维能力。

招聘岗位：客户经理 主要负责：接待客户，讲解项目内容，办理会员卡及推广服务 工资：5000~8000元 上班时间：11:00—次日00:00（含三小时休息） 要求：形象良好，善于交流，身高160cm以上，年龄40周岁以下，有销售工作经验者优先考虑 福利待遇：包食宿，提供被褥，，具备晋升发展机会

职位描述 1. 负责客户风险评估、日常维护及新客户拓展，提升客户活跃度与服务满意度。 2. 维护与银行合作渠道的关系，协调处理合作中出现的问题，确保业务高效运转；通过多种方式推广产品，增强产品的认知度与市场认可。 3. 对接客户的垫资申请，审核相关材料，控制业务风险，确保流程合规、资金安全及时回收。 4. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 年龄22-33岁，本科及以上学历，具有相关岗位工作经验者优先。 2. 具备良好的团队协作意识，抗压能力突出，沟通表达能力强。 3. 熟悉抵押、担保类业务或银行对个人、对公业务操作流程，对销售工作有高度热情。 4. 有银行系统从业背景者可优先录用。

工作职责 1、协助有资金需求的客户完成银行贷款相关手续办理。 2、深入了解客户需求，积极开发潜在客户，审核客户资质，制定匹配的融资方案，推动合作达成，并邀请客户到公司面谈。 3、与公司内部各部门保持有效对接，及时掌握进度并同步信息给客户。 4、带领团队完成既定目标，负责团队成员的培训及业务谈判支持工作。 任职要求 1、年龄18-45岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有1-3年助贷行业经验及电话销售经验者优先（能力突出者可适当放宽条件），具备二手房、招商、保险等销售岗位一年以上工作经验者亦可。 3、普通话流利，性格外向，具备良好的沟通协调能力、执行力及基础管理能力，敢于冲刺业绩目标。 4、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任心和职业操守。 薪酬福利 1、无责任底薪4000-5000元+个人提成10%~50%+团队提成2%。 2、每满三个月可申请薪资调整，转正后每满一年可享受年度工龄工资。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司配备手机、电话系统，提供话费补贴、全勤奖励、开单奖金等福利。收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 室内办公，周末采用单双休制度，工作日早九晚六，午间休息一小时，法定节假日按规定享受带薪休假。

别墅私家园林景观新媒体运营经理。运营抖音小红书，视频号，撰写，拍摄，剪辑。对接客户。4-10k。需要会开车。

南开招聘传菜一名，工资4500加200全勤，有意者联系张

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天津市南开区城厢中路招聘主管及服务员传菜员。主管工资5500一6000。服务员及传菜员工资：4500加200全勤，月休四天管吃住，宿舍就在附近，每月工资准时发联系电话

招聘服务员数名，月工资4500一4800元，月休息4个半天，管吃管住，宿舍优，不用拿任何，加酒水提成。工资每月1号开支。地址天津市南开区电话

[發]明天南开餐厅1人时间：10-10有休息工资：120要求：招待/备餐，会干活老板人很好必须有服务员经验，活轻松，认真干活，不矫情的地点：五大道。

岗位职责: 1、组建销售团队 2、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 3、指导团队成员，提升销售技巧和客户服务质量 4、带领团队开拓多种销售渠道 5、组织团队活动，增强团队凝聚力和市场竞争力 任职要求： 1、具备出色的销售能力、领导能力和团队管理经验 2、能够有效激励团队，提高团队绩效 3、拥有良好的沟通能力和客户关系维护能力 4、大专及以上学历（学信网可查） 5、失信网查询证明 公司优势： 1、公司是，行业龙头 2、弹性、自主工作时间，不用朝九晚五坐班 3、公开、公正、公平的晋升通道和机会 4、上不封顶的收入 5、双休，节假日正常休 6、商保福利丰厚 7、国内外旅游机会 8、含金量高的各类免费培训学习机会

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

工作职责 1. 借助公司提供的精准客户信息及系统平台，对接客户需求，推动业务高效转化。 2. 协助有意向客户完成签约流程，规范收集并整理相关资料。 3. 配合主管及团队负责人达成业务目标，参与团队复盘与经验交流。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好的语言表达能力及标准普通话沟通能力。 2. 热爱销售岗位，执行力高，富有责任心和团队协作精神。 3. 学习能力突出，能快速熟悉业务流程，无经验者可参加系统培训。 补充说明 1. 薪酬福利：无责任底薪3-6K+业绩提成10%-50%+年终绩效+开单奖金（月综合收入1W以上）；缴纳五险；上九下六，大小周休息（月休6天）；晋升机制公开透明（每三个月一次晋升机会）；享带薪年假、年度体检、节日福利、工龄补贴。 2. 资源支持：公司配备手机及精准客户资源（推广数据），无需自行拓客。

生活不止眼前的忙碌，还有梦想与未来！诚邀一批志同道合的伙伴加入，共同拓展事业版图，期待优秀的你成为团队一员！ 1、年龄要求25周岁及以上； 2、具备积极进取的心态，能承受压力，适应高强度工作； 3、热爱销售工作，心怀目标，渴望突破自我、冲击高收入的奋斗者； 4、有销售相关从业经历者优先录用 你将收获： 1、具有竞争力的薪资待遇与福利保障； 2、快速成长通道（公司提供完善的培训体系，涵盖新人培训、进阶课程、精英训练、储备管理班等）； 3、公开透明的晋升机制； 4、阳光向上的团队氛围 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、弹性工作制、无加班文化 职位亮点：大平台支持 专人带教 年薪可达15万

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算与存储类产品特性，能够进行产品定价及市场竞争分析； 2、深入把握行业政策导向与典型应用需求，为客户提供针对性的解决方案建议； 3、熟练开展系统部/代表处层面的商机获取、项目推进、投标运作、合同签署及回款管理，可独立主导销售全流程执行； 4、具备较强的客户资源整合能力，能有效支撑并达成年度业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2、具有3年以上数据库/计算/存储产品或医疗领域B端客户销售工作经验者优先； 3、具备积极的学习态度和归纳总结能力，善于思考与复盘； 4、形象气质佳，具备良好的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我驱动意识强，承压能力强，意志坚定； 6、拥有稳定客户资源及行业渠道资源者优先录用。

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专注助贷领域已超19年，始终以解决客户贷款难题为使命，致力于打造天津地区贷款服务优质品牌。 公司与多家主流银行保持长期稳定合作，业务操作规范合规，我们更关注每一位“星火人”是否具备正确态度、积极心态与工作热情！诚邀你的加入！ 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，上班时间上午九点至下午六点，大小周休息，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 4. 享有带薪年假+员工体检+节日福利+工龄补贴 5. 手机及客户资源均由公司提供（推广数据为付费采购，精准高效，拒绝盲打） 6. 领导亲和，办公氛围轻松自在，环境整洁温馨，空调暖气齐全，办公楼周边餐饮丰富 岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索与高质量平台系统，仅需跟进已有意向客户，无需大量外呼，效率高、省心力、成交率高 2. 协助有贷款需求的客户完成签约流程，并收集整理客户资料 3. 不限经验，入职后由团队负责人与主管全程指导带教 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40周岁以下 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3. 热爱销售工作，执行力强，有责任心，具备团队协作意识

协助上级及销售团队开展售前技术支撑工作，精准对接客户基础技术需求，辅助完成技术方案、投标文件的编制与优化，参与技术交流、产品演示及客户答疑，收集市场及客户技术信息，配合跨部门协同，确保售前工作有序推进，助力提升客户认可度及项目成交率

岗位职责： 1. 负责面向科研单位、高等院校、医疗机构等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖及净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队为客户提供专业化的技术方案，推动项目合作达成。 3. 持续跟踪行业发展趋势和客户反馈信息，参与市场调研、营销策划及品牌推广相关活动。 4. 整合协调公司内外部资源，协助处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物科学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售工作经验，有科研服务类销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，对销售岗位有高度热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式面议。 职位亮点： ·高收入：月薪8000-13000元，普遍年收入15W-30W，积极投入者年收入可达70W以上，提成上不封顶！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，提供完善的晋升通道，助力快速提升职业素养与综合能力！ 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡

工作内容： 负责宠物产品的市场推广与销售工作，制定销售方案及目标，开拓并优化销售渠道，搭建销售体系，对接客户并及时处理客户需求与反馈。 主要职责： - 制定并落实宠物产品销售方案，推动销售任务顺利完成； - 开拓多元化销售渠道，构建稳定的销售网络，保障渠道运营高效有序； - 掌握竞品市场动态，开展市场调研，提供具有针对性的市场分析与策略建议； - 拓展并维护与宠物用品门店、宠物医疗机构等合作方的业务关系； - 负责销售协议的签署及后续跟进，确保履约到位并提升客户满意度； - 参与销售数据分析与销售策略研讨，助力整体业绩增长。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑； - 具备宠物类商品销售经验者优先； - 熟知宠物行业市场特征与发展动向，拥有一定的市场研判及销售规划能力； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效对接客户； - 熟练进行数据整理与分析，能够通过销售数据发现问题并提出改进思路； - 责任心强，积极主动，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责 1、负责公司产品在天津区域指定市场的客户开发、地市渗透及本地生态建设； 2、熟练掌握数据库产品相关知识，具备独立报价及竞品分析能力； 3、负责辖区内的商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订与回款，具备完整的销售流程执行能力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上工作经验，具有数据库或信创、IT领域软硬件、存储类产品销售背景；有区域医疗/国/交通行业G端、B端客户拓展经验者优先，支持本地办公； 3、具备较强的自主学习能力和归纳总结意识； 4、形象良好，具备优秀的人际洞察力、目标导向意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、富有拼搏精神，意志坚定，以结果为核心，能承受高强度工作压力。

一、岗位职责： 1、负责公司相关产品的推广、宣传与销售工作； 2、开发并整合客户资源，拓展并维护客户渠道关系； 3、面向银行开展销售培训，跟踪各网点重点销售经理的业绩进展，及时沟通并解决相关问题； 4、对接银行渠道，推动产品落地，制定销售策略并达成既定销售目标； 5、跟进客户反馈信息，快速响应处理，持续优化客户关系； 6、收集市场动态，研判竞争环境，策划并执行有效的营销活动； 二、任职要求： 1、年龄在22-55周岁之间； 2、具备良好的沟通表达与销售能力，熟悉基础金融、保险知识； 3、掌握多样化的培训方法，能独立在银行网点组织培训及沙龙活动，可针对不同对象实施定制化培训； 4、精通销售流程中各关键节点的操作要点与沟通话术； 5、有银行网点服务经验，拥有个人核心网点资源或相关渠道背景者优先，具备工行、建行、农行、天津农商、北京银行、民生、光大等机构合作经验者更佳； 6、个人信用记录良好，无违法违纪行为。

招聘金牌客服专员，团队主管！ 职位详情 无责底薪+10%~50%高提成+奖金+现金奖励 休息时间：早九晚六（不加班），单双休！法定节假日正常休假 岗位职责： 1、无需自主开发客户，公司分配优质客户资源，通过沟通联系客户，协助邀约到访公司； 2、公司提供精准有效数据，采用电话与微信方式对接客户，无电话量考核，平台资源均为意向客户，高效完成邀约 任职要求： 1、不限性别，年龄20-45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先录用 2、普通话流利，头脑灵活，具备积极的工作态度和良好的团队意识 3、具备出色的沟通表达能力及协作配合能力 4、能适应一定工作节奏，心理素质好，富有自信心 5、工作主动性强，踏实严谨，进取心强，敢于追求高收入目标 6、团队氛围融洽，领导亲和，事务清晰，无罚款制度，激励为主，办公地点位于5A级写字楼，楼下即地铁口，欢迎有梦想的伙伴加入我们！