岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地实施人力资源方案，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、搭建并持续优化招聘流程体系，开发及维护多元化招聘渠道，保障人才引进的及时性与匹配度； 3、策划并推进员工培训与发展项目，增强员工业务能力，助力团队综合能力提升； 4、主导员工关系管理工作，妥善处理员工咨询与反馈事项，营造积极稳定的工作氛围； 5、推动绩效管理制度执行，组织实施考核流程，促进绩效结果应用与员工激励机制落地； 6、兼顾行政管理相关事务，具备多任务协同与综合事务处理能力； 7、负责日常考勤管理、人员异动审批、团建活动策划、生日福利安排及各类公司福利活动的组织与主持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有文化传媒、游戏行业从业经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，拥有良好的沟通协调与人际互动能力； 4、具备出色的组织策划与问题解决能力，能独立应对复杂人事问题； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进多项工作与项目并高效完成。 3.熟悉人力资源管理相关知识，能够灵活处理各类实际问题与突发状况。 4.具备扎实的分析判断能力，能在多变环境中迅速做出合理决策。 上班时间自由，每日正常工作半小时，月休四天，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、年轻化工作氛围：团队以90后、00后为主，定期组织团建活动与下午茶时光 2、综合薪资构成：基本工资+全勤奖+绩效奖金+提成，缴纳五险，综合收入6-10k（能力突出者待遇可面议，以价值定薪酬） 有相关经验者优先录用，薪资可协商

公司氛围轻松活跃，不内卷， 购买社保，早九晚五点半，午休一小时， 不加班，不加班，到点准时下班，单休，节假日正常休息， 不定期组织聚餐，享有节日福利等。 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 招聘顾问/经理 工作内容： 1.公司提供平台资源，负责在主流招聘网站发布信息，接待求职者并办理入职相关手续 2.需具备较强的责任心、耐心、亲和力，思维清晰，有主动性 3.有相关工作经验者优先考虑，无经验亦可，新人配备专人指导带教 4.主要职责为邀约候选人，面试环节由专业招聘经理负责 5.具备销售背景者可直接应聘招聘经理岗位 薪资待遇：底薪+高额提成+各类奖励+社保 月综合收入7000+～10000+，上不封顶，欢迎有目标、愿拼搏的伙伴加入 晋升机制： 熟悉流程后可晋升为招聘经理，有销售经验者可直接担任招聘经理， 表现优异者有机会晋升为主管，独立带领团队

人力资源经理： 要求：18-----30岁 形象好，五官端正，工作认真负责！ 主要负责：根据公司要求招募人才！ 工资待遇：保底6000元，做得好可达工资12000以上。 每周休一天 提供交通补贴，提供住宿

岗位职责 1.负责蓝领岗位全流程招聘，重点通过社群渠道（搭建、运营求职者社群）挖掘候选人，完成招聘目标； 2.带领招聘团队开展工作，分配任务、做技能指导，提升团队招聘效率； 3.维护招聘渠道（社群、渠道合作等），优化招聘流程，保证招聘质量； 4.对接用人部门，协调面试、入职等事宜，跟踪员工到岗后的留存情况。 任职要求 1.2年以上蓝领招聘经验，有社群招聘实操经验（需提供相关案例）； 2.管理能力突出，能独立带领团队完成招聘指标； 3.招聘能力强，熟悉蓝领招聘特点，擅长快速寻源、高效转化； 4.沟通协调能力好，目标感明确，责任心强。

岗位职责： 1.负责公司人力资源招聘有招聘经验优先、工作内容： 负责线上公司提供的资源平台58和boss直聘线上回复消息，简历回访和注册其他招聘软件，视频软件的招聘， 其他工作：完成领导交办的其他临时性任务，如协助其他部门进行工作等 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.提供住宿，确保员工生活便利性上班10-18点午休两小时、工作时间6小时

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

1、负责岗位招聘信息的发布，及时更新招聘需求并完成简历筛选； 负责候选人电话沟通与面试邀约，进行初步面试评估，并协调后续面试安排。 2、按时完成上级交办的其他相关工作事项。 4、提供五险保障，节假日发放礼品，每月组织团建活动。 5、参与人事团队建设，主导人员招聘与团队搭建工作。 薪资待遇： 底薪＋招聘提成模式（500-1000）五险、年终奖等 [任职要求]： 1、大专及以上学历，具备传媒类企业招聘主播及团队组建的相关经验； 2、工作态度积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 公司定期开展团建与聚餐活动，节日福利贴心，日常提供下午茶，办公环境舒适，管理层亲和力强，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，是一家兼具活力与成长性的年轻化企业，期待你的加入！ 我们汇聚了一群志同道合的同龄伙伴，沟通零障碍，工作更高效。

有招聘商业运营、抖音运营人才经验优先

1.岗位定位： 全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。 2.岗位职责： （1）人力资源模块 ①　招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。 ②　员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。 ③　培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。 ④　薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。 （2）行政运营模块 ①　办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。 ②　接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。 ③　流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。 ④　商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。 3.任职资格： ①　学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ②　优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③　胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识 4.我们为您提供： ①　卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ②　清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会 ③　持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源 ④　特别优秀的薪资可面议

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

主要负责烧烤菜品烤制，烧烤打佐料，要求吃苦耐劳，手脚麻利才行，烧烤师傅工资5000-6000左右，学徒第一个月2000元，后面5000-6000元左右，工作时间下午3点半到凌晨2点半

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

招聘：机电主管-酒店行业 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、负责酒店机电设备的日常维护、检修及故障排除，确保设备正常运行。 2、根据图纸进行机电设备的安装、调试及工程验收，确保符合技术标准。 3、参与酒店筹开阶段的机电系统规划、图纸审核及施工监督。 4、定期检查强电系统，保障用电安全，预防潜在风险。 岗位要求： 1、具备酒店行业机电工相关工作经验，熟悉酒店机电设备运作流程。 2、能熟练阅读和审核机电图纸，具备独立施工及验收能力。 3、有酒店筹开经验者优先，熟悉筹开阶段机电系统搭建及调试。 4、掌握强电系统操作及维护技能，持有相关电工操作证书。 5、电气工程、机电一体化或相关专业背景优先。

底薪2500-4000综合收入5000-7000 朝九晚六，月休四天，享受国家节日，节假日福利，原则上大专以上文凭(能力优秀可放宽)，沟通表达能力强，可接受小白 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息，邀约有需求的求职者，并跟进到站入职（主要招聘骑手） 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息 任职要求:20-35岁，会电脑操作，责任心强! 晋升通道:招聘专员—储备组长—招聘组长—招聘主管 公司都是90后、00后，工作氛围好，不加班。

1.主要负责主播的招聘工作，需具备相关经验，岗位内容轻松易上手 2.熟悉常用招聘工具操作，具备基本的网络应用能力 上班时间：早九晚六，每月休息4天 薪资待遇：3500元＋提成＋绩效，综合收入5000-8000元

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，共同推进招聘目标达成 3.不断完善和优化招聘流程及工作方法 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效完成各项招聘工作任务 3.具备持续优化和提升工作流程的能力

人事薪资待遇： 底薪四千+提成“500-1500” 注：。最终保底2000。 提供微波炉可以加热自带饭 早九晚六午休两小时。 月休四天“默认单休” 年假正常放 工作内容 两个字“招人”“招人” 四个字”坐着招人 六个字“坐着躺着招人。”

一、核心工作职责 1. 负责销售岗位（如渠道销售、网络销售）及稀缺人才的招聘，主导从需求分析、渠道拓展、简历筛选到面试评估、offer谈判的全流程管理。 2. 深度对接业务部门，理解业务战略与人才需求，输出精准的岗位画像，制定针对性招聘方案，解决“招不到、招得慢”的核心问题。 3. 拓展并维护招聘渠道（如BOSS、行业社群、人才Mapping），建立人才储备库，实现关键人才的“提前锁定”。 4. 优化招聘流程与工具，推动招聘数字化（如ATS系统使用），提升招聘效率与候选人体验，定期输出招聘数据报告（如到岗率、周期、成本）。 5. 参与公司人才战略规划，提供招聘视角的人才市场洞察（如薪酬水平、竞品人才动态），辅助业务部门进行人才盘点与梯队建设。 二、任职要求 -普通话及本地方言兼通 -经验要求：3年以上企业招聘经验，有互联网、大健康、美业、金融等行业经验者优先。 -能力要求：具备极强的人才识别能力与谈判技巧，能快速判断候选人与岗位的匹配度；擅长资源整合，能高效拓展非传统招聘渠道。 -思维要求：拥有业务导向思维，能从招聘端反推业务需求；具备数据思维，能通过数据优化招聘策略，解决实际问题。 -素质要求：抗压能力强，能应对紧急招聘需求；沟通表达清晰，可协调业务、候选人等多方资源，推动招聘目标落地。

岗位职责： 1、负责员工招聘工作，合理运用各类招聘渠道，保障公司人才供给。 2、组织并参与面试流程，及时反馈面试结果，开展候选人录用及入职沟通事宜。 3、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级达成招聘任务，并完成领导安排的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******； 2、工作态度端正，具备较强的沟通协调能力与抗压素质； 3、有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。 综合薪资3000-5000，8:30-18:00，周末双休，五险

邀约专员岗位 招聘要求： 1、22-35岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。 2、高中及以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压承压力强，积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪，有进取向上之心。 3、无工作经验均可，欢迎大量应届大学毕业生，公司会有人培训带上手。 4、薪资待遇： 1.无责底薪3100+1000绩效+餐补+提成（提成按面试合格人数核算），综合工作4000-8000上不封顶。 福利待遇：购买五险一金，公司提供免费工作餐，节假日福利+生日礼品 工作内容： 1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话、微信（常用）或者其它聊天平台邀约求职者参加面试。 3、进行后期维护稳岗问题。 上班时间：早上九点到晚上六点，工作轻松，办公室环境氛围好

岗位职责：1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间2、跟进面试情况3、入职对接任职要求：性格外向，善于沟通岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求岗位经验：传媒经验优先

新公司筹备 坐标重庆南坪时代广场 招人事主管2名底薪+提成，月综合收入2-2.5w 招人事专员10名（男女不限） 工资底薪提成平均月收入5k-1.5w 待遇：提供宿舍招聘账号（公司统一培训上岗） 上班时间早10:00晚8:00 提供资源想找工作的可以联系！找我聊聊，非诚勿扰！