岗位要求 1.熟悉装修装饰整体流程及有安排协调能力，按照公司工艺标准来指导和验收施工项目， 2..服从公司管理，解决工程问题，协调配合设计师服务客户。 3.适应短期出差，了解中国家装验收的其他相关标准 4.负责项目成本管理，质量管理及进度管理，对项目负总体责任。 5.能独立与政府部门，设计师，业主，物业，厂家以及工地管理员协调沟通，解决疑难问题，确保项目顺利进行。 任职要求 1.了解熟悉cad图纸，效果图优先 2.熟练掌握工程管理流程，包含质量管理，成本管理，工程内装，机电等相关知识。 3.熟悉本地材料市场 4.具有工装，家装等装修管理经验

工作内容 1、负责公司员工工资计算与发放，确保薪酬数据准确且按时完成； 2、协调人力资源团队与其他职能部门，处理薪资核算及个人所得税申报等相关事宜； 3、开展薪酬数据的整理、统计与分析，为公司提供科学的调薪决策支持； 4、归纳劳资管理中存在的问题，识别潜在用工风险，并提出有效应对措施； 5、参与薪酬体系的持续优化，组织实施市场薪酬调研工作； 6、按要求完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科或以上学历，人力资源管理、财务类专业者优先考虑； 2、具备两年以上薪酬相关岗位实际工作经验； 3、掌握薪酬管理专业知识，了解劳动法律法规相关内容； 4、工作严谨细致，责任感强，具有良好的数据分析和逻辑思维能力；

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织并管理项目团队，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保设计方案与施工成果达到客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管控能力及良好的团队协作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家装领域业务流程，能妥善应对项目执行中的各类突发情况。 行业经验：8-10年

岗位职责： 1、统筹公司人才引进工作，包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织； 2、维护员工劳动关系，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作； 3、执行薪酬计算工作，保障工资发放的准确性与时效性； 4、统筹各类会议的筹备与实施，确保会务有序开展，并完成会议纪要整理与后续跟进； 5、协助完善人力资源管理制度，推动组织效能持续提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有5-10年人力资源领域从业经历，有中大型企业履职背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识； 4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程，拥有扎实的员工关系管理能力； 5、具备出色的沟通协调与团队合作能力，能独立应对和解决实际问题； 6、具备较强的会议策划与组织能力，可高效推进项目落地执行。

工作责任心强；有多年矿山管理经验

招聘风电运维技改项目经理项目负责人懂技术会商务洽谈

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与完善； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地执行； 7、配合推进各部门绩效评估流程的规范化，并持续优化绩效管理体系； 8、协同推动公司核心理念与企业文化建设工作的实施； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案及部门预算控制等相关事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，身高160及以上，具备连锁门店人事管理经验者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有较全面的实践经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能有效指导各模块具体工作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和统筹能力，能够整合不同团队高效协作； 7、具备处理复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有职业使命感。 岗位福利： 1、月薪7K-12K元，纯办公室岗位无提成要求； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利及季度调薪； 4、每年享有生日福利发放； 5、公司统一缴纳五险； 晋升路径：人事主管—人事经理—副总经理，每年提供4次调薪与晋升机会

人事管理员驻厂 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖500，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。

规划技术员（项目负责人） 本科及以上学历，对地理信息系统工程、人文地理与城乡规划 投简历邮箱：

招聘室内装修项目经理，为人踏实真诚，有服务意识，服从公司安排，无不良嗜好，能对硬装和软装都很精通，对局部旧改有实战经验，了解市场行情，能为公司着想，维护好客户并且能精准定位报价。

德宏州盈江县芒允镇招5名工地杂工，临工

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德宏傣族景颇族自治州招装修木工、隔断、家具安装、木门安装

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中山市映未科技有限公司招聘 本公司招聘以下岗位： 1、应收应付 1名 （5K-6K，负责3间小公司应收应付工作，中山本地人） 2、生产主管 1名（管理五金、注塑、组装车间 工资面议） 3、全检员 2名 （月休2天，5.5K-6.5K） 4、仓库兼生产文员 1名（月休2天 4.5-5K） 5、物料员 1名 （月休2天，5.5K-6.5K） 6、人事行政岗一名，有3年以上制造业全盘人事行政工作经验（工作地址：横栏镇康龙四路11号） 工作地址：中山市横栏镇环镇北路27号粤力产业园一栋7楼 联系人：黄小姐

岗位职责： 1、依据年度招聘规划开发、管理并甄选高效的招聘渠道，提升渠道利用效果； 2、统筹安排面试流程，开展人才推荐、简历筛选与综合评估，支持业务单元完成人员引进及团队组建； 3、配合业务部门推进团队发展与人力资源运作，协助识别和分析管理问题并推动改进措施落地； 4、协同人力资源主管推进部门制度完善与流程优化，强化内部规范运作； 5、参与组织招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等相关模块工作的实施； 6、负责劳动关系日常维护，搭建员工沟通机制，及时应对和化解管理中出现的劳动争议； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年担任管理类岗位； 3、具备良好的组织推动能力与跨部门协调沟通技巧； 4、掌握国家及属地劳动法律法规相关政策； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 属地公司人力资源及行政相关工作 任职要求： ◆ 管理类相关专业，大学本科及以上学历，中共党员； ◆ 具备扎实的文字表达能力，熟练掌握Office办公软件操作； ◆ 掌握国家及地方劳动相关的法律法规； ◆ 了解人力资源管理各环节流程及实际运作模式； ◆ 具备较强的培训方案策划与组织实施能力； ◆ 具有良好的应变能力以及内外部协调沟通技巧； ◆ 工作严谨细致，态度积极主动，能承受工作压力，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守； ◆ 具备良好的团队合作意识和服务意识，能够适应属地化企业的工作环境； ◆ 有国有企业从业经历者优先考虑； ◆ 派驻中亚地区属地公司，掌握俄语者优先录用。 职位福利： 八险二金、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、负责岗位说明书及职级体系的持续更新与日常维护； 2、依据招聘目标拟定人员招聘方案并分解执行，全面承担公司各类岗位的招聘工作，包括社会招聘与校园招聘的面试与选拔； 3、协同人力资源团队优化人才画像、开展人才Mapping及人员评估机制建设； 4、汇总招聘与培训相关数据，进行统计整理与分析研判； 5、招聘渠道的管理、使用效果评估与优化建议； 6、主导储备干部的选拔、培养、任用与保留，建立从储备干部到店长的完整发展路径，确保人才梯队稳定 任职资格： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上相关领域工作经验，有零售行业从业经历者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力，注重结果交付

岗位职责 1. 负责招聘全流程，包括简历收集与筛选、组织面试邀约、候选人评估及面试安排； 2. 统筹员工关系管理、培训计划执行以及福利体系的规划与落实； 3. 维护良好的劳动关系，有效防范和控制用工风险； 4. 策划并组织实施公司各类活动，如团队建设、年度会议、生日庆祝、节日庆典等； 5. 管理品牌宣传资料，负责海报、宣传册、展会物料、名片等设计与印制工作； 6. 承担公司对外接待任务，制定并执行接待流程与标准； 7. 统管行政后勤事务，保障日常运营有序进行； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有电子信息或软件行业背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和文字撰写能力，熟练使用常用办公软件； 3. 具备较强的学习适应能力与抗压能力，能伴随企业快速发展共同进步。

工程部经理 18 - 45岁，大专及以上学历；物业管理、工程管理、机电一体化、安全工程等相关专业优先；身体健康，工作认真、有责任心、吃苦耐劳、有住宅/商业/园区等多业态物业经验优先，具备团队管理、组织协调、沟通谈判能力，能高效统筹多板块工作 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:南甸伴山温泉酒店（梁河县河西乡丙赛村山谷）

工程及安保员 不限学历，18 - 45岁；会弱电、工程维修、身体健康，工作认真、有责任心、吃苦耐劳、有经验者优先 薪资福利:3000 - 4500元/月，月休4天，包食宿，五险，生日福利，带薪年假，专业培训 招工人数:5名 工作地址:南甸伴山温泉酒店（梁河县河西乡丙赛村山谷）

岗位名称：物业管家 岗位要求：1. 具备良好的语言表达能力和应变能力；2. 具备良好的团队协作精神；3. 高中以上学历，有同等岗位工作经验优先考虑；相貌端正，个人形象良好。 薪资待遇：试用期月薪2500元，转正后月薪3000元，提供工作餐1次/天，轮休4天。

招聘一名工地现场管理助理，熟练电脑打字制表

1、全面负责装修项目的统筹与实施，确保工程按时、按量、按质顺利完成 2、科学协调水电、泥工、木工、油漆四大工种的施工安排与人员调配 3、具备良好的团队协作精神，主动与业主沟通对接，维护融洽合作关系 4、拥有多年家庭装修经验，熟悉家装各环节工艺流程及技术细节

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制项目总体实施计划及阶段性目标，动态监控执行偏差并及时纠偏 4. 主导项目现场安全管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规交付 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 2. 具备5年以上房建或公建项目现场管理经验，有完整项目全过程管理经历 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用软件 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队领导力，责任心强，能适应项目驻场工作

上班时间：9点-18点，周末双休，无需加班。 薪资待遇：无责任底薪4000+提成，综合收入6000以上。 工作职责：主要承担人员招聘任务，工作压力小，节奏轻松。 员工福利：享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动（不影响正常休息时间）。 无相关经验者请勿咨询，谢谢配合。

岗位职责：对高速公路收费系统、监控系统、通信系统等施工项目的质量控制、进度控制、施工安全进行全局把控，负责项目的整体运作。 岗位要求：具有高速公路三大系统、隧道机电工程施工管理经验，熟练掌施工技术，具有一定的施工组织及协调能力，具有一定的施工成本控制及工程结算经验。 补充说明：大专及以上工程相关专业，持有机电二级建造师执业资格证书，能熟练使用办公软件及CAD绘图软件，有一定的文字和语言表达能力，能接受长期出差；一级建造师等持有执业资格证者优先。

工作职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息； 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。

1.具备全面的人力资源管理能力，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。 2.精通行政日常运作，能够高效地处理各类行政事务，确保办公环境的顺畅运作。 3.拥有出色的组织协调能力，能够在多任务环境中有效分配资源，优化工作流程。 4.具备卓越的沟通技巧，能够与团队成员及管理层建立良好的工作关系，促进信息流通。 5.高度注重细节，能够准确无误地完成各项任务，确保工作质量。 6.具有较强的分析和解决问题的能力，能够迅速识别问题并提出有效解决方案。 7.适应能力强，能够在快节奏和不断变化的工作环境中保持高效率。 8.持续学习和自我提升的意愿强烈，紧跟人力资源和行政管理领域的最新趋势与实践。