招车险出单员，单休，综合工资3000保底，，上不封底，具体面谈，有意电话联系：

1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策； 4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持； 5、定期对店内投保客户进行回访与维护 任职要求： 1、具备一年及以上相同岗位工作经历； 2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

负责维护和开发客户，提醒客户按期缴费，协助办理理赔等相关业务

负责客户的续期缴费，理赔资料变更等服务，公司提供客户资源，后续维护和开发须自营

1、落实公司规定的投保指导要求； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各合作保险公司的投保规则与理赔相关条款； 4、承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作； 5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护 任职要求： 1、具备一年及以上相同岗位工作经历； 2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

负责客户维护和二次开发

岗位职责： 1、通过抖音、小红书等社交平台发布房源动态，操作便捷易上手。 2、及时响应线上主动咨询的客户，协调看房时间，无需自行拓客。 3、负责带看并讲解公司配置的丰富真实房源资源。 岗位福利： 1、零基础可加入，提供免费培训，1-3天内快速投入工作。 2、每天到店签到后可灵活安排时间，支持居家办公或兼顾家庭。 3、公司自有3万+套房源储备，资源充足，助力高效成交。 4、团队氛围和谐友好，职业发展路径明确清晰。

工作轻松入门，朝九晚六，拒绝加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造属于自己的年薪50万房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准推荐房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖最广、数量最多 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战，但回报极具吸引力 3、做事踏实认真，为人诚实正直，具备优秀的团队协作意识 赚钱可以辛苦一点，但花钱一定要痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 业绩4500元以内，提成比例22%；超出4500元部分，提成100% 做1万业绩，收入6500元 做2万业绩，收入16500元 做10万业绩，收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万-3.5万，综合年收入普遍在40万至90万之间，上不封顶 C、贴心福利 就近分配工作区域，表彰大会、定期团建活动不间断 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍及全城！目前拥有200余家直营门店，在职员工超6000人 [为什么选择海居] 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，周边多为大学城与商务办公区，展业便捷，无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼，客户群体高度匹配，沟通无障碍 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生的关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

岗位职责: 1.负责产品销售及推广 2.跟踪维护客户，以客户下单为主， 3.完成销售目标，提升市场占有率 4，免费培训专业知识，提高自身素养 任职要求： 1.男女不限，具备出色的沟通能力 2.能够独立开展工作，具有较强的市场分析能力 3.有地推经验优先 薪资待遇： 1，具有吃苦耐劳精神，付出与收获成正比 2，轻松干8000以上，使劲干2万以上，上不封顶 3，现金奖励每天发放，有员工每天拿的奖金比别人一个月都高 4，上班时间自由，无打卡要求，只需每天来公司开早会领奖金

明天办公室保洁差3人，有空的联系

17号擦玻璃恒隆四季城，这周日绿地一期擦玻璃，下周日绿地一期擦玻璃，另外还有两家擦玻璃，荆安小区这个月底30-31号任意一天全屋保洁擦玻璃，春秋府全屋保洁擦玻璃，有空闲的阿姨要接单的联系可以

荆州市松滋市招光伏安装，阳光房穿瓦立柱，拒绝生手，拒绝串串，拒绝包工头自己不干活的，需要班组，会拍验收照片

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中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

线上合作，合作共赢

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

有销售经验优先。临街门面，床品。家纺被子枕头

底薪3500+提成 早九晚六调休 要求：，18-35岁，普通话标准，有电话销售经验者优先。 工作内容：打电话邀约客户进店参加活动（公司提供资源），邀约一个有效客户进店奖励10元，提成另算！

不招简直 【公司直招】 工作内容：鲜奶配送加摆台销售，负责固定区域鲜奶的配送，和老客户维护、新客户开发。 薪资结构：配送费+提成（15%-45%）+奖金新人薪资5000-8000，能力强1-2万。 要求：自备一个两轮电瓶车 包住，门店有宿舍 公司直招，有300多门店，工作地点就近安排，如果你想多锻炼下，那你可以过来站点详细了解

岗位职责： 1、按照市场营销计划达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，五官端正，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，服务意识强； 3、有保险行业销售经验者优先考虑，具备客户服务思维； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖励+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，欢迎加入！

1、我们是一家正规期刊采编服务机构，与全国百余家杂志社长期合作，承担稿件征集与整理工作。为各行业有职称评审需求的作者提供高效、专业的服务，主营业务涵盖图书、期刊发表。公司业务覆盖全国，客户基础庞大，产品具有高复购特性。 2、薪资结构为底薪+提成，入职三个月后月收入普遍在6000-7000元，资深员工平均月薪可达1-2万元。前三个月提供4000元保底薪资。 3、全程室内办公，无需外出拓展市场，也无需自行开发客户。公司通过付费渠道精准引流，客户主动咨询，岗位职责为接待并完成转化。（客户资源精准度高） 4、享受年底双薪，提供12-15天带薪年假，每月休息6天，法定节假日正常休假。 任职资格： 1.需具备销售经验，掌握销售技巧，富有进取心，电脑打字熟练 2.学历、性别不限 3.热爱销售岗位，具备强烈的收入提升意愿 只要积极进取、懂销售，高薪自然属于你！ 上班时间： 上午9:00-下午6:00，节假日按规定休息，年底享有约12天带薪假期

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可结合行业协会资源、跨行业合作及自媒体视频等多渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人成长，具备一定抗压素质。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2.团队月均收入6000元，目标明确行动有力者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（由组长、主管、经理至总监），充分支持员工职业发展需求。

招聘：销售+4000无责+6天休+法定假日+不加班 薪资：8000-12000元/月 【工作内容】1、公司业务：定制类的期刊，书籍，专利等。（用于评定职称）客户：全国企业、事业单位公职人员。公司做全国市场，客户量巨大。产品属于高复购率2.目前在职销售同事都是月薪过万3.纯室内办公，不用外出跑市场，不需要打电话，（在线聊天，接单）4.有公司流量加持（公司引流客户非常精准）不担心无客源5.前3个月保底40006.5-10天即可上手，有老销售帮带【任职要求】

岗位职责： 1、负责OPPO产品的推广与销售，维护终端展示形象； 2、依据市场运营规划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品的调研与分析； 5、策划并落实区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培训、使用与留存，推进终端各项运营项目的执行。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）的客户留资信息； 高效完成微信对接、需求沟通，建立顺畅的跟进与转化流程； 持续维护新媒体客户关系，全程跟踪推进至最终成交。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力越强收入越高） 任职要求 年龄*******，男女不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有明确的赚钱目标和强结果导向； 熟练使用微信及各类短视频平台，网销岗位需具备基础的新媒体互动意识； 执行力突出，配合团队管理，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备专属导师，手把手教学，快速掌握业务流程与沟通技巧； 晋升通道：顾问→组长→主管，提供清晰的职业成长路径； 节日福利：法定节假日礼品、生日关怀、团队聚餐、年度团建活动； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作共赢，以业绩为导向无内耗。

根据公司提供的数据及相关资源，进行客户跟进与回访工作