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一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

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岗位职责： 1.客户开发与维护 -通过线上线下渠道（如电话营销、社区活动、社交媒体、转介绍等）开拓新客户，推广公司保险产品（寿险、健康险、车险、财产险等）。 -定期回访存量客户，提供保单续期提醒、理赔协助、产品升级等服务，提升客户满意度。 2.产品销售与目标达成 -根据公司销售策略，完成个人及团队月度/季度业绩目标。 -分析客户需求，精准匹配保险方案（如家庭保障计划、企业团险方案等），促成签单。 3.市场分析与资源整合 -调研本地市场，挖掘潜在客户群体（如企业主、家庭客户、高净值人群等）。 -与银行、4S店、医疗机构等合作渠道建立联系，拓展获客来源。 4.专业知识与合规服务 -熟练掌握保险条款、产品细则及投保流程，确保合规销售，杜绝误导行为。 -协助客户处理投保、退保、保全变更等业务，提供全流程专业服务。 任职要求： 1.基本条件 -年龄22-45岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），需持有**《保险从业资格证》**（无证者可培训后考取）。 -有销售经验者优先（如保险、金融、房地产、汽车行业），无经验者公司提供带薪培训。 2.核心能力 -热爱销售工作，目标感强，具备抗压能力和持续学习意愿。 -沟通表达能力强，擅长建立信任关系，有亲和力与服务意识。 3.加分项 -具备车险、团险、大客户资源者优先。 --- **我们提供：** -**薪酬福利** -底薪（无责任底薪/责任底薪）+高提成（10%-30%）+奖金（开门红奖、团队奖等）。 -节日福利、国内外旅游等。 -**职业发展** -清晰的晋升通道：业务员→组经理→区域经理→总监。 -免费专业培训：产品知识、销售技巧、客户管理、金融法规等。 -资源支持 -公司提供客户资源库、线上获客工具（如企业微信、CRM系统）、宣传物料支持。 -数字化展业支持：移动投保APP、AI智能助手、电子保单系统。 --**适合人群：** -希望挑战高收入、时间自由的工作模式者。 -渴望在金融行业长期发展，积累个人客户资源的创业者型人才。 -有责任心，希望通过保险传递爱与责任的价值观驱动型人才。 加入我们，你将获得： 行业前景**：保险行业国家政策支持，市场潜力巨大（健康险、养老险需求爆发）。 -**个人成长**：完善的培训体系+实战导师辅导，快速提升综合能力。 -**收入无上限**：能力与收入正相关，优秀者年薪可达50万+

1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同合作，积极推动并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上同等学历； 2.具备归零学习的心态与持续成长的能力，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等

我们专注成人与大学生计算机职业培训，非少儿教育领域，政策稳定性强，避开在线教育行业泡沫！ 无需外出奔波，无需地推，全程线上邀约客户。 月度大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，福利拉满！ 岗位职责： 1．无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供； 2．通过电话联系意向学员，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访学员，提供专业课程咨询并推动报名转化； 4．根据学员需求制定合适的学习方案，协助完成报名流程； 5．精准记录、汇总咨询数据，深入挖掘潜在学员信息。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年底发放年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升机会； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、带薪年假、节日礼品等福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休轮休制； （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）—主管（储备主管）—经理（储备经理）—区域经理；

保险销售主要就是学习保险产品知识开发客户了解客户需求，并推荐合适的保险方案，协助客户办理投保手续做好后续服务和续保跟进同时遵守行业法规和公司规定

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招保险顾问岗位招聘简章 岗位名称 保险顾问（高薪提成+福利金） 岗位职责 1.对接企业/高净值个人客户，深度调研客户经营模式、财务状况、税务痛点，精准分析税务合规性与节税空间； 2.结合国家税收政策、行业法规，为客户定制合法合规的税务优化方案，涵盖企业所得税、个税、增值税、分红税等全维度节税规划，落地税务筹划实操； 3.解读最新财税政策、税收优惠政策，为客户提供政策咨询、税务风险预警及规避建议，助力客户降本增效； 4.跟进方案落地全流程，协调税务对接、资料梳理、流程办理等事宜，确保节税方案高效落地，把控服务质量； 5.维护政企、客户长期合作关系，深挖客户后续财税服务需求，完成既定业绩目标；同步整理行业案例，沉淀专业服务经验。

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保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

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