岗位职责: 1、全面负责办公室日常事务管理及各类会议的组织落实与跟进执行； 2、配合公司管理层协调各项目现场的运作与工作对接； 3、统筹公司行政事务、人力资源管理、微信公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、承担公司文件、资料、规章制度及各类报告的撰写与审核任务； 5、组织起草、完善和更新部门或公司级管理制度，并推动落地实施； 6、对接外部单位，开展联络沟通，制定对外合作计划并组织实施，出席相关主管部门召开的会议； 8、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室综合管理工作经验者优先；（不接受应届生及实习生） 2、掌握办公室行政管理规范与操作流程，熟悉公文写作标准，熟练使用OFFICE等办公自动化工具； 3、具有高度的责任意识与职业操守，具备优秀的协调组织能力、人际沟通技巧，以及较强的判断力与问题解决能力。

岗位职责： 1、厂务的工作： • 负责厂务相关文件、报表的起草、整理、归档，确保资料完整有序。 • 协助组织厂务会议，并跟进会议决议的落实情况。 • 处理厂务部门的日常沟通，包括内部通知传达、外部单位联络对接等。 • 协助管理工厂后勤事务，如办公用品采购与分发、设备设施维护报修协调等。 • 协调工厂的餐饮、住宿、清洁等后勤服务，保障员工基本工作生活需求。 • 参与工厂安全、消防等检查工作，协助落实安全规范，处理突发安全问题。 • 完成上级交办的其他临时性厂务相关任务。 2、跟单的工作： 厂里有跟单员，但是要协助厂里跟单员跟单的工作； 任职要求： 1、2年以上制造行业管理经验； 2、灵活处理各种突发事情；

岗位职责： 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率； 2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化； 3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长； 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验； 2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维； 3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观； 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

工作职责 1、行政支持工作： 负责统筹与落实区域办公室各类行政事务，保障办公环境的高效运转。具体涵盖办公场地租赁及装修、日常环境维护、6S管理实施、物资采购与库存管理、安全巡查、后勤服务支持以及固定资产的登记与管理等； 2、文宣工作： 推进并执行行政部门的培训宣传任务，提升行政服务体验与员工满意度； 3、员工活动组织： 策划并落地区域办公室员工关怀与团队建设活动，促进团队协作与归属感； 4、成本控制： 规范供应商合作流程，强化采购管控，合理规划资源使用，实现运营成本的有效管理。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历 2、具备良好的表达沟通能力与服务意识，拥有出色的统筹规划、方案策划、组织协调能力 3、有3年以上中大型企业行政管理相关工作经验者优先 4、具备基础设计能力，熟练操作PS及视频剪辑等多媒体制作工具

职位描述 : 1、配合完成项目开工前及建设过程中各类手续的申办与跟进； 2、编制并管控施工进度计划，制定质量管理体系文件、作业指导书，并参与落地实施； 3、落实施工安全和技术交底工作，监控项目进度并进行动态调整，统筹协调各项资源； 4、组织设备供货跟踪、催交以及到货物资的验收与现场保管； 5、解决施工现场发生的工程变更与设计调整事项； 6、负责施工过程中的质量检查与阶段性验收，组织项目的自检、预验收及竣工验收； 7、承担工程交付后相关故障问题的后续维护与处理； 8、在项目各实施阶段，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，土木工程、电气工程、工程管理或相关专业； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事光伏电站现场施工管理； 3、掌握施工工艺流程，了解项目成本控制方法； 4、具备良好的识图能力，能独立理解各类工程图纸； 5、具备独立组织和推进工程项目实施的能力； 6、可接受出差安排。

可接受长期全国范围内出差并跟随项目，不接受者勿投！ 岗位职责： 1、负责组织编制并实施工程建设管理策划相关文件； 2、推动各参建单位落实项目开工所需条件，统筹项目开工前各项准备工作； 3、参与项目建设过程中重大技术方案的初步审核，监督设备监造、验收及保管工作，组织落实项目部在质量、进度、安全、造价等方面的管控措施，并对项目进度执行情况进行考核评估； 4、负责办理项目接入备案、并网等相关建设手续； 岗位要求： 1、本科及以上学历，优先考虑工程机械、电气类等相关专业背景； 2、具备5年以上EPC单位光伏项目全流程管理经验，能适应全国性出差； 3、熟悉光伏电站建设管理流程及相关政策法规； 4、持有一级建造师证书（含B证）者优先。

1.前期准备与资源统筹 2.进度控制：制定详细的施工计划，掌握工程关键线路；定期盘点节点进度，协调劳动力与机械设备以满足工期要求，并对延误采取补救措施。 3.质量控制：建立质量管理体系，审查图纸与技术协议要求；督促保障施工质量，定期进行质量审核与检查，发现不合格产品及时按规定处置并纠正。 4.安全管理：建立安全管理体系，签订安全管理协议；定期检查安全制度落实情况，加强安全教育与隐患排查，处理突发事件。 5.成本控制：编制成本计划并分解成本目标；严格监控各项支出，按月开展经济活动分析，提出降本增效方案，避免项目超支。 6.对外沟通协调：作为连接甲方、总包方与分包团队的关键人物，保持与业主、监理、设计等外部相关方的融洽沟通；建立健全协调机制，通过例会解决工程施工问题。 7.结算收尾与资料归档

泉州市招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的，有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

岗位内容： 1. 对客户组织现行管理体系进行诊断分析，提出优化建议； 2. 策划并落地组织变革措施，涵盖架构调整、流程再造等方面； 3. 与各级管理团队协同配合，推动咨询项目顺利执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理相关专业，具备2年以上管理咨询工作经验； 2. 掌握系统的管理咨询方法论，能独立主导咨询项目推进； 3. 具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，沟通表达能力强；

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【招聘】同安城南BRT旁，月休两天，包吃包住。另招配菜1名，男女不限，工资5500-6000.上班时间D班，09：00-02：00，16：00-21：00

招聘仓库管理员。要求年龄在23至45岁之间，学历为普通中学。薪资范围为每月4000至4500元。福利待遇包括五险，工作时间为长白班。招聘人数为1人。工作地址位于内厝镇鸿星尔克产业园。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5.配合上级推动人力资源制度落地执行，并参与流程优化与服务改进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力佳且富有团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

工作职责 1. 负责公司前台接待相关事务，包括来访人员登记、引导接待及会议期间的茶水服务，保持办公区域整洁有序，展现良好的企业风貌。 2. 统筹日常行政管理工作，涉及办公耗材采购、固定资产核查、邮件快递收发以及会议室安排等事务。 3. 协助策划并执行员工活动，如团队建设、年度庆典等，推动员工关怀举措的有效实施。 4. 承担行政类文件的整理与归档工作，确保资料完整准确，便于后续查阅与管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上行政前台或相近岗位实际工作经验。 2. 外形端正，谈吐得体，具备良好的沟通能力和服务意识，能够及时响应内外部协作需求。 3. 熟悉Office办公软件操作，掌握基本的文字编辑与数据整理技能。 4. 工作认真负责，抗压性强，具备同时处理多项任务的组织协调能力。

年龄18-40周岁，身体健康，无不良嗜好，能够适应配送岗位的工作节奏。 驾驶电动配送车辆，严格遵守交通法规，安全意识强。 人品端正，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力，做事踏实靠谱，服从工作安排。 【薪酬保障】提供行业内有竞争力的薪酬体系，多劳多得，上不封顶，薪资每月按时足额发放，无拖欠。 【基础保障】入职即缴纳相关意外险，完善的劳动保障；提供免费岗前培训，老员工带教，新手可快速上手。

【岗位职责】 1、协助完成公司日常行政事务及其他人事工作； 2、负责公司档案管理，客户维护管理； 3、协助基金业协会、基金托管等相关事务； 4、企业邮箱及数据管理，配合尽调工作； 5、协助公司业务数据统计分析及日常报表； 6、领导交办其他临时事务。 【任职要求】 1、法律、经济相关专业毕业，熟练操作办公软件； 2、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协助，良好的团队合作意识； 3、具有基金从业资格证书者优先。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会务支持。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公耗材的采购、分发及库存管理。 5. 配合部门完成各项行政辅助工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1、在项目初期与销售团队协作，明确新品项目的范围、周期及质量标准，完成项目启动前的各项准备工作； 2、组建项目小组，协调相关成员共同制定产品开发的时间规划与执行方案； 3、熟练应用各类项目管理工具，对项目各环节的进度与执行情况进行跟踪、管控与监督； 4、负责产品开发过程中异常问题的处理，推动技术层面的纠正与预防措施，确保产品顺利导入量产； 5、完成项目管理职责内的其他相关工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备注塑件、小五金或电子零部件等行业经验者优先考虑； 2、具备2年以上项目开发管理经验，熟悉品质控制与成本管理流程； 3、具备较强的内外部沟通协调与整体统筹能力，能有效推进项目进程并掌握关键节点； 4、具有良好的团队协作精神，工作积极主动，能根据任务需求高效配合执行； 5、熟练操作项目管理软件及Office办公软件，能够读懂工程图纸。

任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供系统化老带新培训 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应10:00-20:00工作时间（含午休2小时），到点下班不加班 4. 在校实习生可投递，可开具正规实习证明 5. 工作稳定，工资按月发放，支持合理预支

1、负责日常文件的整理、归档和管理工作； 2、协助处理办公用品的采购与管理，确保办公环境整洁有序； 3、负责会议记录及会议纪要的整理工作； 4、处理邮件、电话等日常办公事务，确保信息传递及时准确； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、具有一定的组织协调能力和服务意识； 5、工作认真负责，细致耐心。

岗位职责: 1. 协助完成购物中心后勤相关事务，保障运营顺畅； 2. 按时完成上级安排的工作任务，保持良好工作效率； 3. 与团队成员积极沟通协作，营造和谐工作氛围。 任职要求: 1. 性格踏实稳重，具备责任心和耐心，能适应工作强度； 2. 沟通能力良好，能与同事高效配合； 3. 有较强的学习意愿，能够主动提升工作能力。

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