全面主持人事行政部门工作

岗位职责: 1.统筹日常行政工作的开展，保障办公环境高效有序运行； 2.对行政团队进行督导与协调，提升整体工作效率； 3.参与公司战略规划的落地实施，提供必要的行政支撑。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与管理能力，能有效推动团队运作； 2.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3.能够妥善应对各类行政事务，具备较强应变能力。

全面负责人事行政部门工作

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，负责公司各项采购工作，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的全面管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织筹办年会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常生活用品除外）的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展定期盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针下，制定并落实人力资源策略与执行计划，助力实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地实施； 7、协助监督各部门绩效评估过程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励方案及部门经费预算控制等工作，以及公司交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上相关领域工作经验，三年以上人力资源经理岗位经历，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块运作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化工作团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

全面负责人事行政部门工作

全面主持人事行政部门工作

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议活动安排、办公环境维护、物资采购执行、固定资产与车辆调度、仓储空间及礼品库存管理； 3、搭建行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织年度大会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产及低值易耗品（非办公类）的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理相关工作； 3、具备一定的财务知识背景； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地人力资源方针与具体实施方案，助力经营目标达成； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业动态与企业发展需求，参与薪酬体系与激励机制的设计，并推动落地实施； 7、配合推进绩效管理流程监督，持续优化绩效评估体系； 8、协助推动企业价值观传播与文化建设工作； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算控制等事务，以及上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利、培训发展等方面的法律法规； 6、具备战略性思维，有能力组建和整合多元团队； 7、具备应对复杂问题的能力，优秀的计划制定与执行推动能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、资料归类及相关后勤支持工作； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘环节，如简历初筛、面试安排等； 3、协调员工关系事务，提升员工体验，促进团队合作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的统筹与沟通技巧，能独立应对多项任务并及时解决突发问题； 2、善于人际交流，能够与内部团队及外部单位保持顺畅协作； 3、了解行政运作流程及人力资源基础知识，对待工作认真负责，执行能力强。

岗位职责： 1、制定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，持续跟踪实施效果，结合公司实际运营情况，优化和完善各项管理规范； 2、协调各部门工作衔接，掌握各部门工作推进动态，汇总各方反馈意见、优秀案例及现存问题，及时向总经理汇报，助力提升公司整体协作效能； 3、统筹办公室各职能主管的日常工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件、重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档及保管； 4、根据总经理部署，组织筹备公司各类会议，负责会务安排、会议记录撰写，编制会议纪要或决议文件，并跟进会议精神落地情况，定期整理公司重要事件记录； 5、承担以公司名义发出的公文、函件、请示、报告等文件的起草与修订工作； 6、对接政府相关单位及社区机构，维护良好外部关系，推动对外合作事项，按总经理要求参与社会公共活动； 7、审核对外合同用印申请，协调外部事务，审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、严格执行印章管理制度，用印须经授权人签字并登记备案后方可办理； 9、组织开展往来函件电报的收发处理，负责书籍、报刊的订阅与管理工作； 10、科学调配公司车辆使用，安排人员办理车辆年检及相关保险事宜； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营事务； 12、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、五年以上行政工作经验优先，具备医药企业、房地产、酒店行政管理或政府接待经历者更佳； 3、形象端正，气质良好； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业操守； 5、学习能力强，适应力好，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

招聘： 施工员、项目经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先! 电力工程业务拓展岗 招聘要求 1.任职资格 学历：大专及以上学历，电力工程、电气工程及其自动化等相关专业优先。 经验：具备2年及以上电力工程行业从业经验，熟悉电力工程项目全流程（前期调研、中期施工管理、后期验收交付等），了解行业政策、技术标准及市场动态。 能力：具备优秀的客户沟通与商务谈判能力，能够独立对接客户需求、推进项目洽谈；拥有较强的市场洞察与业务拓展能力，可精准挖掘潜在客户资源。 资源：自身具备电力行业客户资源或项目渠道资源者优先，能够快速启动业务拓展工作。 素养：具备良好的职业操守与团队协作意识，抗压能力强，能适应出差需求。 2.岗位职责 1、负责电力工程相关业务的市场拓展，挖掘潜在客户，建立并维护稳定的客户合作关系。 2、与客户进行全流程沟通对接，精准理解客户需求，提供针对性的项目解决方案，推进商务谈判与合同签订。 3、及时跟进项目进展，协调公司内部技术、项目等支持资源，保障项目顺利落地。 收集并分析行业市场信息、竞争对手动态，为公司业务策略调整提供数据支持。

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永辉超市诚聘 年 龄：18-50岁 性 别：不限 学历要求：初中以上学历 能力要求：有销售经验者优先 岗位职责：营业员 工作经验：销售2年以上 工作待遇：底薪加绩效抽成， 有意者联系：江先生 工作地点：漳州美一城店永辉超市

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估； 提供文件管理领域的专业技术支持与咨询建议； 参与文件管理流程与标准的制定及持续优化； 组织并实施文控人员的业务培训与指导，提升团队专业能力； 全面统筹文控团队日常业务的管理与工作协调； 负责相关业务规范的宣导与培训落实； 针对疑难问题与客户开展沟通协商，推动达成共识； 审核团队工作规划与目标，并监督执行进度与成效。 【任职要求】 1．大专及以上学历，具备5年以上独立主导项目经历；档案学、信息管理与服务类专业优先； 2．具有各委办局档案数字化项目实施经验，具备档案数字化招投标经验者优先； 3．熟练掌握基础计算机操作，工作认真细致，具备较强的沟通协调能力； 4．具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，富有事业心与敬业精神，能适应较高强度的工作压力。

鑫和物业在漳州开发区新苏格兰小区招聘，诚邀自荐或推荐人才加入福建漳州团队。

漳州长泰陈巷招文员

1、，25-40岁，有行政管理经验，能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力，撰写企业海报等。 3、有组织协调能力，沟通能力。 4、有轿车驾照优先，熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业，工作高效，有亲和力。 6、有格局，正能量。 备注：月休4天，7:30上班，不能接受的勿扰。

【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估； 提供文件管控领域的专业技术支持与指导建议； 参与文件管理流程与规范的制定及持续优化； 组织文控人员的业务培训与能力提升指导； 统筹文控团队日常工作的管理与协调； 负责相关业务标准的宣导与执行推动； 针对疑难问题与客户开展沟通协商，推动达成共识； 审定团队工作规划与目标，并监督落实执行情况。 【任职要求】 1．大专及以上学历，具备5年以上独立主导项目经历；档案学、信息管理与服务类专业优先； 2．具有各委办局档案数字化项目实施经验，具备档案数字化招投标经历者优先； 3．熟悉常用办公软件操作，工作认真细致，具备较强的沟通协作能力； 4．具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，富有敬业精神，能适应较高强度的工作节奏。

招聘：行政人事专员 薪资：4000-5000元/月 主要协助行政人事经理工作

物业前台客服收集业主反馈信息，接听电话，做好信息登记，

订单处理文员 1.工作时间：做六休一 早上：9-12 下午：13:30-5 周日和法定节假日固定休息 2.薪资：5K+抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 5.工作要求：年20-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

负责统计工作，熟练办公软件及ERP，细心，执行力强。